適逢職場新鮮人在找工作的季節，
，各大公司也紛紛宣布擴大徵才，
，繼日前速食業者宣布擴大徵才後，
，量販店業者也在今天宣布暑假期間預計招募600個夥伴，
，儲備幹部起薪35K。正在找工作且對服務業有興趣的民眾近期超有福，
，繼日前麥當勞擴大徵才之後，
，大潤發也在今天宣布暑假期間對外招募600名夥伴，
，包含儲備幹部、銷售、生鮮等人員，其中包含70名儲備幹部職缺。業者表示，求職者可透過面試成為儲備幹部，起薪新台幣3萬5000元，3個月培訓後成為課長後，薪水更可達到3萬8000元，並能在生鮮、服飾、電器、民生必需品等不同商業或後勤課別，學習商業操作、經營管理、團隊管理及顧客服務不同面向的專業。員工在任期間，業者預計會透過一年兩次的人才盤點了解員工對自身職涯的期望，員工有機會進入儲備經理甚至是儲備店總的培育計畫，或是工作輪調，轉作採購經理，甚至是投入其他專業領域，例如：電商、品保、人資、財務控管等，最快3年即有機會升任店總經理或擔任其他要職或至國外分店工作。對於想進入服務業一行的求職者，業者說最重要的是執行力、溝通力、應變力、領導力以及創意力等5力，建議求職者可以朝這5個方向努力。1050820(中央社)，
身為台灣第一世家，
，鹿港辜家的第三代，
，很多人都以為辜濓松能有今天的成就，
，是「獨天得厚」，
，然而，
，辜濓松走過的人生路，
，從來都不是一條順路。
由於是家中長子，
，父親又早逝，辜濓松從初中一年級開始，就參與家中大小事務的決策，因為接掌家業的母親辜顏碧霞都要他參與討論，因此讓他比同年齡的人來得早熟。
少年 人生最黑暗時期
他曾慨然嘆道，從來不知道「少年不識愁滋味」，究竟是什麼滋味？在有如「千斤重擔壓肩頭」的日子裡，母親受冤服刑，家產全部被沒收，只因母親資助當年有「台灣第一才子」之稱的小說家呂赫若。
母親出事那年，辜濓松才唸高一，他與妹妹辜麗卿因此被迫搬離長安東路的宅第，在無處可棲身的狀態下，兄妹倆是靠著好心的管家為他們打理生活，有時連買一餐飯的菜錢都沒有。
日子過得備極艱辛，接踵而至的打擊並沒有停歇，辜濓松竟染上了當時的絕症：肺病；若非外婆與舅婆不畏傳染、不辭辛勞的照料，兄妹倆還真不知要如何應付這樣的打擊。
辜濓松生前就常說，那段日子，「我們學到了很多的事情」，也瞭解到世間真情、社會人情，「那也是我人生中最黑暗的一段時期」。
在事業有成後，他也總是會以「那段歲月」為惕勵，不停歇的邁開步伐求進步，他曾發下宏願，在他退休之前要看到中國信託的名字排在國際銀行界最權威的期刊The Bankers的100名以內。
「即使不是亞洲第一、也要是全球華人銀行的第一」，一直是辜濓松追求的夢想；在不停歇的擴張下，中信銀多年來一直都是國內「最賺錢的銀行」。
在2006年以前，辜濓松的三個兒子不但已獨當一面，也各有各的事業版圖，尤其，長子辜仲諒在千禧年跨世紀之年，還入選為《亞洲新聞週刊》「世紀之交」的商界領袖，也為辜仲諒掌大局揭開序幕。
73高齡 再度撐大局
這曾讓他備感欣慰，當時，他曾說，「在我還在世時，要安排三兄弟和平的合作」，在他的觀念裡，家庭不和樂，兄弟互鬥，是不會成功的，反而是「悲哀的人生」。
然而，任誰也想不到，2006年的中信金控插旗兆豐金控，其中引發紅火弊案，不僅讓辜仲諒遠走他鄉，當時已高齡73的辜濓松只好親上火線，再度撐起中信金業務大局。
晚年的辜濓松，面對此情此景，會不會想起很遙遠的那個時刻，媽媽被帶走的感覺？生前他從未提及，然而，面對一手打造的金融王國面臨危機的時刻，辜濓松是以超乎外界想像的冷靜，選擇了不逃避。
