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，為了讓投資人更易於辨識，

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，自12月2日起，

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，在台灣證券交易所掛牌上市的一系列指數股票型基金（ETF）簡稱開頭均由「FB」改為「富邦」。富邦投信表示，

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，此次ETF證券簡稱正名，

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，也是希望更強化「富邦」在ETF商品領域的品牌形象，

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，目前富邦投信ETF系列已涵括亞洲金三角（中國大陸、日本、印度）、新經濟概念（NASDAQ-100）、台股，12月將推出VIX期貨ETF。富邦投信指出，ETF具有低成本、透明度高的優勢，過去幾年持續以ETF為發展主軸，根據投信投顧公會統計，截至10月底，富邦投信管理資產規模總計達新台幣1210億元，共同基金約占88%，全委12%。在共同基金36檔中，ETF就有20檔，比重已經超過一半，海外ETF目前已有將近600億元的規模。1051201(中央社)，

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，小時罹患罕見疾病，

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，右手部分截肢，

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，但仍克服萬難，

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，在學業和美勞等方面表現優異。教育部網站今天寫出她的故事，

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，希望能鼓勵有類似經歷的青年學子。陳沛縈在國小一年級升二年級的暑假，被診斷出罹患罕見疾病滑液膜惡性肉瘤，後來因癌細胞的擴散，藥物控制與開刀都無法抑制，最後只好將右手部分截肢，只剩下一截短短的「小手」。經歷7次化療的折磨，陳沛縈仍選擇勇敢面對人生，她克服單手的障礙，重新學習刷牙、擰毛巾、洗臉等動作。同時也維持亮眼的學業表現，在競爭激烈的師大附中，仍能獲得班上前三名的好成績，並在語文競賽、美術創作上大放異彩，曾獲得總統教育獎肯定。教育部今天重新向各界介紹陳沛縈的故事，並說明高中為其設計專屬的個別化教育計畫（IEP），找教師不定期晤談和輔導，瞭解她在學業、生活上的需求，並安排適合的輔具，再會同各科教師給予協助。另外，陳沛縈的故事也被改寫為「單手女孩向前跑」，獲得前行政院新聞局推薦為優良讀物。陳沛縈未來希望考取公職，藉由自身經驗改善制度，並鼓舞更多身心障礙者走出自己的一片天。1050401(中央社)，

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，創歷年同期次高，

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，比11月及前年12月各增加4.89％、86.33％；去年營收190.96億元，

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，連續兩年創歷史新高，

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，年增5.5％。台郡去年第4季營收61.65億元，

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，連兩季創歷史新高，

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，較前一季及前年同期各增加7.71％、16.09％。台郡去年第3季稅後純益7.24億元，創去年單季新高及歷年同期次高，比上半年還多出29.94％，季增601.21％，較前年同期減少19.43％，每股稅後純益2.71元。台郡去年第3季營收57.24億元，毛利率25.13％，分創歷史新高及近4年同期新高。營收比前一季及前年同期各增加65.6％、25.29％；毛利率也創去年單季新高，較前一季及前年同期各提高4.33、0.05個百分點。台郡去年前3季營收129.31億元，毛利率23.84％，稅後純益12.5 億元，每股稅後純益4.66元；營收年增1.1％，毛利率下滑3.26個百分點，稅後純益及每股稅後純益各較前年同期衰退36.58％、38.03％。(工商)，

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，並跌破10年線與7800點，

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，牽累匯市也向下殺低，

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，形成股匯雙殺窘境。新台幣兌美元匯率，

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，今(11)日在台北外匯經紀公司的匯價，

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，收報33.651：1，

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，大幅貶值0.15元，再改寫近7年以來新低匯價，貶幅0.45％，成交6.54億美元。台北時間下午4：11，日圓兌美元匯價暫報117.56：1，升值0.14％；韓元兌美元暫報1207：1，升值0.02％；人民幣兌美元的即期匯價暫報6.5797：1，升值0.19％；泰銖兌美元暫報36.19：1，升值0.33％；馬來幣兌美元暫報4.393：1，貶值0.07％；印尼盾兌美元暫報13898：1，升值0.16％。(工商即時)，

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，7日參加中天「Kanebo SS小燕之夜」節目錄影。眾人在現場玩起平時訓練演員入戲的「快問快答」互動遊戲，

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，規則是被提問的人，

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，必需在二秒內回答出真實答案。而吳中天、阿KEN就在主持人張小燕的犀利提問攻勢下，

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，輪流招供情事！與電影「致青春」女主角楊子姍祕戀兩年多的吳中天，

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，就大方回答他覺得「致青春」片中，最美的就是女主角楊子姍！而阿KEN被問及緋聞女友「安心亞身材好不好？」的問題，他先是馬上回答：「好」！卻被張小燕機靈追問：「你怎麼知道」？阿KEN只好趕緊搞笑說：「因為有誤闖過她的化妝室啦」！，

