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2男不服警方盤查，

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，與警理論、拉扯。（爆料公社）

警方後將2人帶回，

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，依妨害公務偵辦。（爆料公社）

59歲林姓男子與45歲陳姓男子，

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，今天下午3時許，

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，疑似在龍山寺前的艋舺公園，

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，向人兜售販賣六合彩明牌，

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，萬華分局警方上前查緝時，

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，2人卻不配合出示證件，

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，嗆警察：「憑什麼抓我！」林男甚至出手推開員警，

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，打掉1名員警的眼鏡和密錄器，陳男也在旁幫腔助威，趁機出手攻擊警方。警方見狀拿出警棍制服2人，隨後將2男帶回警局，依妨害公務罪審理偵辦中。(中時即時)，

安東尼霍普金斯在新影集《西方極樂園》有精彩演出。（ＨＢＯ提供）

安東尼霍普金斯（Anthony Hopkins）在HBO新影集《西方極樂園》演出，

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，預告今日曝光。影集改編自電影《鑽石宮》，

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，故事描述一段關於人工智慧的黎明以及未來犯罪的黑暗旅途。故事設定在不久的將來，

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，其世界觀是以過去世界為基礎重新形塑而成，

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，《西方極樂園》探討在此世界中，

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，每個人的慾望無論是多麼高尚或墮落，

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，都是可以被縱容的。演員陣容還包括艾德哈里斯（Ed Harris）、伊凡瑞秋伍德（Evan Rachel Wood）、詹姆斯馬斯登（James Marsden）、珊蒂紐頓（Thandie Newton）、傑弗瑞萊特（Jeffrey Wright）、泰莎湯普森（Tessa Thompson）、希瑟芭庫德森（Sidse Babett Knudsen）、吉米辛普森（Jimmi Simpson）、羅德林哥桑特羅（Rodrigo Santoro）、夏儂沃德華德（Shannon Woodward）、英格麗德波爾索貝達爾（Ingrid Bolsø Berdal）、班巴恩斯（Ben Barnes）、賽門克特曼（Simon Quarterman）、安吉拉薩拉弗安（Angela Sarafyan）、路克漢斯沃（Luke Hemsworth），

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，和小克利夫頓克林斯（Clifton Collins， Jr）。影集由Bad Robot Productions、Jerry Weintraub Productions，和Kilter Films與華納兄弟電視公司共同合作的作品。強納森諾蘭（Jonathan Nolan）將擔任執行製作人、編劇，以及導演；Lisa Joy將擔任執行製作人和編劇；J.J.亞伯拉罕（J.J. Abrams）、Jerry Weintraub，和布萊恩柏克（Bryan Burk）將擔任執行製作人。(中時)，

休閒餐旅集團薰衣草森林25據點，

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，分散在全台9縣市與日本北海道 (攝影者．賴建宏)

