江翠老樹問題持續無解！新北市府昨天與江翠國中保護校樹隊成員召開協調會，
，市府堅持依法興建，
，老樹必須移植；晚間江翠護樹志工隊發出聲明，
，要求僅移植六棵老樹，
，保留其他廿六棵老樹。潘翰疆表示將繼續待在樹上抗爭到底。
新北市府祕書長陳伸賢昨邀請護樹志工、市府各單位到場協調，
，江翠護樹志工隊發言人潘翰聲希望市府將「零方案」（案件歸零）列入考量，
，將卅二棵老樹原地保留，
，讓所有人能欣賞這片樹海。
陳伸賢強調，個案外更要建立制度，三個月內要完成修訂自治條例，未來新開發案送審，不論是做環評或都審查，都要列入樹木保護的專章。
他表示，江翠國中停車場、泳池工程案，從民國九十五年推展至今，不僅新北市議會討論通過、預算已經編列和發包，政策都走到這裡了，就算要推翻這些決議，也要有一定的程序，解鈴還須繫鈴人，若市議會決議不蓋，才有可能改變。
但民間團體代表認為，市府要有自己的想法不能推給議會；也有代表認為，為何不能變更設計，讓車少停一點，讓樹多活一些，希望能讓游泳池與樹海共存；更有環保志工更提議，市府與廠商解約求償，現在是最好的機會。
面對市府強硬態度，潘翰聲晚間發出新聞稿指出，要求在圍牆邊舉行公共論壇，提出僅移動六棵老樹，保留其他廿六棵的停車場、游泳池興建替代方案。
他強調，停車場耗費二．五億元，滿租的狀況下，必須廿八年才回本，完全不符合經濟效益，為了捍衛老樹，至今已待在樹上超過七天的潘翰疆表示，將繼續守護老樹，直到找到解決方案為止。，
主播夏嘉璐的弟弟夏加恩，
，今年10月6日內湖住處遭警方搜索，
，查獲2包共8公克的大麻花、吸食器，
，暱稱LuLu的夏加恩坦承吸食，
，日前採尿結果出爐，
，大麻呈現陽性反應，檢方昨天將他送觀察勒戒。夏加恩在進入勒戒所前，一度想要向檢察官請假，拿出叔叔的死亡證明書，以處理喪事為由，希望能延後勒戒，但檢方認為，叔叔非直系血親，喪事可由配偶、子女處理，並無同意夏加恩請求。檢方表示，依規定勒戒最少要1月，之後看檢驗結果決定是否延長勒戒。另，夏同時被查獲從澳洲購買大麻，讓調查人員誤以為他冒姊姊夏嘉璐LuLu名義買毒，事後澄清是兩人英文名字相同並非冒名，買毒一案目前檢方還在調查當中，此次送勒戒，他坦承是在台灣施用，恐難逃刑責。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時即時)，
長榮航空開闢台北－芝加哥航線，
，成為國內首家直飛芝加哥的航空公司，
，今在桃園國際機場舉行剪綵儀式，
，並由總經理陳憲弘率團首航芝加哥，
，未來每周有4個航班，
，讓旅客盡情體驗芝加哥不同風貌的城市魅力。陳憲弘表示，長榮航空飛航25年來穩健成長，屢獲各界肯定，繼6月被SKYTRAX認證為五星級航空公司，7月又獲得美國知名旅遊雜誌Travel + Leisure評選為全球最佳國際線航空公司第8名，實力已獲得國際肯定。未來台北－芝加哥航線每周將有4個航班，每周二、三、五、日晚間8時從桃園機場起飛，去程近14個小時，周一、三、四、六飛回台灣，回程約15.5小時；航線以波音777-300ER機型執飛，機上配置有39個商務艙、56個菁英艙以及238個經濟艙，共333個座位數。芝加哥位於北美大陸中心，是美國最重要的鐵路、航空樞紐，也是金融、期貨和商品交易中心，摩天大樓林立，被譽為擁有全世界最美的天際線，整座城市有40多間頂級博物館、200多家劇院，更是爵士樂的發源地。華僑May Zozins說，自己嫁到芝加哥21年，由於做生意關係，每年會要來回台灣3、4趟，每次都要到加州轉機，單趟航程就要花24小時，現在只要14個小時就能到，「太感謝長榮，我等好久了！」為慶賀新航線開航，長榮航空推出開航特惠價，官網購買來回機票最低2萬1000元起（含稅），讓旅客體驗直飛便利；團體旅遊部分，長榮結合長汎旅運、雄獅、可樂及世邦等旅行業者，推出夢想哈雷、芝加哥瘋電影8日遊，以及尼加拉瓜瀑布超體驗9日遊等行程，最低售價為3萬9900元起（含稅），讓旅客盡情體驗芝加哥各種風貌。(中時)，
