寶島鐘錶母親節獻愛，
，即日起至寶島鐘錶買錶、修錶單筆滿3，
，000元掃QR CODE即可參加抽獎，
，將抽出120名市價5萬元創意好禮，
，集健康、美麗、歐法料理、老爺槿客房的『二天一夜健美假期』，
，一人中獎二人共享，
，保證媽媽馨滿意足。無論初為人母或資深母親，
，每個女人心中都住著如詩如夢的公主心，
，期待閃亮、被寵愛，
，正如瑞士原裝STANDEL詩丹麗配合感恩母親節特別推出『瑞士詩丹麗』極光系列，錶款以Standel的首字S線條來設計極光系列面盤上的S曲線，珍珠母貝面盤鑲崁天然真鑽9顆鑽錶，錶殼圈口刻蝕的STANDEL字樣與44顆施華洛世奇晶鑽來點綴出優雅與貴氣，搭配限量蜥蜴皮帶與牛皮帶套組更增添女性的多變迷人風情。
極光系列Luxury鑽錶。圖片提供／寶島鐘錶
另一款典雅系列的elegant鑽錶，面盤為珍珠母貝面盤與6顆真鑽帶來的華麗及高貴氣息並有瑞士血統的SWISS MADE印記，高品質與細膩質感就從手腕上這只藝術品由然而生，原價24，800元，馨動價15，800元起。活動詳情洽全省寶島鐘錶門市或0800-031-628、寶島鐘錶官網：www.formosatimes.com.tw。，
義大犀牛今主場賽程將排往台體大球場。（資料照片／義大提供）
中華職棒賽程至今還未出爐，
，洲際棒球場也確定不讓義大犀牛球團排定主場賽程，
，原定的10場賽程將移往台體大與新竹棒球場舉行。義大領隊王癸琳表示，
，因為先前原定的洲際10場主場賽程，
，有幾場是對戰中信兄弟並擔任主場，
，導致對方無法出借。球團內部討論後，
，決定10場賽程全數移出，
，有8場移往台體大球場，
，2場移至新竹棒球場。王癸琳也透露，義大主場賽事目前就是高雄30場、屏東與花蓮各3場、新竹4場，新莊12場、台體大8場，但這些主場賽程將由聯盟核定過後再向外發布。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
費城半導體指數上週五飆漲 3.16%，
，激勵包括台積電、聯發科、日月光及矽品等半導體權值股連袂走揚，
，類股指數大漲逾3%，
，為大盤強漲一大助力。應用材料接單暢旺，
，第2季(至5月1日止)訂單達34.5億美元，
，創15年來新高紀錄，
，激勵上週五股價大漲2.75美元，
，漲幅達13.81%，連帶帶動費城半導體指數漲3.16%。應用材料訂單需求強勁，市場看好，半導體產業景氣可望逐步步上復甦軌道，半導體族群今天成為市場追逐焦點。台積電在市場普遍看好可望獨拿蘋果(Apple)A10，甚至是A11處理器訂單，未來營運將可不斷創下歷史新高紀錄，成為市場買盤追逐的主要標的之一，股價開高走高，一度達新台幣153.5元，創5月來新高價。手機晶片廠聯發科第2季在智慧手機市場需求回溫，加上客戶積極回補庫存，第2季合併營收可望693億至738億元，將季增24%至32%，今天股價同樣有不錯表現，一度達211元，漲9元，漲幅達4.45%。半導體封測雙雄日月光與矽品股價也連袂走揚，其中，日月光股價一度達31.2元，漲2.2元，漲幅達7.58%；矽品一度達49.8元，漲3.35元，漲幅約7.21%，同創5月來新高。1050523(中央社)，
有線電視新聞網土耳其頻道（CNN Turk）報導，
，土耳其愛琴海城市伊茲米爾（Izmir）今天發生爆炸，
