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康寧大學校長黃宜純與照護中心內長者互動。（程炳璋攝）

秋節前夕，

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，康寧大學校長黃宜純帶著餐飲管理學系師生，

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，到台灣萬人社福協會日間照護中心與長輩們同歡。學生們發揮餐飲技能，

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，設計健康養生的蛋黃酥作為中秋節禮品，

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，提供日照中心內的收容長者品嚐。(中時)，

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，，

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因此，

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，20多年前有科學家提出新型「自旋電晶體」概念，

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，但因磁性材料自旋注入效率低、和積體電路難結合，

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，難有具體實現。團隊跳脫過去思考，

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，歷時1年研發出全電式的自旋電晶體，

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，運用改變電壓操控自旋電子方向，

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，取代原本概念中的鐵磁性材料，

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，讓量子接觸點達成100％自旋注入，同時解決自旋相位干擾問題，成為全世界首顆可有效工作的自旋電晶體。論文第一作者、成大物理碩士生何昇晉及莊博任說，研究過程中曾遇到撞牆期，一直得不到想要的科學數據，「很苦悶」，加上電晶體實驗過程中，外在環境只要有任何變動，如有人走過、手機響，都會失敗，只好改在晚上實驗，每天平均待在實驗室中12到14小時，最後終於成功。，

104資訊科技釋出的最新報告指出，

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，軟體業鬧人才荒 人才缺口已超越硬體。（圖／達志影像）

進行中的全球 ICT 產業年度盛會—台北國際電腦展Computex，

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，期望建立「全球科技生態系」，

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，從虛擬實境（VR）、物聯網（IoT）、大數據、雲端，

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，到機器人、人工智慧（AI）、智慧創新等新科技題材持續放閃！但若要跟上這股潮流，

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，找尋到適合的軟體人才可能將是未來企業的決勝關鍵。因根據104資訊科技「2016科技風雲報告」，

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，國內5大IT人才缺口達5.4萬人，其中，軟體工程類人員缺口最大、達2.7萬人，比兩年前增加49%、增幅最強。104資訊長（CIO）臧柏皓觀察，企業轉型、布建軟體，軟體人才需求已在今年首度超越硬體人才；IT高階主管的戰略地位提升，肩負商業解決方案和企業轉型成敗之關鍵任務。104人資長（CHO）鍾文雄說，104發展銀髮、兒童等新事業，近日大舉招募資料科學家、流量成長駭客、行動應用程式設計師等IT高手，加入產業搶才之列。

2016年5月統計的人才缺口。（表／104人力銀行）

104資訊科技指出，企業對軟體人才需求持續增加。（圖／104人力銀行）

現象一：最缺軟體人才，且缺口2016年首度超越硬體「2016科技風雲報告」摘自104人力銀行資料庫，比對60大產業內的5大IT人才需求，最近三年來的變化。5大IT職缺包括：軟體工程類人員、工程研發類人員、MIS／網管類人員，以及研發部門高階主管、資訊部門高階主管（職務明細請見新聞稿尾段），目前共缺5.4萬人，占全體工作機會數的8%，其中，「軟體工程類人員」缺2.7萬人、占半壁江山，且需求成長最強勁，比去年增加12％，比前年增加49％，兩年增幅位居5大IT人才之冠。104資訊科技資訊長臧柏皓分析，過去國內科技業側重硬體製造代工，大學理工多為電子電機等硬體相關科系，隨著科技製造業轉型升級、以及資訊服務業、智識密集服務業轉強，企業對軟體人才需求持續增加，更今年（2016年）首度超越硬體，硬體類的「工程研發類人員」工作機會略降。現象二：科技業廣徵IT，非科技業求才彈升速度快最需IT人才的3大產業依序是：軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、以及半導體業，合計缺口達3.2萬人，占IT人才需求的6成。非科技業包括金融業、以及兩大民生消費產業─批發業、零售業，因應產業升級，近兩年積極網羅軟體工程類、工程研發類人才，釋出IT工作機會年增幅明顯高於60大產業對IT人才的需求。現象三：IT高階主管躍升CEO左右手104報告指出，IT高階人才需求人數不多，但資訊長（CIO）、技術長（CTO）、資安長（CISO）等關鍵主管，已成企業CEO的商業決策核心幕僚，近兩年成長幅度相當強勁，「研發部門高階主管」及「資訊部門高階主管」的年增幅均達3～4成。104資訊科技資訊長臧柏皓指出，IT人員不再只是傳統的系統維護MIS（Management Information System），當前IT高階主管的5大戰略角色：引進創新技術推手、側重營運策略思考、擴大企業競爭優勢、解決商務或發現商機創造獲利、以及協助發展新事業。

104人力銀行發現電商高階主管年輕化，IT能力大勝年資/學歷/經歷的現象。（圖／104人力銀行）

現象四：電商高階主管年輕化，IT能力大勝年資/學歷/經歷104報告指出，企業聘用5大IT人才，約7成工作歡迎年資3年以下的求職者（約4成工作歡迎無工作經驗者）。值得注意的是，「資訊部門高階主管」職缺對於年資要求比「研發部門高階主管」年輕，104資訊科技資訊長臧柏皓分析，資訊部門高階主管包括電子商務技術高階主管、MIS高階主管，反映新創企業startup興盛，以及架構未來系統的規劃能力。

104人力銀行發現企業招募IT人才面臨3大挑戰。（圖／104人力銀行）

現象五：企業招募IT人才的3大挑戰104報告指出，企業招募IT人才面臨3大挑戰：1.產業面（scope）：台灣市場侷限，技術發展慢2.企業面（人才需求）：全球缺工、國際企業高薪挖角，大型企業祭出雇主品牌，startup新創企業利基吸引「90後」3.供給面（人才供給）：IT人需強化領導管理思維，人才供需不對口。求職者偏好硬體（工程研發類人員），企業端大缺軟體人才（軟體工程類人員）。(中時電子報)，

