今年2013年觸控展吸引了全球重量級玻璃基板廠商齊聚一堂，
，包括美商康寧、日本的旭硝子、日本電氣硝子、德國玻璃基板大廠肖特。康寧更公布其高效能顯示部門與友達的一項技術合作，
，在2013觸控面板展中，
，展出友達所採用的Corning Lotus Glass的5吋高畫質HD 720 AMOLED面板。
友達5吋HD720高畫質AMOLED面板選用Corning Lotus Glass平台，
，是因為康寧玻璃基板優異的熱與尺寸穩定性，
，有助面板在嚴苛的高溫製程中更有效率。同時Lotus Glass也提供卓越表面品質，
，極優的厚度控制，以及很低的玻璃體不良率，皆能使組件排列更精確。
友達技術暨策略發展室副總經理柯富仁表示，鑒於和康寧長期合作的關係，樂見這項以高效能顯示為重點的合作。AMOLED科技以鮮明顏色，以及在本質上能有助顯示器減少電源消耗以自發光源的高對比。友達針對高畫質行動裝置所開發特有的畫素設計，提供多樣化的智慧型手機顯示螢幕解決方案給顧客。
康寧同時也展出第三代的Gorilla Glass 3玻璃，以及Gorilla Glass 大尺寸保護玻璃應用，現場也有一台採用Gorilla Glass 的70吋互動式螢幕作示範，該款玻璃也獲得鴻海集團觸控廠GIS採用。康寧同時展示一系列先進玻璃基板，包括專為高溫製程環境設計的 Corning Lotus XT Glass、超薄可撓式玻璃Corning Willow Glass；以及自然輕薄、製程中無酸蝕的Corning EAGLE XG Slim玻璃。
日本電氣硝子展出全球最大（3000毫米×3320毫米）、最薄（0.5毫米）的11代玻璃，以及可以實現卷對卷製程的超薄玻璃。而超薄OLED玻璃，厚度小於0.15毫米，可以自由彎曲，已經獲得日本先鋒採用。
肖特發表推出最新保護玻璃 XensationR Cover ITS玻璃。這次新推出經化學強化的鋁矽酸玻璃，正逐漸導入整合式觸控技術，而XensationR Cover ITS玻璃將有助於廠商開發出減少加工流程、外型更精巧的產品，尺寸最大可達6代玻璃基板。，
高凌風去年罹患急性骨髓性白血病，
，日前網路上一度還誤傳死訊，
，他也為後事做好準備。然而他與前妻金友莊（小金）的財產糾紛懸而未決，
，小金日前說，
，若他將財產留給孩子，
，她會善罷不再計較。但他30日表示，
，「如果我走了，
，我會把財產交付給老朋友，請他們替我保管。」氣炸小金。
讚寶弟豁達交友廣闊
他昨說，「孩子們還小，沒有理財能力，我不如把錢放到朋友那裡，等他們長大了再做分配。」他還笑說：「我大膽相信，就算我一毛錢也不留給孩子，他們也會成為能照顧自己的大人。」他讚寶弟交友廣闊、心胸豁達，但為何不成立信託，或委託律師處理？「我和我的朋友認識40年，交情非比尋常，他們都是億萬富翁，怎麼會貪那些錢。」
小金聞訊怒批：「他一生被朋友騙的還不夠嗎？如果他執意要這樣做，我會訴諸法律，無論他最後怎麼樣，我還是要負起撫養孩子的責任啊，至少也應該找個能夠信賴的律師、銀行，做妥善的分配！」
談到病情，高凌風一掃悲觀，「前幾天我真的太痛了，但我在病中學到很多。」他稱人生在世不過是一只臭皮囊，「精神卻不會死，凌峰說『人生比得是長壽和快樂』，我不同意，壽命能有多長？快樂也是有限，要讓自己達到永恆。」
病中寫書《火鳥》近完稿
他在病中寫的《火鳥》一書近完稿，出版商今將到高家洽談，主打大陸市場。他明天規畫進錄音室錄新歌〈如果那是天意〉，他幽幽地說「這首歌最後一句話是『但是如果又有奇蹟』」，他沈默不語，似乎還想抓住最後一絲希望。，
