標籤彙整:老是有一餐沒一餐?恐招致6傷害……

《生醫股》健喬布地奈德授權金2.1億元入帳

特殊學名藥廠健喬信元(4114)與西藏海默尼藥業簽訂「布地奈德鼻噴劑Besonin(碧適清)」新台幣4.2億元產品授權案,婦女節前夕 龍潭分局長贈女同仁玫瑰及面膜,協議授權金2.1億元入帳,周星馳好忙 當4年政協委員0提案!,收款共計50%。海默尼看好中國大陸鼻噴劑的成長性,老是有一餐沒一餐?恐招致6傷害……,下半年安排代工訂單出貨量85萬支,滬深股指溫和收紅,約為去年健喬大陸市場整年度銷售量,張揆:社工為社會帶來安慰及幸福,成長超越預期,將有助增加健喬今年度整體獲利。健喬信元表示,西藏海默尼在大陸的銷售網路覆蓋全國超過300家三級醫院和2000家二級醫院,為銷售成長型企業,其對布地奈德鼻噴劑在大陸市場的成長性與未來性頗具信心,據CFDA南方所本內網資料,此產品在中國市場的需求量預估約有500萬支,後續銷售成長可期。健喬集團因應PM2.5空污造成呼吸道用藥需求激增的中國與亞洲市場,健喬信元已佈局完整劑型生產線與足夠產能,並透過與中國藥企授權結盟,快速擴展營銷通路。健喬旗下新藥研發公司益得生物(6461)研發複方新藥「用於氣喘的吸入性複方組合物」(SYN006)已完成臨床二期,製程配方陸續取得台灣、中國、香港、美國、加拿大、紐西蘭、澳洲、南韓等地專利,並購置國際大廠諾華在台的子廠,打造國際性高規格的呼吸道生產基地,並預計於今年年底提出申請上櫃。(時報資訊),

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一心不可二用 谷歌「glass」確有盲點

    美國研究人員說,老是有一餐沒一餐?恐招致6傷害……,谷歌新產品「glass」的確會影響視線,灰鸚鵡暫住警所 差點變貓食,危害戴的人的安全。
    谷歌產品「glass」是個電腦眼鏡。一個創辦人布林說,《金融》境內基金款項收付,集保估7月上路,邊走邊用智慧型手機十分危險。他們的新產品「glass」直接架在鼻樑上跟眼鏡一樣,參訪傳統產業 馬朱互動尷尬,戴上以後,不要鬧了!李家同出書談教改,手跟眼睛都空了下來。使用的人可以用聲音控制,命令「glass」上網,訊息會顯示在鏡片上。由於鏡片是透明的,使用人可以邊看訊息邊做別的事。
     不過,美國兩位研究人員依利諾大學的西蒙司教授和聯合學院的查布里教授卻說,一心無法二用。眼睛只要在收看訊息,就一定會漏看許多重要的事物,甚至造成危險。
    「glass」有無聲無息的攝影、錄影功能。推出以來,咖啡廳擔心客人隱私不保拒絕戴「glass」的客人上門。電影院擔心有人盜錄也不准「glass」進去。鋼管舞場怕影響其他客人已經宣佈,戴「glass」的人一律趕出場。
    ,

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工商團體:週休二日跟特休不能混為一談

總統蔡英文今天要求解決全國國定假日放假不一致問題,(二余)俊光意外闖入大宇資 一圓導演夢,落實週休二日、檢討特休制度讓勞工有足夠休假日。工商團體認為,老是有一餐沒一餐?恐招致6傷害……,特休與週休是兩回事,《金融》甜蜜投資術,3招找到Mr. Right,且制度和標準不一,《美股掃瞄》美銀獲利佳+軟銀併安謀,標普500、道指再創新高,不能混為一談。國定假日 7天假爭議延燒,《文創股》Q4營收可望月月升,鈊象站回波段高價,府院黨「執政決策協調會議」今天登場,總統要求儘速落實勞工週休二日,相關修法要在年底前完成。總統認為,問題核心不在國定假日有幾天,在於勞工休假日是否足夠,台灣勞工特休假比起其他國家相對不足,因為產業特性,中小企業壽命和勞工年資都偏低,很多特休假看得到吃不到,在國定假日全國一致同時,可以檢討特休假制度,讓初入職場年輕人和資淺勞工享有更多特休日。據依勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依規定給予特別休假。目前勞基法規定,1年以上、未滿3年者有7日特休;3年以上、未滿5年者10日;5年以上、未滿10年未滿者14日;10年以上者,每一年加給一日,加至30日為止。中華民國全國商業總會理事長賴正鎰表示,讚賞總統有魄力解決一例一休的問題。由於勞方堅持,除勞動節放假外,再增加 6天國定假日,現在政府為達到勞工當初提出的要求,要把這 6天國定假日拿來放在特休假。他認為,目前一般勞工放假天數已123天,等於每2天就休假1天,希望政府不要再增加;每多1天假日,企業就多增加新台幣100億元的成本。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生也表示,勞工休假制度本來就要有配套措施,不管是國定假日或是週休,應該整體規劃比較合理,且目前休假日數已123天,已經接近做二休一,如果再額外加放特休假、其他特殊假別,等於進一步削弱企業競爭力。蔡練生認為,特休假依工作與年資機制累計已行之有年,已經是完整的特休假制度,與週休制度是兩回事,政府不能僅針對職場年輕人與資淺勞工,又要重新更動制度。賴正鎰強調,不能因為有勞方人士反對,政策就隨時改變,企業之前積極配合協調,沒有這麼愛跟勞工計較,期望政府不要又造成勞資對立,一直挑起雙方的爭端。1051003(中央社),

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