台北市立內湖高中第廿三屆畢業洗禮─「水漫炎夏球傳情 大奪金榜戰成名」水球活動，
，因今年水蛇年帶來的豐沛降雨量，
，讓內湖高中師生熱切期待的「水球大戰」十二萬顆全力猛攻，
，萬彈齊發，
，十分壯觀。
水球洗禮時間，
，第一球─「丟的愈高，
，考的愈遠」；第二球─「丟的愈遠，
，選的愈好」；緊接著是「電光石火球裂破 大獲全勝戰場空」，所有畢業生盡情拋灑、紓心解壓，充分提升大考戰力！幾位今年即將退休的老師與調校的教官都到場，大方與同學互動─『濕身』與共，充分展現內中師生的好情誼！
內湖高中畢業生們一大早便像螞蟻雄兵般發揮同學互助合作的精神，合力自地下室將水球運至操場，八點約十二萬顆的水球已全部在操場就位。緊接著「鐵馬金師」高三畢業生於操場集合，進行「校園巡禮」，所有高一、二年級的學弟妹於教室前走廊歡送學長姊，也讓畢業生在巡禮的路程中，回想高一、二時生活的點滴。
另，在「將軍帳前三五令」單元中，內中校長吳正東身著內中學生運動服，勉勵高三學子，愛自己、愛學校。在「風聚群賢水藏龍」單元有督學、議員及家長會黃俊碩會長對高三畢業生的深深祝福，期許水球洗禮猶如祈福聖水洗禮，祝各位畢業生考上理想大學。，
民進黨籍多位台北市議員4日邀請2017世大運吉祥物「熊讚」和台北市長柯文哲（後右）跳舞、互動，
，要求應比照日本熊本熊加強行銷；柯文哲允諾將發薪、進行專業訓練及分配辦公座位。中央社記者黃麗芸攝 105年6月4日
民進黨籍多位台北市議員今天邀請2017世大運吉祥物「熊讚」和台北市長柯文哲跳舞、互動，
，要求應比照日本熊本熊加強行銷；柯文哲允諾將發薪、進行專業訓練及分配辦公座位。台北市議會今天進行市政總質詢，
，民進黨籍台北市議員阮昭雄、顏聖冠、洪健益和謝維洲一同邀請2017世界大學運動會吉祥物「熊讚」到議會和柯文哲及官員們互動跳舞、玩波浪舞，
，場面氣氛歡樂。顏聖冠指出，
，北市府過去舉辦幾次大型活動，
，包括聽奧和花博等，也都有吉祥物，但現在誰還記得他們？希望「熊讚」不僅是世大運吉祥物，未來也能成為代表北市的吉祥物，但現在知名度仍不夠。她說，國外吉祥物行銷都有專業團隊及才藝訓練，問柯是否認識日本的熊本熊？熊本熊是經過全國票選出來且是代理日本觀光的重要角色，其為日本熊本縣的約聘僱人員，配給吐司薪資還擁有自己的辦公室，為日本帶來很多觀光效益。顏聖冠表示，期待「熊讚」未來也可扮演這種角色，詢問柯是否願給「熊讚」職位、薪水或辦公室？相信對未來世大運及北市行銷更有效果。洪健益也建議，可讓「熊讚」去做快閃活動或運動，讓大家認識，否則世大運辦不好，柯文哲要切腹自殺，大家也很頭痛。柯文哲表示，日本為了2020奧運都有在準備，包括官員名片都有印製奧運吉祥物。城市行銷是個學問，吉祥物要有專門人員來訓練，且要給薪水，還反問「熊讚」現在薪水是領22K（新台幣2萬2000元）嗎？並認為「熊讚」應要有個地方放。北市觀傳局長簡余晏說，將會比照辦理名片印製部分，熊讚現在是榮譽吉祥物，所以沒有支薪和擁有辦公室，但有個人專車，衣服也在訂做、趕製中，熊本縣提供很多學習空間。議員們最後還犒賞吐司、蜂蜜和水果，但要求「熊讚」要好好努力，下個月還要檢視其成果。1050604(中央社)，
兄弟象有意轉手給國內大企業經營，
，中職聯盟、球團都三緘其口，