檢調指出，
，昨天即時攔截謝青良欲匯到香港的50萬美元，
，但謝之前已匯出新台幣2000萬元，
，謝供稱與友人合資，
，要買大陸土地。
檢調昨天以他字案被告身分傳喚前安泰投信經理人謝青良，
，另以證人身分傳喚謝的前妻劉姓女子及1名人頭，
，檢察官漏夜複訊後，今天凌晨諭令謝青良新台200萬元交保，限制出境，劉女及人頭則請回。
檢調指出，昨天即時攔截謝青良欲匯往香港的50萬美元，並凍結與他相關的數個帳戶約新台幣500萬元，但在這之前，謝已匯出新台幣2000萬元到香港，共計總金額約新台幣4000萬元。
辦案人員透露，謝青良與劉女共計有6筆房地產，4筆為劉女所有、2筆為謝所有。而今周刊報導「謝青良砸2.5億元的現金買北巿豪宅」的房地產，原本就是登記劉女名下。檢調將追查購屋款以及新台幣4000萬元的來源，釐清是否為犯罪所得。
檢調懷疑謝青良將鉅額匯往香港，疑似「脫產」、「準備落跑」，但謝青良偵訊時供稱，匯款是因與友人合資要買大陸土地，沒有脫產，也沒有要逃跑；檢調對他說法持保留態度。
謝青良被控在民國99年間利用呂姓等人頭買入「盈正」股票50張，經炒作股票後，再倒貨給勞保、勞退等基金套利，不法所得逾千萬元，但謝青良表示有透過別人名義買股票，這是個人投資，沒有不法；檢調為追查這起炒股套利細節，不排除約談安泰投信的高層查證。1011109
，
時代力量立法院黨團今天提出遺產及贈與稅法部分條文修正案，
，將依不同額度分為3級課稅；至於是否要作為長照財源，
，立委黃國昌說可再討論，
，但若要調漲營業稅，
，「建議請三思」。時代力量黨團上午舉行黨團大會會後記者會。時代力量執行黨主席黃國昌表示，
，2009年把遺贈稅一律下修到10%的單一稅率，
，是錯誤的立法，
，而且是不公不義、為財團、大富豪量身訂做的立法；學者專家要求改革的呼聲，財政部卻充耳不聞，盼新政府能改革過去的錯誤。黃國昌說，時代力量提出遺贈稅修法版本採三級累進稅率，遺產稅部分，1300萬元以下者課徵10%，超過1300萬至2800萬元以下者課徵20%，超過2800萬元者課徵30%；贈與稅部分扣除免稅額後，150萬元以下者課徵10%，超過150萬到350萬元以下者課徵20%，超過350萬元，就其超過部分課徵30%。黃國昌說，以財政部2014年核定的資料來看，現行制度遺產稅課徵到124億651萬元、贈與稅108億7460萬元，但若以時代力量版本試算，遺產稅可徵收324億2378萬元、贈與稅有471億2270萬元。他說，修法最重要的精神是實現社會的「動態公平」，盼得到其他黨團支持。媒體詢問，遺贈稅調整後是否要當作長照財源？黃國昌說，時代力量沒有把課徵遺贈稅與長照直接連結，長照財源要怎麼籌措可以再討論，但若行政院長林全規劃長照財源要從調漲營業稅來，「我真誠建議請三思」。黃國昌說，營業稅具有累退和轉嫁性質，最後由終端消費者承擔，將造成消費者物價指數造成連動，以及民生物資的連鎖效應；時代力量認為特種貨物及勞務稅條例的實施範圍可以擴大，讓有能力的人多承擔一點社會責任。1050621(中央社)，
天仁(1233)今(15)日召開股東會，
，通過配發現金股利每股2元，
，並順利完成董監事改選。會後立即舉行董監事會，
，推選天仁創辦人李瑞河長子李國麟擔任董事長，
，未來將有助天仁、天福各方面的合作，
