溪湖糖業鐵道文化園區通過環境教育設施場所認證，
，今天掛牌。鐘武達攝。
溪湖糖業鐵道文化園區裡的五分火車，
，為台糖的風光史做見證。鐘武達攝。
溪湖糖廠從過去的製糖，
，到現在已轉型成觀光休閒與教育。鐘武達攝。
溪湖糖業鐵道文化園區是台糖公司第1處獲得環保署認證的環境教育設施場域，
，今天由彰化縣環保局長江培根、台糖中彰區經理徐繼聖等人主持掛牌正式營運，
，溪湖糖廠的使命也再開啟新的一頁。徐繼聖表示，溪湖糖業鐵道文化園區創建於1919年，不僅是彰化縣唯一的糖廠，更曾經是台灣製糖產業的領頭羊。2002年結束製糖業務 時，相關的文化資產都保存完整，並且積極發展為休閒觀光糖廠，相當受歡迎。溪湖糖廠具文化歷史意義，也不斷創新與投入環境與生態的保護，2年多前，彰化縣府環保局積極輔導成為環境教育場所，歷經2年多努力及4次教案修改，終於如願通過認證成為「環境教室」。徐繼聖指出，溪湖糖業鐵道文化園區環境教育有「糖在溪湖的故事」、「糖的分身術」、「萬能小火車」、「鋪設鐵道我最行」以及「五分車之旅」等5大課程，還透過甘蔗、農場生態與製糖，讓學員藉由故事與實作體驗糖業文化演進。他並說，取得環境教育設施場所認證的溪湖糖廠，日後更有信心成為民眾認識糖業歷史文化與觀光休憩的熱門景點。環保局長江培根表示，溪湖鐵道文化園區是台糖第1個、也是彰化縣第4處通過環境教育設施認證的場域，另外3處為芳苑鄉王功蚵藝文化館、芬園鄉就是愛荔枝以及大葉大學。(中時)，
綁架及囚禁三名女子的美國俄亥俄州克利夫蘭男子艾瑞爾．卡司楚（見圖，
，美聯社），
，為了逃避死刑，
，與檢方達成終生監禁的認罪協議。他廿六日在卡雅荷加郡法院出庭，
，法官當庭接受卡司楚與檢方的認罪協議，
，卡司楚不用經歷審判過程，代價是他餘生都將在監獄裡度過。
檢方總共指控卡司楚九百七十七項綁架、施暴和強姦罪名，卡司楚在法官面前承認九百卅七項，並同意檢方提議的刑度，即無期徒刑且終身不得假釋，外加一千年徒刑，檢方則同意不對他尋求死刑判決。卡司楚並放棄未來提起上訴的權利。法官定於八月一日正式判刑。
五十三歲的卡司楚生於美國屬地波多黎各，之後移居美國本土，之前他出庭時總是低頭不語，廿六日他首度對自己的行為提出解釋，聲稱他自己也是性犯罪的被害人，童年時曾遭性侵。
當法官問他是否了解被起訴的罪名時，卡司楚回答說，有些罪名他無法了解，因為對色情上癮導致他有些心理問題，這些問題嚴重影響他的心智。但卡司楚從頭到尾未對自己的行為表示歉意或後悔。
卡司楚認罪後，負責起訴的卡雅荷加郡檢察官麥金蒂慶幸說：「囚人者如今變成被囚者了」。但麥金蒂要大家不要被卡司楚騙了，他是個懦夫，根本毫無悔意。麥金蒂說，他在判刑時將向法官建議，永遠禁止卡司楚接觸他與被害人貝利所生的女兒喬絲琳，並將利用卡司楚被查扣的錢，拆毀他禁錮被害人的住屋。
三名被害人蜜雪兒．奈特、雅曼達．貝利和吉娜．赫迪素斯均未出庭，只透過律師發表聲明說，她們對此結果感到如釋重負。這三名女子在二○○二年至○四年先後被卡司楚綁架，在被禁錮期間她們一再遭到性侵施暴，直到今年五月六日才獲救。，
綠河-KY(8444)塑合板二廠7月開始量產，
，目前中國大陸塑合板市價大漲近3成，
，法人預估，
，8、9月營收將一月比一月好，
，第4季表現會更佳，
，法人預估第3季營收有機會挑戰9億元，