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，人們對好老闆的定義產生巨大翻轉，

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，員工希望領導者是一位合作者，

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，能開拓他人思想，

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，願意認同員工擁有個人生活。(圖取自Fotolia.com)

上世紀80年代，

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，一個好老闆就是獨裁的制度制定者，

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，也是新思想的唯一來源。但在2016年，

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，人們對好老闆的定義產生巨大翻轉，員工希望領導者是一位合作者，能開拓他人思想，願意認同員工擁有個人生活。依循以下四個步驟，將使你成為備受喜愛的老闆喔！1.知道何時下班過去，管理者被要求最後一個下班，為下屬樹立典範，認為工作時間越長、生產力越高。但研究證明，一天工作時間在8小時左右，員工效率更高、更高興。2.結束不友善媽媽辦公室根據2015年一項研究調查，多數管理者仍普遍抱持男性優於女性的偏見，對需要育兒的媽媽們更是不友善。長期以來，男性工作者較容易獲得升遷，女性則不太愛表達意見，且認為自己不可能取得成功。要改變這種情況，必須從中階管理者做起，因為他們通常掌握誰能進入管理層的控制權。工商管理哈佛商學院教授羅賓伊利指出，在晉升決策中摒棄性別或種族歧視，能使員工更努力，更忠誠。3.做好事2015年最流行的管理名詞「集體影響力」帶給老闆們許多啟示。首先，讓公司為員工做些好事，這一定會提高士氣，進而提升獲利，最終受益者還是老闆。除了照顧員工，也應造福社會，《哈佛商業評論》指出：「一家公司允許賺錢，也要促進社會變革，這是他們理解集體影響力所需明白的第一件事情。」4.正確削減預算削減員工是最後的選擇，想辦法留下你的員工，可得到他們加倍的忠誠度。也不要削減看似微不足道的員工獎勵計劃，例如生日免費咖啡或蛋糕，那是保持員工愉悅的東西。如果沒有把員工看作是團隊的一部分，不願意投資他們，那忠誠度也沒了。(中時即時)

新聞來源，

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，支持不當黨產處理委員會依法進行聽證會，

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，呼籲中國國民黨理性面對，

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，早日改善黨務體質與財務；國民黨指派的相關代表以若干理由阻撓，

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，令人遺憾。不當黨產處理委員會召開首場聽證會，

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，將認定中央投資公司與欣裕台股份有限公司是否為國民黨附隨組織。民主進步黨發言人楊家俍透過新聞稿表示，

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，為台灣社會民主健康發展，支持不當黨產處理委員會依法進行聽證會，呼籲國民黨理性面對，早日改善黨務體質與財務，以健全政黨政治良善環境。他說，聽證會邀中立客觀、學有專精人士及社會賢達表示意見，相信社會各界藉公開透明討論過程，更能了解不當黨產相關爭議。楊家俍表示，解決不當黨產問題無關藍綠，也不是鬥爭，而是健全政黨發展，讓民主更成熟的轉型正義工程。支持不當黨產委員會以召開聽證會方式，公開釐清國民黨不當黨產相關爭點，但國民黨指派的相關代表會中以若干理由阻撓，令人遺憾。1051007(中央社)，

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，上萬名持卡人權益受損，

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，但看看北富銀回應，

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，不僅毫無歉意，

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，對持卡人權益受損的事實更視若無睹，

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，強調其「正當性」的通篇之詞，

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，難掩傲慢氣息。
    　北富銀的說法是，Car省卡之現金回饋屬短期加碼回饋活動，問題在於短期促銷是從3％變5％，就算短期活動到期，也該恢復為原本的3％，絕非像7月後的歸零，連1％都沒有。
    　北富銀強調，該加碼回饋活動已於6月30日結束，並非卡友權益改變，絕對符合主管機關規定，這招更險，根本就是拿主管機關幫北富銀背書。
    　問題就在於，持卡人7月後到中油等站點刷卡加油，就是沒有優惠，就是權益受損、就是權益改變，但北富銀卻認為持卡人權益沒受到影響，這是何等荒謬。
    　最後一項聲明最扯，北富銀說，下一波活動預計8月份推出。換言之，北富銀也知道這項優惠牽涉眾人權益，所以不該隨意取消，8月將再續推，但該問北富銀的是，對於7月在中油等站點加油的持卡人，又該作何補償？
    　北富銀補救作法是，Car省卡仍享有周末五六日紅利三倍送活動，此為比照該行鈦金卡等級之活動。但重點是，沒有人要比照鈦金卡，北富銀自以為比照鈦金卡，持卡人應當很感激，態度傲慢。
    　對Car省卡的持卡人而言，之所以新辦或願意轉卡，就是因為這是張A POWER加油卡的「替代卡」，所以推卡時強調的「不限站點回饋」更顯珍貴，基於這點，北富銀就理虧。，