，並擴展國際市場。天仁表示，卸任的李明星董事長9年(3屆)任期屆滿，將返回紐約，主導天仁及天福茗茶在北美地區的發展布局天仁表示，今年1-5月份合併營收達9.02億元，與去年同期比較，微幅衰退0.72%，6月份單月與累計營收可望轉為正成長。(工商)，
中國大陸衛生及計畫生育主任李斌（紫衣者）與我方代表林奏延雙方終於進行短暫的「不期而遇」。（陳瑄喻日內瓦傳真）
陸方釋善意，
，李斌「巧遇」林奏延。衛生福利部長林奏延今在第69屆世界衛生大會(WHA)，
，在大會場外的側方走廊「不期而遇」中國大陸衛生及計畫生育主任李斌，
，雙方簡單握手寒暄約3至5分鐘，
，林奏延表示，
，由於碰面時間短暫，能交談的內容有限，但主要希望能持續延續雙方醫療衛生協議。大會開始第一天，李斌卻與我方代表團零互動，由於2013年以來，我方與大陸都會進行雙邊會談，現在也傳出會談瀕臨破局，也讓人好奇兩邊代表的互動狀況，然而今在大會場雙邊代表終於「破冰」握手寒暄。由於中國大陸日前已表明，沒有「九二共識」兩岸的交流將無法延續，兩人是新政府上任後，兩岸首長級官員首次於國際場合碰面，外界也解讀為是中方對新政府釋出善意。林奏延則說，這是一個專業的會議，所以如果用專業務實的角度來看，會面是非常正常、自然，目前他認為這就是一個「善意」。林奏延表示，這次的「不期而遇」，主要是他要到一個NGO的攤位致意的時候，在走廊碰到中國代表李斌李主任，兩個人就握手寒暄，也趁機提到跟李主任提到，以後就繼續合作。由於台灣自2013年起，連續3年與中方代表在WHA舉行首長級雙邊會談，到底今年是否能延續？林奏延堅不鬆口，僅強調只要在會議期間都會很樂於跟所有國家的代表團會談，與中方的會談還在持續聯繫。林奏延還原當時狀況，他說當時遇到李斌主任時，雙方先握手寒暄，接著他就說「我是林奏延部長」，李斌則回說「我知道」，他接著說「希望雙方未來能繼續合作」，李斌沒有多做回應，僅微笑聆聽。不過，對於兩人這一場「不期而遇」，中方顯然不願公開，在走廊兩邊並人牆方式阻擋媒體拍攝及近身。(中時即時)，
菲律賓人質事件專題四之一：疑問（中央社記者張謙香港特稿）香港輿情這幾天又再集中於如何為3年前被殺害的港人向菲律賓當局討回公道，
，因為菲方至今沒有給出一個令人滿意的答覆。
2010年8月23日，
，一批港人到菲律賓旅遊並在馬尼拉搭乘旅遊巴士穿梭時，
，在上午9時30分遭一名身穿警察制服並持長槍的人脅持。
其後菲律賓媒體報導，
，脅持人質的是已被革職的菲律賓警方前高級督察孟多薩，
，當時車上包括遊客、司機和導遊有20餘人。
據報導，孟多薩脅持人質的目的，是要求當局恢復他的職務。期間他先後釋放了9人，菲律賓籍司機則自行逃脫。
事件持續近10個小時及談判無果後，執法人員與孟多薩最終爆發槍戰，但前者的行動多次暫停，進攻超過一小時後，孟多薩才被擊斃。
事件持續了12個小時後落幕，但15名人質中8人死亡、7人受傷。如此多港人在海外被殺，震驚全港。
在菲律賓當局看來，這起「人質事件」可能是個人行為，應被歸類為「不幸」，與當局無關。不過，全體港人恐怕卻不是這麼想。
因為脅持發生後，港人從電視直播看到現場的一切，讓人留下太多疑問甚至是憤怒。
綜合香港媒體當初的評論，首先，孟多薩要求復職，卻為當局拒絕，最終引發屠殺。對此，港人不禁質問，當局在談判過程中是否考慮到人質的安危。
其次，當武裝人員以武力攻擊旅遊巴士時，雙方都開了槍，但究竟車上的港人有多少為孟多薩所殺傷，又有多少為武裝人員所殺傷，當局至今沒有公布。
