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	<title>台中焦點網 &#187; 郭瑤琪控檢調改筆錄</title>
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		<title>《台北股市》盤中焦點股：大立光、長華科、磐儀、東碩、互動</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Apr 2021 14:25:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[市場插疫旗 里長罵無理]]></category>
		<category><![CDATA[消費快訊－大葉高島屋 創意設計家用品開展]]></category>
		<category><![CDATA[郭瑤琪控檢調改筆錄]]></category>
		<category><![CDATA[防藥物交互作用 台中榮總開發跨院警示軟體]]></category>

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		<description><![CDATA[1.大立光(3008)：大摩提4理由，防藥物交互作用 台中榮總開發跨院警示軟體，力挺基本面，郭瑤琪控檢調改筆錄，早盤漲逾3%。2.茂林-KY(4935)：Q3毛利率拚30%新高，消費快訊－大葉高島屋 創意設計家用品開展，早盤漲逾2.5%。3.長華科(6548)：上櫃首日，市場插疫旗 里長罵無理，早盤漲逾35%。4.友達(2409)：不甩外資連日賣超，早盤漲逾3%。5.磐儀(3594)：旗下強固型工業級無風扇嵌入式電腦獲歐洲隧道公司（Eurotunnel）採用，今題材發酵，股價一度觸頂。6.東碩(3272)：外資、自營商昨日同步買超，今股價漲逾6%。7.神基(3005)：昨日三大法人聯手買超1712張，今股價漲近3%。8.昂寶-KY(4947)：外資昨日轉買超，今股價漲逾3%。9.大成(1210)：搶攻調理食品，Q4獲利俏，股價持穩於26.5元，早盤走揚約1%。10.淘帝-KY(2929)：迎接大陸十一長假消費旺季，月線支撐強勁，激勵多方啟動反彈回到160元。11.皇翔(2545)：上半年成績傲人，支持股價抗跌守在39元之上，今早隨大盤走揚，企圖上探40元。12.光聖(6442)：8月營收年增逾3成，早盤多單湧入跳漲4%，躍上各短均線。13.萬泰科(6190)：9月合併營收有機會比8月好，下半年獲利可望較上半年成長50％，近5日獲外資買超177張，早盤反彈2%。14.互動(6486)：今以每股33元上櫃，早盤強彈10%，蜜月行情鳴槍。(時報資訊)，]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1.大立光(3008)：大摩提4理由，<b><font size="5"><a href="http://cs.focusmark.com.tw" target="_blank">防藥物交互作用 台中榮總開發跨院警示軟體</a></font></b>，力挺基本面，<b><font size="5"><a href="http://news.focusmark.com.tw" target="_blank">郭瑤琪控檢調改筆錄</a></font></b>，早盤漲逾3%。2.茂林-KY(4935)：Q3毛利率拚30%新高，<b><font size="5"><a href="http://hr.focusmark.com.tw" target="_blank">消費快訊－大葉高島屋 創意設計家用品開展</a></font></b>，早盤漲逾2.5%。3.長華科(6548)：上櫃首日，<b><font size="5"><a href="http://www.focusmark.com.tw" target="_blank">市場插疫旗 里長罵無理</a></font></b>，早盤漲逾35%。4.友達(2409)：不甩外資連日賣超，早盤漲逾3%。5.磐儀(3594)：旗下強固型工業級無風扇嵌入式電腦獲歐洲隧道公司（Eurotunnel）採用，今題材發酵，股價一度觸頂。6.東碩(3272)：外資、自營商昨日同步買超，今股價漲逾6%。7.神基(3005)：昨日三大法人聯手買超1712張，今股價漲近3%。8.昂寶-KY(4947)：外資昨日轉買超，今股價漲逾3%。9.大成(1210)：搶攻調理食品，Q4獲利俏，股價持穩於26.5元，早盤走揚約1%。10.淘帝-KY(2929)：迎接大陸十一長假消費旺季，月線支撐強勁，激勵多方啟動反彈回到160元。11.皇翔(2545)：上半年成績傲人，支持股價抗跌守在39元之上，今早隨大盤走揚，企圖上探40元。12.光聖(6442)：8月營收年增逾3成，早盤多單湧入跳漲4%，躍上各短均線。13.萬泰科(6190)：9月合併營收有機會比8月好，下半年獲利可望較上半年成長50％，近5日獲外資買超177張，早盤反彈2%。14.互動(6486)：今以每股33元上櫃，早盤強彈10%，蜜月行情鳴槍。(時報資訊)，</p>
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		<title>企業增投資 無懼美國升息</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Jun 2018 05:25:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[23日立院備詢處女秀 鄭麗君有備而來]]></category>
