家長說，
，本月13日中午接獲孩子來電，
，趕到學校發現孩子竟遭劉姓老師掌摑致血流如注。因去年劉師也曾讓孩子肚子遭膠帶台割傷，
，他立刻帶孩子去醫院驗傷。沒想到返校後竟發現孩子的桌椅，
，遭隔壁班的梁老師擅自搬離原教室，
，讓他當場傻眼，事後校長帶劉師到家中致歉、打人的老師也被記申誡。原以為事情就此平息，沒想到梁老師竟趁代班時在劉老師班上嗆「害老師被處分是嚴重打擊師長士氣」，還以簡報播放亞斯伯格症孩子的生活照嘲諷。梁老師還趁校長出差開會時，擅自印發「大家一起來守護劉師」的通知單，要全校師生「1人1信救劉師」，並逕自宣告暫停畢業系列活動，其他主任也被蒙在鼓裡，通知單上又寫滿對亞斯伯格症的不實抹黑。「這不叫集體霸凌，那什麼才叫霸凌？」家長痛批：「根本不配為人師表！」尤其孩子只剩40幾天就要畢業了，校方竟要求兒子暫時不要到校。校長表示，劉師是為安撫情緒激動站起的學童坐下時，不慎碰到臉頰致牙套刮傷口腔流血，否認體罰，梁師可能是不甘劉遭申誡處分，抱不平才會擅自發函給同學帶回家給家長。，
去年9月在菲國南部度假村被綁的3名外籍人質，
，據傳其中1人已慘遭斬首，
，但菲律賓軍方未能證實這項傳聞。菲律賓軍方消息人士引述情報透露，
，由於人質的本國政府和家屬未能在期限內支付贖金，
，阿布沙伊夫組織（Abu Sayyaf）於下午3時45分左右，
，在蘇祿省（Sulu）帕蒂古鎮（Patikul），
，將這名人質以斬首方式處決。行兇者據報是由沙瓦德查安（Ben Tatoh Sawadjaan）所率領的暴徒。但這名軍官表示，
，他們仍在查證這項情報。去年9月21日深夜，10多名武裝分子闖入薩馬島（Samal Island）1座度假村，押走加拿大人里德斯德（John Ridsdel）、霍爾（Robert Hall）、挪威人謝金斯達（Kjartan Sekkingstad），以及1名菲律賓女子，據信押到蘇祿省山區，由阿布沙伊夫看守。阿布沙伊夫於3月8日公布影片，限相關政府或人質家屬於1個月內支付10億披索（約新台幣7億8865萬元）贖金，否則將處決3名外籍人質。後來綁匪將期限延至4月25日，贖金降為3億披索。菲律賓軍方發言人巴迪亞（Restituto Padilla）表示，並未接到人質被斬首的報告。他補充，軍警聯合小組正盡全力拯救人質。1050425(中央社)，
2014仁川亞運籌委會昨天舉行記者會公布開幕式和閉幕式演出陣容，
，仁川亞運宣傳大使JYJ卻沒有被列入演出人員名單。
對此，
，JYJ的經紀公司C-jes娛樂表示，
，希望籌委會不是因為受到外界壓力而做出這種決定。
南韓聯合新聞通訊社報導，
，JYJ的經紀公司C-jes娛樂表示，
，去年JYJ被委任為仁川亞運宣傳大使時，
，組委會承諾讓JYJ參加仁川亞運開幕式和閉幕式表演以及終場演出。
但仁川亞運籌委會的記者會上，亞運開幕式總導演對JYJ未包括在演出人員名單一事表示，有多種因素需要考慮，有關各方正在協調。
JYJ去年擔任仁川亞運宣傳大使後，在近一年的時間裡，免費參與了亞運廣告，並推出仁川亞運主題歌「Only One」，還在越南和中國大陸等地進行宣傳活動。
報導指出，C-jes娛樂方面表示，亞運宣傳大使協議書中規定，在聘請韓國歌手參加開幕式、閉幕式及針對國外媒體舉行記者會時，將最先考慮JYJ。，
台北地檢署偵辦「洲界貿易」販售黑心毒茶案，
，查出洲界不僅販賣農藥殘留的茶葉原料給「英國藍」，
，另販售毒茶給曾妻鍾錦秀掛名負責人的北市知名老店「金成蜜蜂咖啡」，
，昨再傳喚負責人曾木盛到案，
，訊後依違反食品衛生管理法，
，諭令50萬元交保。曾木盛為表誠意，