更令港人不滿的是，整個救人行動顯得「有點無能」；另據生還者說，孟多薩原先沒有殺人意圖，是在多輪談判後情緒被激化所致，這就不能不令人懷疑當局的處理手法。
此外，當年有媒體指出，談判專家與孟多薩對話時，對方毫無防備地站在車門，但談判專家卻沒有把握機會制服對方。
香港中文大學前政治系主任鄭赤琰近日在報章撰文指出，菲律賓政府人員參與了談判及救人，卻未能救人，這就不能說人質被殺「是私人的行動」。
死傷者家屬及港人對有關問題已存疑了3年，但菲律賓當局迄今沒有交代清楚，沒有給出令人信服的調查結果，更不用說道歉和賠償，也許這就是港人不能「放下」慘劇的主因。1021019
，
成都一家網路公司鼓勵員工「脫光」，
，獎賞千元；吃「窩邊草」就開Party慶祝；員工失戀還有兩天帶薪休假。新措施公布的第二天，
，公司內立刻有人公布戀情，
，公司不但發「戀愛基金」，
，還為他們辦了場舞會。
公布次日 就有人領到
中新網報導，
，成都流雲網路技術有限公司管理團隊本月7日開會時，
，一位主管建議制定「戀愛獎金」，
，沒想到馬上受到團隊支持，就在隔天，就出台了這項頗具創意的規定。
規定包括：即日起戀愛成功的單身男女，均可獲得1112元（人民幣，下同）戀愛獎金（1112是1111+1得來，因為11月11日是光棍節，再加上1，變成雙數，意味「脫離光棍」）。鼓勵員工吃「窩邊草」：為團隊協作更加融洽，凡是為公司內部解決問題的帥哥美女們，除獎金外，公司內部會再開party以示慶祝。
在「對外」部分，為了公司不斷壯大，鼓勵員工「挖牆腳」：凡是與天府軟體園、孵化園等其他IT公司員工談戀愛，可再獲得「潛力牆角獎金（500至1000元）」。失戀福利：考慮到失戀的同時精神狀況不佳，影響工作效率，在員工失戀的一個月內可提出帶薪休假兩天。
鼓勵對外挖牆腳
有趣的是，就在「戀愛福利」公布的第二天，公司就有一對年輕人公開了他們的戀情。公司立即兌現承諾，發給這對情侶每人1112元的獎金，並將為他們舉辦一個小型party，以示慶祝。
「我們本來就是年輕的IT創業公司，不需要中規中矩的，所以就制訂了這些好玩而有效的規定。」公司首席執行官羅長庚表示，主要的目的是營造開放、包容的企業文化，讓員工輕鬆愉快地工作。
這間位於成都高新區天府軟體園的創業公司剛成立1年多，目前擁有員工約30人，多數是年齡在22至24歲之間的單身青年。除了「戀愛福利」，還有許多幽默的獎懲規定，例如，設置了「遲到獎」——遲到者將獲得為大家打掃衛生的機會。
…更多新聞請看《旺報》，
鴻海集團自動化技委會總經理戴家鵬日前獲得「機器人界的諾貝爾獎」，
，無疑可稱之為台灣之光。他重視基本功，
，率領團隊正腳踏實地，
，實現鴻海機器人百萬大軍藍圖。記者進入鴻海集團在頂埔廠區打造機器人產線的秘密基地，
，就直接感受到戴家鵬親切溫暖的笑容和爽朗誠懇的態度。戴家鵬用深入淺出的形容，
，介紹鴻海集團在工業機器人和產業自動化的布局藍圖，
，及鴻海集團研發工業機器人的階段成果。在頂埔廠區的自動化機器人實驗室，戴家鵬所率領的研發團隊成員，無論男性或女性，充滿熱情，顯露出勇於挑戰創新的精神，以及努力打造工業機器人產線最真實的工作樣貌。可以窺探出，戴家鵬不僅是個和藹的演說家，更是腳踏實地的實作家。正因為多年來在鴻海集團內推動機器人事業發展與應用的貢獻，戴家鵬日前獲頒2016年度恩格伯格機器人技術獎（2016 Engelberger Robotics Award），這個獎項被機器人產業界譽為是「機器人界的諾貝爾獎」。