歡慶VOLVO去年狂銷4174台！總代理國際富豪汽車順勢推出「VOLVO SELEKT原廠認證中古車」，
，以確保所有VOLVO車主皆享100%原廠品質保證。該公司總裁陳立哲表示VOLVO無論品牌理念和產品實力早已獲消費者高度認同，
，中古車市場需求亦激增，
，VOLVO SELEKT就是要透過縝密品質把關及專業維修保固提供最安心的購車管道。首波VOLVO新莊和VOLVO桃園兩大旗艦據點率先啟用，
，今年將接續在北、中、南設立嶄新據點。詳情可逕參考官網(www.VolvoCars.com.tw)，
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團購網站酷朋（Groupon）執行長萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）周二表示，
，計劃在北美建立一個倉庫網絡，
，以配合其發展實體商品的線上銷售業務。如此一來，
，酷朋與亞馬遜等線上零售商的競爭將更加直接和激烈。
萊氏指出，
，公司正考慮增加幾座倉庫。而目前已經在肯德基州物色地點，
，尋求稅賦優惠興建物流中心。當地媒體報導，
，酷朋已初步接受未來10年獲60萬美元的扣抵稅額。
酷朋早在1個月前，
，就有意為其電子商務事業Groupon Goods開設首座倉庫，希望以新的事業，降低其原來為消費者提供商家電子折價券的業務比重。
酷朋發言人塔艾菲（Paul Taaffe）在1個月前曾經表示，公司正要直接投入線上零售業務。
Groupon Goods的北美業務不錯，第2季營收年增近3倍至1.86億美元（約55.8億台幣）。
但由於酷朋的倉庫營運採外包方式經營，較亞馬遜等對手的交易成本高，出貨時間也比較慢。萊氏指出，有些項目的出貨時間，要花上7天才能送達。
他說，從自家倉庫出貨，而不透過協力廠商，能提高公司的利潤。他同時強調，銷售項目有選擇性，不會包山包海。
他形容其經營方式，就像好市多等大賣場那樣，雖然賣的產品種類有限，但售價會較其他通路更便宜。
萊氏沒有列出酷朋擴展倉庫數量的具體時間表。該公司發言人也補充，公司在增設倉庫的數量上，沒有預設立場。
由於建立倉庫網絡後，能更快速出貨至消費者手中，外界認為會給亞馬遜等對手構成壓力。
塔艾菲曾表示，酷朋在肯德基州的倉庫，計劃是只租不買。，
大陸國家主席習近平8日下午來到海南省瓊海市潭門鎮考察。一路沒有歡迎橫幅，
，民眾在家門口鼓掌，
，而習近平也揮手致意。當地漁民說，
，習主席平易、隨和，
，他登上漁船和每一位漁民握手。
習近平此次訪問並沒有大隊人馬隨行，
，白色中巴座車開進漁港時，
，部分漁民正整理漁網，
，查看漁獲。他隨即登上從南海作業歸來的深海捕魚船，
，並與漁民合影。
大家都圍著習近平，一問一答，漁民私下表示，習近平比料想的還要隨和。漁民老陳說，他在電視裡已對習有印象，「沒有架子，這一次沒想到比電視上更和氣。」
習近平參觀了長約30公尺的深海捕撈船，他還進入船員生活區參觀，詢問船員住得怎樣？吃得怎樣？吃什麼米？群眾向他揮手，習近平也揮手致意。
…更多新聞請看《旺報》，
伊林娛樂名模、有黑珍珠之稱的王麗雅，
，９日將出席「2013台北端午國際龍舟賽」，
，到大佳河濱公園龍舟碼頭擔任奪標手。身高180公分的她奪標占優勢，
，練就超強腿力、腰力，
，她說：「每次１小時訓練，
，下船就得暈１小時。」
她近來運動過頭，
，左腳踝拉傷，
，仍到宜蘭參加鐵人３項的跑步項目，
，自嘲是「半鐵人」，「我只畫個眉毛就去了，跑完後，全身大汗，眉毛也不見了。」她昨跟安以軒等人出席運動品牌夏季新品秀，身為第２屆「2013Eelin Star璀璨之星選拔」代言人之一，她鼓勵有意參賽的人，要對自己有自信。
