單場5轟，
，對去年以245轟傲視大聯盟的「布朗克斯轟炸基」洋基而言，
，昨以14比1痛宰印地安人不算大新聞。但身陷6連敗的弱旅太空人隊，
，昨也在C.卡特雙響炮帶領下敲出5轟，
，以16比9痛宰水手，
，可就令人跌破眼鏡！
「這本來就是遲早的事，
，」贏得執教生涯客場首勝的太空人教頭波特，
，對子弟兵全場22安的火力相當滿意，「我對他們的打擊一直很有信心，只是前幾場運氣不好沒發揮，今天總算秀出來！」
太空人開幕戰贏球後6連敗，連敗期間共得9分；昨天判若兩隊，前2局就攻下9分，全場16分僅比前7戰的總和少1分。
全場22安為太空人隊史單場第6高，安打及得分則是該隊自2010年8月以18比4大勝紅雀以來最高，當然昨天都是太空人轉戰美聯後的新紀錄。貢獻1轟、4打點的開路先鋒艾爾圖維說：「我們會把今天當成一個起點！」
洋基開季少了4位去年20轟以上的打者，重炮羅瑞格茲（A-Rod）、塔謝拉、葛蘭德生都掛傷號；昨由坎諾、鈴木一朗、尤克里斯、歐佛貝、波許上演「5轟秀」，也讓先發7局失1分的左投派提特輕鬆奪勝。
一朗揮出本季首轟，洋基拿下3連勝，3戰敲出44安、攻下32分，派提特說他並不驚訝！「他們都是有經驗的大聯盟打者，知道當對手失投的時候該如何給予迎頭痛擊。」派提特說。
國聯東區衛冕者國民隊近3戰10轟，一壘手拉洛許背傷缺陣兩役，復出首戰就雙響炮；不但中止開季15支0的安打荒，也助國民以8比7在跨聯盟賽戳破白襪。，
王淳（如圖）的父親王克文是馬術國手，
，但她愛打小白球甚於騎馬。（圖：日立慈善盃高球賽大會提供）
今（8日）在日立慈善盃高球賽以69桿並列領先的旅美好手王淳，
，出身運動世家，
，父親王克文曾代表中華隊在2014仁川亞運馬術項目，
，並奪得團體銅牌。王淳的父母都是馬迷，
，王克文在仁川亞運還以50多歲高齡勇奪馬術團體銅牌。從小就馬接觸的她，
，為何沒繼承衣缽成為馬術選手？王淳表示，
，父母平時也有打小白球，
，自己就跟著打，
，因為覺得打高球比騎馬的花費便宜，就選擇當高球選手。王淳國3畢業就赴美求學，去年6月於內華達大學的拉斯維加斯博奕系畢業，曾到拉斯維加斯賭場實習1千個小時，但她打趣說：「實習完還是不會發牌。」她去年大學畢業後就宣布轉入職業，並全心準備年底的歐、美巡種子球員資格賽，可惜都沒過關。日立慈善盃是她職業生涯首戰，結果初試啼聲並列領先，為職業生涯打出好的開始。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
新北市河濱公園設有卅五個紅土棒壘球場，
，有球友反映，
，球場紅土厚度不足且沒有水源維護紅土，
，讓球友滑壘時彷彿在柏油路「仆街」；高管處表示，
，一年內將設置三到五處地下水「點井」供球友使用。
新北市長朱立倫近日曾誓言要推動新北市棒球運動，
，但新北市慢速壘球運動協會理事長王瑞添指出，
，協會常在板橋光復橋下的光復球場、永和綠寶石球場二地練球，
，二個球場都讓球友們「罵聲連連」。
他說，光復球場紅土厚度不足，表層顆粒狀砂質紅土被吹走後，曝露出底層硬質紅土，導致選手們滑壘時全身「傷痕累累」；綠寶石球場則是沒有水源來維護紅土，導致紅土長期流失，舉辦賽事時「粉塵飛揚」遮蔽視線。
水利局高灘地管理工程處資料顯示，有廿一處球場沒有水源可使用，有十三處球場沒有夜間照明設備，但每年鋪設紅土二次，每次十五萬元，總花費逾一千萬元；但有球友認為，紅土是「消耗品」，市府應規畫管理維護措施，而不是「花錢了事」。
市議員江永昌表示，市府前日才允諾發展棒球運動，但球場設備簡陋，沒水也沒燈，雖說求才不求財，在維護保養上也應有一定水準，尤其一年鋪設紅土就耗資千萬元，也建議高管處評估設置灑水設備後是否可降低每年鋪設紅土的千萬預算。
高管處長諶錫輝說，因河濱公園距離市區遙遠，球場水源的確不易取得，如在球場下埋設自來水管線，也必須配合其他河岸景觀工程，目前計畫一年內先新增三到五處球場設置點井、蓄水池等地下水源，雖簡陋但應足以讓球友們使用。，
引發關注的是，
，晚間選前之夜，
，柯文哲捨棄傳統大型造勢會，
，改邀請樂團在吉林路競選總部前舉辦音樂會，
