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，目前雖已退出第二線，

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，但趨勢科技的營運仍舊在軌道上，

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，顯出他對企業文化塑造之成功。(圖／黃慧雯攝影)

政大經營管理協會（或稱政大EMBA校友會）自今年十月起將一連舉辦六場「運籌台灣 前進世界」系列講座。此一系列將從企業國際化的角度進行管理學的解析，

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，每場也都將邀請業者實際現身說法，

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，讓理論與實際應用完美融合。第二場講座聚焦「跨國企業文化經營與人才管理」，請來源於台灣、揚名國際的趨勢科技董事長張明正，以及趨勢科技共同創辦人暨文化長陳怡蓁現身說法。透過張明正與陳怡蓁的分享，更能讓人了解如何在企業中型塑「企業文化」的眉角，値得每一位正居公司管理階層的網友們品味反思。趨勢科技董事長張明正在演講起頭，就開宗明義的定義了公司文化，表示「公司文化就是當老闆不在時，員工所作的決策、表現、說的話，都能跟老闆在場時一樣」。身為一家跨國企業的創辦人兼董事長，公司各部門分別坐落在世界不同的角落，以他的角色而言，根本不可能管轄到每一位員工的工作內容以及細節，因此「跨國企業的生存必需品，就是企業文化。」

張明正認為人的行為受到價值觀的影響，而企業的表現也受到公司文化、公司價值的影響。(圖／趨勢科技提供)

張明正在演講中分享了他對公司經營的論點。他認為，企業主管必須要把企業當作一個人來經營。以人的角度來看(如上圖所示)，影響每個人外在行事結果(Result)以及行為(Behavior)的主要原因，就是他的價值觀(Values)，而對一個企業來說，企業的「想法」則是從企業價值與企業文化而來。張明正表示，對於趨勢科技而言，公司的經營目標就可用三個英文字母表示，就是「SSP」，依序分別代表superior、sustainable以及probability，也就是要讓公司持續保持比別的企業更好的獲利能力。

在管理哲學上，張明正認為公司領導人應該極力避免、為環境去除會影響員工績效的干擾因素，以發揮員工最大績效。(圖／趨勢科技提供)

作為一個企業領導人，他又如何做到激發員工績效，來為公司創造更大獲利的目標呢？張明正實際運用的管理哲學就是「P=p-i」(績效＝潛能-干擾，performance =potential-interference)。他指出作為管理者，時常會犯錯四種錯誤，在公司群體內製造出「恐懼(fear)、慣性依賴/附著(attachment)、控制(control)以及有權/應得(entitlement)」的管理模式與環境，而他認為這會對員工績效造成干擾。作為領導人，應該極力避免、移除這些干擾，就能讓員工的潛力得到最大的發揮，進而產生最大的績效，也對公司帶來最好的結果。

I Love Lucy片段(有中文字幕版)

演講中，張明正透過以上一段「我愛露西」(I Love Lucy)美國情境喜劇的短片來與在場人士分享，從影片中不難看出，作為一個企業領導人，應該去到實際的工作現場，了解員工實際工作的情況，並且移除員工的恐懼(在恐懼下，公司運作上的實際缺點只會被員工掩蓋，例如害怕被開除，所以不會提出建言，或真實反映工作情形)，在歡笑中相信能帶給不少管理者省思的機會。(中時電子報)

員工失誤燒掉6億美金 趨勢科技大心包容

趨勢科技文化長陳怡蓁：塑造文化能吸引人才

李瑞華：企業文化宛如樹根 重要性巨大卻易被忽略

運籌台灣前進世界系列一》由國際化組織變革管理看葡萄王轉型，

花蓮四維高中黃國庭逆轉奪金，

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，向可敬對手握手致意。（葉士弘攝）

就讀花蓮縣四維高中的黃國庭，

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，今在全中運男子400公尺自由式展現最後衝刺實力，

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，以4分00秒23率先抵達終點，

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，他本屆在高男1500公尺打破全國紀錄並摘金，

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，並勇奪400公尺、200公尺自由式金牌，

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，本屆3金進帳，

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，寫下他參加全中運以來的最佳戰績，他更成為花蓮縣史上首位達奧運參賽B標的選手。

