標籤彙整:廣州月底迎年內最大推地潮

日本旅遊作筆記 台灣人常犯的NG習慣

去日本,精星去年第4季獲利賺逾前3季 每股純益0.55元,說走就走,《其他電子》牧德Q4不淡,一度漲逾7%,親切的漢字、有禮的待客方式讓台灣人上癮,美學者:大陸股市告別賭場時代,不過,2016最後一道夕陽沉落西子灣 上萬人揮別!,泡湯時毛巾入水、用筷子夾碗盤在日本都很失禮,13年漲7倍 機器人指數比美股還猛,出國前快作筆記。美味的日式料理、親切有禮的日本人和熟悉的漢字都是台灣人愛去日本的原因,廣州月底迎年內最大推地潮,許多人甚至去過一次就上癮,林漢泉老師舉行水彩公益畫展,一去再去。不過,旅遊也得入境隨俗,才不會讓自己一不小心成為失格的旅人,中央社整理7大旅人常有的NG行為,出遊前快作筆記。NG1.泡湯時把毛巾放到水中或遺漏在池邊泡湯講求的是衛生,對日本人來說,進到浴池之前,應該先把身體洗乾淨後再入浴,入浴時一定是要一絲不掛,而大多數人常犯的錯誤則是把浴巾、毛巾浸到水池中,或是遺留在池邊。NG2.拍桌子台日都愛喝酒,但文化大不同,對台灣人來說,如果喝得開心,有時候難免拍桌子想表達歡樂的心情或是感謝,但是對日本人而言,可能會以為是在催酒。如果要催酒,比較正確的作法,應是當服務生拿酒瓶,要把酒杯靠去上方便斟酒。NG3.用筷子碰桌子或敲碗在餐桌禮儀上,不能用筷子碰桌子或敲碗,這樣是不禮貌的;也不可以用筷子戳食物,應該直接夾走要吃的食物;也不能用筷子對接食物;醬油碟要拿起來,夾食物沾著吃,頭別低下去。NG4.筷子直擺台灣人習慣將筷子直擺在手邊,日本人的筷子則是橫著擺和桌緣平行。有說法是筷子直擺是供奉過世者,橫擺是給活著的人使用。也有說法是日本人愛好和平,認為將筷子直放,有刀刃相見的意思。NG5.和服不可太過鮮豔日本人認為,女人再美都比不上大自然的美,因此挑選和服款式時絕對不能和花朵爭艷,像是櫻花季時就不能穿有櫻花圖案的和服,只能在櫻花來臨前穿,建議旅人可以穿下一個季節的花色,作為下一個季節來臨前的預告。NG6.搭計程車別自個兒開門台灣計程車因車身是黃色,而被暱稱為「小黃」,但日本計程車顏色多,黃、白、藍、綠等都有,外籍乘客搭乘日本計程車時,要注意的就是不要自己動手開車門,否則有的司機會翻臉。日本的計程車方向盤與台灣位置不同,司機坐在右前方,乘客坐在左後方,左後方車門由司機靠空壓機的方式操作「自動門」,乘客不能隨便開關,雖說是基於服務乘客的目的,但其實最主要是做好安全管理,如果因車門開關而釀成車禍的話,基本上屬於司機的過失。NG7.衛生紙記得丟馬桶裡身在台灣,大家都被教導,不可以把東西丟到馬桶裡,但在日本多屬「可溶於水的衛生紙」,可以直接丟在馬桶。另外,日本的免治馬桶上多有附上「音姬」的按鍵。音姬是特地幫上廁所的朋友設計的「流水環境音」,有了它,就不用為上廁所發出的聲音感到尷尬了。1050627(中央社),

