淡水頂田寮有機農場主人鄭鵬舉投入有機農業耕作，
，還邀請農場周邊的孩子們來體驗做有機洛神花蜜餞。（新北市農業局提供）
淡水頂田寮有機農場主人鄭鵬舉，
，罹患大病痊癒後體會到吃的重要性，
，毅然決定放下經營多年的鐵工廠，
，在農業局的輔導下，
，投入有機農業耕作。不僅供應附近學校學童營養午餐吃有機蔬菜，
，還邀請農場周邊的孩子們來體驗做有機洛神花蜜餞，將有機的觀念教育傳承給下一代。笑起來十分開朗的鄭鵬舉，他說剛開始完全是個門外漢，不知如何驅趕害蟲，不甘心辛苦種的菜被蟲咬爛，「抓蟲」成為大工程，最開始全用手抓，幾乎耗去每天工作的大半時間，菜葉仍被蟲咬個精光。但有機農法因為堅持不用農藥、化肥，有機肥料種的菜也不像施化學肥料可以快速助長，作物生長期會拉長，成本也較慣行農法高，但卻是對土地友善的耕作方式。老一輩的農民，用慣行農法種了幾十年的田，無法馬上接受有機的觀念，因此鄭鵬舉決定自己走下田地，開始有機種植，他說：「如果一個門外漢都能用有機方式成功種植，並且開發出銷售通路的模式，農民會有更大的意願嘗試」。因為洛神花生性強健又沒什麼病蟲害，剛開始鄭鵬舉利用農場的角落試種了2排，等到開花結果成熟後，採下來做成蜜餞送給親友品嚐，結果酸酸甜甜的口感大受歡迎。隔年開始擴大種植面積，還邀請附近的小朋友到農場，從採收到自己親手做出一罐蜜餞來。鄭鵬舉認為推廣有機農法還需從年輕一代的教育著手，所以將農場作為一個觀光教育的園地，吸引民眾到農場中體驗，從實作中了解有機的內涵，也多了一筆收入。此外在農業局安排下，到學校去跟小朋友分享有機耕作經驗，跟有機農業的甘苦談，把疼惜土地、守護健康的堅持在小朋友心靈中潛移默化，種下有機種子。農業局表示，新北市目前有136位有機農友，驗證面積達134.38公頃，農業局提供包含租地、驗證、肥料、機械以及溫室補助，幫助減輕農友負擔。並且提供包含營養午餐、小農鮮鋪、農夫市集等銷售通路，讓農友生產後可以穩定銷售。藉由這些在地的有機小農改變慣行農法，讓大家看到有機農業大有可為，吸引更多農友加入有機生產行列。民眾可以用行動支持辛苦的在地有機小農。有意購買新北市有機農產可至各農夫市集選購或洽頂田寮有機農場（0935-262-782）(中時電子報)
淡水頂田寮有機農場主人鄭鵬舉投入有機農業耕作，還邀請農場周邊的孩子們來體驗做有機洛神花蜜餞。（新北市農業局提供），
恆春半島龍鑾潭是候鳥南下度冬的中繼站，
，每到十二月有來自北方大批嬌客群聚。今年龍鑾潭觀察到鳥類數量略減，
，但種類卻增加，
，迄今約有八、九十種是賞鳥好時機，
，墾丁國家公園管理處舉辦「龍鑾潭雁鴨季」要帶民眾賞鳥。
龍鑾潭位恆春半島低漥天然水澤被列國家級重要溼地，
，墾丁國家公園已劃為特別景觀區，
，潭中魚、蝦、貝類及昆蟲等十分豐富，每年吸引來自西伯利亞、大陸、日本等地的遷移候鳥過境停留。
根據今年新鳥類調查，龍鑾潭發現鳥種達八、九十種，比往年七十多種多。墾丁鳥達人蔡乙榮說，今年雁鴨水鳥種類數持平，增加種類多為陸鳥，尤其是鶯科鳥類，像是罕見褐色柳鶯、黃眉柳鶯等皆見得到。