環評今天召開彰工火力發電廠第6次轉案小組審查會，
，環團指控此案資料老舊，
，不合時宜，
，要求撤案。(許瀚分攝)
民國97年台灣電力公司提出彰工火力發電開發計畫，
，兩年共召開5次專案小組審查，
，睽違6年後今天再次召開第6次審查會。環團今站出來指控，此案環說書內容採用老舊的資料，完全不合時宜，要求撤案。環委今決議，將此案退回目的事業主管機關，重新檢視。環團指出，台電早在13年前就提出此開發案，當時環評初審在民國96年就決議此案不應開發，而台電趕在環評大會前撤案，隔一年又提案送審，直到99年已歷經5次審查，相隔多年今天突然又召開第6次會議，令人匪夷所思。立委田秋堇也現身聲援環團，她說此案竟用10年前的氣象資料，「全世界沒這樣的事」，她說此案只是在浪費環評資源，台電只要重新檢討發電政策，好好節能就不用再蓋電廠，要求環評撤案。而此案尚未進入實質審查，環委李育明就提程序發言，環委即召開閉門會議，認為如今此案時空背景有高度差異，且應確認符合現行能源開發上位政策及法規，提出可能的替代方案等，因此建議退回目的事業主管機關重新檢視。意即如有需要開發，台電須重新提案送審。(中時即時)，
南韓LG電子的行動通訊事業第3季因手機降價以及花大錢行銷高級智慧手機而發生虧損，
，為1年來首見。
LG電子第3季雖售出1，
，200萬支智慧手機，
，但行動通訊事業仍虧損797億韓元（約新台幣22億元），
，由此可知，
，有意打進由三星電子和蘋果所掌控的高級智慧手機之廠商，面臨嚴峻挑戰。
根據Counterpoint Research，全球第2季智慧手機銷售利潤98％是被三星電子和蘋果賺去，等於其他廠商僅能搶食區區2％。
LG電子第3季為推銷9月上市的旗艦款智慧手機，行銷費用為之增長，另一方面，手機業界競爭激烈，迫使其調降產品售價。LG電子將行動通訊事業虧損歸咎於這兩大因素。
根據Strategy Analytics，LG電子第2季在全球智慧手機市場雖排名第3大廠商，但其市占率卻遠遜於三星電子和蘋果。
LG電子已嘗試要使品牌高級化，好讓消費者甘願多花一點錢購買其智慧手機，與此同時，又要與中國同業有所區隔，後者目前在中低價位手機市場經營得相當好。然而，LG電子因現金不若三星電子充裕，撒錢做行銷的本錢不足，因此一路走來並不順遂。
LG電子第3季整體淨利意外年減34％，為1，085億韓元（約新台幣30億元），遜於分析師預估的1，976億韓元（年增20％）。同季營收年增5％，為13.9兆韓元；營業利潤年增27％，為2，178億韓元。，
台北燈節自民國八十六年開辦以來，
，接受公營事業補助一億二千多萬元，
，民間贊助四億三百多萬元，
，議員指出，
，民間贊助許多來自寺廟宗祠，
，民政局身為督導機關，
，卻接受所轄宮廟捐款，
，十分不妥；民政局表示並沒主動勸募也沒強迫。
議員陳孋輝指出，台北燈節最初未編列公務預算，一○一年公務預算增加到五千七百多萬元，另有來自民間企業贊助及公營事業補助款。包括慈惠堂、慈祐宮、霞海城隍廟、關渡宮等，另有多家建設公司、建築師公會、北市觀光旅館商業同業公會等。
此外，民政局從九十二年起，每年行文台電、中油，請他們補助經費，陳孋輝批評，民政局四處拉贊助並不妥當，且部分單位與市府業務往來，應該迴避。
議員也說，公益勸募條例規定，「各級政府機關得基於公益目的接受所屬人員或外界主動捐贈，不得發起勸募。但遇重大災害或國際救援時，不在此限。」台北燈節不是重大災害，市府有違反之嫌，要求禁止勸募燈節經費，應重新檢討，開放提供贊助的燈飾、區域及範圍，上網招標，由有意行銷的單位自行標得。
民政局科長李富錦說，市府沒主動勸募也沒強迫，各單位都是主動贊助或自行提供燈飾；台電、中油每年提供各地方政府或民間舉辦活動的補助款，因此才會在燈節前，例行發文請款補助。李富錦說，會評估開放部分區域，公開招標讓民間單位投標參展，不過燈節宗旨屬於公益性，若開放招標恐淪廣告性質，反而失去可看性。，