，第4季將會更高，預期今年營收年增率將上看40~50%左右。綠河-KY二廠規劃產能則為30萬立方米，7月受惠訂單需求強勁，產能已達滿載，未來有機會持續進行製程的優化，使稼動率突破100%。中國大陸目前對塑合板傢俱需求量大，但業者供給量有限，推升塑合板價格不斷走高，綠河今年業績也可望水漲船高。綠河-KY塑合板二廠已經完成建廠，7月開始量產，稼動率將會逐月攀高。至於貼皮事業，綠河-KY目前的貼皮產品已銷往澳洲，已經漸漸打入國際市場，綠河-KY貼皮廠年規劃產能約為13.88萬立方米。(時報資訊)，
民視《風水世家》最近因３度拍攝演員滑滑水道戲分及認親等老哏，
，觀眾疲乏，
，平均收視從６點多「滑」到４點多，
，５日晚播出王瞳要捐腎給媽媽趙心妍，
，趙說女兒還沒生小孩，
，不讓女兒捐，
，戲裡最後由林在培捐腎給老婆趙心妍。入戲觀眾解讀是「捐了腎就不能生」，
，網友也批編劇把錯誤觀念合理化，誤導大家。
台北醫學大學附設醫院腎臟科主治醫師許巧縈昨表示，過去親屬間血型不合不能捐腎，現在醫學發達，經配對結果，即使有高風險也能做移植手術。至於捐腎無法生育，西醫沒這個說法，中醫師陳潮宗也說兩者沒關係。民視昨表示，這個橋段主要以人性為出發點，媽媽擔憂女兒是人之常情，不是要傳達捐了就不能生小孩。，
花蓮秀林鄉崇德村1名17歲吳姓少年，
，昨日中午被乘車民眾發現陳屍在崇德車站高架橋旁邊的斜坡，
，花蓮檢警今天下午至吳男家中進行相驗屍體，
，確認男子頭部遭受重創，
，應從高處橋下落下，
，詳細死因警方正在深入追查。搭乘北迴鐵路班車的民眾，昨天中午行經秀林鄉崇德村一處鐵路陸橋旁，發現疑似1名男子陳死在邊坡上，崇德派出所警方獲報後趕往現場處理，確認與死者為家住距離約不到1公里的17歲的吳姓太魯閣青年。新城警分局偵查隊長張益新表示，17歲的吳姓男子為一家便利商店店員，經檢警初步相驗結果，吳男頭部受到重創、手部有腫脹痕跡，應死於高處落下。但他駁斥傳言吳男身上有毆傷痕跡，並指出由於附近並未有監視器，詳細死因，警方仍進一步就男子交友情形進行調查。(中時即時)，
和同好一同喝酒、看棒球還可享優惠！板橋麥晶鮮釀啤酒餐廳因老闆是中職中信兄弟球迷，
，即日起只要有中信兄弟比賽，
，球迷穿著球衣到店消費看球，
，店家就會招待啤酒或餐點，
，讓球迷一起同樂。中華職棒第26年開幕戰21日晚間開打，
，由中信兄弟對上Lamigo桃猿隊，
，許多中信兄弟開賽前就到板橋南雅南路的麥晶鮮釀啤酒餐廳「就定位」，
，要一起幫象隊加油。麥晶啤酒餐廳已開業2年多，是結合運動、音樂、美食及鮮釀啤酒的餐廳。國內外各大體育賽事，包括：中華職棒、世界盃足球賽及美國職籃等皆有轉播，每周三、五、六及日晚間都邀請各大選秀節目的實力派唱將獻唱。店長符少凡說，店內招牌鮮釀啤酒堅持用德國啤酒的製造工法，不添加任何添加物、人工香料及防腐劑，每口都是原味，有大麥及黑麥2種口味，都順暢不苦澀，任君挑選。此外，餐廳提供的餐點也都用鮮釀啤酒入菜，不論是德國豬腳、特製牛排，甚至是法式香烤嫩雞等，都能發現淡淡啤酒香氣。符少凡表示，因老闆是資深兄弟球迷，只要球迷於賽季期間，穿著兄弟象球衣來加油，並打卡上傳，店內就會招待啤酒或餐點，讓球迷都能同樂。★中時電子報關心您：喝酒過量，有礙健康！，
總統蔡英文今天接見工總代表並說，
，「我的工作不是輪流討好誰」；政府不會讓企業獨自面對轉型壓力，
，也一定會確保勞工權益，
，「政府有責任把台灣的勞工從低薪過勞的邊緣拉回來」。蔡總統今天在總統府接見「中華民國全國工業總會全體理、監事」，
，包括工總理事長許勝雄、副理事長辜成允共55人。蔡總統提到，
，幾週以前她跟中小企業代表見面時，
