由立法院長蘇嘉全擔任會長的國會「台日交流聯誼會」預計6日舉行成立大會，
，將擔任副會長的民進黨立委姚文智今天說，
，前行政院長謝長廷、前立法院長王金平都將出席。台日交流聯誼會將於6日在立法院舉行成立大會，
，蘇嘉全昨天被問到日本首相安倍晉三胞弟、現任眾議員岸信夫是否如期來台一事表示，
，至今沒有變化。台日交流聯誼會由蘇嘉全擔任會長，
，王金平擔任名譽會長，
，副會長由姚文智、親民黨立委李鴻鈞出任，
，秘書長則由民進黨立委蕭美琴擔任。姚文智上午受訪表示，6日成立大會，將接任駐日代表的前行政院長謝長廷、台日交流聯誼會名譽會長王金平都將出席，透過國會外交強化台日交流。1050504(中央社)，
「2016年台灣國際品牌價值調查」今天揭曉，
，台達電連續第6年入選台灣20大國際品牌，
，今年品牌價值達2.25億美元（約新台幣72億），
，較2015年提升13%，
，是唯一連4年成長2位數企業。台達電品牌長郭珊珊表示，
，台達品牌強調創新和節能，
，獨特性在於業務發展與企業社會責任結合。面對現今企業生態快速變化，
，台達持續掌握全球產業成長動能，並因應全球氣候變遷下的環保節能趨勢，提供高效、可靠的節能解決方案，持續為我們的客戶及消費者創造新價值。台達電透過積極參與重要國際平台的行動，顯著提升品牌高度。在去年全球減碳最高殿堂巴黎COP21聯合國氣候變遷大會中，台達透過在法國大皇宮展出的「Delta21綠築跡－台達綠建築特展」及舉辦多場官方周邊會議，讓全球看到台灣企業在綠建築及節能減碳成果，也同時溝通台達電的品牌內涵及節能技術實力。台達2015年領先業界投入了集團營業總額7.1%作為研發費用，在今年PwC全球創新一千大企業調查中，台達名列全球前300強。除了創造高效能的電源及零組件產品、工業自動化、通訊電源、資料中心解決方案、能源管理系統、視訊投影以及消費性商品，台達更強化軟體開發，整合台達既有產品及產業經驗至智慧製造（Smart Manufacturing）以及物聯網（IoT）等領域。1051129(中央社)，
英美油價周二攀高，
，盤中最大漲幅逾1％，
，起因市場注意力轉移至美國及石油輸出國組織（OPEC）產油量下降，
，此一因素壓過大陸製造業景氣不振所引發對原油需求減緩增長的擔心。紐約市場西德州中級原油4月期貨價以每桶33.90美元開高，
，盤中一度站上34.32美元，
，較前日收盤走揚57美分，
，漲幅1.7％。澳盛銀行指出，漲破每桶34美元增強部分市場人士認為如今是油市觸底時機之看法。而倫敦市場布蘭特原油4月期貨價以每桶36.60美元開高，盤中曾來到37.25美元，較前日收盤攀高48美分，漲幅1.3％。(工商即時)，
鏡面般的梯田，
，在陽光照射下透著金黃。(圖/達志影像/shutterstock提供)
雲霧繚繞的梯田，
，宛如仙境。(圖/達志影像/shutterstock提供)
時而雲霧繚繞、時而因陽光照射閃耀銀光，
，又或是在夕陽的餘暉下透出燦爛的金黃，
，元陽梯田迷離又變化多端的山光水影，
，如同仙境般吸引著人們前往，
，誘惑著攝影愛好者佇足停留，元陽這塊土地上，藏著真正的大地藝術。位在中越邊境的雲南，擁有多樣特殊的地形地貌，自然風光擁獨具吸引力，26個少數民族居住在此，更讓這塊山水大地增添濃厚的民族風情，多采的民族文化，讓雲南充滿魅力。然而雲南的美，不僅止於石林、大峡谷、雪山冰川，在東南方的元陽梯田，磅礡的美景宛如置身於天堂。
梯田美景令人屏息。(圖/達志影像/shutterstock提供)
這裡是世外桃源，萬畝梯田沿著山坡直上雲間，一層一層如無暇的鏡面般的晶瑩，倒映著那山水的美好風光，日出時的紅霞、日落時金黃、雲霧彌漫時的迷離感，元陽梯田的多采風光，讓人流連忘返。2013年，如詩如畫的梯田被列入世界自然遺產，居住在這塊土地上、創造這令人屏息美景的哈尼族，功不可沒。