5月台指期、金融期及電子期今日聯袂開高。統一期貨表示，
，台指期未平倉部位分析，
，自營商淨空單增加4744口，
，轉為淨空單部位2427口；投信淨空單增加725口，
，淨空單部位25110口；外資淨多單減少730口，
，淨多單部位40572口；外資賣超現股10.1億元，期貨淨多單減少，看法中性。統一期貨表示，周三外資現貨賣超，期貨淨多單減少，加權指數開高走低，短均線支撐失守跌破，短期趨勢可能偏向弱勢盤整格局。(時報資訊)，
104資訊科技釋出的最新報告指出，
，軟體業鬧人才荒 人才缺口已超越硬體。（圖／達志影像）
進行中的全球 ICT 產業年度盛會—台北國際電腦展Computex，
，期望建立「全球科技生態系」，
，從虛擬實境（VR）、物聯網（IoT）、大數據、雲端，
，到機器人、人工智慧（AI）、智慧創新等新科技題材持續放閃！但若要跟上這股潮流，
，找尋到適合的軟體人才可能將是未來企業的決勝關鍵。因根據104資訊科技「2016科技風雲報告」，
，國內5大IT人才缺口達5.4萬人，其中，軟體工程類人員缺口最大、達2.7萬人，比兩年前增加49%、增幅最強。104資訊長（CIO）臧柏皓觀察，企業轉型、布建軟體，軟體人才需求已在今年首度超越硬體人才；IT高階主管的戰略地位提升，肩負商業解決方案和企業轉型成敗之關鍵任務。104人資長（CHO）鍾文雄說，104發展銀髮、兒童等新事業，近日大舉招募資料科學家、流量成長駭客、行動應用程式設計師等IT高手，加入產業搶才之列。
2016年5月統計的人才缺口。（表／104人力銀行）
104資訊科技指出，企業對軟體人才需求持續增加。（圖／104人力銀行）
現象一：最缺軟體人才，且缺口2016年首度超越硬體「2016科技風雲報告」摘自104人力銀行資料庫，比對60大產業內的5大IT人才需求，最近三年來的變化。5大IT職缺包括：軟體工程類人員、工程研發類人員、MIS／網管類人員，以及研發部門高階主管、資訊部門高階主管（職務明細請見新聞稿尾段），目前共缺5.4萬人，占全體工作機會數的8%，其中，「軟體工程類人員」缺2.7萬人、占半壁江山，且需求成長最強勁，比去年增加12％，比前年增加49％，兩年增幅位居5大IT人才之冠。104資訊科技資訊長臧柏皓分析，過去國內科技業側重硬體製造代工，大學理工多為電子電機等硬體相關科系，隨著科技製造業轉型升級、以及資訊服務業、智識密集服務業轉強，企業對軟體人才需求持續增加，更今年（2016年）首度超越硬體，硬體類的「工程研發類人員」工作機會略降。現象二：科技業廣徵IT，非科技業求才彈升速度快最需IT人才的3大產業依序是：軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、以及半導體業，合計缺口達3.2萬人，占IT人才需求的6成。非科技業包括金融業、以及兩大民生消費產業─批發業、零售業，因應產業升級，近兩年積極網羅軟體工程類、工程研發類人才，釋出IT工作機會年增幅明顯高於60大產業對IT人才的需求。現象三：IT高階主管躍升CEO左右手104報告指出，IT高階人才需求人數不多，但資訊長（CIO）、技術長（CTO）、資安長（CISO）等關鍵主管，已成企業CEO的商業決策核心幕僚，近兩年成長幅度相當強勁，「研發部門高階主管」及「資訊部門高階主管」的年增幅均達3～4成。104資訊科技資訊長臧柏皓指出，IT人員不再只是傳統的系統維護MIS（Management Information System），當前IT高階主管的5大戰略角色：引進創新技術推手、側重營運策略思考、擴大企業競爭優勢、解決商務或發現商機創造獲利、以及協助發展新事業。
104人力銀行發現電商高階主管年輕化，IT能力大勝年資/學歷/經歷的現象。（圖／104人力銀行）