，她強調產業必須加速升級轉型，否則不只會拖累企業利潤，台灣人整體生活品質也難以提升；只有產業升級轉型，才能增加優質的就業，提高勞工的薪資，只有適度扭轉以效率追求利潤的經濟型態，「才能讓每一個台灣人在工作與生活之間，取得更好的平衡」。她說，了解產業的現實，也知道勞工的辛苦，她知道企業在跟時間賽跑，需要趕工的彈性，也知道勞工不分藍、白領，最在意的是薪資的水準，以及休息的時間，「做為國家的領導人，我的工作不是輪流討好誰，我的責任是要決定國家發展的方向，而且確保所有人都在發展的列車上」，不管是勞工或是資方，一起往目標前進。總統指出，國家最重要、優先的目標就是經濟結構改造，她承諾，政府會改善投資環境，做好輔導措施，不會讓企業、尤其是占總數98%的中小企業，獨自面對轉型的壓力；也一定會確保勞工權益，「政府有責任把台灣的勞工從低薪過勞的邊緣拉回來」。她說，不論是休假的保障，工時的限制，加班費的提供，這些勞基法的基本規定，都會嚴格執行；勞動條件的改善是趨勢，企業的經營者必須去思考，如何一方面改善勞動條件，另一方面又為企業創造利潤，「這就是我們身處的時代，我相信各位早就意識到了cost down(降低成本)的做法，已經是逐漸到了極限」。蔡總統也說，許多優質企業，創新研發費用絕對不手軟，才能在全球劇烈市場競爭，站穩腳步，不斷進步，各位用行動證明了追求產品跟服務品質的升級，企業才會真正有競爭力，她很期待大家也把這樣的觀念，傳達給全台灣的企業經營者，讓台灣的經濟真正改頭換面。1050728(中央社)，
媒體報導，
，教育部研擬推動31K方案，
，但被勞動部否決。和沛科技總經理翟本喬在臉書表示，
，高薪實習生應正名為「還沒畢業的高手」，
，31K起薪對工程等領域可能偏低。媒體報導，
，為解決學用落差，
，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案」，
，若企業讓大學生實習半年以上，將每人給予企業新台幣2萬元補助；實習生畢業後若被該企業聘為正式員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再發給企業2萬元補助，預計每年補助5000人，但此案最後未獲勞動部通過。和沛科技總經理翟本喬昨天在臉書發文，勞動部統計指出，去年大學新鮮人起薪2萬7655元，專科2萬4824元；教育部官員考量曾實習的畢業生已有一定經驗，所以把薪資門檻設在較高的3萬1520元，他質疑，勞動部有無針對工程、電算機、設計領域調查起薪？恐怕比「大學27655元，專科24824元」高吧？那31520元是不是太低？以和沛科技為例，翟本喬表示，和沛已有好幾位資訊工程的實習生轉為正職，實習時薪水超過基本工資，正式任用後薪水也遠高於3萬1520元；如果政府要給我們這筆錢，我們樂於收下，拿來提升員工福利，但我覺得這是我們本來就會做的事，「會把它當作一個表揚而不是補助。」翟本喬指出，他寧可不要有這個補助制度，因為學習沒有時數限制這回事，「別人怎麼贏你的？就是自己私底下多花時間去學」，企業用實習生主要目的不是讓你來學，如果學生想去了才學，那就是建教合作下的廉價勞工。外界盛傳矽谷實習生可拿到高薪，翟本喬表示，矽谷實習生的高薪，是用來搶人才的手段，不是被動等著接受訓練就可以拿到的，高薪實習生應該正名為「還沒畢業的高手」，如果實習制度是基於補助而做出來的表面工夫，那反而誤導企業主和學校兩方面，破壞了它真正有用的機制。1050523(中央社)，
