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，預計今年第2季啟用。上梁典禮由群聯董事長潘健成親自主持，

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，包括潤泰集團總裁尹衍樑與京元電董事長李金恭等人到場參加。群聯三期廠房位於竹南廣源科技園區內，

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，由潤泰集團旗下潤弘精密承攬，

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，預計投入新台幣7.8億元，

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，將以自有資金支應，

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，預計今年第2季啟用。群聯表示，

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，目前全台灣約有1200名員工，竹南三廠啟用後將可擴編至2300人。群聯三期廠房計劃使用預鑄複合化工法，以鋼筋混凝土結構建造，地下1層、地上8層，總樓板面積約9090坪。1060113(中央社)，

VW T型車問市以來，

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，一直是商業乘用車的領導品牌。T型車是Transporter的縮寫，

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，字面上即有載運的意涵，

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，自1956年T1發表至今，

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，全球累積銷售達1，

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，200萬輛以上，如今全新T6問市，讓穩定的商業乘用車市場，再添新意。更多精采內容，詳見最新出刊1984期《時報周刊》，一套特價69元。「時周Beauty開春送」活動開跑，凡至全省7-11訂購一年期《時報周刊》，即贈送「DR.WU逆齡組合禮」(含杏仁酸亮白潔顏慕斯+杏仁酸溫和煥膚精華6%)，更好康的是，除上述保養品外，配合「時周咚咚鏘」活動，加碼再贈價值1，980元的3M吸溼排汗發熱表布活力緹花被(亦有全聯現金券可選送)，訂時周一兼二顧好禮送不完，還能參加長長酒酒「招財進寶」活動(陳年台灣高粱酒，財神酒瓶，市價1，500元)，以上數量均有限，「預」購從速。（《時報周刊》提醒您：禁止酒駕，未滿十八歲禁止飲酒。）時周新粉絲專頁粉墨登場，更貼近社會時事脈動，給您不一樣的感受。(時周即時)

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，我國以61分在參與評比的177國中名列36，

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，在東亞地區僅落後新加坡、香港與日本，

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，優於南韓及中國大陸，

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，排名第4。法務部指出，

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，我國今年CPI指數與去年同為61分，

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，排名比去年進步1名，

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，整體而言我廉政印象評價維持相同水準。
    　台灣透明組織執行長葉一璋分析，國際評比受測對象多為企業人士及外商，政府應強化友善的公務英文環境、加強透明度，避免外商透過中間人與政府洽公所產生的可能弊病；政府也應積極參與國際NGO團體，積極與國際廉政規範接軌。
    　國際透明組織自1951年起每年公布全球清廉印象指數，指數越高代表越廉潔。綜觀2013年清廉印象指數報告，丹麥與紐西蘭以91分並列第1，芬蘭與瑞典則以89分位居第3名，挪威與新加坡同以86分排行第5，瑞士、荷蘭、澳洲、加拿大分居7至10名。　2013年共有177個國家地區接受評比，超過3分之2的國家地區低於50分，台灣得61分與以色列並列第36名，亞太地區落居紐西蘭、新加坡、澳洲、香港、日本、不丹之後，領先排名第46的韓國(55分)與排名第80的中國大陸(40分)。至於歐美地區，美國73分排第19，德國78分排第12、法國71分排22、英國76分排第14。義大利43分排第69；金磚四國裡，巴西42分排第72、中國大陸40分排第80、印度36分排名第94、俄羅斯28分排名127。
    　台灣透明組織指出，國際透明組織自2012年起更改CPI計算方式，以各資料庫原始「分數」取代「排名」為計算基準，因此可跨年度比較CPI，我國去年與今年的CPI指數均為61，但在3個針對企業主管採問卷調查的報告中，我國都呈現退步狀況，顯見我國政府與外商間的政策行銷、打造友善英文環境仍有進步空間。，

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，單場進帳6分打點，

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，獲選為單場MVP。（報系資料照 楊兆元攝）

中信兄弟2日在台南球場面對統一獅，

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，全場狠掃3轟在內的21支安打，

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，以17比5痛擊統一，

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，確定拿到全年度勝率第1，

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，將獲得總冠軍賽的主場優勢。陳家駒此戰轟出生涯首發滿貫炮，