		<category><![CDATA[前立委謝欣霓接華旅 何煖軒：9/1生效]]></category>
		<category><![CDATA[好事近？洪慈庸：年底不會有人收到她喜帖]]></category>
		<category><![CDATA[建仔不再見樹不見林]]></category>
		<category><![CDATA[男暗夜酒後吸毒嗨過頭 5樓跌下摔斷腿]]></category>
		<category><![CDATA[群聯攜手Keyssa 推口袋雲端Kisk]]></category>
		<category><![CDATA[郭瑤琪控檢調改筆錄]]></category>

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		<description><![CDATA[華爾街日報報導，建仔不再見樹不見林，企業經過幾年不斷累積現金和買回庫藏股後，前立委謝欣霓接華旅 何煖軒：9/1生效，正準備再次在美國增加設備與建設等項目投資，群聯攜手Keyssa 推口袋雲端Kisk，即使聯準會加快升息步伐也不可能阻止這股趨勢。企業高層對經濟成長看法愈來愈樂觀，好事近？洪慈庸：年底不會有人收到她喜帖，部份更預期川普的新政府，23日立院備詢處女秀 鄭麗君有備而來，加上由共和黨主導的國會，男暗夜酒後吸毒嗨過頭 5樓跌下摔斷腿，將鬆綁政府對產業的規範、企業減稅、與增加基礎建設支出等，郭瑤琪控檢調改筆錄，成為推動經濟成長的動能。聯準會去年12月暗示升息速度將較其原先預期來得快，顯示出其對美國經濟愈來愈樂觀。Georgia Institute of Technology會計專家穆爾福特（Charles Mulford）說，企業界已積聚很大力量足以讓資本支出大噴發。(工商)，]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>華爾街日報報導，<b><font size="5"><a href="http://bids.focusmark.com.tw" target="_blank">建仔不再見樹不見林</a></font></b>，企業經過幾年不斷累積現金和買回庫藏股後，<b><font size="5"><a href="http://www.focusmark.com.tw" target="_blank">前立委謝欣霓接華旅 何煖軒：9/1生效</a></font></b>，正準備再次在美國增加設備與建設等項目投資，<b><font size="5"><a href="http://house.focusmark.com.tw" target="_blank">群聯攜手Keyssa 推口袋雲端Kisk</a></font></b>，即使聯準會加快升息步伐也不可能阻止這股趨勢。企業高層對經濟成長看法愈來愈樂觀，<b><font size="5"><a href="http://games.focusmark.com.tw" target="_blank">好事近？洪慈庸：年底不會有人收到她喜帖</a></font></b>，部份更預期川普的新政府，<b><font size="5"><a href="http://motel.focusmark.com.tw" target="_blank">23日立院備詢處女秀 鄭麗君有備而來</a></font></b>，加上由共和黨主導的國會，<b><font size="5"><a href="http://cs.focusmark.com.tw" target="_blank">男暗夜酒後吸毒嗨過頭 5樓跌下摔斷腿</a></font></b>，將鬆綁政府對產業的規範、企業減稅、與增加基礎建設支出等，<b><font size="5"><a href="http://www.focusmark.com.tw" target="_blank">郭瑤琪控檢調改筆錄</a></font></b>，成為推動經濟成長的動能。聯準會去年12月暗示升息速度將較其原先預期來得快，顯示出其對美國經濟愈來愈樂觀。Georgia Institute of Technology會計專家穆爾福特（Charles Mulford）說，企業界已積聚很大力量足以讓資本支出大噴發。(工商)，</p>
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		<title>薪資性別落差 女性恐要怪自己</title>
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		<pubDate>Wed, 18 Dec 2013 07:25:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[《新小李飛刀》 品茗、流派任務、狩獵場等系統內容曝光]]></category>
		<category><![CDATA[華星4K2K面板 獲SID銀獎]]></category>
		<category><![CDATA[郭瑤琪控檢調改筆錄]]></category>
		<category><![CDATA[阿嬌甩淫照 預習老闆娘]]></category>