，救護車被派往現場。伊茲米爾一個法院附近至少有一輛車起火燃燒。根據土耳其多安通訊社（Dogan News Agency）記者，
，至少3人在這起爆炸中受傷。1060105(中央社)，
，，
，
，
巴西汽車製造廠商協會今天公布數據指出，
，9月份巴西汽車產量較2015年同月衰退2.2%，
，創2003年以來當月最差表現。9月份巴西共製造17萬815輛轎車、輕型商務車、卡車和巴士，
，較8月份減少3.9%，
，主因是福斯（Volkswagen）汽車廠停產近半個月。巴西汽車製造廠商協會（Anfavea）主席梅嘉利（Antonio Megale）指出，
，元月至9月，
，全國汽車製造廠累計生產155萬輛汽車，
，較去年同期縮減18.5%，
，退回到2003年的生產水平。協會數據指出，近12個月汽車製造廠約裁減9000個工作職位，單單今年元月至9月就裁減5000個名額，8月至9月工作職位減少1.1%，主要是因為製造廠推出的「志願辭職計畫」。2013年巴西汽車製造業巔峰時期，直接僱員人數幾達16萬人，現在只有12萬4000人，3年內人數縮減21%。巴西全國汽車代理商聯盟（Fenabrave）昨天也公布數據指出，9月份新車銷量較去年同月下跌20%，全年累計售出155萬輛，較去年同期縮減22.7%。9月份共外銷3萬8779輛汽車，較8月衰退3.5%，但較2015年9月成長15.8%。全年銷售汽車到其他國家累計成長19.2%。1051007(中央社)，
台北市啟明學校畢業的廖翊婷，
，去年考上淡江大學大眾傳播系，
，是國內首位大傳科系全盲生。她說，
，大學生活很充實，
，也遇到許多挑戰，
，「很多事情都在嘗試；逐夢的過程是人生最寶貴的經驗」，
，感謝師長同學幫助，
，她沒有想過放棄，
，眼前最大目標是「我想要畢業！」
中央廣播電台昨日舉行「愛.朗讀~陪你一起聽世界」活動，正式啟用多達十三種語言的國際有聲書資料庫。活動中播放央廣為廖翊婷拍攝的微電影《翊婷的廣播夢》，呈現她身為視障生的求學歷程，並激勵大家勇敢築夢、逐夢。
廖翊婷自小雙眼全盲，七歲進入惠明盲校後，半夜常躲在棉被裡偷聽廣播，想像那小小的機器裡，有人躲在其中和她說話。
廖翊婷與廣播結緣，係央廣為台北啟明學校成立廣播社，她是第一屆社員。愛上廣播的她，放棄原本透過繁星計畫申請上的社工系，努力考取淡江大傳系，成為全台第一位就讀大傳科系的全盲生。
廖翊婷說，進入大學後遇到許多挑戰，例如沒有課本時，得請同學幫她詳述課程內容；寫作業時，別人只需半小時完成，她得花二、三個小時。她感謝同學的協助，並認為每個視障生求學都會遇到困難，她雖然選了一個沒有人走過的道路，但並不想突顯自己，也相信任何困難都能夠解決。，
Saya參加《我不是明星》，
，陳志朋、巫啟賢、陳曉東陸續為她站台，
，觀眾最期待的胞姊張惠妹（阿妹），
，最終卻未現身；阿妹經紀公司表示收到邀請，
，但工作已排定，
，７日為銀行年會獻唱，
，所以昨趕不及錄影。阿妹７日唱足１小時，
，從早期的〈姊妹〉、〈聽海〉，
，到新專輯的〈前進烏托邦〉，最後以〈高山青〉和〈站在高崗上〉安可，High翻全場，接下來只剩江蘇衛視的新年演唱會，再見到她就是明年巡演。原計畫年底推出的阿密特專輯，已錄６首歌，雖有把握月底前錄完，但為了把企畫更精緻，決定明年再發，如此一來，就看不到金曲獎「阿妹對決阿密特」的畫面了。，
美國國家衛生研究院（NIH）專家對聯邦政府旗下的國家毒理學機構（NTP），