安以軒平時怪癖不少，她愛買泳衣，但因害羞，不敢眾目睽睽下大方露，以前有內衣廠商找，她也推掉，昨自爆還不敢露腳趾，曾在《倚天屠龍記》有場露腳丫子戲，導演為此還幫她找「腳替」。
過去和黃曉明、汪小菲傳緋聞，她說找男友，圈內人從不在考慮內，前不久和韓星李承炫傳交往兩個月，她遭小三介入，她昨不回應，「不想淪為別人炒作工具。」，
台北人力銀行舉辦「OKWORK，
，馬上加薪」就業博覽會，
，TVBS《上班這黨事》主持人徐薇力挺上班族到底，
，與命理老師詹惟中、生活玩家Paul一同現身發送「馬上加薪福袋」為求職者加油打氣！詹惟中幫徐薇測字分析工作運，
，卻遭詢問徐薇是否有添丁的可能，
，詹惟中肯定地說：「心有餘而力不足！」讓徐薇著急解釋：「再過幾年都不可能啦！」十分搞笑。徐薇透露25年前剛出社會景氣很好，
，第一份薪水有22K，
，還大爆自己曾因工作欠下卡費，
，導致有至少10年辦不出任何一張信用卡，被眾人虧她：「也太迷糊了吧！」
徐薇回想自己剛出社會時，正值股票上萬點的時期，工作非常好找，還透露自己第一份工作薪水就有22K，但她強調：「那是25年前的事耶！」感嘆多年過去薪資水平卻沒起色，讓她高喊：「全民加薪！」還自掏腰包在「馬上加薪福袋」放入10元硬幣，希望帶給求職者好彩頭！詹惟中則搞笑地說：「老闆不加薪，我自己調價錢啦！」但他也以實際行動，免費幫現場幸運的民眾測字，給予工作運勢建議。
詹惟中現場幫徐薇測字，測得「財運亨通」的好兆頭，表示徐薇今年工作運極佳，卻遭現場起鬨問道：「是否有添丁的可能？」詹惟中直接了當地說：「心有餘而力不足，明年再來啦！」徐薇則又好氣又好笑地狂解釋：「再過幾年都不可能啦！」惹得現場笑聲連連。
徐薇經營補習班又主持節目，事業表現亮眼！但她透露自己年輕時曾因工作需求辦了信用卡，離職後欠下600元卡費卻渾然不知，成為銀行的拒絕往來戶，有至少10年辦不出任何一張信用卡，因此她也呼籲：「步入職場一切都要更謹慎！」面對不景氣，徐薇也建議求職者要勇於「推銷自己」她打趣的說：「像詹惟中老師這樣愛搶鏡頭，就是推銷自己的最好示範！」詹惟中則立刻拿海報遮住臉大喊：「不要再說我搶鏡頭啦！」《上班這黨事》每週一至週五晚間11點於TVBS歡樂台42頻道播出。，
超級颱風「海燕」造成菲律賓重大災情，
，國防部軍事發言人羅紹和表示，
，國軍將依據政府的政策及國安會的指導，
，配合辦理相關人道救援事宜。國軍C-130運輸機在南亞大海嘯和海地強震時，
，就曾前往提供物資救援。
台灣愛心動起來，
，包括紅十字會、慈濟、法鼓山等民間團體，
，將與外交部合作，
，11日整備賑濟物資送至菲國。紅十字會已決定捐款3萬美元支持緊急救援行動，
，另配合外交部NGO委員會，調度賑濟物資帳篷300頂、毛毯3000條，口糧8400包等，並隨時待命支援賑災。
外交部11日也將該地區旅遊警示燈提升至「黃色」，提醒國人若赴長灘島及宿霧等地，應提高警覺。外交部發言人高安表示，我國人僑胞目前安全無虞；第一時間也向菲國聯絡了解災情並捐助20萬美金援助。
軍方表示，若確定執行菲律賓人道救援物資運送任務，空軍規畫以C-130型運輸機載運救援物資，並由新竹機場直飛菲律賓馬尼拉機場。軍醫局也已經完成醫療小組編組，以及援贈醫療物資的檢整，可隨時待命支援。
台灣世界展望會指出，已啟動緊急救援機制，第一階段救援工作預定募集1500萬新台幣。台灣世展會的緊急救援團隊也評估派遣人員進駐災區協助。
據中央社報導，菲律賓外交部11日公布21個援助國名單，台灣雖未被列入，但與歐盟並列於聲明稿，顯示菲國官方體認台灣的義舉。這次菲國外交部聲明罕見地提及台灣，也凸顯雙邊實質關係友好密切。，