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，單場6分打點寫生涯新高，獲選為單場MVP。面對兄弟洋投耐森，林志祥1局下率先開轟，敲出生涯第3支首局首打席全壘打(本季第10轟)，幫獅隊首開紀錄，接著蘇智傑以二壘安打幫球隊追加1分，鄭鎧文也補上高飛犧牲打多添分數。2局下獅隊再靠林志祥和羅國龍的接連安打，將比分拉開4比0。然而獅隊領先沒有維持太久，兄弟在3局上靠5支接連安打追回3分，4局上獅隊又發生守備失誤，兄弟一舉攻下2分反超比數，第5局許基宏(本季第15轟)、鄧志偉(本季第3轟)都轟出陽春全壘打，兄弟維持1分領先。獅隊先發投完5局後退場，6局起牛棚大崩盤，兄弟單局靠3支安打和4次保送攻下5分大局，7局上陳家駒先轟出直擊右外野全壘打標竿的滿貫全壘打(生涯首發滿貫炮、本季第8轟)、陳子豪隨後也補上一支右外野2分全壘打(本季第15轟)，兄弟靠著單局6分攻勢將比分擴大為17比5，最終就以12分差大勝。兄弟先發洋投耐森此戰主投5局，被擊出7支安打(2轟)，投出3次保送和4K，失掉5分自責分，拿下本季第10勝；戴倫先發5局，被擊出11支安打(1轟)，失掉6分(4分責失)，吞下本季第4敗，勝場還未開張。(中時電子報)

中時電子報運動專頁，

穿戴式裝置風行，

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，是電子產業的明日之星。台北科技大學電子工程系特聘教授李仁貴長年專注將電子及資通訊技術，

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，應用到醫療照護領域中，

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，開發「醫療級」穿戴式裝置，

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，在北科大育成中心的輔導和校友集資下，

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，成立「動心醫電」新創公司，

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，鎖定開發醫療級的量測應用裝置。今年下半年已登錄國內專為新創事業打造的創櫃板，

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，並成功取得股票代號。李仁貴表示，目前市面上大部分的穿戴式裝置多半只有單純的心跳、計步等量測功能，由於生態系統尚不完備，因此大多數的使用者在一段期間後，很容易感到興趣缺缺；但如果整合健康有意義的指標量測例如：血壓，就更符合現代人健康照護的需求。動心醫電開發出的智慧手環，具有量測心跳、血壓、睡眠品質和可演算猝死風險的心跳變異率；用綠光LED來感測心跳血氧等信號，擷取被血液流動變化所折射的不同光線量，量測真皮與皮下組織的血液灌流量。不過李仁貴提到，環境中的光學雜訊干擾下，對穿戴式裝置精準量測出生理訊號是一大難題，勢必影響準確度，因此，他們結合了北科大企業校友億光電子、光寶科技強大的研發能量，為這項裝置量身打造關鍵組件，可抑制雜訊，提高精準度，目前「健康智慧促進手環」正動申請醫療器材認證核准。北科大校長姚立德強調，目前國內上市上櫃公司負責人有10％以上皆是本校校友，從北科大的創新創業學程到傑出企業家校友作奧援，是本校創新創業環境的一大亮點，更是北科大師生實現創業夢想的強大後盾。(中時)，

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，市長朱立倫期勉市府同仁「以民為本」，

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，秉持同理心、企圖心及執行力、協調力努力市政工作，

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，為民「積善積福」，

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，創造平安、健康、快樂的生活環境。朱立倫致詞時，

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，引用「人在公門好修行」這句話，

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，指出市府團隊在金雞年的共同願望就是「積善積福」，包括他在內和所有同仁，能有機緣為民服務，就要把握時機，共同努力完成市民所託付的任務。朱立倫說，所謂「積善積福」，就是所有民眾需要的事情，所有人民期待的事情，同仁們都能努力為民眾解決問題，改善市民的生活，也就是「以民為本」完成人民所付托所期待的建設。他表示，無論是三環三線等交通建設還是水利建設等工程，以及所有重要場館等公共設施都要達到一流的服務品質。朱立倫指出，市政工作是一點一滴累積而來，不一定會在自己任內完成，也非自己所能獨立完成，但只要大家肯努力，有一天完成後，看到所有的人民享受著建設成果，這就是在「積善積福」。1060202(中央社)，

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，6家外資保守看待，

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，普遍估宏達電第2季將續虧、第3季智慧機業務拚損平的目標具挑戰，

