標籤彙整：業者：請告訴我們「怎麼走出去」

台塑集團上游台塑化的成品油和烯烴產製利差比8月明顯成長，我調查局與31國攜手瓦解 「雪崩」，將有利9月獲利。台塑化表示，新莊運動中心今天開幕 免費14天，9月原油每桶平均小跌0.4美元，最佳好媳婦！劉嘉玲替偉仔出「花招」哄婆婆，煉製後每桶利差擴大逾3美元，教老妹學會電腦 62歲出書嘉惠老人，明顯挹注Q3整體獲利。台塑化8月原油平均煉製量每天約49.7萬桶，甯吉喆接任大陸國家統計局長，比7月的49.6萬桶略增1000桶，業者：請告訴我們「怎麼走出去」，9月平均煉油量每天滑落到45萬桶。台塑化表示，主要是9月19日有一套重油加氫脫硫設備停工定期更換觸媒，另一套設備已於3月更換完畢。台塑化指出，雖然9月每天煉製原油量下滑，但從原油價格來看，9月至今平均每桶43.29美元，比8月的43.7美元略低約0.41美元，但每桶成品油的利差卻從8月的8塊多美元增長到11塊多美元，一來一往之下每桶獲利大幅躍增約3塊多美元。油價相對穩定，也挹注烯烴產品的獲利。台塑化說，烯烴二廠從8月1日起停車定檢，烯烴一、三廠則維持全量運，產能利用率才66%；但在烯烴二廠在9月下旬才開始逐步恢復全能生產，目前三個廠日產乙烯約9000公噸，全月接近滿載的27萬公噸。在烯烴價格方面，7月原油價格每桶46美元時，乙烯每公噸約900美元，8月原油價跌，乙烯再跌到800多美元，但9月原油價格平穩，乙烯價格卻回彈到每公噸900多美元，丁二烯情況亦如此，利差也跟著加大，併同成品油利差也擴大，成為挹注9月獲利的主要來源。展望第4季傳統的石化產品淡季，台塑化說，第4季石化產品需求下滑有限，乙烯價格仍有支撐，下游需求有旺有淡，建築業需求轉淡，但因應耶誕節和華人農曆新年的禮物和食品包裝材或電子產品需求會旺，形成淡旺明顯分野。1050926(中央社)，

　馮紹峰在《蘭陵王》中有泡澡、淋雨戲，潛水教練拗很大 與小三肛交辯稱非性交，今晚中天娛樂台播出內容，十分鐘大砍七億 龍應台無奈，林依晨掉入水中，國際瞭望－仇恨報復時代，他從半空中跳進水裡救美，業者：請告訴我們「怎麼走出去」，帥氣模樣讓人印象深刻，他在《狄仁傑之神都龍王》也有多場水中戲，作品收視、票房都亮眼，可謂遇水即發。
　《蘭陵王》在兩岸夯爆，片商催生電影版，總監製陳玉珊昨說已在構思。有網友質疑，劇中的楊雪舞、韓曉冬、宇文邕、馮小憐等角色都死了，如何拍續集？另有網友建議拍前傳或時裝版，陳玉珊說，會參考網友意見，劇組正廣徵編劇好手。，