前總統陳水扁昨天清晨無預警移監台中監獄培德醫院，
，他兒子陳致中在支持者陪同下探監，
，批法務部作法粗暴、毫無人性，
，不尊重台北榮總醫院專業醫囑。
陳致中說，
，他看了父親後心情很沈重、很難過，
，父親清晨五點就被移到培德，
，他最擔心是醫療上的治療與銜接，
，從昨天早上七點到中午，都沒有看到任何護理人員來看他，連血壓、心跳都沒有量，他非常懷疑培德是否有足夠的醫療能力做後續治療。
陳致中帶領支持者呼口號抗議法務部。他說，將父親移監到培德醫院，事前完全沒有告知家屬，他是到昨早媒體通知才知情，他的母親也是完全無法接受。
陳致中說，法務部所為毫無人性，北榮醫囑建議居家療養再返診，法律規定收容人患病有送病監、戒護就醫、保外就醫幾個階段，法務部口口聲聲說要尊重醫囑，作法卻是「倒退嚕」。，
在大陸將釣魚台納入防空識別區後，
，中日釣魚台主權衝突節節升高，
，大陸現在必須如此冒險去維護釣島主權，
，起因就是北京一直不願正視二戰期間由中華民國簽署的《開羅宣言》。
釣魚台是台灣附屬島嶼，
，而《開羅宣言》已經明白將之歸還中華民國，
，但據台大政治系教授張登及分析，
，大陸在二戰後，
，曾經是很自信地認為不必理會新的國際秩序，依意識型態冷淡對待以「中華民國」名義所取得的國際地位，直到現在，北京才以西方認定的國際法為其聲張釣島主權的依據，但為時已晚。
北京還切割戰後歷史，拒絕接受中華民國當年行使國際法權利的正當性，造成「中國擁有釣島主權」的法理脈絡難以理順，不免給國際間一種觀感，認為中國都是單方強硬，不願妥協。
張登及認為，中共建政一段時期以來，北京「保釣」的論調與現行國際法規範的秩序沒有交集，因此，當近年來，北京呼籲世人關切日本正在「挑戰戰後秩序」時，國際社會常覺得北京「今是昨非」。張登及指出，北京舊有的敘事方式和史觀自然不能合情合理解釋《開羅宣言》、《波茨坦公告》、《日本降伏文書》、《中日和平條約（1952）》等文件，這是日本和大陸在釣魚台主權問題上衝突的根本原因。
張登及表示，如果北京只是選擇性繼承中華民國在二戰期間所簽署的國際文件，就不能讓國際信服其對釣島的主權主張，北京必須「合情合理解釋和繼受中華民國由開羅宣言取得的國際地位和主權正當性」，兩岸才能有效應對日本的種種舉措。
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之前有聽過一個長輩提過，
，所謂的專業經理人在老闆眼中常分成兩種概念，
，一種是家臣，
，另一種則是客卿。客卿易找，
，家臣難尋，
，但都是不可或缺的角色。
家臣能力未必非常出眾、表現也未必很傑出，
，但是一旦身分是家臣，
，就是受到了極重大的信任，
，在很多大型家族式企業中的財務或是關鍵職位，
，常見家臣來擔任此角色。
而家臣的特色，講的直接點，可以打可以罵，但絕對不會被砍頭。在兩岸的國營企業體系中，我們更可以常常看到家臣的影子，家臣之所以為家臣，就是因為他是「自己人」。既是自己人，說話可以直接了當，不爽時可以罵到臭頭，但如果老闆有什麼祕密或是心裡話，都會願意無私的與之分享。家臣存在最大的重點，就是信任與忠誠。
相對來說，營運績效是否良好，雖然不是不重要，但也不是那麼的重要了。一個忠實的家臣，哪怕是績效再不好，只要他對老闆夠忠心，公司只要養的起，老闆就有一個留他在身邊的理由。
客卿常是高薪挖角
客卿，則是完全不一樣的概念，客卿常常是高薪挖角而來，空降的專業經理人。他們的薪資，待遇，福利，幾乎都是水準以上。老闆對客卿，基本上都是客客氣氣的，相當尊重。有不同的意見，也多半是採用商量的模式，來取代傳統上對下的命令傳達。
