台藝大張健鑫頂著腿傷決勝期建功，台灣團隊領先全球 乾眼症新檢測法1分鐘完成，率隊逆轉勝。（圖／大專體總提供）
UBA大專籃球聯賽今進行預賽最後一天賽事，台大：郭明良論文爭議最快年底前有結果，競爭激烈的8強名單終於底定，王郁琦：APEC是馬習會適當場合，原本可能出現的同戰績比較勝負分的激烈戰況，能騎到屏東？柯P：沒把握 網友揮淚加油！，在高師大與台藝大分別取勝對手後，《半導體》宇瞻新推SSD，攻電競市場，戰況明朗。而康寧大學與世新大學的正面對決，跨年後先加油 台塑下週汽柴油漲0.4元，由世新勝出，則決定了8強最後門票誰屬。UBA最後8強名單為健行科大、台灣科大、醒吾科大、國體大、明道、高師大、台藝大與世新，上述名單照排名，下月8日開始的淘汰賽，將由頭號種子健行對決第8種子世新，對戰組合依此類推；其中上屆冠軍賽對戰組合國體大與明道在8強賽就將提前碰頭，是最受矚目的關鍵比賽。台藝大在預賽最後一輪賽事必須拿下2勝才能晉級，但首戰遭醒吾科大絕殺後，就陷入背水一戰的絕境。但球員穩住陣腳，先以20分之差大勝台體大；今面對上屆亞軍國體大，更是在最後階段演出大逆轉，以71比67拿下決定晉級的一勝。「台藝大目前正處在重建期，球員較不成熟，但他們沒被壓力擊垮，心理素質提升了兩個檔次。」台藝大教練李伯倫強調，首戰遭醒吾絕殺，球員隨即在隔場回神，今面對國體大一度落後達11分，卻未放棄更演出逆轉秀，都顯示球員的進步。與8強名單同時出爐的是降級球隊，分別是文化大學、台體大、中州科大與一勝難求的德霖學院，其中傳統強權文化本屆表現起伏不定，戰績僅4勝11敗，是悠久隊史中首度降到公開二級，下屆將尋求重返一級機會。(中時電子報)
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招募儲備幹部(MA)的潮流從銀行流向壽險，陸政協：香港能選出北京信任的特首，中國人壽宣布，雞快樂才能下好蛋 法國人漸棄格子籠蛋，啟動第一屆MA，墾丁繽紛暑假 飯店海生館推夏令營，預計招募超過200人，南海爭議 菲日外長籲陸尊重法治，加計薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，《大陸股市》題材爆發，滬指收漲2.26％、創業板暴漲逾4％，估月薪達新台幣6萬元。中壽表示，台大：郭明良論文爭議最快年底前有結果，壽險公司是由多元的專業部門所組成，大陸未婚女租男友回家過年，包含電子商務、資訊科技、風險管理、資產管理、商品研發、業務通路、售後服務、行政後勤等領域，為因應企業未來發展，同時盡一份企業社會責任，讓人才能夠根留台灣，中壽積極進行搶救人才大作戰，打造工作與生活平衡的健康幸福職場，吸引優秀新血加入中壽行列。中壽總經理郭瑜玲認為，人才是企業永續經營發展的重要驅動力之一，今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域之新血，進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆MA，致力培育跨領域經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備，達到永續經營目的。中壽MA透過一系列選才、育才、留才的整合方案，鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生，以結構性甄選流程輔以專業測評工具，分為初、複、決選3階段，決選時由郭瑜玲親自面試，並挑選最適加入中壽專業團隊的人才。此外，中壽設計為期2年的完整養成計晝，第一階段藉由壽險業不同專業領域間輪調及學習，培植保險專業的廣度及視野；第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用，並強化管理能力。同時為了讓優秀人才持續深耕於中壽，MA計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另可依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達 6萬元，年薪破百萬元並非夢事。一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，會依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位，持續發展培育，提供優秀菁英充分發揮的舞台，以孕育出優秀的企業接班人才。1050301(中央社)，