往年龍鑾潭數量最多的鳳頭潛鴨（俗稱澤鳧），今年數量卻大減，只有四百卅八隻。蔡乙榮說，從民國七十五年開始，每年十二月觀察到鳳頭潛鴨數量在千隻以上，近卅年來也只有三年少於千隻，但還有八百隻以上，今年卻只剩四成左右。他表示，鳳頭潛鴨數量減少原因不明，可能是暖冬關係，讓鴨群待在北部，不再往南遷或是延遲南遷時間。另往年十一月會造訪大型豆雁、白額雁也仍未現蹤。
墾管處從今天起舉辦「龍鑾潭雁鴨季」系列活動，至一月廿七日每周六、日，在龍鑾潭自然中心有駐站解說帶民眾賞鳥，中心也有水鳥照片展覽。卅日則舉辦闖關遊戲，有野鳥彩繪、拼圖、戳戳樂，另還有室內演講及戶外賞鳥。，
技專校院繁星計畫放榜，
，北市私立協和工商締造「八星傳奇」（見圖，
，協和工商提供），
，星光閃耀！為校史再添亮眼新里程碑。
技專校院繁星計畫自民國九十六年開辦以來，
，協和工商百分百錄取率。技專校院繁星計畫各高職至多錄取八名同學，
，七人國立、一人私立，包括李俊宏錄取國立台灣科技大學不分系，陳珊珊國立台北科技大學工業設計系，林宗弦錄取國立高雄應用科技大學資訊工程系。
陳楷翔、李嫻修分別錄取國立虎尾科技大學車輛工程系、多媒體設計系；陳宛軒攻上國立台北健康護理大學資訊管理系、鄭義霖國立澎湖科技大學電信工程系。此外，郭珮宜錄取文藻外語學院日本語文系。
李俊宏一進入協和便開始準備轉學考，一學期之後發現任課老師的認真教學，決定跟隨導師的腳步，如願錄取國立台灣科技大學。
廣設科陳珊珊是各項比賽、檢定的常勝軍。高一起便征戰各項美術比賽包含北市學生美術比賽西畫類、平面類第三名，台北市花燈比賽大型花燈組第三名等。
資訊科林宗弦從一入協和便立定以繁星方式上國立科大，高二暑假起便跟隨國家級選手劉會中學習「資訊與網路技術」，學習路上雖挫折不斷，但他仍咬緊牙關一步步追隨學長的腳步，穩健的走在自己已設定的目標。，
台灣勞工陣線主任洪敬舒今天表示，
，薪資偏低已是職場普遍現象，
，非典工作總人數持續增加且收入成長緩慢，
，建議未來的國家政策均應納入世代思維，
，並朝向「提高青年所得」。總統府國家年金改革委員會下午召開第10次會議，
，邀請洪敬舒報告「青年當前就業概況與未來風險」。洪敬舒報告提及，根據主計總處104年人力運用調查，受雇者薪資主要集中在新台幣2萬5000元至3萬元，薪資偏低已是職場普遍現象。報告指出，主計總處調查，94年的月收入低於2萬元共計85.4萬人，104年減至53.4萬人，減幅達6成，而低薪人數減少，應屬基本工資持續成長所致。洪敬舒表示，非典工作總人數持續增加且收入成長緩慢，非典就業已非青年專屬；非典就業若僅集中於青年族群，隨年資及資歷累積，未來尚有機會進入典型就業，但當前非典就業遍布各年齡層，導致青年非典接續中年非典、老年非典的可能性大增。洪敬舒建議未來的國家政策均應納入世代思維，並朝向「提高青年所得」、「降低青年負擔」，唯有不竭澤而漁，透過國家資源合理配置，厚植青年紅利，才能使財政、社保、年金等具世代互助功能的社會穩定力量達到永續。他認為，除年金本身制度改革外，如何促進公平分配與健全人口結構，也是老年經濟安全網能否長期存續的重要關鍵。1050825(中央社)，
