口湖鄉推出「別墅高腳屋」，
，因應地層下陷且兼具生活機能。（張朝欣攝）
口湖鄉地層下陷情況嚴重，
，觀樹教育基金會因此推出「別墅高腳屋」，
，結合別墅造型與高腳屋特色，
，1樓高腳設計可因應至少50年的地層下陷，
，各種電路管線集中在天花板，颱風淹水也不怕，藉由與土地共存共榮的概念，打造沿海特色住宅。基金會主任王昭湄表示，「別墅高腳屋」位於成龍溼地旁，是1棟3層樓建物，1樓高腳設計，除可停放汽機車，也可供漁民綁蚵串、整理漁具，2樓為神明廳、客廳與孝親房，符合在地居民需求，3樓則是套房與通鋪，方便親友來訪借宿。考量老人家爬樓梯不便，基金會參考與台灣沿海環境類似的荷蘭，在1樓樓梯加裝戶外電扶椅；頂樓斜屋頂設計可蒐集雨水再利用；外牆的掛勾可吊掛蚵串做為防曬簾。所有設計均配合口湖當地的天候與環境，打造最適合居住的綠能住宅。王昭湄說，「別墅高腳屋」每層樓約35坪，每坪造價約6萬5000元，民眾可依需求決定樓層數。經過基金會訪查，這個造價與當地樓房差不多，一般民眾都可負擔得起，若民眾有需要，可免費提供設計圖。(中時)，
台北市勞動局每月都會公布不足額進用身心障礙企業名單在官網，
，但許多企業是連數月，
，甚至整年度都上榜沒改善，
，曾獲勞動局幸福企業最高殊榮三顆星的企業如勤業眾信、３Ｍ也在其中。
根據台北市勞動局公布資料，
，從去年（一○一年）一月開始至今年三月，
，三顆星幸福企業如勤業眾信聯合會計師事務所、台灣明尼蘇達礦業製造（３Ｍ）月月上榜，
，未足額進用身心障員工。
以三月份為例，勤業眾信應進用卅四名身心障礙員工，但尚缺額九名，勤業眾信公關王鈺婷說，其實勤業的徵才管道一直都很暢通，在各大人力網站以及政府網站也都有公開徵求身心障礙者，目前已達成七成，還有三成需要努力。
３Ｍ公司三月份應進用九名身心障礙員工，但只進用三名，只進用了三分之一，公關部經理羅怡君說，公司也積極與勞動局聯繫，希望能找到適合的身障員工，但職能所需不足時，也不會勉強聘用，不是不願意任用身障員工，只是剛好在媒合時有沒有那個機緣。
而「香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司」也是從去年一月到今年三月連月上榜，以三月為例，應進用十一名，但不足額人數為七名，需繳交一三一四六○元的差額補助費。
勞動局長陳業鑫表示，去年評選幸福企業過程中就發現這現象，但因為足額進用身心障礙員工只是其中一項評分條件，重點還是在他們如何對待現任員工，所以還是評選為幸福企業。勞動局勞動力重建處長陳惠琪表示，除了要求企業繳交差額補助費，也會拜訪企業提供意見，希望企業能做改善。，
2025年達非核家園確定入法。行政院原能會主委謝曉星今天表示，
，核電廠都停機後，
，後續還有長達逾20年的除役工作和尋找核廢場址等任務，
，「原能會絕對不會沒事做」。立法院11日三讀修正通過電業法，
，並明定核電廠應於2025年全面停止運轉。部分台電員工憂心未來工作恐不保；台電公司保證會照顧同仁；經濟部長李世光也說，
，修法後，台電仍受到國營事業員工管理辦法管理，「根本沒有所謂員工會失業問題」。原能會下午舉行年終記者會，現場媒體詢問若2025實現非核家園後，原能會將何去何從？謝曉星表示，當國內所有核電廠都停機之後，後續還有相關除役工作，且時間長達約25年以上，另外還有核廢料場址尋找等工作，總計至少還需要40至50年的時間來處理。他指出，核廢處理絕不會比操作核電機組來得容易，所以原能會絕對不會沒事做。原能會表示，2025非核家園為政府既定政策，在邁向目標的過程裡，除落實現有核電廠安全監督工作，以及強化核災緊急應變機制外，未來將更積極面對核電廠除役及核廢料安全管理的問題，「如期廢核」及「核廢處理」是跨世代的工程與責任。1060119(中央社)，