穿著傳統服飾的哈尼族婦女。(圖/達志影像/shutterstock提供)
紅河哈尼梯田被譽為「中國最美的山嶺雕刻」，境內擁有17萬畝梯田的元陽縣，正是紅河哈尼梯田的核心區，而這雕刻者的手就來自哈尼族人，當時為了逃避戰禍，哈尼族來到此地定居、開鑿造田，磅礡的梯田便是他們是世世代代留下的傑作，這裡是他們的家園，也是屬於大地的藝術區。(中時電子報)
雲南-東川紅土地.元陽梯田.哈尼族的故鄉
時報旅遊》玩家帶路/主題旅遊，
雖然城市隊有經營困難問題，
，不過若台中市想要有職棒第5隊，
，或許可參考日職廣島隊創始的組成結構。廣島隊初期是由縣政府、市政廳、吳市、中國新聞社、馬自達汽車等共同經營的球隊，
，非但沒有單一企業的專制經營色彩，
，松田家族與市民共同維護的印象，
，成為日職球團最特殊的隊伍。雖然資本額不大，但廣島隊努力開發商品，吸引不少球迷支持，並發展出「廣島女子」等相關流行語，加上為數不少，分散各地的廣島球迷都會進場觀戰。前洋基日籍投手黑田博樹選擇今年回到當初培養他的廣島隊「回饋」，加上王牌投手前田健太未來有望挑戰大聯盟，能夠帶給球團高額入札金，都足見廣島隊與球迷不離不棄的感恩之情。台中市未來若要與企業合組中職第5隊，把球迷放第一，公開並透明球隊經營，相信定能吸引企業長期支持，落實城市球隊口號。，
(中央社記者張榮祥台南29日電）生活壓力大，
，很多人都有失眠問題，
，成大醫院表示，
，國人每年服用3億2700萬顆的安眠藥，
，其中不乏有濫用的情況。成大醫院精神部醫師呂宗樺今天指出，
，許多人誤以為睡不好，就要服用安眠藥才能改善，卻不知睡眠障礙成因非常多，其中以情緒造成的睡眠障礙占絕大多數，例如憂鬱、焦慮及躁鬱等。情緒造成的睡眠障礙，單單使用安眠藥、補眠或民間偏方，只是治標不治本，反而容易弄巧成拙，造成藥物成癮或情況惡化。呂宗樺表示，出現睡眠障礙應由醫師診視，再使用適合的情緒穩定劑、抗焦慮劑、抗憂鬱劑或助眠劑，配合心理治療及調整生活模式，才有機會改善。因此，當睡不好時，很有可能是情緒失調的徵兆及復發因子。以憂鬱症患者為例，會出現難入睡、睡眠片段、早醒、整體睡眠長度減少、醒來後無飽足感、多夢等症狀，這些症狀也會加重憂鬱症的嚴重度或復發的機率。睡眠品質差，如情緒失眠、熬夜、睡眠中斷等，隔天會情緒煩躁，造成工作效率變差；睡眠品質差可能源自於不當的生活習慣，如睡前滑手機、深夜吃東西、白天睡太多、酒癮等，或睡眠生理功能失調，睡眠呼吸疾病，及其他身體疾病。呂宗樺說，睡眠與情緒的相互影響，往往會造成惡性循環，找出造成睡眠障礙的成因很重要，必要時應尋求醫師協助，切勿諱疾忌醫，隨便服藥。1050629(中央社)，
總統蔡英文宣示國機國造政策，
，國防部明天在成功大學舉辦「航空產業發展論壇」，
，邀請部會代表、大學及航空相關產業大廠高階主管與會研討，
，作為提出「國防產業發展策略」參考。國防部今天表示，
，為擴大國機國造論壇成果，
，進一步落實國機國造政策，
，規劃明天在台南成功大學辦理「航空產業發展論壇」，
，由常務次長柏鴻輝中將主持，台南市長賴清德將前往致詞。國防部指出，台南成功大學論壇議程規劃「以前瞻25年國機國造整體規劃，帶動航空產業發展」及「匯集產學研科技能量，支持航空產業發展」為講演主題，引導論壇研討。國防部邀請立法院外交暨國防委員會委員、相關部會代表、國內大學及航空相關產業大廠高階主管與會研討，以廣納產、官、學、研建言，作為提出「國防產業發展策略」的參考。國防部表示，為推動國防自主和國防產業發展，已成立國防產業發展小組，在國內人才、技術、設備、和時間，均足以支持國機國造的條件下，國防部將依國防需求全力推動國機國造，建立不受制於人的國防自主能力。國防部也將結合產、官、學、研的技術與地方產業能量，積極轉化研發成果與民間產業共享，促進國防產業與經濟同步發展。1050825(中央社)，