，不多做評論，
，但，
，中職聯盟從9月27日至10月7日，
，11天之內開了2次領隊會議，
，聯盟沒有訊息說明，這透露著異樣，至少可確定的是，明年不會有第五隊！
9月27日，統一獅在台南球場舉辦遞交聯盟有關旅外球星郭泓志合約書儀式，同日，中職會長黃鎮台召集4隊領隊在大億麗緻酒店開會，會後，會長說：「只是聊一聊冬季聯盟的事。」
10月7日中職在台北舉行亞洲職棒大賽宣傳記者會，會後黃會長又與4球團領隊趕往桃猿隊的會館聚會，詢問聯盟工作人員，主題也是「見見面、聊一聊。」
領隊會議只談一般性事務，何需密集聚會，11天開2次領隊會議，必有文章，據參與領隊會議的過來人指出：「聯盟對外只說聊一聊，一定有重要議題，內情不單純，只是不想對外多說而已。」
中職密集召開領隊會議，內容是什麼？是否關於兄弟轉手或第五隊議題？聯盟與球團保密到家，有球團領隊表示：「沒有象隊轉售的討論，要等到象隊明確提出意願後，才會討論、表達看法。」不過，這位領隊不經意透露：「第五隊是來不及了！沒有第五隊，不影響球隊經營，等有第五、第六隊再說。」，
根據政府資料，
，澳商下個財政年度（今年7月至明年6月底）預計投資金額為830億澳元，
，呈年減20％，
，將是有史來最大年減幅，
，這使得澳洲可能很快就擺脫礦業不景氣之重擔的盼望黯淡，
，並提高央行不久後決議降息的機率。(工商即時)，
，，
連鎖加油站公司謝姓負責人，
，涉嫌利用增資不實和假交易向銀行團詐貸新台幣18億元。檢方複訊後，
，謝男以新台幣100萬元交保。
調查局台北市調查處接獲線報，
，指稱原有資本額新台幣6億元的連鎖加油站，
，疑似經營不善，
，涉嫌利用增資不實和假交易方式，
，向銀行團成功詐貸新台幣18億元。
檢調長期監控後，
，今天發動搜索並約談連鎖加油站謝姓負責人、郭姓會計協理及2間涉嫌提供假發票的林姓和周姓公司負責人到案說明。
謝男在檢方偵訊時坦承涉犯增資不實和詐貸18億元，檢方複訊後，謝男以新台幣100萬元交保並限制出境；郭男、林男和周男，分別以30萬元、50萬元和10萬元交保。1020319
，
過年待在台北的民眾，
，可到陽明山公園走春，
，裡面有受歡迎的噴水池、花鐘廣場等，
，仰德大道沿線的山櫻花已綻放，
，民眾可欣賞美麗的櫻花，
，迎接新年的到來，
，緊接著可到附近的梅庭、北投文物館來趟文化巡禮，最後泡泡溫泉結束美好的一天。
喜歡藝文活動的朋友，台北市文化局的二月號《文化快遞》，規畫「蛇年迎新春藝文走春趣」專題，推出不少應景活動，包括市立美術館的抽年畫、展年畫；故事館甜點故事裡的年節習俗知性旅；西門紅樓廣場大年初一就登場的創意市集等，詳情可上網（http://express.culture.gov.tw）查詢。
邁入第十五個年頭的新北市平溪天燈節，是台灣兩大元宵節民俗活動之一，每年吸引數十萬人參與，還被美國有線電視新聞網ＣＮＮ選為二○一三年全世界最值得參與的五十二件新鮮事之一。今年分別在二月十四日（大年初五）、十七日（大年初八）及廿四日（元宵節）三天登場。
另外，十分、烏來及瑞芳風景特定區等熱門景點，每到過年也吸引不少民眾前來走春，在好山好水的洗禮下，往往讓人有煥然一新的感受，市府也提供相關諮詢查詢，詳請可上網（http://tour.ntpc.gov.tw）查詢。
