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(中央社記者余曉涵台北11日電)勞動部今天啟動105年度暑期安心打工聯合檢查，美鑽油平台數量減 油價小漲，北中南將共有200場次。今天北中南的稽察結果在勞動條件方面全數合格，大林慈濟數位學習平台獲專利，但有多項工安缺失。有許多學生都會趁暑假期間從事打工，《營建股》賴正鎰：鄉林近3年營收可望超越前5年，一方面增廣自己見聞，另一方面也賺取零用錢。為了要保障暑期工讀生的勞動條件跟安全，勞動部從今天起，啟動105年度暑期安心打工聯合檢查，在全台針對僱用工讀生較多的行業同步實施勞動檢查，預計將實施200場。台北今天抽查量販店業者，台中抽查速食業者，高雄則是抽查加油站業者，勞動條件部分全數過關。台北部分量販店業者每天約有60人的工讀生，雖然在勞動條件，像是工資、工時及加班費都符合規格，但工安方面卻有4項缺失。台北市勞動局副局長鄒子廉說，工安部分像是廚房高溫油炸地沒有標示；變電室倉庫外堆放雜物影響逃生；堆高機的牙叉加長，不符合規定；合梯(A型梯)的橫桿僅用繩子等。鄒子廉表示，會要求業者限期改善，如果複查仍不合格，將依法開罰新台幣2萬至30萬元。量販業者則回應，合梯部分是已經要丟棄的，其他部分則是會立即改善。勞動部次長林三貴說，這次規劃的勞檢希望可以保障暑期打工族權利外，也要讓雇主了解有哪些部分需要改善。1050811(中央社)，

國民黨高雄市黨部發布新聞稿，組社團相扶持 姊妹們站起來，抨擊高雄市政府勞工局勞檢效率不彰，接受戒治 酒駕再犯率低，高雄市勞工局代理局長李煥熏嚴正回應，大林慈濟數位學習平台獲專利，勞動檢查政策是勞工行政核心環節，市府向來以高標準要求同仁的檢查質量，因此勞檢頻率逐年提升，裁罰額度逐年增加，105年至今檢查頻率較去年同期成長2倍以上，經得起外界檢驗。李煥熏表示，104年勞動部綜合考評各地方政府勞政業務，高雄市勞工局在「勞動檢查與處分」項目拿下第一名；在市府財政困難之下，勞工局於104年仍大幅增加勞檢人力至20位，而為了提升檢查品質，對從業人員的學、經歷均嚴格要求，須具勞工、社會、法律等科系背景及2年以上實務經驗，檢查員到職後，須接受60小時以上教育訓練及不定期在職訓練，務求提升專業素養以守護勞工權益。104年總計檢查2，891件次，裁罰事業單位837家，裁處金額3275萬，檢查同仁個人績效超過130%以上。勞工局今年持續將提升檢查質量列為年度重要目標，計至6月23日止，共檢查2，029件，為去年同期的2.3倍；裁處件數達571件，為去年同期的1.6倍；1至6月裁處金額達2，394萬元，上半年還沒過完，就已達去年罰鍰金額的75％。南部低薪問題長期受大眾詬病，希望透過市府團隊及本市事業單位的共同努力，改善經營環境，提升薪資水準，若將低薪問題歸責於勞檢不力，不僅是不當連結，對於勞檢同仁而言，更是不可承受之重。除了勞工申訴案件檢查，今年更已針對各行業別實施專案檢查1，463件，幾乎皆自訂高於中央的查核數量，並針對｢性別工作平等、勞工退休準備金專戶提撥狀況｣等加強查核。勞檢同仁會在夜間編組，分批守候於拉下鐵門的銀行，在清晨六點集結突擊物流業者，包括酒吧、夜市零售業者皆是突擊檢查對象，是因為承載了民眾託付必須使命必達；如今部分不實指控言論，已大大傷害檢查同仁尊嚴與勞工局形象。勞工朋友對於申訴保密的重視，同樣也是勞工局念茲在茲的重要事項，常有雇主以有力人士介入、知道陳情人身分為藉口，企圖迫使勞工放棄申訴權利、引誘勞工承認、分化勞工與政府機關間之信任感，均屬不實言論，在此呼籲勞工朋友放心託付勞工局，勿輕信雇主的虛張聲勢；如在申訴前雙方芥蒂已久，衝突蓄勢待發，雇主本難免於猜想，勞工將此怪罪於檢查員洩漏其身分，實屬非戰之罪。守密是檢查員的天職，勞工局也希望民眾能以理性看待檢查的成果。局長李煥熏強調，全國勞工行政從業人員都是秉持兢兢業業的態度為民服務，不容政黨之間的門戶之見，任意抨擊同仁的工作成果。(中時)，