本屆全中運高男400公尺競爭激烈，黃國庭（上）在最後50公尺以4分00秒23奪金，高雄中正高中張博威（中）則以4分00秒70摘銀，花蓮四維高中鍾魏永杰游出4分00秒92摘銅，前3名差距都在1秒內。（葉士弘攝）

今高男400公尺自由式決賽競爭激烈，黃國庭在最後50公尺急起直追，最終率先觸壁奪金，高雄中正高中張博威則以4分00秒70摘銀，花蓮四維高中鍾魏永杰游出4分00秒92摘銅，前3名差距都在1秒內。黃國庭曾代表台灣參加2014年仁川亞運，但表現不盡理想，回國後就陷入嚴重低潮，直到去年冬季長水道全國錦標賽擊敗全國紀錄保持人卓承齊後，才開始找回應有實力，並在今年全中運打破1500公尺自由式全國紀錄，並一舉拿下3金。「我在低潮時，一度想要放棄，但教練給了我不同想法，讓我知道，游泳、突破，都是我自己想要的。」黃國庭表示，本屆在台東寫下生涯最佳紀錄，當然感到很開心，但更重要的是，這是平常努力的成果。黃國庭本屆打破1500公尺自由式全國紀錄，並達到里約奧運B標，成為花蓮第一人，他坦言感受到壓力，但他強調，也許不會一直在進步，不過有把握能突破自己締造的好成績。(中時電子報)

中時電子報運動專頁，

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，4成企業會為提供影音履歷的求職者加分，

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，但希望影音內容能表現積極、有特色、具創意。海外打工雖蔚為風潮，

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，但逾半企業不會因求職者有此經歷而加分。隨著智慧型手機普及，

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，各平台直播功能興起，

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，使年輕人對影音的運用大幅提升，

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，影音履歷成為新興的求職面試工具。根據1111人力銀行調查，近4成受訪企業會為提供「影音履歷」的新鮮人加分，主因是影音履歷較能「展現誠意／積極主動」（52.6%）、可「展現個人特色」（27.7%）、「創新創意」（15.6%）。除了基本資料之外，企業期待求職者影音履歷內所呈現的內容，以「外語簡介」（41.8%）、「作品展示」（23.9%）、「特殊才能展現」（17.4%）最多。1111人力銀行副總經理李大華建議，求職者在製作影音履歷時，可強調這些部分來為自己加分。李大華指出，新鮮人求職，往往因有限的資歷，無法在眾多求職履歷中脫穎而出；然而，積極的求職態度及創意的履歷呈現，有助於人資主管為求職者建立良好的第一印象。影音履歷可讓企業在傳統文字履歷之外，更進一步了解求職者的專長與優勢，因此超過4成的企業會為此加分。李大華建議新鮮人，在電子履歷之外，還能拍攝1至3分鐘左右的影音履歷，來補充文字上的不足，如外語及特殊專長與才能、個人作品簡介等，以增加求職成功的機會。此外，近年青年海外打工及就業意願大增，年輕人認為海外工作經歷能為職涯加分；然而調查卻顯示，50.6%的企業並未對新鮮人的海外經歷加分。有加分的企業，則是看中求職者的外語能力及海外生活經驗；其中又以貿易流通、資訊科技業，較看好新鮮人海外工作經驗。李大華表示，近年年輕人不乏海外工作機會，如在學期間的暑期海外工讀、打工度假，或企業釋出新鮮人外派職缺，以及海外企業跨海來台徵才等，都讓新鮮人有拓展視野、增加國際觀的機會。但他表示，由於多數職務非正式工作，多屬進入門檻低的勞力工作，難在專業領域有所磨練與提升，致使企業僅對外語能力、海外生活經驗及適應力予以肯定，對職涯的幫助恐不如想像中的大。建議有意透過海外工作經驗為職涯加分的新鮮人，應選擇與專業相關的領域發展，才能有助於未來職涯。為了解企業徵求應屆畢業新鮮人意願，1111人力銀行設計「2016企業進用新鮮人意願調查」，自5月3日到5月24日，針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查，有效樣本數為834份。1050527(中央社)，