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，Vive還不足以扭轉頹勢，

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，全年營運難轉盈。美系外資重申「減碼」，

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，目標價由52元降至48元；另一家美系外資重申「減碼」評等，目標價50元；一家日系外資重申「賣出」評等，目標價由62元降至56元；另一家日系外資重申「減碼」評等，目標價由72元降至62元；歐系外資重申「劣於大盤表現」評等，目標價57元；亞系外資重申「減碼」評等，目標價53元。美系外資表示，並未看見智慧機明顯復甦的跡象，儘管宏達電預估第3季手機事業有損益兩平機會，不過4月營收仍令人失望。日系外資表示，宏達電短期將難見獲利，VR事業短線還無法挽救宏達電，加上智慧型手機業務仍不佳，重申「賣出」評等。歐系外資指出，宏達電首季毛利率與營益率來到新低水位，來自於旗艦機M9銷售疲軟和重組成本。值得留意的是今年首季平均庫存達130天，遠高於2011年至2015年首季平均53天的水位。歐系外資認為，宏達電4月營收年減58%，第2季可能還會陷入虧損。至於VR事業是否會拆分？宏達電表示，VR的策略都將會基於股東最佳利益，歐系外資認為，有鑑於智慧機市場規模差異和宏達電巨大的損失，VR事業分拆的可能性較大。歐系外資調整今年、明年每股獲利，從每股賺0.36元、0.73元，調整為每股虧3.47元、每股賺0.74元，來自於智慧機事業日益惡化的獲利能力，風險來自於宏達電智慧機業務是否能扭轉的高不確定性，還有VR分拆的潛在可能性。另一家日系外資認為，智慧機業務仍然是個困難，首季營運成果證實外資的擔憂，HTC Vive不足以解救宏達電，預估今年仍將陷入虧損。日系外資重申，宏達電VR是「虛擬」而不是「現實」，認為如果第2季營收因新旗艦機刺激營收成長，帶動股價反彈，將是一個降低持有水位的好時機。日系外資預期，在新旗艦機型HTC 10的貢獻下，第2季營收可望達到258億元，季增74%、年減22%；由於產品組合的改善，經濟規模上升和出售桃園土地獲利9.9億元挹注，估虧損幅度將縮小至每股虧1.52元。日系外資對智慧機業務抱持悲觀看法，認為宏達電全年智慧機營收將年減28%，出貨量將下降至1200萬台，年減35%；至於HTC Vive，預估今年銷售55萬台、2017年銷售100萬台。另一家美系外資指出，宏達電第3季將力拚智慧機業務損益平衡，似乎過於激進。儘管宏達電希望在第3季前完成公司的內部組織重組，有效降低營運成本，但除非可以在第3季看到更具競爭力的智慧機產品推出，否則宏達電營運想要止血並不容易。亞系外資指出，宏達電第1季虧損幅度更勝預期，單季稅後淨損為26億元，每股稅後虧損為3.16元，主要原因就是手機銷售和毛利率都低於預期所致，且庫存天數上升，更印證了智慧機銷售不佳的窘境。針對VR事業，亞系外資預估，宏達電VR營收第3季將季增28%，在2016年和2017年的營收占比分別為8%、14%。1050510(中央社)，

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，雄三飛彈誤射，

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，導致漁民傷亡，

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，74.6%民眾認為國軍在訓練上螺絲鬆了。海軍金江艦1日預劃實施甲類操演驗收，

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，上午8時15分實施雄三飛彈系統檢測，

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，結果在左營港內誤射，

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，造成漁船船長黃文忠死亡的悲劇。台灣智庫國會政策中心上午公布委託趨勢民意調查公司進行民調，

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，在6月30日與7月1日晚間執行電話調查，對象為20個縣市、年滿20歲的一般民眾，完成1246份有效樣本，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.8個百分點。台灣智庫諮詢委員周永鴻表示，這次民調進行較為緊急，在雄三誤射後馬上加入議題調查。從結果可看出，對國軍表現有超過7成民眾認為螺絲鬆了，值得注意的是，這種不滿幾乎是不分黨派、地區，顯然和總統蔡英文昨天回國後對國軍的重話一致，民眾認為軍紀鬆散，對國防部是重要警訊。針對雄三飛彈誤射事件，顯示國軍在訓練上螺絲鬆了，同意這種說法的民眾有74.6%、不同意16.8%；其中，民進黨支持民眾同意有77.6%、國民黨支持民眾同意有75.9%、不偏任何黨民眾同意有54.5%。此外，針對國軍近日虐狗事件，52.3%民眾認為國防部處理方式適當，33.1%認為不適當；其中，民進黨支持民眾認為適當的有55.8%、不適當有34.2%；國民黨支持民眾認為適當的有46.9%、不適當有40.1%。1050703(中央社)，