，以老鼠進行手機電磁波輻射對腫瘤造成的影響實驗結果質疑。根據美國「健康雜誌」（Health）新聞網站，
，「華爾街日報」報導，
，國家毒理學機構今天公布的研究報告發現，
，暴露在手機電磁波輻射下的公老鼠生成腦瘤和心臟腫瘤的「發病率很低」。美國斥資2500萬美元，
，進行這項有史以來規模最大和最詳盡的實驗之一，
，評估手機對人體造成的影響。「華爾街日報」報導，
，根據國家毒理學機構昨天稍晚公布的部分研究結果摘要：「由於全球手機普及率逐漸擴及到各年齡層，即便手機電磁波造成的致癌率不是相當高，對公共健康造成的隱患仍是不容小覷。」然而根據美聯社報導，國衛院專家馬上提出這項研究的缺陷。他們指出，在實驗中，將還在媽媽子宮裡的小老鼠每天暴露在極高的手機電磁波中，一直到牠們兩歲為止。儘管如此，仍只有2%到3%的公老鼠生成腫瘤，母老鼠則是一隻都沒有受到影響。國衛院專家表示，沒有一隻母老鼠生成腫瘤很不尋常，而且沒有暴露在手機電磁波下的老鼠，死亡速度反而比暴露在手機電磁波下的老鼠還高。美國癌症學會（American Cancer Society）醫療長布拉里（Otis Brawley）說：「這是第一份真的展現非游離輻射會引發癌症的報告。」美國癌症學會在聲明中讚許這份研究「手機電磁波可能會影響人類健康的證據」的報告，但也表示其不算完全提到對人體真正造成的風險。他受訪時說：「如果手機會致癌，也沒有到會提高罹癌風險的程度。致癌風險還沒有牛肉高。」他還說，人們應該要更擔心「使用手機分心的安全問題」，這個致死率反而還更高。（譯者：中央社陳昱婷）1050528(中央社)，
鴻海集團的半導體設備廠京鼎(3413)第二季營收下滑但獲利逆勢衝高，
，上半年EPS達3.17元、優於去年同期之3.02元。展望第三季營收可望比第二季加溫，
，全年營收成長確立，
，獲利預估保持在去年的高檔水準附近。由於台系面板設備訂單入帳已告一段落，
，京鼎第二季營收季減40.19%，
，惟產品組合轉佳，
，帶動毛利率達19.23%，
，季增10.84個百分點，單季EPS為2.05元，優於今年首季及去年同期。京鼎上半年營收達37.44億元，年增72.79%；營業利益2.52億元，年增27.95%；EPS達3.17元。隨著台系面板設備訂單仍有約1成有機會在本季挹注業績，預期公司第三季營收可望季增1成以上，惟面板設備毛利偏低，因此將略影響毛利率表現。京鼎上半年營收衝高，今年全年營收可望增逾2成，惟在毛利率下滑以及稅率增加，獲利預估比去年持平至小幅成長。京鼎最大客戶的美系半導體設備商約佔營收6成多，第2大客戶為泛鴻海(2317)集團，約佔2成多。京鼎近年新切入半導體備品，去年下半年已將產品陸續送至半導體大客戶進行認證，由於有部分產品認證期較長，預估明年貢獻業績較為顯著。(時報資訊)，
張敏琪表示，
，很多人拜託至少2位議員簽名，
，以請託人事，
，但最後仍被解雇，
，有某處長還消遣議員「事先說一聲，
，可以繼續用人」；如此人事革新名為招考，
，實則不也是「黑箱作業」？涂醒哲表示，
，約聘僱及臨時人員問題造成議員困擾，
，他表達歉意，
，明年起市府將建立以績效為導向的考績制度，2個月打一次考績，各局處公務人員落實獎優汰劣，考績墊底的約聘雇和臨時人員將汰換，再辦理考試徵選。市府表示，人事處正在研擬「嘉義市政府公務人員多元評鑑考績制度暨評列年終考績甲等人數比率作業要點」。，