被譽為全台最有年味的國立傳統藝術中心，初一至初七營業時間為上午九時至下午七時，從初一開始有百萬特技秀，初一至初三有免費求錢母活動。蘭陽博物館初一休館，初二至初九正常。
花東縱谷每逢冬季總是花海爭妍，稻田收割後取代的是滿谷鮮黃的油菜花海，另有波斯菊、向日葵等點綴其間，就像一座大花園。花蓮縣政府觀光暨公共事務處長蘇意舜表示，台九線自光復往南到富里，沿途可見主題不同的花海，遊客可到高處俯瞰壯麗的大地畫布，或騎單車享受徜徉花海間的浪漫。
走訪冬天的花蓮，不妨來趟溫泉旅行，蘇意舜表示，花蓮瑞穗溫泉，因呈弱鹼性，據說女子常浸泡生男孩的比例較高，又有「生男之泉」的稱號；花東縱谷間有還多處風景宜人的溫泉，離開擾嚷人聲，只與山水為伴，如此的泡湯享受，值得遊客細細品味。，
劉耀中舉病例說明，
，虞小姐過去身體健康無家族遺傳病史，
，最近因常覺得頭暈、疲倦，
，稍運動一下，
，便覺得呼吸困難與心悸，
，起初不以為意，但狀況並未隨休息改善，曾至多家醫院求診，皆告知為缺鐵性貧血，給予鐵劑補充後有所改善，但不久後症狀又復發。虞小姐前往醫學中心求診，病史詢問得知月經量正常但體重稍微變輕，在未補充鐵劑前糞便偶有血絲，因以往有輕微痔瘡，於是不以為意，最後經腸胃鏡檢查與之後的電腦斷層才真相大白，經開刀後病理報告為大腸惡性腫瘤第3期，導致長期慢性缺鐵性貧血。劉耀中表示，不要忘記一些血液惡性疾病，像是多發性骨髓瘤、血癌以及淋巴癌，也有可能以貧血做為初步表現。貧血可能是身體發出警訊與癌症先兆，因此與其說缺鐵性貧血是一個診斷，不如說是一個現象，應找出造成貧血病因。，
在接掌花旗集團執行長短短幾個月後，
，科貝特(Michael Corbat)已樹立一套簡明的帶兵哲學：管理首重考核評鑑。
追蹤主管、公司績效
今年2月花旗集團在紐澤西希爾頓飯店舉辦一場企業主管會議時，
，科貝特首次提出追蹤個別主管與公司整體績效的一套新的評鑑方法。
銀行主管好將他們的工作想成如何為公司與自己在服務客戶、銷售產品與賺錢之間達到完美的平衡。根據這些基本目標，
，科貝特還要更密切地追蹤公司主管在落實公司財務目標的表現。
科貝特是花旗老將，
，打從大學畢業就進入花旗前身任職，
，至今資歷約30年，
，歷練十分完整，在接任集團執行長之前是歐洲、中東暨非洲地區執行長，負責集團在該地區消金、企金、投資銀行、證券、交易與私人銀行等業務。
按照科貝特提出的這套量化的評鑑制度，花旗50名左右的一級主管將依據資本、客戶、成本、文化與控管等5大項目進行考核評量，而且採加權計分，最高的是100％，最低則是減40％。
科貝特的目的是，透過給各部門高階主管打分數的考核制度，能讓市場分析師與投資人更容易掌握與瞭解花旗的營運表現。
這同時也回應外界對這家美國第3大銀行有關可靠度與公司紀律方面的疑慮，美國主管機關、政界與投資人都認為花旗因為內部螺絲鬆了，才會在上次金融風暴時爆發經營危機，最後靠政府紓困450億美元才得以度過難關。
引進量化評鑑制度是花旗最明顯的新人新政，區隔科貝特與前任執行長潘偉迪(Vikram Pandit)的不同；潘偉迪因犯了一連串失誤，於去年10月遭到董事會逼退。