人能夠承擔他所無法承擔的悲傷，是因為辜濓松的人生並不僅僅是為了自己。在事發當下他曾談到餘生將貢獻給中國信託。
熟知中信金控過去近半個世紀發展歷程的人，都知道中國信託當年是他從6、7個人，一手發展到今天的規模，中信金對辜濓松來講，不只是一個事業體，更是他一生夢想與理想的實踐。
生命 獻給中國信託
一個人面對夢想與理想的破滅，不是被摧毀，就是捍衛到底，辜濓松選擇的是「留下來的生命，奉獻給中國信託」，為了這信念，今年他拖著顫顫巍巍的病體遠赴北京身影，令人動容。
辜濓松曾感慨的說，以前他總是放不下很多事，但是在母親過世後，發現其實很多事是可以放手的。然而，辜濓松發現，有些事，他確實是放不下，至少放不下對中信所有同仁的責任，這也讓他全力以赴直到終點，那是他畢生要完成的功課，也是他的信念。
如今，辜濓松的人生也走向另一條命運之路，再多的放不下，也都得放下了！，
封測大廠日月光宣布，
，獲道瓊永續指數的「世界指數」與「新興市場指數」的成份股，
，並獲得產業領導者殊榮。日月光今天宣佈，
，獲道瓊永續指數DJSI（The Dow Jones Sustainability Indexes）的世界指數（DJSI World）與新興市場指數（DJSI Emerging Markets）的成份股，
，並獲得產業領導者（Industry Leader）殊榮。日月光指出，
，這顯示集團在企業社會責任於經濟、環境與社會面向上作為與績效，
，獲得國際肯定。日月光表示，
，道瓊永續世界指數每年會挑選全球市值排名前2500家大型企業參加評選，
，今年共有316家企業入選。今年在半導體及半導體設備產業組，
，全球共43家大型企業競逐，最後僅4家企業入選該類組世界指數成份股。日月光指出，台灣入選企業包含台積電與聯電，道瓊永續指數評比的項目包含公司治理、風險管理、供應鏈管理、環境管理、人力資源發展等，日月光在各個面向皆獲得亮眼成績。日月光集團董事長張虔生表示，日月光於1984年從高雄起家，深耕在地超過30年，全球化布局更強化對這塊土地的疼惜。日月光在全球競爭激烈的半導體產業中獲得此殊榮，過去多年在企業社會責任上的努力與成就受到肯定。張虔生指出，未來將本著謙卑的態度、誠信負責的態度與實際的行動，持續推動日月光集團在永續發展上的作為。日月光指出，2014年發行3億美元綠色債券，體現因應氣候變遷與低碳成長的承諾，資金用途都使用在高環保標準的專案，包括綠建築、節能、水資源管理、空污防治及綠色產品開發等。2015年1月，日月光也獲得亞元雜誌（Asiamoney）頒發2014年台灣區最佳籌資案，也在今年 2月獲氣候債券倡議組織頒發首支新興市場企業綠色債券認證及首支台灣綠色債券認證。另外在環境保護作為，日月光指出，致力水資源的保護和儲存，水資源管理方案依據減量、再利用與回收三項策略進行。2015年日月光共回收超過1300萬噸的水，與 2012年相比約增加66%。日月光高雄廠區與中壢廠區中水回收廠在 2015年正式運轉，到今年7月底共回收超過420萬噸水，約可提供1680座奧林匹克標準游泳池的水量，第2期計畫持續進行中，效能將倍增。1050908(中央社)，
連2年與冠軍擦身而過的文化大學，
，本屆卻面臨嚴苛考驗，
，預賽苦吞3連敗，
，直至昨日靠著林郅為攻下20分，
，紀松佑貢獻21分，
，以87比79逆轉擊敗世新大學，
，才奪得首勝。
文化是UBA傳統強隊之一，
，女子隊更是霸主中的霸主，
，男子隊整體實力也不差，
，100學年度不敵台藝大，上屆以5分之差敗給台體大，始終與隊史首冠絕緣。
