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    　前高等法院花蓮分院法官林德盛（現改名林德倫），房市交易7月量縮6% 央行鬆綁信管後新低，民國九十五年擔任二審法官審理一件毒品案時，用畫筆訴說「寵景」 素人梁濯紳個展，涉嫌透過當時小三陳燕華與前吉安警分局偵查小隊長王文俊擔任白手套，影片曝光 希拉蕊離開911儀式後搖晃腳軟，向被告曾男索賄，《商情》全球供應充裕打壓，周二大豆期貨下跌1.4％，將有罪判決改判無罪。三人八日被花蓮地檢署檢察官依貪汙治罪條例起訴。
    　檢察官起訴指出，《國際產業》看升歐元，英飛凌下修全年財測，曾男因違反毒品危害防制條例，藍恢復總理月會 學者：國民黨後勢看好，經花蓮地院判決，羅時豐裝歐巴調情，應執行有期徒刑廿年，因江姓妻子熟識王文俊，經王牽線認識承審法官林德盛，林德盛指導江女應先撤回刑責較輕的轉讓毒品上訴，讓其確定執行，避免重罪羈押，提早出獄。
    　九十五年一月，林德盛、王文俊及陳燕華於花蓮市節約街一家卡啦ＯＫ店與江女會面，並索賄一百萬元，林德盛即承諾將曾嫌販賣毒品有期徒刑部分改判無罪。
    　江女還多次在王文俊陪同下，攜帶洋酒禮盒、ＬＶ麻將、名牌包、化妝品等攏絡陳燕華，並請陳轉送洋酒禮盒給林德盛。九十六年林德盛父喪時，江女也贈送十萬元奠儀，金額遠超過一般行情。
    　林德盛在九十六年底法官合議評決曾嫌毒品案後，在未宣判前即將結果洩露給江女，而該案宣判時，曾嫌果真被改判無罪。
    　曾、江夫妻在九十七年一月收到判決書後，隨即交給王文俊六萬元作為關說後謝，並請陳燕華轉交卅六萬元賄款給林德盛，林收到後，還親自致電給江表示答謝。
    　花檢主任檢察官許建榮表示，全案林、陳、王三人共向江女索賄一百萬元，實際收取賄款五十二萬元。因林、陳二人至今矢口否認犯罪，且林涉嫌洩漏祕密罪嫌，請法院對二人加重其刑；王文俊因自白犯行，繳回全部不法所得，還因此查獲林、陳二人犯行，請求免除其刑，以勵自新。，

興櫃生技股股王正瀚生技今天宣布斥資15億元，雅虎熱搜新聞人物 蔡英文奪冠，打造全台首座農技整合度最高研發實驗室，楠梓電董事申讓4,100張持股，扮演銜接學術成果與商業化量產的橋樑，羅時豐裝歐巴調情，打進國際生技大聯盟。正瀚與潤泰集團旗下潤弘精密工程簽訂設計及施工承攬協議書，正瀚將委託潤弘於中科高等園區內興建企業總部與研發中心。正瀚表示，投資案4月13日獲中科管理局批地，基地面積4.5617公頃，規劃總樓地板面積約9805坪，總投資金額估新台幣15億元，包含與潤弘合作建物的10億元及研發設備建置所需約5億元，預定今年第3季動工、明年第3季建物完工，建成後可望成為全台農業生技整合度最完整、最貼近全球尖端農業產品的單一實驗室。正瀚董事長吳正邦表示，本著「台灣研發、美國製造、全球行銷」的宗旨，2013年自美國回台設立研發中心，目前在彰濱工業區的實驗室已雇用9位博士、13位碩士；未來中科高等園區研發中心建置完成後，還將陸續增聘100位博士、100位碩士，讓台灣紮根多年的農業生技學術底蘊，能透過正瀚完善的全球銷售體系，搶攻美國、澳洲等農業大國的豐厚商機。據主計總處統計，台灣博碩士失業人數逐年攀升，今年前2月已達新高2.7萬人，博碩士失業率增至3.1%，不僅是近3年同期新高記錄，甚至還高於專科生的失業率2.96%。其中，農業生技領域更因為長期無法學以致用，學用落差持續擴大。正瀚認為，台灣研發人才具世界級的競爭潛力，願意在學術成果與商業化量產的鴻溝兩端，搭建一座銜接的橋樑。實收資本額3億元的正瀚，3月合併營收約為新台幣1.68億元，與去年同期相較成長159.35%；累計今年第一季合併營收為3.11億元，較去年同期增加45.89%，主因為產品效果獲得北美農民的認同與採用，帶動銷售量持續增加。此外，正瀚2015年全年營收為5.11億元，稅後純益約2.05億元，每股稅後純益6.83元，毛利率高達81.6%，未來中科高等園區企業總部與實驗室建置完成後，將更有利於帶領台灣高階人才打進國際生技大聯盟。1050414(中央社)，

勞動部勞動力發展署今天重申，長榮強化亞得里亞海區域服務網，如果民眾要接續其他人，玲瓏剔透的韓良露，聘僱家庭外籍看護工，台股收跌87點 法人：別指望首季財報，新雇主應先取得被看護者的申請資格。近年來台灣漸漸邁入高齡化社會，基改食品 6月開始要標示了，需要聘請外籍看護工的需求也增加，颱風外圍環流影響 台東屏東大豪雨特報，勞動力發展署近期也發現部分雇主未具申請資格條件即接續聘僱家庭外籍看護工。勞動力發展署提醒，羅時豐裝歐巴調情，為了要讓被看護者得到良好的照顧及保障外籍勞工工作權益，興航年終擬加發 1萬 基層員工可領 9萬，新雇主應先取得被看護者申請資格，再行接續聘僱家庭外籍看護工。根據現行外籍勞工轉換雇主制度，無法繼續受聘於原雇主而需轉換工作或雇主的外籍勞工，可透過勞工、原雇主及新雇主三方合意轉換雇主機制，轉換到新雇主處工作。另外，為縮短新雇主等待的空窗期及增加外國人轉換雇主機會，放寬雇主得持指定醫院開具的診斷書或身心障礙證明接續聘僱家庭看護工。勞動部指出，目前已經簡化雇主在國內申請接續聘僱外勞的相關程序，但仍有雇主於醫院專業醫療評估為被看護者不符合申請家庭外籍看護工資格，即先行接續聘僱家庭外籍看護工。勞動部強調，這種狀況可依「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」的相關規定，不核發接續聘僱許可，如果雇主有非法容留或聘僱未經許可外勞的情形，將依「就業服務法」相關規定裁罰。1050414(中央社)，