    　投完最會轟全壘打的金鶯隊，

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，王建民明早7時於波士頓芬威球場尋求本季第2勝，

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，又將碰上目前全美聯戰績最佳、團隊得分唯一破400分的紅襪隊（405分）。建仔目前連續16.2局無責失的紀錄，

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，也將面臨嚴苛考驗。
    　藍鳥在建仔加盟之後，

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，曾打出平隊史紀錄的11連勝，

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，重燃進軍季後賽希望。儘管藍鳥昨遭光芒左投莫爾封鎖，

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，吞下11K以1比5落敗，

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，但與分區龍頭紅襪仍維持6.5場勝差，明起的4連戰仍有可為，由建仔把關的首役更是關鍵。
    　紅襪團隊打擊率2成73為美聯第2，昨以11比4擊敗洛磯，拿下美聯最多的46勝，敲出20安則創該隊本季單場新高。明天的先發投手列斯特近3戰雖丟了17分，但上役對老虎失5分仍獲勝投，紅襪打線之強悍可見一斑。
    　建仔過去對紅襪出賽15場，均為效力洋基時期，戰績6勝6敗、自責分率4.98。上次遭遇為2009年6月10日，先發2.2局失4分吞敗，地點就是在大聯盟目前唯一的百歲球場芬威。
    　「老爹」歐提茲是建仔最需提防的強打，兩人生涯遭遇44打席、37打數，歐提茲敲出2轟、11打點，都是建仔對戰大聯盟打者之最，被打擊率更高達4成32。
    　相隔4年重逢，建仔已轉戰藍鳥尋求重生，老爹也擺脫2009年低潮，本季保持打擊率3成17、16轟的佳績，讓這場宿敵對決更有看頭。
    　曾以美技力挺建仔藍鳥初登板的川崎宗則，明天不會出現在游擊大關。為替傷癒的明星游擊手荷西瑞耶斯騰出登錄空間，藍鳥昨天賽後將川崎下放3A，總教練吉朋斯罕見的召開球隊會議宣布此消息，讓全隊與川崎暫別。
    　「這不是結束，我仍然是個棒球員，只是明天要在另1個球場出賽。」兩個月來擄獲球迷、隊友愛戴的川崎，仍保持積極、樂觀的正面態度，「在這裡的經驗很棒，我很感謝也喜愛每一個人，當球隊需要的時候，我還是會回到這裡。」，

在英國人以選票決定脫出歐盟後，

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，英國首相卡麥隆（David Cameron）周五在唐寧街首相辦公室外宣布，

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，將在10月以前辭職下台。卡麥隆未提出詳細的辭職時間表，

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，但表示在其保守黨於10月舉行年度大會前，

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，應該會有新的領導人。(時報資訊)，

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    　中國大陸軍武力量不斷提升，

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，重要新式機艦陸續曝光。近日網上出現大陸海軍「052D型」導彈驅逐艦首艦，

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，正在東海海域進行海試的照片。此外，

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，大陸自行研製的「056型」新一代輕型導彈護衛艦「蚌埠艦」，

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，首次實射導彈就準確命中目標。
    　據外媒稱，

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，大陸的新一代052D型導彈驅逐艦第3艘已下水，

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，052D是在052C型導彈驅逐艦基礎上發展的一種新型多用途導彈驅逐艦，

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，裝備有64位元新型導彈垂直發射系統、70倍口徑130毫米新型單管隱身艦炮、新型綜合指揮作戰系統、新型「紅旗-9」反導防空導彈系統、攻陸巡航導彈、新型遠端反艦導彈和某新型主動相控陣雷達系統。整體綜合性能和隱身能力大幅提高，艦載動力設備得到系統升級。
    　與052C型驅逐艦相比，052D驅逐艦採用垂直發射裝置可以容納大型武器，包括「東海-10」巡航導彈和「紅旗-9」遠端防空導彈等，導彈發射裝置的數量也從原來的48個改為64個，火力較052C大幅增強。
    　此外，大陸還自行研製設計生產了056新一代輕型導彈護衛艦「蚌埠艦」，集成多型武器裝備，隱身性能好，電磁相容性強，先進技術應用廣泛，主要擔負巡邏、警戒、護航；單獨或協同其他兵力執行反潛作戰、對海作戰等使命任務。「蚌埠艦」創下了該型艦首次實射導彈就準確命中目標的優異成績，為後續入列艦艇對海作戰積累了寶貴經驗。

…更多新聞請看《旺報》，

拉文4日撞傷左膝後，

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，還由唐斯攙扶離開球場。(美聯社資料照)

拿下連兩屆灌籃大賽冠軍的灰狼後衛拉文，

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，5日確定因為左膝前十字韌帶撕裂，

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，剩餘賽季無法再次上場，

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，當聽到這個噩耗，

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，他的隊友唐斯難過表示，

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，「假如說我聽到這個消息沒哭，

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，那我就是在說謊，拉文不只是我的隊友，也是我兄弟！」本季平均可拿18.9分、3.4籃板與3助攻的拉文，向來以驚人彈跳能力著稱，本季又苦練出三分外線，讓他整體表現明顯比起以往進步，如今灰狼少了他的助陣，距離季後賽更加遙遠，他的先發位置預計將由穆罕默德取代。聽到拉文整季報銷消息，就連騎士「小皇帝」詹姆斯都驚訝了，不禁在推特上鼓勵他，「儘管私底下不是很了解你，但我很喜歡你的天賦，期望拉文恢復良好、恢復神速！小小的挫折，強勢的回歸！」(中時電子報)

中時電子報體育專頁，