一個以南方松、柳杉、檜木、電線桿等舊木料搭蓋而成的樹屋，
，座落嘉義大學附設實驗國民小學校園內。大約2年前，
，學童從課本中汲取靈感，
，師生討論、畫設計圖後，
，由校方邀請藝術家盧銘世、翁朝勇協助為孩子圓夢。樹屋圍繞著一顆印度紫檀搭建，
，以多種舊木料搭蓋而成，
，像個開放式的天台，可乘載約1個班級的學生。支撐的11根支柱是日治時期淘汰的電線桿，浸泡過柏油很耐用，外頭有學童的壓克力顏料彩繪。國小部、幼兒園教師常以樹屋為主題安排課程，帶孩子到樹屋探險，鼓勵觀察、聽樹葉被風吹動的沙沙聲、吸取自然芬多精，再用拍照、繪畫、朗誦、勞作等方式發表親近大自然的感受。當初曾參與計畫的3年級學生林姵妤已升上5年級，她說，爬上樹屋與樹冠的距離變近了，要觀察植物或鳥類生態都很方便。，
中職中信兄弟隊最早開訓，
，卻由於準備不及，
，反倒變成話題最多的球隊，
，開訓當天傳出多數球員拒簽新約事件，
，球員與球團談不攏的引爆點，
，應是球團談薪定調為「去年戰績墊底，所以不加薪為原則，表現較好的球員能夠談加薪的空間也有限。」給球員很大震撼！
中信兄弟的原有球員雖已投入春訓，但仍有一些球員尚未完全談過薪水，先發游擊手王勝偉至今就未與球團談薪，他說：「今年球團願意與球員談薪，我覺得很開心、滿意，這是新球團跨出尊重球員的第一步。」
不過，體驗過第一輪談薪經驗的球員並不開心，主因即是球團已提前為談薪定調，造成大多數談過薪的球員拒簽新約，而想在第二輪協談時翻案。
談過第一輪與球團沒有共識的投手羅國華認為：「感覺球團與球員談薪是沒有標準的，讓球員不是有成績就敢去爭取調整，基本上，每個球員都是為了自己在球場上的表現，想要爭到更好的待遇。」
王勝偉表示：「其實球員並不是真的想要多高的薪水，只是想爭取到『應有』的待遇，甚至有些原本薪水不高的二軍球員深怕被減薪，家計的負擔會變得更沉重。」
據了解，兄弟球團提出的「墊底象」沒有太多加薪的空間，就是球員反彈的最大因素，至少有一半談過薪的球員不認同，於是變成「球團講球團的、球員說球員的」現象，極少球員願意簽下合約。，
王品將舉辦內外創業競賽，
，發想年輕人的創業，
，創業精神將從過去的「獅王創業」改為「組織創業」；因應既有和新品牌人力，
，王品明年台灣將徵才1500人。王品今天舉辦托盤大賽，
，董事長陳正輝說明，
，王品盃深耕台灣餐飲人才培育，
，是許多餐飲人才們的重要舞台，
，10年來累計參賽學生近萬人次。王品盃為台灣餐飲產業孕育未來人才，王品面對下個10年，提出人才雙軌計畫「服務品質更優化」、「商業模式再創新」，商業模式創新來自內部創業競賽。王品執行長楊秀慧進一步指出，各品牌人才濟濟，開放所有同仁組隊參加「狂熱創業家，未來由你作主」內部創業競賽，提出具有創新、連鎖規模性、獲利能力的商業模式，獎勵機制除了最高20萬元獎金，還能獲得優先進入新創事業團隊的機會。楊秀慧表示，除了希望讓創意被看見、了解年輕人在想什麼之外，也希望喚回王品創業的精神，目前已有30組報名。過去王品創業的精神是「獅王創業」，從既有團隊發展新團隊，但有其局限性，現在王品希望以「組織創業」取代過去模式，楊秀慧說明，舉辦內外部創業競賽是其中一個策略，王品的外部創業則和全國大專院校商業個案大賽(ATCC)合作。1051101(中央社)，
遭通緝的阮姓男子鑽車底躲避查緝，
，仍雙腳露餡被逮。（陳慶居翻攝）