，還主動表示願意匯款給檢方500萬元，作為日後可能賠償之用。設在北市復興南路一段、位在微風廣場附近的「金成蜜蜂咖啡」營業超過30年，除以咖啡豆為銷售主力，另販賣花草茶、果粒茶、斯里蘭卡茶葉。檢警偵辦英國藍案循線查出，疑有農藥殘留的同一批斯里蘭卡進口紅茶原料，也流入金成蜜蜂咖啡，昨日再傳曾木盛到案。曾木盛先前因供貨英國藍玫瑰花茶、紅茶原料兩度遭傳喚，分別以20萬、30萬元交保，連同昨日金成蜜蜂咖啡案的50萬元，保釋金已累計至100萬元。曾木盛昨交保後未多表示意見，其委任律師則強調，應訊是展現負責誠意，已主動向檢察官提議願匯款500萬元到檢方指定帳戶，作為日後賠償之用。曾木盛之前應訊坦承，每年從斯里蘭卡進口紅茶原料12至18公噸，並取得斯里蘭卡出貨商提供的檢驗報告，為省檢驗費用，多年來只送驗2、3次，承認管理不當。檢警認為，洲界販售紅茶原料給英國藍，也販售給金成蜜蜂咖啡，供現場製作錫蘭紅茶、伯爵紅茶販售之用，但曾木盛不肯一次清楚交代銷貨去向，直到檢警查到紅茶原料流入金成蜜蜂咖啡，曾才肯承認，態度不算配合。，
■許多公司只尋找有相關經驗和技術的人，
，對靠打工和派遣來維持收入的人興趣缺缺。
■Most companies are only looking for people with the requisite experience and skills，
， showing little interest in people who have been eking out a living by doing part-time and contract work.
來自關西、自東京的大學畢業的青木育子（化名）現年32歲，
，原本是以正職為目標，
，但一直無法被錄取、一整年都以派遣社員的身分在律師事務所、銀行之間流連。她有點自暴自棄地說：「因為很輕鬆，
，所以總覺得就保持這樣下去好像也不錯。」
1995年起日本經濟進入長期低迷，過去10年間大學畢業生的事求人比率驟降至1.4倍，這是因為產業界每一家公司都極端地縮減採用新人的人數。也就是所謂的就業冰河期。
許多大學生不得已只能選擇打工、派遣等非正職的工作這條路。33歲的島中忠明（化名）2003年於北海道的大學畢業，以派遣社員的身分在生產工業機械或汽車零件等的7家公司之間流連，最初的月薪大約25萬日圓，但現在大概只有22萬日圓。
缺乏經驗 難受聘正職
而且，現在日本企業晉用人才的習慣，使得35歲以上的高齡打工族再就業的難度提高了許多。創造能夠接受他們再挑戰的求職、就業環境，是新上任的安倍政府最重要的功課之一。
就業冰河期中大幅減少採用新人的日本企業，相對地開始苦惱30幾歲壯年期的員工人數不足，於是開始往外尋求人才。求職網站「intelligence」所公布的事求人比率在2012年11月達到1.46倍，是自2008年1月開始調查以來的最高紀錄。
乍看之下，好像就業冰河期世代有機會了，但是其實只限那些在營業等領域具有豐富經驗、實績、技術的人，在剛畢業時求職不順、不得已去做打工等非正職工作的人便無法受到這樣的恩寵。
剛畢業時無法順利就職，於2000年從福岡來到東京的秋本卓也（化名）現年35歲，12年來都過著以派遣社員的身分在IT產業公司之間打轉，一面尋找正職的機會。「是不是因為我都只有非正職的經驗呢？」他說。
收入不足 改變家庭型態
現在30幾歲的日本人大多經歷了就業冰河期，也就是說即使已經到了適婚年齡，收入也不足夠，導致適婚者的未婚率增加，35~39歲男性未婚率已到達36％，女性未婚率也上升到23％。
另一方面，日本女性也一反已開發國家的常態，期待依賴男性的收入、以全職主婦為目標。
「冰河期世代的單身者有可能形成貧困階層，將來的照護費用會增加社會成本，」日本瑞穗總研首席研究員藤森克彥警告，現在就必須要正視這十幾年的就業環境所造成的不正常家庭型態。
去年12月，厚生勞動省重新檢討以有再就職目標的失業者為中心、由政府辦理的訓練制度，提出將無正職經驗的人也算在對象內的方針。
即使如此，日本的職業訓練政策支出還是不超過GDP的0.05％，多數歐洲國家是0.3％上下。
2006年的第一次安倍政權有一項主打的政策「再挑戰支援」，是針對在困苦的就業環境中哀號的年輕人，希望將打工族的人數和巔峰的2003年相比能減少到80％。但是，最後還是維持在84％，未達成目標。，
聯電(2303)宣布，