現象四：電商高階主管年輕化，IT能力大勝年資/學歷/經歷104報告指出，企業聘用5大IT人才，約7成工作歡迎年資3年以下的求職者（約4成工作歡迎無工作經驗者）。值得注意的是，「資訊部門高階主管」職缺對於年資要求比「研發部門高階主管」年輕，104資訊科技資訊長臧柏皓分析，資訊部門高階主管包括電子商務技術高階主管、MIS高階主管，反映新創企業startup興盛，以及架構未來系統的規劃能力。
104人力銀行發現企業招募IT人才面臨3大挑戰。（圖／104人力銀行）
現象五：企業招募IT人才的3大挑戰104報告指出，企業招募IT人才面臨3大挑戰：1.產業面（scope）：台灣市場侷限，技術發展慢2.企業面（人才需求）：全球缺工、國際企業高薪挖角，大型企業祭出雇主品牌，startup新創企業利基吸引「90後」3.供給面（人才供給）：IT人需強化領導管理思維，人才供需不對口。求職者偏好硬體（工程研發類人員），企業端大缺軟體人才（軟體工程類人員）。(中時電子報)，
指考今天登場，
，截至中午前，
，考場秩序大致良好，
，但物理科考試時，
，南區一位考生在准考證空白處上抄有答案，
，大考中心提醒，
，依照試務規定，
，考生不得在答案卷、答案卡以外抄錄答案，違者將扣5分，若經過告誡，仍未改進，甚至攜出場外，將被扣除該科全部分數．請考生避免。目前為止，指考物理及化學科已考完，大考中心處長黃璀娟表示，缺考率皆約在5％左右，北區一間考場在考物理科、約8點40分發生冷氣不涼的狀況，試務人員在8點45分即處理完畢，但處理時擔心干擾考生，因此延後1分鐘收卷。此外，物理科考試時，南區一位考生在准考證空白處上寫有答案，但依照規定，考生不得在答案卷、答案卡以外抄錄答案，該考生經過試務人員告誡後，似乎仍沒有改進，可能被扣除該科全部分數，詳細狀況還有待大考中心深入了解。(中時)，
義聯集團、興農牛隊十七日簽約宣告球隊正式移轉，
，新隊名為「義大隊」，
，如外界預期以犀牛為吉祥物；新領隊楊森隆表示，
，未來可能網羅旅美名將王建民、郭泓志等好手，
，並嚴格要求球員操守，
，「再打假球，
，球隊就解散！」
原興農牛隊廿七名球員，昨天下午搭牛隊交通車到義大皇冠假日飯店，全體隊員魚貫走到後方「義大職棒事業公司」遊覽車前，象徵球隊易主；隨後由義大文創公司董事長謝秉育、興農牛領隊楊仁佑代表簽約，交易案正式生效。
義聯集團創辦人林義守致詞時，首度透露交易心情說，當初立法院長王金平第一個勸他買牛，他沒馬上答應，談判過程金額也一直談不攏，一度想放棄，最後高雄市長陳菊表態全力支持才決定承接。
「朋友向我道賀，我說接手球隊是義務，不值得恭喜！」林義守說，義聯集團在大陸廣州投資六百億設廠，內部從來沒為此開過會，但這次承接球隊，十幾位高級主管開了三、四次會議，希望新球隊能再創十幾年前職棒榮景。
林義守表示，目前中國大陸是最大市場，台海關係也朝向和平發展，個人建議政府考慮與對岸洽談籌組兩岸職棒聯盟，共同將餅做大。
義大隊新任領隊楊森隆歷任燁興公司董事長兼總經理、總管理處執行長、燁聯公司總經理及集團資深顧問，是林義守信任的左右手；他說，球隊目前已與王建民、郭泓志的經紀人聯繫，有可能網羅旅美球星回台為義大隊效力。
楊森隆指出，由於義大世界吉祥物是「大義犀牛」，義大隊也將以犀牛為吉祥物，但為配合職棒運動風，犀牛造型會再「瘦身」；現階段主場將設在澄清湖球場，未來則不排除與台中市政府合作成為國內第一支雙主場球隊。
楊森隆透露，林義守決定買球隊之後，非常投入球隊的規畫，連球員巴士的「義大職棒公司」字樣也是林義守寫的。「創辦人連二百億元的投資案都沒有這麼投入。」楊森隆說。
初次接掌球團領隊，其實是圓了楊森隆廿多年前的棒球夢，他說：「我以前是兄弟象迷，經常在立德球場看象隊比賽。」
義大球團成立後，球員將在本月廿日報到，參觀總公司，然後在義大醫院進行體檢，球員宿舍暫時安排在義大醫院員工宿舍，可以就近到義守大學使用健身器材，義聯集團各部門都因球隊而動起來。，