恩格伯格機器人技術獎設立於1977年，以被稱為是「機器人之父」的恩格伯格（Joseph F. Engelberger）來命名，被視為是全球機器人產業的最高榮譽與獎項。從設立以來，包括美國、德國、日本、義大利等17個國家的122個產業領袖和技術專家，已獲得該獎項。相較於全球排名第2的TOYOTA機器人產線，僅2.5萬台，距離鴻海集團4萬台Foxbot機器人大軍還有一段不小距離，戴家鵬親力親為，這4萬台Foxbot工業機器人產線，對於全球機器人產業是非常重要的里程碑。戴家鵬笑著回憶，2004年時進入鴻海集團，董事長郭台銘原本要他做汽車產線，後來沒多久竟然說，乾脆做機器人產線好了。戴家鵬就這麼在鴻海集團一待12年，把鴻海集團打造機器人的重責大任，一肩扛下。戴家鵬勇於任事，憑藉的是他進入鴻海集團之前所累積紮實的產業實作經驗與工作歷練。戴家鵬在1978年畢業於美國麻省理工學院、取得機械工程系博士後，就進入通用汽車（GM）開發噴塗機器人，服務5年後，通用與產業機器人大廠發那科（Fanuc）合資成立機器人公司，被委任率領機構設計和系統整合團隊，並開發汽車點焊機器人。1987年，戴家鵬進入洛克威爾自動化公司（Rockwell Automation）服務7年，之後也在車用第1階大廠史東納基（Stoneridge）服務10年。透過這些紮實的歷練，讓戴家鵬在鴻海集團12年，有了可靠的基礎，進而打造出4萬台Foxbot機器人大軍，也讓鴻海集團在機器人產線的布局，迅速茁壯。擁有4萬Foxbot機器人大軍的戴家鵬，態度依然謙沖。他認為，未來開發自動化和機器人產線，仍然要多方合作。更關鍵的是，面對工業4.0浪潮，他回到初衷，點出基本功要做好、馬步要紮穩的根本道理。而這份鴻海集團百萬機器人大軍的藍圖，戴家鵬正和他的研發團隊，以樂觀的態度、審慎的思維及腳踏實地的功夫，正逐步向前邁進。1051004(中央社)，
198位道路安全英雄長年善盡守護交通安全、優良駕駛之責，
，2日獲交通部頒發「金安獎」殊榮。其中，
，56歲計程車司機黃德諒經歷87水災、父母雙亡，
，靠善心人士救濟生活後發願回饋，
，20年來開小黃送獨老便當、就醫，
，堪稱「熱血運將」。交通部主辦的金安獎今年由台南市交通局承辦，移師台南市立文化中心辦理，得獎者包括道路交通專案活動績優獎、優良職業汽車駕駛人獎、非政府組織貢獻獎、交通安全教育評鑑績優獎、促進道路交通安全績優獎，共198位道安英雄共享榮耀。獲獎的優良駕駛黃德諒，從小家境不佳，父親在他8歲身亡，靠母親打零工養4個小孩，母親也在他19歲辭世，兄弟姊妹靠善心人士濟助。他說，開計程車第1天就發願回饋社會；近30年來，老婆烹煮、他負責開小黃為獨居老人送三餐、接送看病。他還在得獎典禮上分享一段往事說，十餘年前，在路邊目睹一起車禍，好心將被撞的人載到醫院，還捐血750cc救對方，事後卻遭此人控告肇事，所幸證據還他清白，「好心會有好報」，未來仍會持續行善不輟。交通部表示，據內政部警政署統計，2006至2013年交通事故死亡比率降低38.60%，成效顯著，挽救許多寶貴生命，許多家庭免於破碎，顯示政府道安政策宣導執行以及全國金安英雄執行下，減少民眾生命財產的損失。台南市交通局長張政源也說，今年金安獎移師台南，首度結合台南特色，以著名「永保安康」車票吊飾打造為象徵道路安全的吉祥物，經由在地廟宇安平開台天后宮廟方盛大舉行祈福法會加持，贈送給各位得金安獎英雄，感謝他們平時辛苦默默付出，守護用路人安全。，