，晚間將近九點時再上台簡短致詞，
，維持一貫「歡樂」風格直到選舉最後一刻。馬英九將到屏東縣、高雄台南、基隆候選人掃街拜票後回到桃園縣為縣長吳志揚造勢大會站台，
，吳伯雄也將同台為兒子助選造勢。晚間參加台中市「力挺胡志強、守護大台中」、新北市長朱立倫造勢晚會；最後前往台北市凱達格蘭大道，
，參加連勝文「台北勝、台灣贏」晚會。馬英九在台北場壓軸，發表「台北─邁向經國之路」演說之外，連營也將邀請前副總統蕭萬長與前經建會主委江丙坤，強力催出台北市理性的「經濟選民」。此外，立委丁守中也將情義相挺，破除不合傳言。為展現勝選決心，讓市政無縫接軌，晚會也將邀請「市政核心團隊」成員歐晉德、李鴻源上台助講，讓市民知道連勝文所代表的是一股穩定的力量，會帶領台北市繼續向前發展。其他由王金平督軍的立院團隊以及郝龍斌率領的市府團體，都會上台以行動力挺連勝文。，
化沙漠為綠地，
，連南沙來的椰子都種得活！高雄市環境教育獎昨天在橋頭糖廠頒獎，
，機關類由海巡署南部地區巡防局獲得特優獎，
，讓評審眼睛都睜亮的是，
，當初興達港填海造陸，
，在海巡弟兄努力下，
，只花不到三年，
，就讓沙漠變綠地，
，番茄、木瓜一顆顆長出來。
南巡局長張德浩得意的說，海巡弟兄不僅海域執法認真，就連海洋防汙、環境綠化也投入得相當深，尤其進駐興達港區兩年多來，基地內總共植栽了一萬多顆苗木，本來光禿禿的一片，現在取代的是綠意盎然，連林務局都情商把樹移栽過來。
南巡局基地因為填海造陸，所以鹽分極高，為了綠化，從屏東搬來一包包的土壤中和，還由南沙運來八百多棵椰子樹復育；現在基地內有一塊「開心農場」，弟兄們種植番茄、木瓜、香蕉，從來沒有失敗過，還成為參訪學校、團體指定參觀的行程。
「綠蠵龜也回來了」，張德浩說，南巡局戍守的東沙本來已經有好一段時間沒有綠蠵龜，去年開始已經觀察到牠們現蹤產卵。
高市府環保局表示，第一屆高雄市環境教育暨綠色採購績優民間企業頒獎，經過兩個月的書面與實地審查，高雄市野鳥學會與南巡局分別獲得團體類與機關類的特優獎，將代表高雄市參加「國家環境教育獎」複審。，
中華隊總教練謝長亨把「打造中華隊成一個品牌」當作使命，
，中華隊在經典賽2連勝，
，距離「品牌」愈來愈近，
，謝長亨表示，
，打造品牌要從小細節做起，
，讓球員無後顧之憂去拚戰，
，進而打出好成績，
，讓球員以後都搶著進入中華隊。
在1月底經典賽28人名單公布時，謝長亨便喊出要把這支中華隊打造成一個品牌，期許中華隊發揮球技，在國際舞台成為常勝軍，獲得其他國家認可，自然可打出屬於台灣棒球的品牌。
謝長亨對這份使命念茲在茲，他表示，要打造品牌，得從小細節做起，2008年奧運中華隊在比賽時還為怎麼洗衣服困擾，所以他接手中華隊後，特別重視這個環節，「球員除了打球還要煩惱雜事，怎麼比賽？」
「讓球員把心思全放在比賽中，才能盡全力拚戰。」謝長亨表示，這屆經典賽為中華隊樹立典範，讓球員日後接受徵召時很願意加入，因為可得到很好照顧。
他表示，建立中華隊品牌最重要的部分是在國際賽打出成績，經典賽是最好的戰場，拚出佳績才足以跟列強一爭高低，讓成為國手變成最高榮譽，球員都要搶著進中華隊，才是真正樹立了品牌。，
「全聯先生」邱彥翔主持的三立《萬事OK團》，
，18日首播全台收視率0.65，
，打敗陳建州（黑人）主持的台視、三立《超級接班人》0.61，
，據悉，
，《超級》一集製作費破百萬，
，《OK團》不到35萬，
，製作費差３倍，
，可謂小兵立大功。
不去其他大賣場示忠誠
他最初在廣告公司工作，
，去全聯福利中心試鏡，皮笑肉不笑的撲克臉被看中，並且一炮而紅，直接被稱為「全聯先生」，他也從此不去別家大賣場，以示忠誠。今年他還接了房地產廣告。他說，從沒想過當主持人，很忐忑緊張，「希望大家覺得我是個有趣的人」。
他在《OK團》幫大家解決疑難雜症，現實生活愛討論流浪狗、核電、環境保護、美麗灣、路平專案等社會議題。他還是搖滾樂狂熱份子，每年都去日本朝聖，也愛聽台灣地下樂團。「我最喜歡Kurt Cobain，他是神，但他27歲就開槍自殺，如果可以聽他演唱會，我願意折壽50年！」他說搖滾樂代表另一個社會現象，是情緒出口，可沉澱心情，「不然看了這麼多不公不義的事，真的會爆炸！」
