華航(2610)今(14)日與財團法人資訊工業策進會共同對外公布華航全新APP服務。華航表示，
，全新改版的中華航空APP首創國內航空個人化互動情境式服務，
，結合大數據科技創新應用，
，提供「簡單便捷、貼心懂你」服務，
，就像擁有一位專屬旅遊秘書。今日由經濟部工業局副局長呂正華、財團法人資訊工業策進會主任蔡瑞塘、華航資管處副總經理盧世銘、公關室副總經理彭榮敏及空品處副總經理劉世華等貴賓一同舉行APP安裝啟動儀式，
，象徵擁有全新中華航空APP，
，讓您一手掌握旅行大小事。華航自2008年8月開始成立行動APP服務，透過無數次的改版，希望站在客人的角度打造真正符合所需、又能提供貼心服務的行動APP。這次全新改版的中華航空APP首創國內航空個人化互動情境式服務，可讓旅客掌握旅行大小事，包括預辦登機、存取電子登機證與票券夾、輕鬆管理個人化行程與會員哩程等，掌握最新航班動態。此外，華航將不定期推出更新版本，致力於提供最個人化的專屬貼心旅遊服務。華航憑藉創新科技，結合精誠隨想、大予及工研院等國內外優質廠商，進行新版Mobile 3.0 APP服務介面設計與功能開發，近百家企業申請案中，只有少數企業獲選，華航首度成為台灣唯一一家得到經濟部工業局補助之航空公司。即日起，全新中華航空APP以國際化四種語言(繁中/簡中/英文/日文)，實施場域包含全球29個國家、145個航點，將吸引全球超過1，423萬人次旅客，放眼世界、行銷台灣。(時報資訊)，
苗栗縣後龍公墓今年5月遭人濫倒廢棄物，
，警方採集跡證鎖定一名楊姓司機，
，楊男昨晚又滿載一車廢棄物尋覓傾倒地點，
，苗栗警方在國道追緝近10公里，
，成功將他攔查到案。苗栗縣警察局竹南分局今天表示，
，後龍鎮後龍公墓5月28日遭不肖歹徒深夜傾倒廢棄物，
，嚴重影響環境衛生，
，經偵查隊與轄區聯港派出所調閱監視器及現場遺留跡證，發現2部大貨車涉有重嫌，其中一名張姓駕駛已於7月到案，另一名年約60歲楊姓駕駛屢傳不到。警方指出，楊男長期以車為家，行蹤不定，經接獲線報30日深夜涉案大貨車又滿載整車廢棄物，出現在國道3號大溪路段往南行駛，分局立刻集結警力準備在竹南交流道處實施攔查。警網發現楊男車輛後，立即追上前，沿途鳴笛按喇叭示意停車受檢，不過楊男始終未停車，追緝約10公里後，在後龍交流道攔停下該輛貨車，並在車內起獲毒品海洛因2.44公克。警方表示，當時楊男車斗滿載事業廢棄物，研判正利用暗夜掩護企圖尋覓傾倒地點，所幸及時攔截避免再次破壞環境，全案依違反廢棄物清理法及毒品危害防制條例移送苗栗地檢署偵辦，並持續擴大清查廢棄物來源及共犯。1050831(中央社)，
中國大陸國家級新區蘭州新區將成為蘭州的副城，
，預計15年後要達到百萬人的大城市標準。但目前現實與預期差距大，
，許多新蓋的房子降價也賣不掉，
，淪為空城。截至2016年4月，
，中國大陸國家級新區共17個。「21世紀經濟報導」指出，
，甘肅省蘭州新區位於蘭州市北部，
，開車從蘭州市出發到蘭州新區，全程約70公里。蘭州新區的發展在一定程度上受制於和蘭州主城區距離較遠，和周邊的白銀等城市交通也不方便。蘭州新區是2012年獲大陸國務院批准的第5個國家級新區，獲批4年後，高聳大樓拔地而起，卻鮮有人居住。大批建案早已建設完成，銷售情況不理想，部分淪為空城。近期這些建案都在大幅降價，部分打出超低價促銷，甚至低於幾年前的開盤價，但是仍鮮有人問津。根據規劃，蘭州新區將成為蘭州的副城，2015年達到30萬人口，2020、2030年將分別達到60萬、100萬人口。也就是說，15年後要達到大城市標準。但是從目前的進展來看，現實與預期差距巨大。1050529(中央社)，
