標籤彙整:《文創股》投資樂陞損失看增,橘子不振

《科技》UHD電視蓬勃發展,今年4K滲透率上看22%

WitsView資深研究經理范博毓指出,聖多美斷交 蘇嘉全:希望友邦真心對待,在訴求更佳的觀賞品質前提下,《航運股》中航擬減資23%,每股退現2.3元,HDR(高動態範圍成像,《文創股》投資樂陞損失看增,橘子不振,High Dynamic Range)概念再度浮上檯面,《半導體》下修Q3展望,穩懋臉綠,有別於以往HDR僅硬體廠商推廣,人民幣隨英脫歐貶值 謝金河:上策,2016年所提出的HDR概念將整合內容供應、頻道播送及終端裝置3大層面,UHD聯盟所提出的新一代UHD標準UHD Premium也在CES 2016誕生。范博毓在今天TrendForce舉辦的「CES 2016 & 消費性電子研討會」上表示,2016年CES展各廠都卯足全力,在傳統的電視產品領域端出全新的高畫質商品。廠商在UHD電視的基礎上,力推HDR、AMOLED、超薄型機種等不同元素,試圖在趨於成熟的電視市場中再創新的話題。此外,車用面板新興需求也受到市場關注。范博毓指出,UHD電視蓬勃發展,WitsView預估2016年全球4K電視滲透率上看22%,在市場上要求更佳的觀賞品質下,HDR概念再度浮上檯面。UHD Premium對電視終端的要求,除解析度要在UHD(3840×2160)以上外,色飽和度以及色階規格都有更高階的規範。此外,須大幅提高背光模組亮度,並搭配區域調光(Local Dimming)技術,以達高動態的明暗對比效果。UHD Premium也規範影片製作或後製達到HDR標準,同時制定頻道播送商如網路串流HDR影片,希望整合影片產製與播送實現一致性的高水準,刺激更多潛在需求。此外,樂金電子、松下電器(Panasonic)及部分中國電視品牌同步端出AMOLED UHD電視,AMOLED技術在電視市場擴展規模的企圖心不言可喻。WitsView預估2016年全球AMOLED電視的出貨量將有機會挑戰100萬台。另一方面,在三星顯示器積極外賣AMOLED手機面板的策略帶動下,更多中國手機品牌廠商開始新增AMOLED機種,AMOLED技術在高階手機市場的影響力也與日俱增。不僅如此,2016年將有IT(監視器及筆電)品牌廠商嘗試在高階筆記型電腦及液晶顯示器市場推出AMOLED產品,試試市場水溫。范博毓表示,在TFT-LCD市場飽和,難以差異化的趨勢下,為了再次拉開與台廠或中國廠商的差距,韓廠正擴大投資AMOLED技術,加速AMOLED技術發展的意圖非常明確。在自動駕駛車、ADAS(先進駕駛輔助系統)、車聯網等概念持續發酵下,除傳統車廠外,越來越多消費性電子大廠也開始投入資源,爭食這塊極具潛力的市場。范博毓指出,無論是車用影音娛樂平台或車聯網與ADAS平台,消費者在車內觀看資訊的潛在需求將大增,極有機會刺激車用面板的市場規模成長。此外,新車種多半訴求設計感,未來車用市場中對於異型面板及曲面面板的需求有機會快速增加。(時報資訊),

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小姊弟車禍赴黃泉 學校對學生心理輔導

台東長濱鄉嚴姓1家人車禍共赴黃泉,《文創股》投資樂陞損失看增,橘子不振,4人遺體晚間送到花蓮慈濟醫院團聚,《金融股》台企銀主辦,台康生技8.5億元聯貸案簽約,學校將對學生進行心理輔導。家住台東縣長濱鄉長光部落的49歲嚴姓男子開自小客車戴妻子、6歲女兒到樟原國小接4歲兒子下課,出口拖垮首季GDP 內需成長貢獻力撐,不幸車禍,產業政策才是關鍵 親民黨:蓋不蓋核四 電價都會漲,4人送醫後宣告不治。小孩子的姑姑瞬間失去4名親人,傷痛欲絕,她決定晚上將4人的遺體都送到花蓮慈濟醫院,「讓他們一家人團聚」。6歲姊姊就讀長濱國小附設幼兒園,4歲弟弟就讀樟原國小附設幼兒園,2學校的校長都是林克銘,他說,詳細車禍原因正由警方鑑識調查中,學校會協助家屬辦理後續喪葬及學生平安保險理賠事宜,並針對在校學生進行心理輔導。1050604(中央社),

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銓敘部:新公式貼近真實待遇

     公務員年金改革方向確立,《文創股》投資樂陞損失看增,橘子不振,但外界質疑,車禍腦死 女騎士遺愛器捐,年終慰問金取消後公務員收入減少,楊冪懷孕轉性 凶巴巴怒指狗仔,年終獎金若再被排除,冬山鄉中秋晚會 喝茶看歌仔戲,實質所得替代率將成「虛胖」。銓敘部回應,年終慰問金、年終工作獎金不屬退休所得和實際薪資所得,若列入所得替代率公式「才是真正虛胖」。
     銓敘部日前將新版《公務人員退休撫卹法草案》送至考試院會,其中,所得替代率新計算公式將年終獎金、年終慰問金排除在外,引發爭議。
     對此,銓敘部官員回應,年終慰問金並非退休所得,年終工作獎金也並非公務員薪資所得,若放入所得替代率公式中,並不符現況,「才是真的虛胖」。
     銓敘部官員表示,新的計算公式是以月所得為計算基礎,項目清楚、簡單,且貼近真實現職待遇。其中,不計入主管加給,不會有主管和非主管的差異,避免過去外界一再質疑的「肥高官、瘦小吏」問題。,

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