標籤彙整：《外資》聚陽拓產能拚市占，外資喊讚

正在自主訓練的桃猿隊前旅日投手許銘傑以日職的聽聞與經驗，在指數未見帶量破線長黑前 台股有望維持驚驚漲，他認為，張庭被女兒調侃菜英文，球員調薪依據就是比賽戰績，債券巨人看天下－美債再降評? 新興債接棒，不管資深與新秀一切以表現為準，船遭扣　漁業署：岩礁不可主張經濟海域，沒什麼好爭論，《外資》聚陽拓產能拚市占，外資喊讚，只是台灣職棒調薪的考量，美化肥廠爆炸3天後 居民返家，好像交雜某些因素，比較複雜。許銘傑點出中華職棒長年以來「人治」的色彩，球團在調薪思維上並沒有完全反應在「戰績表現」，而是圍繞在預算多寡為主軸，加加減減，自然難以公平，難免球員心生不平。前中職三商虎野手林琨瀚去年在NIKE青棒營當指導員，他也感嘆現今中職年輕球員的薪資低，他說：「我加入虎隊第一年月薪19萬元，現在不少年輕球員只有7萬元。」林琨瀚是1994隊，21年前電視轉播權利金每隊只有350萬元。在中職發展史上，球團與球員錢鬥愈激烈、球團受傷愈大，1996年時報鷹隊不滿調薪，因而爆發中職史上最大宗的集體罷練，抗議球團調薪不公，讓鷹隊球團受到嚴重傷害，隔年球員涉入賭案被抓，球隊走上解散之路。球團與球員錢鬥也有好案例，2006年La new熊撒下重金，以年薪千萬元與旅美球星陳金鋒簽下3年合約，這個史無前例的高薪注入中職一股新希望，也帶來熊隊第一個總冠軍，球團敢給、球員敢衝，呈現良性循環。統一獅從2007年至2011年的5個球季拿下4個總冠軍，完成隊史首度3連霸，獅隊在此期間給予主力球星大幅調薪、複數年約，鼓舞球員士氣與戰力；今年獅隊有16位球員月薪超過20萬，高居4隊之冠。由於有經紀人的球員變多了，提供不少調薪的新想法，但並非所有球員皆有經紀人，也非所有球團具有新思維，中職調薪走向完善的制度化，仍有一段長路要走。，