本屆群雄並起，文化在分組預賽就接連敗給輔大、台師大和台科大，尤其是惜敗台科大最傷。依大專體總規定，分組預賽前5名球隊可直接晉級複賽，兩組6至8名球隊須打外卡賽爭2張複賽門票，同時預賽戰績將帶進複賽，因此，各隊預賽每場都不能心存僥倖，否則就算闖進複賽也可能因而落居劣勢。
以文化為例，目前預賽1勝3敗，即便接下來3戰全勝，也只能帶著4勝3敗進入複賽，想要打進最終6強決賽就有輸不得壓力，如此一來反而能激發球員鬥志與拚戰精神，讓比賽更加精采。
文化總教練李清棋表示，前3場領先時守不住優勢，落後時總是追趕不上來，打來相當辛苦，昨役最多落後9分，幸好在第4節包夾防守戰術奏效，打亂對方節奏，才以15比1攻勢逆轉戰局。
李清棋強調，球員自信心不足是最大隱憂，尤其是林郅為曾打過總冠軍戰，卻還是沒能展現出領袖氣質，希望他能盡快蛻變，否則就算打進複賽也會很辛苦。
鄭麒寬砍進兩隊最高25分，但隻手難以撐天，世新1勝3敗，後3場對手分別是輔大、高師大與台師大，如無意外恐怕得在外卡賽力爭上游！，
天冷易誘發心血管疾病，
，但沒有危險因子的停經婦女也要注意，
，若胸悶、容易喘，
，且休息未能緩解，
，可能是「心碎症候群」，
，應儘速就醫，
，以免心臟衰竭。台北醫學大學附設醫院日前收治一名40幾歲女性，
，早上起床覺得胸口悶痛、呼吸會喘、頭暈，
，到急診治療。經心電圖、心臟超音波等檢查，
，顯示心臟缺氧、心肌梗塞徵象。北醫附醫急診醫學科主任侯甚光表示，緊急給這名患者心導管檢查，確認心臟血管沒有阻塞，排除心肌梗塞，也確診是罹患心碎症候群，須接受藥物治療。心碎症候群稱為章魚壺心肌病變（tako-tsubo syndrome）壓力型心肌病變 （stress-induced cardiomyopathy），主要是暫時性的腎上腺素作用，心臟左下方的心尖無法正常收縮，導致心臟血管痙攣，出現胸悶、喘及頭暈等心絞痛的典型症狀。侯甚光說，心碎症候群病患約佔缺血性胸痛病患的1%-2%，好發在停經後的女性，患者有8成是女性，年齡從40歲到90歲都有，但也有20幾歲的男性得病，也有觀察到年輕化的趨勢。他表示，此疾病好發於冬天，可能跟荷爾蒙分泌有關，壓力也會有影響，有些人開完刀後，也會產生心碎症候群的症狀。如果沒有及早治療，可能有心臟衰竭等後遺症。心碎症候群的症狀有胸悶、易喘、呼吸不順、頭暈，跟一般心血管疾病的症狀很像；侯甚光表示，很多沒有心血管疾病危險因子的患者，可能因此輕忽，儘管身體有徵兆，也不以為意，可能就釀成憾事。侯甚光說，停經後婦女如果出現胸悶、頭暈、呼吸不順等狀況，且短時間反覆發生症狀，休息半小時到1小時都沒有緩解，應有警覺儘早就醫。1060226(中央社)，
苗栗縣大湖鄉新開國小整併作業引發爭議，
，外界一度質疑警方帶盾牌進入校園。苗栗縣警局今天澄清，
，為「制止牌」並非盾牌，
，員警也是經過校長同意，
，才前往教師辦公室避雨。大湖鄉新開國小人數低於30人以下，
，被苗栗縣政府列入小校整併名單之一，
，24日教育處為此前往新開國小召開說明會，
，新開村民抗議「粗魯廢校」，雙方不歡而散。大湖分局當晚接獲情資，有學生家長隔日將帶非該校學籍學生強行入學，並有村民到場聲援，因此依教育處協請，25日上午派出20名員警前往學校維持秩序。苗栗縣警局指出，當天剛好下著大雨，警方獲得新開國小校長黃勝全同意，部分員警可至教師辦公室避雨，但遭到新開村長潘朝能質疑員警不適合進入校園。雖然警方立刻退出學校，不過苗栗縣議員羅貴星看到村民拍攝的畫面，強烈譴責員警攜帶「警棍和盾牌」入校，甚至要求大湖分局長陳宏賓出面說明。陳宏賓表示，當天警力和裝配都是由他調度，強調員警並未攜帶盾牌，而警棍為員警必要配備。最後經檢視影片證實，原來議員所指的「盾牌」，是一面「制止牌」，除木質警棍外，並無攜帶其他警械裝備。1050326(中央社)，