		<category><![CDATA[陸海警局準軍事化 成員逾1.6萬]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160;&#160;&#160;&#160;　女性竭力爭取職場平等，阿嬌甩淫照 預習老闆娘，但許多女性抱怨薪資的性別落差仍不斷擴大，華星4K2K面板 獲SID銀獎，有人歸咎偏袒男性心態，郭瑤琪控檢調改筆錄，有人指稱是雇主懲罰女性生養小孩。但最新調查說，《新小李飛刀》 品茗、流派任務、狩獵場等系統內容曝光，女性該怪自己，陸海警局準軍事化 成員逾1.6萬，她們應勇於開口要求加薪。 &#160;&#160;&#160;&#160;　英國「每日郵報」報導，如今最新調查宣稱，女性未獲加薪，這全得怪女性本身不願主動要求加薪。男性樂意主動要求加薪，女性則不願敲老闆的門，要求更高薪。 &#160;&#160;&#160;&#160;　「每日電訊報」報導，美國國家經濟研究局（NBER）發表由李布朗特（Andreas Liebbrandt）和黎斯特（John List）主持的這項調查研究。研究發現，男性樂於準備好闖入會議室展開談判。 &#160;&#160;&#160;&#160;　這項調查發現，當女性被告知「薪酬可商議」或上司指示她們要求調薪時，女性對要求加薪一事會感到更有信心。 &#160;&#160;&#160;&#160;　報導說，在英國，據信男女間薪資差距約9.6%。 &#160;&#160;&#160;&#160;　英國特許管理學會（Chartered Management Institute， CMI）11月發表的調查報告指出，從事有前途工作的女性，相較於相同職涯男性，終身會少賺將近50萬英鎊。這項調查報告是根據約3萬9000名英國主管的經驗。 &#160;&#160;&#160;&#160;　報告說，女性也較不可能獲得獎金，且更可能被解雇。如果女性獲獎金，通常也僅拿到從事相同職務男性的一半獎金。1011230 &#160;&#160;&#160;&#160;，]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　女性竭力爭取職場平等，<b><font size="5"><a href="http://bids.focusmark.com.tw" target="_blank">阿嬌甩淫照 預習老闆娘</a></font></b>，但許多女性抱怨薪資的性別落差仍不斷擴大，<b><font size="5"><a href="http://games.focusmark.com.tw" target="_blank">華星4K2K面板 獲SID銀獎</a></font></b>，有人歸咎偏袒男性心態，<b><font size="5"><a href="http://motel.focusmark.com.tw" target="_blank">郭瑤琪控檢調改筆錄</a></font></b>，有人指稱是雇主懲罰女性生養小孩。但最新調查說，<b><font size="5"><a href="http://cs.focusmark.com.tw" target="_blank">《新小李飛刀》 品茗、流派任務、狩獵場等系統內容曝光</a></font></b>，女性該怪自己，<b><font size="5"><a href="http://cs.focusmark.com.tw" target="_blank">陸海警局準軍事化 成員逾1.6萬</a></font></b>，她們應勇於開口要求加薪。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　英國「每日郵報」報導，如今最新調查宣稱，女性未獲加薪，這全得怪女性本身不願主動要求加薪。男性樂意主動要求加薪，女性則不願敲老闆的門，要求更高薪。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　「每日電訊報」報導，美國國家經濟研究局（NBER）發表由李布朗特（Andreas Liebbrandt）和黎斯特（John List）主持的這項調查研究。研究發現，男性樂於準備好闖入會議室展開談判。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　這項調查發現，當女性被告知「薪酬可商議」或上司指示她們要求調薪時，女性對要求加薪一事會感到更有信心。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　報導說，在英國，據信男女間薪資差距約9.6%。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　英國特許管理學會（Chartered Management Institute， CMI）11月發表的調查報告指出，從事有前途工作的女性，相較於相同職涯男性，終身會少賺將近50萬英鎊。這項調查報告是根據約3萬9000名英國主管的經驗。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;　報告說，女性也較不可能獲得獎金，且更可能被解雇。如果女性獲獎金，通常也僅拿到從事相同職務男性的一半獎金。1011230<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;，</p>
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