不給看愛狗照護隱私
他說自己很「惜情」，交朋友或養狗，都是長長久久的，但卻不願提供狗的照片，「牠是我的家人，我要保護牠。」兩年前，他養了10年的狗過世，他至今還很難過，「狗的１天是人的７天，我們１天不在，牠就等了１星期，我們有工作、有朋友，但牠只有我們。」這麼「惜情」真的很有趣。，
華爾街日報報導，
，微軟宣布廢除具有高度爭議的人事考核方式：「強迫排名」（stack ranking）制度，
，這對此一曾經深受美國企業歡迎的管理技巧是一大打擊。
微軟周二表示，
，將廢除屬於量化性質的強迫排名制度，
，而改用較常見的定性評估（qualitative employee evaluations）來衡量員工表現。這項改變立即生效。定性評估的指標包含員工士氣、認同度等非量化指標。
強迫排名制度是藉由1到5個等級，
，來對員工的績效進行評比。若評比落在最後的10％，
，則被列為不適任者，
，恐將遭到解雇。
在微軟現任執行長鮑默爾帶領下，
，這項制度是評估員工表現，以及發放紅利與股票的重要參考指標。但無論是現任或前任的微軟員工，許多人都曾抱怨該制度只會導致主管之間內鬥不斷，以及員工間的惡性競爭。
如今微軟宣布將對該制度進行修改，也凸顯鮑默爾企圖在任期結束前，對公司策略與文化進行改革。自今夏起，他大刀闊斧推動企業再造，並還買下諾基亞手機業務。
微軟此一改變，也讓它成為近來宣布廢除強迫排名制度的多家企業之一。該制度最早由前奇異執行長威爾許採用，它曾在1980年代在美國企業界風行一時。該制度被稱為「排名與解雇」（rank and yank），因為績效不佳者將被迫走人。
威爾許過去曾在他的書中為該制度辯護，他認為沒有任何事情比等到最後才告訴員工，這份工作並不適合他們更來得殘酷。但諷刺的是，在威爾許下台後，繼任者伊梅特卻宣布不再使用該制度。
員工績效管理顧問葛洛特解釋，該制度最大問題出在名稱，因為它令人聯想到負面含意。他預估財富500大企業，至少有30％持續對員工績效進行排名，不過使用名稱有異。
目前美國科技界正尋求一套最佳員工評鑑方式。Russell Reynolds Associates總經理吉歐洛表示，對大型科技企業而言，在成長減緩之際，如何找出評估員工績效最佳方式，但又能留住頂尖人才，的確是一大挑戰。，
嫁給新東陽富二代麥升陽的新科人妻宋紀妍晚間出席名車上市宣傳活動，
，一襲迷你削肩連身洋裝亮相。她表示跟老公之間有尺度上的默契，
，所以今晚的服裝是OK的。至於結婚前後最大的差別就是早上起床身邊會多了一個人，
，讓她還不習慣。新人妻也正學習料理，
，老公對她的青椒炒牛肉讚不絕口，
，讓她很有成就感。，
，，
，
，
「1座公園，
，卻有2棟活動中心、2個兒童娛樂設施，
，分屬2個轄管單位，
，這也是件怪事！」新北市共有5座公園位於交界處，
，城鄉局提出「縫補計畫」，
，希望消弭行政界線，
，達到事權資源統合的成果。
新北市城鄉局指出，
，升格前有許多公園位於鄉鎮市交界，
，因分屬不同單位，各公所自己蓋自己的活動中心、老人運動設施、兒童娛樂場，彼此各吹各的調，造成資源重疊與浪費。
城鄉局決定進行全市各公園「縫補計畫」，繼民國101年整併「板橋和平公園、中和華福公園」後，目前鎖定中和清穗及板橋重慶公園、板橋廣福及土城五權公園、樹林三多及桃園龜山公園、板橋崑崙公園及樹林民生親子公園等4座公園，希望藉由「縫補計畫」，消弭各自為政的狀況。
城鄉局企建科長陳建吉表示，板橋崑崙公園與樹林民生親子公園，位於板橋與樹林交界處，中間有沙崙排界線分隔，猶如一處斷層，影響公園動線。
這次配合總經費1500萬元的水利局箱涵地下化工程，未來會將地面撲平，改為透水草溝、人行步道，消弭界線鴻溝，讓2地民眾能夠交流，共用同一處公園，預計103年完工。
他說，透過一系列的「縫補計畫」，讓原本充滿撕裂感的公園能重新整合，未來公園娛樂設施也將以整合資源的角度思考，不要再因分屬不同地區，各自蓋活動中心、運動休閒設施，造成資源分散，對當地居民反而不利。，