男子鄭捷犯下台北捷運殺人案造成4死22傷，
，今天被判死刑定讞；被害死者張正翰父親表示，
，殺人本來就要償命，
，現今接連發生隨機殺人案件，
，若鄭捷早日伏法，
，會有遏阻作用。張正翰父親指出，
，妻子知道鄭捷於上午要宣判，
，心情就很差，
，還是不停在哭泣，全家人心情都很沉重，仍沒有走出傷痛；獲悉鄭捷被判死刑定讞，與妻子前往家族的宗祠上香告慰兒子。張正翰父親表示，鄭捷早就該判死刑定讞，這是還被害者家屬公道，殺人本來就要償命；現今接連發生隨機殺人案件，若鄭捷早日伏法，一定會有遏阻作用，可以導正「殺人又不會判死」的錯誤認知。1050422(中央社)，
時代力量立法院黨團總召徐永明今天表示，
，中研院長翁啟惠辭職與否，
，尊重他個人的意願，
，但中研院長這個位置，
，與學術獨立有關，
，不宜外力介入處理去留，
，要從院長個人意願來談。被列為浩鼎案被告的翁啟惠，
，上午到總統府向馬總統報告，
，但並未請辭，只說願意在新院長產生後提前辦理交接。徐永明受訪時說，針對浩鼎案，希望翁啟惠應該在法庭上辯護清白，依照目前立法院的情況，浩鼎案這個議題已經政治化，甚至還牽涉到下任院長人選。對於翁啟惠的去留，徐永明說，「尊重他的意願」，但中研院院長這個位置，不宜外力介入來處理，因為與學術獨立有關，去留問題要從院長個人意願來談。徐永明說，馬總統雖然是翁啟惠的長官，但如果總統介入，最後證明翁啟惠在司法上沒事的話，會不會有創下不好紀錄的可能？他認為，浩鼎案現在已經演變成政治攻防，政治陰謀論太多。1050425(中央社)，
高市殯葬管理處橋頭殯儀館上月27日，
，李男死者家屬委託殯葬業者領出遺體欲進行火化，
，竟誤領陳姓家屬遺體火化結束，
，陳男家屬辦理入殮時才驚覺親人遺體被領走，
，事後經過協調，
，李男家屬與葬儀業者追辦法事告慰死者，
，才讓這場尷尬落幕。86歲亡者李姓男子與88歲亡者陳姓男子同在上月27日出殯，
，2具遺體冰存在橋頭殯儀館，李男家屬委託的葬儀業者竟然領錯遺體，當天約30人到場參加入殮儀式也沒人認出，陳男遺體先火化後，直到下午，陳男家屬辦理入殮才驚覺親人遺體早就被領走。陳男家屬對於遺體被領錯，甚至被火化一度難接受事實，殯管處28日也召開協調會，基於死者為大，雙方家屬皆不希望事情再鬧大，同意由李男家屬先前往陳男靈堂捻香致意，再追辦一場法事，告慰死者，費用由李男和葬儀業者負擔，事件和平落幕。高市殯葬管理處也曾在2011年7月發生過領錯遺體哭錯屍的離譜案例，當時一位民眾領回父親遺體後傷心辦理後事，入殮前赫然發現遺體不是自家人；2010年4月也曾有燒錯遺體事件，一名民眾把家人骨灰罈放進納骨塔後，才接到殯葬管理人員告知弄錯了，拜託對方趕緊將骨灰請回來。(中時即時)，
台北市衛生局抽查盒餐及食材，
，共抽驗35件產品，
，發現1件「油菜（截切）」檢出農藥芬普尼0.004ppm，
，其餘均符合規定。衛生局指出，
，此次抽驗35件產品，
，包括12件盒餐、11件肉品、11件蔬果以及1件豆製品。其中，
，盒餐的檢驗項目維衛生指標菌，
，肉品檢驗項目為動物用藥殘留，
，豆製品檢驗項目則為防腐劑、過氧化氫皂黃以及著色劑，檢驗結果均符合規定。蔬果檢驗項目為殘留農藥，抽檢結果發現榮彬食品公司的油菜檢出芬普尼0.004ppm，不符需在0.001ppm以下的規定。衛生局表示，芬普尼是合法登記並領有許可證的農藥，可以用於限定的農作物，據查，這項超標產品來源廠商在雲林縣，已移請當地衛生局查察。(中時即時)，