大多數的大型金融機構採用特定量化方式進行公司績效表現的評量，在潘偉迪時期，花旗係根據股東權益報酬、資產報酬、營收成長與成本開支等項目進行評鑑。
考核制及於所有部門
在達成公司營運目標的表現上，花旗過去的紀錄好壞參半，2010年在每年提升5％的現有營運資產上雖超出設定目標，但未能達成資產年報酬率需達1.25％至1.5％的目標，2012年花旗資產報酬率僅0.85％。
花旗過去有歷任執行長若設下營運目標通常導致投資曝險度過大的不良紀錄。1998年主導併購而創建花旗的魏爾(Sanford Weill)一直到2003年都兼任花旗董事長暨執行長，任內最知名的一項政策就是設下保證每5年讓公司獲利增加1倍的營運目標。
魏爾欽點的接班人普林斯(Charles Prince)，主政時期營運目標則是專攻公司的市占率。
東方匯理銀行分析師梅尤(Mike Mayo)表示：「不當的目標會導致不當的行為，而執行長最重要的工作就是確保訂下正確的目標。」
現在馬里蘭大學羅伯特史密斯商學院授課的前花旗風險長羅西(Cliff Rossi)大致肯定科貝特的評鑑方法，他指出：「概念是不錯，但需注意的一點是不能一概而論，若是用此套方法評鑑公司所有員工，則結果也不能反映實際情況。」
另一個與之前執行長不同的是，科貝特打算將評分卡考核制度推到公司所有部門，而不是一般較適用於量化績效考核的零售和投資銀行、交易與私人銀行服務等部門。
普獲支持 也有雜音
科貝特考評新制在公司內備普遍獲得支持，不過也有部份主管對新制套用在所有部門的實施辦法表達反對，主要理由是制度太過簡化，不是所有部門都適用此套考評新制。
這些反對人士並舉例說，諸如法務、風險管理與科技等其他部門，難以用此套制度進行評鑑。，
內政部警政署刑事局偵查第九大隊21日表示，
，偵破一起網購詐騙案，
，陳姓女嫌疑人用三方詐欺手法，
，詐騙民眾的購物款項，
，不法所得達104萬元新台幣。警方表示，
，日前接獲民眾檢舉犯嫌在雅虎奇摩拍賣網站，
，及臉書社團以網路拍賣詐欺，或三方交易詐欺犯罪手法，詐欺多名被害人得逞。警方對此類案件加強查緝掃蕩。陳嫌佯裝成貴婦，利用拍賣網站、臉書、Line等社群軟體販售精品皮包、手錶、項鍊、手環等高價商品，待被害人匯款至指定帳戶後，即一再拖延出貨或退款時間，最後失去聯絡。另外，她還利用三方詐欺手法，先假冒買家向賣家購物，再謊稱多匯貨款，要求賣家將多匯款項退還，但賣家事後卻遭到警方警示帳戶通知。原來，匯入帳戶的貨款居然是歹徒假冒賣家向另一個買家騙來的，錢被歹徒以移花接木手法騙進口袋，而網拍買賣雙方卻都成了被害人。此案經專案小組報請雲林地檢署檢察官陳祥薇指揮偵辦，於18日前往陳嫌租屋處所執行搜索，查扣存摺、提款卡、犯案用電腦及手機等贓證物，初步統計被害人數16人，詐騙金額104萬元。(旺報)，
一名男子去年吸毒後神智不清，
，投靠曾姓男友人住處休息，
，清醒後自認失憶，
，懷疑曾男餵食他毒品神仙水（液態快樂丸），
，甚至乘機性侵，
，向檢警提出告訴。但台北地檢署調查發現，
，男子血液中並無神仙水，
，卻出現安眠藥及安非他命反應，認為曾男性侵罪證不足不起訴，男子施用毒品部分移轉新北地檢署偵辦。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時即時)，