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，但房價高昂讓年輕人下不了手。(資料照／趙雙傑攝)

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，讓現在多數年輕人寧願租屋也不敢買房，

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，除非家人金援，

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，否則要靠自己的力量買房對於很多人來說並非易事，

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，《好房網》報導，

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，建議小資族先釐清以下五大迷思，或許房價沒有你想像中那麼高不可攀！一、房子越大越好？對於首購族或是新婚夫妻而言，不用執意購買三房或是大坪數的房子，千萬元以內的產品，台北市萬華區、中山區都有許多選擇。二、新屋高貴 老有老的好新成屋雖然很漂亮，但是公設比偏高，因此，也可以多考慮老公寓，尤其是二樓、四樓，價格通常會比較好談。三、靠近捷運站才方便？若平時都靠騎機車代步，倒也不必非要買離捷運站近的房子，稍微住遠一點，購屋就可省下百萬元。四、離開台北 房價親民許多離開台北市，房價就沒那麼可怕了，例如，在目前房價中位數（510萬元）以下的縣市，至少就有宜蘭、台東、花蓮、基隆、苗栗、彰化、南投、雲林、嘉義、台南、屏東、澎湖等13個縣市，在這些縣市買房相對輕鬆。五、婚後可靠雙薪支撐房貸計算房貸負擔能力時，可考量夫妻兩人收入，避免失真。另外，也可以進行穩定投資，例如，基金、定存股，讓薪水有更靈活的空間。(中時電子報)

文章來源：好房網，

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，周日將前進台大，

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，與學子面對面分享職涯經驗。圖為中信金融園區外觀。（中國信託提供）

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，中國信託商業銀行總經理陳佳文將親自率隊，

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，參加周日（3月6日）登場的臺大校園博覽會，

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，並由高階主管前進校園與年輕人面對面交流。另外，

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，為了因應Bank 3.0 金融創新與日本業務拓展，中國信託今年特別鎖定熟悉數位科技及網路社群操作經驗的新世代以及熟悉日語之學子菁英，歡迎有志金融事業、樂於接受挑戰優秀人才加入。為延攬人才，當天活動緊鑼密鼓展開，由中國信託金控旗下法人金融、資本市場、個人金融、支付金融、保險事業、人力資源等高階主管親自與青年學子面對面交流提供諮詢服務；下午中信銀行總經理陳佳文，以自身職涯經驗出發進行座談，給予青年學子求職方向參考，並對未來就業趨勢、人才需求做精闢分析，除此之外，中國信託有駐外經驗的儲備幹部與有意向國際發展的學子分享經驗。中國信託今年擴大招募5，000人，為因應Bank3.0金融創新發展，特別鎖定具備大數據分析、電子商務、網路科技、第三方支付行銷推廣、網站APP規劃推動、網路社群經營、客戶體驗有經驗者，或是具創新想法、熟悉數位科技及網路社群操作經驗的新世代，皆為中國信託延攬對象。另一方面，中信銀行併購日本東京之星銀行之後，為滿足日本相關金融業務擴大需求，今年特別鎖定具日語能力之人才，歡迎精通日語的求職者加入中國信託儲備幹部計畫行列。自3月份起，中國信託將陸續於交通大學、中央大學、臺灣大學、成功大學、中山大學、中興大學、政治大學及中國信託金融園區舉辦8場徵才說明會。「MA儲備幹部計畫」預計於3月9日於臺大校園及3月10日政大校園舉辦MA學長姐座談會，歡迎有興趣者報名。2016年中國信託「MA儲備幹部計畫」計畫將於今年3月31日截止收件，相關職缺相關資訊請上中國信託人才招募網http://hrbank.ctbcbank.com/或至中國信託校園夥伴facebook粉絲團www.facebook.com/CTBCCampusPartnership查詢。(中時即時)，