中國國民黨今晚宣布，
，國民黨文化傳播委員會主委周志偉調任政策會副執行長，
，文傳會業務暫時由政策會執行長蔡正元督導；人事案10月24日生效。國民黨秘書長莫天虎晚間受訪表示，
，國民黨希望增強各方面能量，
，包括強化文宣工作；周志偉相當努力，
，也很用心，
，希望把事情做好，但基於整體考量，周志偉職務將異動。1051022(中央社)，
在金融以及科技類股帶動下，
，美股三大指數今天均小漲作收。(圖:美聯社檔案照)
美股周一收盤時道瓊工業指數小漲16.50點，
，漲幅0.09%，
，以18，
，533.05作收；標普500漲5.15點，
，漲幅0.24%，
，以2，
，166.89作收；納斯達克漲26.19點，漲幅是0.52%，以5，055.78作收。在金融股和科技股的帶動下，美股周一以小漲開盤，隨後維持小幅上揚的局面直到收盤，其中道瓊工業指數和標普500雙雙再創歷史新高。今天三大指數小幅上揚，主要歸功於兩大利多消息，顯示投資人對於美國經濟更為強勁感到樂觀，首先是美國銀行(Bank of America)今天公布第二季度財報高於預期，使得其股票今天上漲3.6%，來到每股14.15元的價位，也拉抬標普500指數的上升；其次，日本軟銀(SoftBank) 將以320億美元的價格收購英國晶片設計大廠安謀（ARM）的消息，也讓華爾街股市內相關的晶片類股票為之大漲，半導體指數也上漲了1.6%，是近13個月以來新高，並進而帶動科技類股的上揚。至於表現較差的個股方面，美國第二大玩具生產商孩之寶（Hasbro）今天因為投資人出現對其成長放緩的擔憂，股價重挫7.6，來到每股約79美元的價位。(中時電子報)，
11月營收陸續公布，
，在年底消費旺季助陣下，
，科技股營收大進補，
，尤其以近期產品熱銷的蘋果概念股最搶眼。股王大立光也受激勵，
，昨日股價收盤大漲50元，
，以1130元創收盤歷史新高價。
摩根新興科技經理人龔真樺表示，美歐感恩節及耶誕節旺季搭配台北資訊月登場，進而拉抬消費性電子商品如智慧型手機、平板電腦、遊戲機、家電用品等相關概念股走勢，蘋果新品iPhone、iPad大為熱銷，帶動Apple股價來到567.9美元的今年新高，蘋果概念股再度成為盤面焦點。
已公布11月合併營收創歷史新高的包括美律、可成、大立光、順達、碩禾、F-譜瑞、台郡、南六等，不乏都是百元以上高價股、以及蘋果光籠罩的概念股。
元大寶來多元經理人林彥豪表示，目前震盪整理格局，指數表現受到壓抑，不少強勢股股價表現依然亮麗，代表個股表現空間仍大，可以選股為重心。電子產業方面，消費性電子陸續推出新品，配合年底聖誕節銷售旺季，可留意相關供應鏈拉貨狀況。
日盛精選五虎經理人林佳興表示，悶了一年的電子股，終於在年尾出現轉機，科技股已見到長線資金回籠，2014年科技股將有表現機會，可分批布局評價低、有落底反彈跡象的族群。半導體、雲端、兩岸同時釋出的4G概念股、NFC概念股可長線追蹤。
龔真樺分析，在美歐景氣好轉帶動下，台灣科技股將是主要受惠族群，包括蘋果相關的智慧型裝置股、4G題材的雲端商機受惠股，在年底旺季題材加持下，仍有成長空間。，
金管會公布2016年4月信用卡業務市場概況，