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，每股盈餘為1.75元，

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，創下歷年同期新高，

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，在季報出色下，

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，今天盤中股價逆勢走高，

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，不過由於第2季為傳統淡季，

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，美系智慧型手機銷售平平，台光電謹慎看待第2季，預估第2季業績較第1季小幅成長。台光電是全球第一大無鹵素基板廠，由於全球智慧型手機品牌廠指定產品全面導入無鹵素基材，加上公司產線調整得宜，讓台光電轉型相當成功，業績自103年起展現強勁成長力道，去年在雲端伺服器、車用及高階智慧型手機出貨暢旺下，業績更是三級跳，創下歷年新高。儘管第1季逢農曆年長假，但台光電業績維持高檔，台光電第1季合併營收48.21億元，年減2.84%，營業毛利為11.95億元，較去年同期成長5.56%，單季合併毛利率為24.79%，年增1.98個百分點，稅前盈餘為7.56億元，稅後盈餘為5.57億元，創下歷年同期新高，每股盈餘為1.75元。台光電104年合併營收為208.69億元，年成長10.51%，創下歷年新高，營業毛利為50.64億元，年成長47.64%，合併毛利率為24.27%，較103年增加6.1個百分點，稅前盈餘為33.3億元，稅後盈餘為23.89億元，創下歷年新高，每股盈餘為7.55元；台光電董事會決議每股配發4.3元現金股息，亦創下歷年新高，以4月28日收盤價57.1元來估算，殖息率高達7.53%。(時報資訊)，

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，向轄區內按摩店、養生館收取保護費，

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，不從就砸店。（莊曜聰翻攝）

警方起出犯罪集團的行凶工具。（莊曜聰翻攝）

台南佳里地區多家按摩店、養生館，

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，從今年初就遭到一群惡煞收取保護費，

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，每月從1.5萬到2.5萬不等，

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，如果稍有不從，

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，歹徒就會持棍棒砸店威脅，不少業者嚇到關店，警方據報展開調查，昨日與今日陸續逮捕23歲沈姓主嫌及8名小弟，並提報治平對象，依組織犯罪條例及恐嚇取財等罪送台南地檢署偵辦。警方自今年3月起接獲情報，即與刑事警察局第八大隊組成專案小組偵辦，因多數業者皆不願意配合，只能透過私下埋伏方式蒐證，自昨日起兵分多路搜索，將9人逮捕歸案，警方查出至少有6家業者受害，有2家遭到砸店，其中一家業者早就關門大吉。警方逮捕沈姓男子（23歲，無前科）為首的犯罪集團，其他還有陳姓（55歲，殺人、槍砲、毒品等前科）、周姓（40歲，槍砲、妨害自由等前科）、黃姓（37歲，毒品、竊盜、槍砲、恐嚇取財等前科），以及莊姓（41歲）、黃姓（33歲）、許姓（31歲）、黃姓（22歲）、吳姓（24歲）等8人。警方表示，沈姓男子扮演幕後藏鏡人，年紀輕輕就以金錢吸收道上兄弟作為手下，且手段凶狠，佈線多月後終於將其集團繩之以網。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時)，

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，認同九二共識政治基礎，

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，明確兩岸城市交流的性質，

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，兩岸相關領域的交流還是可以往前推。(陳君碩攝)

大陸國台辦主任張志軍18日上午與八位台灣藍營和無黨籍縣市長座談，

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，張志軍在座談會後受訪表示，

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，與會縣市長詳細介紹各領域所受的衝擊，

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，並提出一些要求和請求，

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，國台辦將帶回研究再做出具體回應；張志軍強調，在認同九二共識政治基礎，明確兩岸城市交流的性質，兩岸相關領域的交流還是可以往前推的。張志軍上午與縣市長座談約兩個半小時，他於會後受訪表示，520以後 台灣政局發生變化，對兩岸關係各個領域交流合作，帶來嚴重影響和衝擊，台灣相關縣市對這個感到不安，所以這次台灣八縣市聯合組團到大陸參訪，應北京市台辦邀請而來。張志軍表示，上午座談，雙方對兩岸關係的形勢交換看法，都認為不管形勢發生什麼樣的變化，都還是要繼續堅持九二共識的共同政治基礎，繼續推進兩岸各領域的交流合作。張志軍說，會上各縣市長詳細介紹520以來在相關領域所受到的衝擊的情況，提出了一些請求和要求，也提出如何進一步推進兩岸在各領域交流的建議；國台辦相關代表作了原則性的回應，下邊還要進行認真研究，在做出更具體回應。張志軍表示，總的來說，在認同九二共識這樣的政治基礎，明確兩岸城市交流的性質，兩岸相關領域的交流還是可以往前推的；他指出會上大家共同願望就是2008年兩岸和平發展取得的成果是得之不易，應該精心呵護，不要因為台灣政局變化而受損。對於未來陸方是否會對藍綠縣市做區隔對待？張志軍回應稱，這次來的八個縣市，有六個國民黨、兩個無黨籍，但是他們都有個共同點，就是對九二共識的認同，對和平發展道路的支持。(旺報)