李毓芬與「Dream Girls」團員郭雪芙屢傳不合，
，她早出道，
，但郭因戲晉升新一代「宅男女神」，
，比她先坐上偶像劇女一之位，
，她不甘示弱，
，跑到大陸卡位當女一，不料傳出師不利，慘遭《華麗上班族》劇組換角。
《華麗》卡司包括大陸小生張翰及朱孝天，李毓芬已為戲定好裝，結果傳劇組因考量海外市場，女一換成韓星秋瓷炫。李毓芬經紀公司昨說，確實跟《華麗》劇組談過，換角之說，對李不公平，雙方沒合作是因對方開拍時間延後，影響李的檔期。
她因和羅志祥傳緋聞，靠「豬女郎」名號在大陸打開知名度，數月前和邱澤的緋聞又炒熱話題，引戲約上門，雖丟了《華麗》，但８月將與林佑威合拍時裝劇《滔女郎》，１集喊到４萬人民幣（約19萬台幣）。
至於她和郭雪芙有多不合？兩人13日出席沙龍活動，郭自爆站在李後面，總會忍不住「拉她頭髮」說：「也太長了吧！」李笑回：「妳應該還有順便把我頭髮打結吧！」兩人常澄清沒不合，但又相互揶揄暗嗆，難免不讓人產生聯想。，
知名作家西蒙‧斯涅克（Simon Sinek）談論千禧世代於職場工作所發生的問題，
，引起社群上廣大迴響。(圖/翻攝自「Inside Quest」YouTube影音頻道)
知名作家西蒙‧斯涅克談論千禧世代工作問題(約從40:00開始)，
，引起社群上廣大迴響。(影/取自「Inside Quest」YouTube影音頻道)
當千禧世代，
，也就是所謂的七、八年級生，
，慢慢地步入職場工作，
，成為社會的中堅力量時，因為不同世代成長背景也造就了不一樣工作思維，這些年輕工作者常被視為「難以管理」的一群。對此，知名作家西蒙‧斯涅克（Simon Sinek）曾於受訪時，針對此議題，分析歸納出4個關鍵原因，引起社群上廣大迴響。曾發表「黃金圈法則」的知名作家西蒙‧斯涅克，曾在「Inside Quest」的訪問中，談論有關千禧世代在職場上，常被認為是難以管理、自我感覺良好、自我中心、不專注、懶惰的一群，讓管理階層總是在問，「你們到底想要什麼？」對此，西蒙指出，這中間其實缺乏了一個環節，而他將此歸納成，「家庭的養成」、「科技」、「缺乏耐心」、「環境」等4點來討論。關於家庭養成，西蒙認為，大部分千禧世代的成長過程中，父母總是將其捧在手心上，不斷地告訴自己的孩子，「你很特別」、「想要什麼都可以得到」有任何困難都盡力幫忙；但在這樣的環境下成長，當孩子進入職場後，現實戳破了一切，他們自我意識立刻崩解，造就低自尊心的世代產生，而這正是源自於失敗的家庭教育。接著，西蒙指出，年輕世代對科技與社群媒體嚴重成癮，因為他們可從中獲得立即的快樂，無形之中，他們會不懂得如何去營造更深層且較有意義的關係；遇到壓力，他們不是尋求人的幫助，而是投入社群媒體，去找短暫紓解的選項，導致缺乏處理壓力的機制。西蒙再來提道，這群年輕世代成長於「立即滿足」的世界，他們習慣快速獲得所要的東西；但事實上，像是工作的成就感、深刻的情感，這些都不是短時間可得到，甚至過程中會面臨許多困難，但他們缺乏耐心來處理。西蒙表示，這也是為什麼他常遇到許多有能力的年輕工作者，在剛入職場沒多久，就有想離職的念頭，因為他們自認無法有「影響力」，無法在工作中獲得更深層的滿足感，而這樣的態度會影養他們往後所有的生活。綜合上述3點，西蒙進一步談到環境，他認為，這一代年輕人的問題，並不是他們的錯，「他們手上拿著一副爛牌！」企業方應該要擔負更多責任，去營造一個可以幫他們營造自信心的企業環境，讓年輕人學習互助並使其成長以發揮影響力，而非只關注短期收益。(中時電子報)
Simon Sinek受訪中文翻譯，