老闆會高薪聘請客卿，要的就是績效和亮麗的成績。如果一旦達不到預定的績效，哪怕經理人聲名再響，要捲鋪蓋走路的就還是要走路。當然，在結束合作關係之時，大家多半也都是客客氣氣的，不出惡言。身為客卿，他當然也知道這是自己的宿命，成敗論英雄，如此而已。
有人曾這樣說過，在西方的企業裡面，每一個人都是客卿，每一個人都必須靠著實力、績效，來爭取自己活下來的機會，或換取自己生存的空間。
當然，人脈網絡與關係，依舊是相當重要，但是在比較績效導向（在台灣我們常常稱之為外商文化）的西方企業體系中，每一個工作個體對照於公司，很少提到「義氣」這件事。我們很常聽到在東方的企業中，某某主管聊到「因為老闆對我真的很好，我離不開」。但是在西方的企業文化中，如果要真的讓你離不開的，往往是「那個很高的待遇』，而不是對誰的留戀或是義氣。所以，如果是以客卿的模式行走江湖，那帶著走的一身絕技和經營績效，絕對是生存的不二法門。
家臣總見行事低調
那家臣又是如何？基本上要成為家臣，有兩個最重要的因素，一個是時間，另一個是個性。不可否認，信任感的培養，絕對是需要時間的。長時間的合作，一方面會讓人與人之間產生合作默契，另一方面，互相瞭解的越多，越沒有祕密，也就越接近成為家臣的條件。
除此之外，「個性」也絕對是一個很重要的因素，大多數的成功的家臣模範，他們個性沉穩，行事低調，和常常需要面對舞台的老闆性格往往是互補的，在這樣的合作默契中，再藉由歲月的淬煉，就形成了一種互相信賴的互動模式。而這樣的經營管理團隊，在台灣很多大型集團企業的核心領導圈裡，常常可見。
客卿的養成則是簡單明顯的多，客卿模式的專業經理人多半待在同一職位上不會太久的時間，他們追求良好的績效，當然，也會輔以高度的投入和經營管理的專業，在每一次的工作轉換中，客卿也會清楚的知道自己在這個行業、產業中的定位和價值，他們會充分的利用這個價值來追求個人職涯發展和生活品質的極大化，進而追求自己的理想，甚至在後來成為資本主、企業家，這樣的故事在商業界也時常有耳聞。
不論是家臣或是客卿，常常都是一個企業中不可或缺的角色。很多老闆人常說，客卿易找，家臣難尋。的確，專業是可以購買的，有錢就可以請的到高手，如果請到了好的人才，在天時地利人和的條件下，當然就會創造出一番故事。但如發生這個高手不適應公司文化，反而因為天兵天將下凡，自恃甚高，出手過重，搞的公司烏煙瘴氣，那還得花大把的時間精力來調理元氣，休養生息。
另一方面來說，家臣不似客卿，一個家臣的養成是需要時間歲月累積的，但是在家臣成為家臣之後，能力上卻常有所欠缺。家臣就是因為不會有太過度的企圖心才會走向家臣這個方向，水能載舟亦能覆舟，積極性和向上提升動力的過度保守，卻也常常造成了在能力和戰鬥性上的不足，常常變成這個專業經理人足以信任但卻不堪託付重任的情況，所以很多的家臣們常常就扮演類似「看帳」，「出席股東會」等種種重要但不具備硬功夫的角色，至於要開疆拓土打硬仗這檔事，常常還是要委任客卿來擔任了。
親疏難以一刀切
家臣和客卿，很多時候也不是一刀切的兩個極端，有些專業經理人雖然定位為家臣，但其展現出來的績效與能力，卻是很多產業內客卿們所望塵莫及的榜樣。同樣的，也有以客卿的身分進入企業的專業經理人，也因其專業和個性得到了比家臣更多的信任。
不論是家臣或是客卿，有一些共通的原則，不論是應用在古今中外、東西方、各產業，都應該是不變的：好的從屬互動關係與向上管理，出類拔萃的專業能力，充分投入的敬業精神，和以身作則的領導特質。只要能做到這四項原則，不論是家臣、亦或是客卿，甚至是老闆本身，都應該能在那個領域傑出卓越，成就斐然吧。
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