苗栗警方查獲兩男子抽K菸，
，並搜出二級毒品和形形色色不明藥丸。（陳慶居翻攝）
因毒品案遭苗栗地檢署通緝的阮姓男子，
，6日與劉姓友人在車上拉Ｋ遇警網盤查，
，阮男心虛下車拔腿逃跑，
，一度鑽入小貨車底，
，但他顧頭不顧尾而「露出馬腳」，被警網逮個正著，警方並搜出二級毒品150多公克和形形色色的不明藥丸，雙雙被依違反毒品危害條例送辦。苗栗分局北苗派出所警員陳永斌與戴育嬋，6日凌晨4點多巡邏經過經苗栗市自治路與北安街路口時，發現1部自小客車形跡可疑，趨前攔檢時，遠遠即可聞到車內散發出濃濃Ｋ菸味道，即請劉姓駕駛和阮姓乘客接受盤查。37歲的劉姓駕駛下車接受盤查，但28歲的阮姓乘客見警拔腿就跑。警方調查發現，阮男因涉嫌毒品案遭苗栗地檢署通緝在案，怕身分曝光因此一下車就拔腿逃逸，員警也緊追在後。阮男逃至苗栗市和平路與華民街口時，情急鑽入路旁1輛小貨車底躲避查緝，結果他雙腳部分露餡，難逃眼尖的員警，當場將他從車底拉出逮捕。劉男供稱毒品均為阮男持有，阮男則避重就輕，警方進一步追查來源。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時即時)，
群創（3481）強化營運模式，
，因應自動化與供應鏈整合，
，在南科及竹南廠區建置一條龍工廠（All in one FAB），
，提供客戶一站購足服務。群創因為具備保護玻璃、觸控感應玻璃以及面板模組前中後段製造能力，
，2012年底陸續在南科投入觸控一條龍產線建置，
，運輸里程降低95％，績效提升20％，今年規劃將一條龍導入各廠產線中。
群創中央人資管理總處總處長簡惠娟表示，因應下半年一條龍產線升級，群創大舉召募3000名製造技術人員。群創積極與科管局、就業服務站合作，進行18場群創專場技術員人才媒合徵才，並參加5場由1111人力銀行、高雄市及台南市勞工局舉辦大型就業博覽會，希望延攬高中職以上，對面板光電業有興趣的新血加入。此外，群創在8、9月同時於竹南JOC廠(原T2廠)，以及台南六廠舉辦周六假日專場徵才活動。
簡惠娟強調，因應快速變化、推陳出新的3C產業，不論是4K2K面板，還是一指滑過的觸控面板，群創期許成為面板業的精緻工藝家。群創製造技術人員不是工匠黑手，而是具產線整合能力的技術製造專才。她強調，群創將一條龍產線搬回台灣，除擴大苗栗、台南就業機會，在後段製程方面也導入自動化。為此，群創對於新進一條龍製造技術人員規劃3~6個月不等的在職訓練，希望透過8、9月大型召募活動，延攬光電製造專才，不僅具機、光、電知識與實務經驗，對於一條龍的優化營運，也有機會涉獵。，
EXO中國籍成員吳亦凡（Kris）自本月15日向SM娛樂公司提出解約後，
，便神隱消失。近日，
，傳出他私下接觸大陸最大娛樂公司「樂華娛樂」。
樂華娛樂相關人士今表示，
，Kris的母親直接來到公司，
，就兒子的未來進行一番商談。但也因他和SM娛樂公司的合約問題尚未解決，
，因此並未做出任何決定。
樂華娛樂旗下擁有前SJ成員韓庚，
，並和Pledis、YG Entertainment等韓國經紀公司，
，也有密切合作關係。，
第一財經報導，
，大陸大型險企安邦集團內部一名不願透露姓名的人士透露，
，安邦退出競購全球知名飯店連鎖企業喜達屋（Starwood），
，並非因為「海外投資不得超過15％的比例限制」，
，而是由於收購價格未談攏。該名人士指出，
，在安邦提高報價後，萬豪仍打算繼續抬價，使得安邦面臨非常現實的問題，交易價格可能大幅偏離喜達屋的基本面。他強調，如此大的一筆投資，安邦不會衝動和冒進。(工商即時)，