，受到清明節連假、比較基期較高影響，
，該月簽帳金額約1810億元，
，較3月減少186億元，
，不過仍較去年4月有所成長，
，金額仍寫下近5年來同期最高紀錄。金管會統計，
，截至今年4月底，36家信用卡發卡機構的總流通卡數約3904萬張，月增0.64％、年增3.17％，總有效卡數約2552萬張，月增0.28％、年增3.74％。循環信用餘額約1050億元，月增0.29％、年減2.87％，簽帳金額約1810億元，月減9.32％、年增3.08％。銀行局副局長邱淑貞表示，4月信用卡簽帳金額較3月下滑，主要是受到清明節連續假期導致相關營業日較少，以及228連假消費金額遞延列入3月帳款，使得3月簽帳金額較高。不過，4月的信用卡簽帳金額，仍為近5年來同期最高。(時報資訊)，
106學年大學學科能力測驗將於20日、21日舉行，
，大考中心表示，
，19日下午2時至4時，
，開放考生察看試場座位，
，考生也可預先瞭解試場的交通路線。106學年大學學測共有12萬8760名考生報考，
，將於33個考區、87個分區、3157個試場舉行，
，各考區分區詳細試場分配表已公告在大學入學考試中心網站，
，並提供網路及電話語音查詢。大考中心指出，學測試場將於19日下午2時至4時開放，供考生察看座位，考生也可預先瞭解試場的交通路線，若有任何問題，可和該考（分）區聯絡。大考中心提醒，今年和往年最大差異，在於台中分區有5所學校，於今年1月起改隸台中市而更名，試場名稱也跟著改，包括文華高中、台中二中、台中一中、清水高中、台中女中，原本都是前面都是「國立」，今年開始改為「市立」。1060117(中央社)，
中國首個水泥管理公司─淄博聯和水泥企業管理有限公司，
，在淄博淄川正式成立。該公司由淄川區公有資產管理公司聯合山東能源淄礦集團東華水泥公司、山水集團、山鋁水泥、寶山水泥、魯中水泥、崇正水泥、臨朐山水等7家水泥企業組建。淄博聯和水泥管理有限公司成為可操作性的交易平臺，
，未來水泥企業間實現統一銷售、統一監控、統一供應、統一物流，
，進一步優化水泥產能佈局和市場資源配置，
，為建立有序的市場競爭環境，
，提高企業整體盈利水準，
，促進水泥產業轉型創新發展發揮重要作用。(時報資訊)，
，
日本經濟產業省監製、文藝春秋出版的《白色企業：女性可以真正安心工作的社會》一書中指出，
，日本現在男性的就業市場比女性不景氣，
，只有3.5%的男人養得起家庭主婦，
，雙薪家庭已成主流。
過去日本社會男主外女主內，
，賺錢是老公一人的事，
，妻子則在家相夫教子，
，扮演好賢妻良母的角色，但時代已經大大改變了。
日本政府為因應高齡少子化社會問題，鼓勵女性投入就業市場，經濟產業省2012年度起開始遴選「百大Diversity（多樣化）經營企業」，評選標準是不分性別，重視每個勞工的能力，提供勞工更多樣化的工作機會。
《白色企業》指出，目前男性勞工多的產業以建設業、製造業等為主，男性的新工作機會相形減少。相對地，隨少子高齡化的發展，以女性勞工為主的產業，如醫療、福祉業正在成長，女性勞工的需求也增加。
所謂優良的「白色企業」是看企業是否體貼女性勞工，提供可讓女性兼顧家庭的工作環境，薪資等級會不會男女有別，實際工時與加班時間，女性管理職比率（日本平均為10%），女性董監事的比率（日本平均為1至2%）等。
資生堂、三多利、日產、東芝、花王、日立等都被評選為白色企業。，