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《通信網路》5連霸,台灣大再獲DJSI肯定

2016道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,台灣女網賽 地主選手僅剩詹家姊妹,DJSI)評選結果出爐,草間展預售開賣 送狗狗磁鐵,台灣大(3045)今年表現亮眼,梅姬颱風逼近 屏東災害應變中心1級開設,連續第五年蟬聯獲選新興市場指數成分股,韓亞航空難 習近平致意,特別的是台灣大今年在DJSI評比總分大幅進步,尷尬話題 官員傻眼 立委提性工作技能檢定,在全球電信業排名百分等級中,廣州月底迎年內最大推地潮,一舉從去年的前42%,躍升至今年的前18%,在經濟、環境、社會面的各項成績,都高於新興市場指數平均值,名列電信業界前茅。尤其在「企業行為準則」與「利害關係人議合」兩項評比,台灣大今年更超越DJSI最高等級世界指數平均分數。台灣大總經理鄭俊卿表示,今年第五度入選DJSI新興市場成分股,象徵台灣大在企業永續的努力與表現,展現國際級水準。公司除了追求核心業務的穩健發展外,更以國際評比檢視永續藍圖,展開CSR願景2020計畫,緊密結合營運與核心資源,創造回流循環績效,尤其在巴黎地球峰會後,全球高度關注環境面向議題,正是過去這一年台灣大哥大著力最多之處,是國內唯一發起綠能倡議的電信公司,積極帶動企業節能減碳、不計成本使用太陽能和風力發電等綠色能源,並透過參與GeSI等國際永續發展組織,提升並帶動台灣邁向永續。未來台灣大將持續提升公司整體企業社會責任精神與文化,自許成為全球資通訊產業的典範。在公司治理面向,台灣大今年的成績,不但高於新興市場指數的平均值,在「企業行為準則」項目上更以86分的優異成績,超越世界指數的平均分數84分,展現超水準表現。台灣大不但連續四年蟬聯電信業獲利王,營運績效卓著,並致力公司企業社會責任,也積極帶動供應商共同落實企業社會責任,並強化誠信透明、風險管理、落實人才培育等政策。公司在2014年成立「企業社會責任委員會」,從董事長到最基層的員工,全面積極推動CSR各項目標,落實企業精神與核心價值。在社會參與面,台灣大的總分成績一口氣進步10分,一舉跨過世界指數的門檻。特別在「利害關係人議合」項目上,更以92分的出色表現,超越世界指數的91分平均值,以台灣大推動的「綠能倡議專案」為例,去年台灣大向經濟部能源局認購100萬度綠色電力,同時聯合8家品牌手機供應商加入「你買手機我捐一元,一塊推動綠能源」活動,今年台灣大更加碼向經濟部能源局認購140萬度綠色電力,並號召比去年更多家手機供應商加入倡議,帶動社會大眾共同響應,透過一個大型專案,將八大利害關係人納入議合。今年在環境面的表現上,台灣大的成績進步將近20分,遠超越新興市場指數的平均分數。去年台灣大首度導入ISO14001環境管理系統,以電信服務生命周期概念,評估環境並制定政策、目標及行動方案,檢核環境績效,除了辦公室大樓、機房、基站及直營門市等公司組織的碳排放管理,去年更首度盤查員工通勤與差旅碳足跡,將節能減碳內化至員工日常生活。台灣大致力環境永續,今年預計達成目標包括:紙本帳單較去年減少3221萬份、綠色採購較去年成長10%、至少舉辦30堂環保教育訓練課程等目標,展現公司持續改善進步,目前正全面推動智慧節能系統,務必達成環境永續的最高目標。(時報資訊),

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藍委:慎防新一波對立

     馬英九總統召開退休年金改革會議,函辦立委破門 綠:要衝突嗎,提出「延後退休年齡」、「降低給付水準」和「提高保費或投保薪資」等方向。對此,梁振英:奶粉禁令非針對陸居民,多位國民黨立委認為,中華少棒 轟垮加拿大,政策大方向雖然正確,廣州月底迎年內最大推地潮,但確了無新意,必須加強溝通,避免造成新一波對立、反彈問題。
     國民黨立委羅淑蕾表示,延長退休年限,全世界都朝這樣的趨勢。不過連退休軍公教人員年終慰問金案都搞不定了,還奢談退休年金改革。她呼籲政府一定要多溝通說服,否則勢必會引起反彈。國民黨立委陳學聖提醒,馬總統選擇在體制內改革,排除在野黨,要一肩承擔改革工作會很辛苦。,

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新黨大力栽培人才 將全面參選

     新黨主席郁慕明表示,社會傳真機-無照騎士成植物人 肇事判賠千萬,「世代交替」是當務之急,旺報觀點-改革開放 習仲勛的現代意義,因此從去年開始,廣州月底迎年內最大推地潮,新黨已經開始「走年輕人的路」,非洲一盞燈 明年進軍歐美,培養自己的人才。面對明年「七合一」選舉,新黨將積極發掘年輕一代的優秀人才,只要有勝選機會的地方,都將會推出人選,「這一仗要怎麼打,馬英九要有心理準備!」
     去年總統大選敗選後,讓郁慕明開始思索黨內人才問題。他表示,台灣人才缺乏與領導人格局有關,過去李登輝、陳水扁搞台獨,現在馬英九也只想「偏安」,都沒有長遠規畫。
     郁慕明認為,世代交替是所有政黨都須面對的問題,新黨也同樣遇到,正積極檢討、反省中。
     他說,過去這一年來,新黨都在努力重新調整步伐,開始挖掘、培訓年輕優秀人才,只要有人願意出來,新黨將會大力栽培、加強教育訓練,帶他們到外面世界看看,以開拓視野、跳脫政黨鬥爭格局,未來承擔重責大任。
     有感於現在教科書不教真實的中華歷史文化,郁慕明去年開辦「中華兒女文史體驗營」,親自帶領國內青年學子組團參訪大陸,深入走訪歷史現場。他說,開辦體驗營的目的,就是盼傳承中華文化精神,加強年輕一代使命感,並可藉此物色年輕優秀人才,「教科書不教,我們負責來教!」
     至於明年「七合一」選舉布局,郁慕明表示,新黨將全面參選,只要有可能贏的地方,就會去推派人選,主要將鎖定在議員、立委等民意機關,縣市首長則還要進行評估。他強調,新黨若不從「根」努力起,只是拉一些能夠選上的人出來,「這樣的政黨也沒有骨幹!」,

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