縮短工時，

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，一定導致企業競爭力降低？休閒餐旅集團薰衣草森林，

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，經過6年實驗，

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，證明答案是否定的！2010年起，

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，該集團修訂內部人事章程，

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，除月休六日、依勞基法實施的特休假之外，

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，正職員工，

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，皆可再享11天支薪旅行假。6年後，薰衣草森林執行長王村煌再加碼，在今年初的尾牙上，宣布此支薪旅行假增加至15天，贏來台下員工一片尖叫和掌聲！最令人「忌妒」的是，員工放越多假，生意還越做越大。6年來，該集團年營收從4億元成長到6億元；原本5個品牌、14個據點，擴大為7個品牌、25個據點；員工總數從450人增加至530人（含兼職）。王村煌說，雖不上市，但訂定有效益的經營目標，5年內，淨利率從目前的10％提高至15％；10年內，營收成長3倍！敢給假！養員工視野三種旅行假，更出國修學餐旅市場競爭激烈，股東的獲利期待不低於同業，也有持續成長的壓力，薰衣草森林為什麼敢給員工放大假？該集團人才發展部經理蕭淑文解釋，15天旅行假，除其中2天是「品牌旅行」，須到集團散布台灣各地的據點參訪；另1～2天是請作家劉克襄等旅遊達人，進行各店附近的「在地旅行」之外，其他的天數都是「個人愛旅行」假。其中，品牌旅行、在地旅行合計補貼約5千元旅費，其他旅行自費，不限地點，國外、國內、甚至在住家附近的公園活動，都在公司接受範圍內。此外，薰衣草森林為了鼓勵員工投身志工假期，還一比一對等給假；每一年安排近80人次主管國內外「修學旅行」，甚至還可以申請公假，今年將前往的，是日本瀨戶內國際藝術祭。敢撒錢！用旅行共學人事費年增一成，沒在怕大方給假，員工固然叫好，但對經營者來說，必然導致人事成本增加。王村煌表示，第一次實施支薪旅行假，財務部門試算，每年要多付出700萬元人事費用，約占6年前總營業額近2％，今年再增加4天，又會再吃掉1％，整體而言，實施15天帶薪旅行假，資方須多付出約1成人事成本。既然有成本壓力，為何還要加碼給假？逢甲大學國貿系副教授、薰衣草森林獨立董事邱世寬認為，若只從縮減工時解讀旅行假，或僅視作員工福利，恐窄化經營者的立意，這要回到品牌發展脈絡才能找到解答。敢創新！旅行刺激軟實力轉換為集團成長的新動能此外，服務業不可取代的價值，是服務過程顧客感受到的「溫度」，員工不只要具備服務技能，更須培養美感和感性能力，鼓勵多旅行，是一種蓄積軟性服務力的途徑。邱世寬指出，工時長才有競爭力，是製造業的思維，服務業本質上是創意產業，能否勝出取決於創新效能，薰衣草森林擴大實施旅行假，印證提供員工開展視野與體會美好經驗的機會，有助醞釀創新的組織氛圍。王村煌表示，一開始，確有同仁反映「給錢」比「給假」實在，但認同度越來越高，全品牌員工年離職率也從6年前的近40％，大幅降低至去年的28％。給15天旅行假，或許不是每一個企業都能效法，但薰衣草森林的例子，或許可以帶給陷於工時爭議泥淖中的勞資雙方，找出從對立走向雙贏的解方靈感。【 更多報導 】

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※精彩全文，詳見《商業周刊》。※本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。(中時電子報)，

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，根據中原地產統計，

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，今年4月北京純商品住宅新屋成交量達到5，

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，299戶，

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，創下年內新高，

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，同時簽約價也達到每平方公尺35，

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，981元人民幣，

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，是連續第8個月超過3萬元，也是首次突破3.5萬元人民幣關卡。(工商即時)，

近年國內投資人日漸關注全球市場，

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，積極找尋多樣化的投資標的，

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，各種國外期貨成為投資人的關注重點。同時，

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，隨著美國總統大選選情膠著，

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，最後由共和黨提名人川普(Donald Trump)贏得大選入主白宮，

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，加上先前英國脫歐等黑天鵝事件頻傳，

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，使得全球股匯市波動加劇，

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，投資人紛紛透過國外期貨市場進行投資與避險。順應此投資趨勢，

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，日盛金(5820)旗下日盛期貨將於12/1起舉行為期3個月的「誰敢來戰─期貨之王爭霸戰」，競賽涵蓋全球各地指數、外匯、利率、能源與農產品等期貨商品，更提供上百萬總獎金，吸引各路頂尖好手參賽。相對於國內投資標的，國外期貨能提供多市場、多時段與多品類的投資選擇，從道瓊、S&P500等股價指數，到外匯、利率，乃至原油、黃金、玉米、黃豆等商品標的，滿足投資人各種投資偏好與交易需求。日盛期貨此次舉辦「誰敢來戰─期貨之王爭霸戰」，不僅投入上百萬元總獎金，吸引各路投資人參與國外期貨競技場，單一參賽者最高能獨得新台幣50萬元，同時也提供多項好禮，鼓勵沒有進場交易的網友共襄盛舉。11/23日中午12點起，登入日盛期貨「誰敢來戰」活動網站，就能參加為期3個月（105/12/01-106/02/28）的國外期貨交易競賽。(時報資訊)，