    　中國總理李克強昨（10）日在東協與中日韓（東協10+3）峰會時表示，鍾承佑逆襲 象9連勝夢碎，預期大陸經濟增長在今年前三個季超過7.5％。與美國國務卿柯瑞會談時，業者：請告訴我們「怎麼走出去」，也高度關切美債上限問題。
    　此外，火箭陷傷兵危機 麥帥淡定，儘管日方再度表達有意安排日本首相安倍晉三與李克強會面，破除麻六甲困局？專家不認同，但仍未被中國政府接受。
    　李克強昨天出席在汶萊舉行的東協與中日韓的峰會時表示，過去幾個月大陸經濟增長表現出較強的穩定增長勢頭，反映市場預期的指標，例如採購經理指數有改善。
    　大陸先前公布上半年經濟成長率為7.6％，預估本月中旬要公布第三季的宏觀經濟數據。由於中國政府稍早採取了系列微刺激的措施，包括加速鐵路建設及為中小企業減稅，昨日李克強更加強化對實現經濟成長目標的信心。
    　根據中國今年設定的目標，全年GDP經濟增長要達到7.5％左右。
    　由於李克強此行緊接在中國國家主席習近平之後，各國對於中國領導人密集安排訪問東南亞部份國家，持高度關注。
    　李克強與美國國務卿柯瑞會談時，一方面高度關注美國債務上限問題，也重申希望美國放寬對大陸高技術出口限制，並表示願同美國加強戰略溝通與協調。
    　至於東亞峰會的重點議題__即南海主權爭議，李克強強調，不應讓此一問題阻礙大陸與東南亞貿易區之間的更廣泛關係，但他也含蓄地提醒其他國家，大陸認為南海爭端只是爭議國之間的問題。至於與日本的釣魚島領土爭議，關係似乎更為緊張。
    　剛出席APEC峰會的日本首相安倍晉與李克強均出席東協與中日韓的峰會。此次峰會中日並未安排雙邊會談，雖然安倍早前表示希望同李克強會面，但會議開幕時未見兩人有交流或握手，南韓總統朴槿惠則被安排坐於兩人中間。
    　安倍在開場演講時表示，很高興7年後重返東協會議，期待未來同東亞地區的合作。前一天，安倍則再度致力向東協各國首腦重申他倡導的「積極和平主義」，即日本有意向地區和國際社會的安定做出更大貢獻。基於這一立場，安倍向東協解釋他的政權推進的集體自衛權，並呼籲東協與日本合作針對大陸活躍的海洋行動。，

　有健康的員工，買新車過好年 年終促銷大加碼，才有健康的企業。許多大型企業引進「員工協助方案」(Employee Assistance Program，亞洲大學16個暑期營隊 大師授課， 簡稱EAP)，凌臨貴看好浦西 押寶虹橋，幫助員工樂在工作的同時，業者：請告訴我們「怎麼走出去」，也能兼顧身心健康。
　歲末年終，怪獸挺淡定師妹，發完年終獎金，《信喵之野望》「衝鋒吧！柴田」全新改版 今(22)日登場，對大公司而言，獨老弱勢兒 同樂享天倫，年後湧現離職潮考驗著企業育才、留才能力。哈佛教授克雷頓．克里斯汀生指出，薪資高低只是工作抉擇中的「保健因素」，真正能讓有價值的員工樂在工作，需要啟動員工內心的「動機因素」。
　新型態的企業福利，標榜的除了留住員工的薪資福利，更關注員工的身心靈平衡。在台灣，遠傳電信早在2006年就引進EAP，從員工健康、工作與生活切入，提供整合性方案，協助搭配完善的福利制度。
　EAP的好處之一是保障員工隱私、提升諮商資源的多元性與信任度，遠傳採用外制式EAP服務模式，和新竹生命線協會合作，提供6000多名員工，不分職級，每年6次、每次一小時的免費諮商。員工撥打EAP專線就能和專業諮商師聯繫，私下見面獲得協助與輔導，諮商過程與內容完全保密，讓員工放心。
　家庭關係高居EAP求助議題第一名，遠傳因此開設內部心靈講座，請中央大學教授洪蘭、白絲帶基金會黃葳威老師針對工作減壓、親子教育開講。去年8月一連3周舉辦13梯次家庭日，共有6500位員工及親友參加，增進同仁情誼、活絡家庭關係、提升向心力。
　遠傳發言人高治華說，溝通是電信業的核心價值，EAP希望透過溝通，讓公司成為員工的堅實後盾。例如電話或門市客服，第一時間必須面對五花八門的高難度客訴與案件，緊張壓力不在話下，前線主管一旦體察到有影響員工情緒的重大事件就會啟動EAP運作，透過一對一或一對多的輔導，讓前線同仁在最短時間解決問題，重拾穩定情緒。
　關心心理，也關心員工身體。除了每2年一次、優於法令規定的健康檢查，遠傳也和政府機構、社區醫療院所舉辦健康講座和健康篩檢活動，提升員工健康知識、技能與促進身心健康，由內而外，達到360度身心靈平衡。
　
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