，連續九年列名於道瓊永續性指數（Dow Jones Sustainability Indexes，
， DJSI）之「世界指數(DJSI-World)」，
，並同時列名於「新興市場指數(DJSI- Emerging Markets)」成分股之一。此次聯電在「環境政策及管理系統」、「環境報告」等項目獲得了滿分，
，在數個項目則獲得了半導體業最高分，
，顯示公司持續追求企業永續的積極作為，
，已獲得國際評比機構的肯定。2016年道瓊永續性世界指數由全球大型企業中挑選約2500家企業參加評比，
，全球半導體業僅有4家列名，新興市場指數中半導體業則僅有3家列名。聯電執行長顏博文表示，聯電連續九年列名道瓊永續性指數，顯現公司長期在經濟、環境、社會面所展現的治理績效和國際標竿企業並駕齊驅。聯電依循聯合國2016年訂定的17項永續發展目標(SDGs)，持續以先進晶圓製程解決方案，扮演提升科技文明關鍵角色。為響應氣候行動，積極推動Green 2020綠色環保目標，啟動「綠獎」徵件計畫，鼓勵優良生態保育創意提案。此外，聯電長年投入「播撒希望種子」計畫，協助偏鄉弱勢孩童、誠正中學收容人。(時報資訊)，
日前一名博士生賣雞排，
，引發科技業大老的強力批評，
，但其實餐飲業也可以出頭天！東華大學企管系畢業的葉智傑，
，今年才26歲，
，已是南台灣麥當勞最年輕的店經理，
，短短3年內就從餐廳襄理升到餐廳經理，
，月薪已達5萬元，
，遠高於一般上班族的月薪。
葉智傑說，他從小功課就比不上哥哥，在家人心中，他是最不會讀書的那一個，但他清楚知道自己的興趣和長處。進入大學後，他積極參加系學會等社團，培養自己的領導管理能力，一畢業就投入餐飲業儲備幹部的工作，現在年薪加上獎金，已超過在科技業任職的哥哥。
針對外界對高學歷不應從事餐飲業的刻板印象，葉智傑說，他覺得大學教育是提供理論知識上的學習，職場上又是另一個課題。他並說，自己大學時期修的行銷管理課，對他現在的餐廳管理工作就有助益，所以並非完全「學非所用」。
昨日在記者會上，還有一名畢業於國立成功大學法律系的潘怡雯，當同儕紛紛準備律師或公職考試，她卻選擇一畢業就到麥當勞工作，一度面臨來自親人的壓力。但她說，當初考上法律系是誤打誤撞，現在在餐飲業雖然辛苦，卻可從中得到成就感，加上企業的培訓制度，讓她對未來更有期待。
104代理招募暨派遣人才事業處副總經理吳麗雪指出，隨著越來越多高學歷知識份子投入這個行業，有助於帶動整體產業產生好的「質變」，甚至可以將餐飲和美學經濟結合。，
中租-KY(5871)今日公告2016年12月自結合併營收為新台幣35.5億元，
，創今年單月營收新高，
，較前月成長6%，
，當月合併營收攀高主要係受惠年底中小企業資金需求及設備投資增加，
，2016年全年合併營收為新台幣380億元，
，年增3%，
，攀上市以來新高，
，台灣地區及中國地區營收占比分別為47%及44%。中租控股表示，2016年公司合併營收隨業務動能增溫逐季成長，第四季合併營收持續較第三季合併營收成長4%。展望2017年，將維持總放款及營收成長動能。台灣地區將延伸既有產品的價值鏈，擴大目標客戶群，維持台灣租賃龍頭地位，中國大陸地區則將在資產品質趨穩下，逐步提高獲利貢獻占比，並藉由新設據點及提高人員生產力提供成長動能，今年將於既有34個據點，新設台州及東莞二個據點，以新據點延伸區域競爭力。(工商)，
新竹市香山行政大樓今天舉行興建工程上梁典禮，
，市長林智堅到場主持，
，並表示預計明年4月完工，
，除提供民眾更方便服務，
，也將落實「一區一親子館」政策。林智堅表示，
，有鑑於香山區人口數不斷增加，數十年來民眾洽公都需奔波於香山區公所、香山戶政事務所、香山衛生所各處，未來「香山區行政大樓」完工啟用後，統一且足夠的空間，將提供香山區市民最好最便利的服務。竹市工務處表示，「新竹市香山行政大樓」為地上5層、地下2層建物，基地面積5451平方公尺，總樓地板面積約3695.2坪，地下一及二層規劃為防空避難兼停車空間與機房。1050502(中央社)，