台灣縣市首長參訪團提訴求 獲陸方「原則性回應」，

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，保養品也要跟著換季，

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，研究指出，

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， PM2.5中的有害物質，

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，除會引發痘痘、粉刺外，

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，還會促使皮膚老化提早報到，解決之道除減少 PM2.5接觸外，還要提升皮膚自我防禦力。夏季炎熱高溫，將使皮脂腺體分泌旺盛，易造成角質堵塞，而且汗液中所含的鹽分與廢物對皮膚有所危害，粉刺與痘痘就會陸續冒出。另外，空氣汙染日漸嚴重，懸浮微細粒子（PM2.5）容易阻塞毛孔，造成肌膚發炎、過敏等現象。這兩項可說是皮膚的最大殺手，BIOTHERM（碧兒泉）表示，一個毛細孔可塞滿40顆PM2.5。而PM2.5中的有害物質，更會透過氧化作用和生物表面與結構產生反應，進而引發痘痘、粉刺、誘發肌膚敏感、斑點、皺紋、鬆弛、彈性纖維等老化現象，尤其對色素斑點和法令紋的形成方面最為明顯。BIOTHERM指出，想要阻絕懸浮微粒，避免肌膚衰老，最根本的解決之道就在於提升皮膚細胞的自我防禦力，以及減少懸浮微粒與人體的接觸，因此卸妝、清潔、保濕非常重要。國內美容連鎖集團佐登妮絲則表示，為達到有效的控油抗痘、去粉刺，必須包含角質代謝正常、減少油脂過度分泌、減少細菌增生、縮短痘痘發炎等4步驟。1050529(中央社)，

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，降低美國升息的可能，

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，國際金價週線上漲2.15%，

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，為連續 3週下跌後，

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，首見週線上漲。紐約商品交易所黃金期貨3日收1242.9美元，

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，上漲30.3美元，

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，週線上漲2.15%。美國勞工部最新公布5月非農部門新增就業僅3.8萬個，遠低於市場原先預期的15.5萬，創2010年9月以來新低。同時，勞工部還下修3月和4月數據。分析師表示，5月非農就業創近6年新低，降低市場對聯準會 6月升息的預期，改變了金價走勢。荷蘭銀行（ABN Amro）外匯和商品策略師布勒（Georgette Boele）表示，美國聯準會官員的談話使得金市投資人出現懷疑，但黃金市場趨勢未改變。布勒維持金價年底會走高的預期不變，且屆時白銀等貴金屬表現會超過黃金。1050604(中央社)，

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，因天氣太熱而中暑，

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，經搶救無效不幸身亡。綜合中國大陸媒體報導，

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，26日中午12時，

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，滁州市來安縣一家快遞公司的何姓快遞員，

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，頂著酷暑運送快遞至當地大柳安置社區附近時，

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，突然倒在地上不省人事。路過市民發現上述意外後，立刻打電話叫救護車，但快遞員經送醫搶救後，仍不幸身亡。目前，當地多部門正進一步調查此事。報導說，快遞、水電、環衛、建築、搬運等行業，往往無法避免在烈日下辛苦工作。這些特殊行業的員工在外勞動時，也應盡量尋找陰涼處休息、多補充鹽開水、少打赤膊，飲食上多吃瓜果蔬菜等。1050729(中央社)，

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，新北市共獲得6金5銀9銅佳績，

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，永和國中許涵棚在50公尺、100公尺及200公尺蛙式都奪金，

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，是本屆參賽城市中個人項目最多金的選手。，

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