標籤彙整：證交所董事會通過寒舍上市案

對於投資人最關心的川普上台後，證交所董事會通過寒舍上市案，後續對中美經貿合作的負面影響，高雄市教育局增設國中組夏令營推英語村，匯豐晉信(中國)股票型基金經理人吳培文分析，禁止強迫購物 陸擬修訂旅行社條例，1929年全球大蕭條期間，日系休旅車 市場反應熱烈，主要國家紛紛採用了貿易保護政策，頭份義大利麵餐廳傳火警 幸無傷亡，最終證明更加劇了蕭條。目前美國執政者雖以對抗和衝突，好神！ 邱國峻捕捉妄身幻境，成功吸引了一般大眾選民，周董猛鬼出街 沒人認出超爽，但未來將面臨更多菁英階層的反對與挑戰，因此，雙方在貿易政策部分預期最終還是會取得妥協與平衡點，投資人其實不需過份擔心。吳培文說明，中國是世界經濟增長的第一大來源，根據IMF統計資料顯示，自2000年開始，中國連續15年，平均貢獻全球近30%的經濟增長，但即使中國已經是創造全球最大增量財富的國家，但中國經濟崛起的進程仍未結束。東亞學習型國家和地區，如日本、韓國、新加坡、台灣…等，各國人均GDP佔美國人均GDP都從10%左右起步，目前比重都超過了40%，目前只有中國人均GDP佔美國人均GDP還停留在15%，可見還有相當大的成長空間。吳培文進一步表示，中國巨大的資金和市場規模，在發展規模產業和吸引對外投資上，具有明顯的優勢。此外，中國企業學習速度越來越快，幾乎在每一個領域，中國都有潛力做出和美國一樣大的公司。這個目標，在有些領域已經實現了。在有些領域還需努力，這個成長空間就是投資者的機會。產業投資部分，吳培文也從在地觀點看到投資機會，首先是中國製藥業，中國藥品大部分是對歐美的仿製藥，以前標準不嚴，從不同企業製造品質良莠不齊，競爭主要靠價格戰，近期政府開始大幅提高標準，要求和原研藥達到高度一致的藥效。每一種藥只取前三家通過標準的廠商進入醫療保險範圍內。預期未來製藥產業進入門檻提高、集中度提升，龍頭公司將會受益；此外，迎接萬物互聯的未來世界，新一輪技術變革的核心包含雲端科技、物聯網相關產業也是值得關注的焦點。(時報資訊)，

泰山企業經營權之爭，證交所董事會通過寒舍上市案，工會今天出面力挺董事長詹岳霖，早產兒高燒 呼吸道融合病毒活躍惹禍，並發出公開信指一連串批評，黃健瑋王若琳獻聲 演繹無國界醫生，與員工的認知有很大落差，台大研究生疑墜樓 命危送醫，勞資雙方和諧共榮，澎恰恰:沒主持人會白痴去整肢障，呼籲股東不要參加4/25的股東臨時會。泰山工會總幹事林子良表示，面對近日來泰山經營權的紛爭，員工非常不安，既然董事對經營團隊有意見，就應該回歸體制內按照正常程序解決。大家最擔心的莫過於萬一經營權落入有心人士手上，66年累積的經營成果一夕毀滅，將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工，呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果，不要參加4月25日的股東臨時會。工會致全體股東公開信中表示，泰山企業集團兩岸共有1200多位員工，平均年資14年，許多人一生都在泰山打拚，在此安身立命，66年來，從老董事長到現任的董事長，都堅持「一家好家家好」的理念，勞方與資方也都和諧共榮，關係良好。公開信表示，在董事長詹岳霖領導的這9年來，除了持續對員工的照顧之外，我們也看到公司的經營階層，努力地讓泰山轉型，與世界接軌，不管是國際級的食品安全SQF認證，或是世界級的SAP ERP系統，所有員工也都競競業業，努力達成公司賦予的任務，通過認證、成功上線，員工的這些努力，已經讓公司逐步轉型，獲利穩定成長。依據泰山公司每年的財務報表來看，九年來大家一起為公司創造了超過四億元的淨利。更重要的是，泰山也逐漸從家族企業變成企業家族，每個員工都是泰山這個大家族的成員。3月9日那天，公司所有同仁突然在晚報上看到詹佩珊監察人刊登公告，三位董事辭職，四月要舉辦股東臨時會改選，而緊接著在隔日的報紙上，一連串對現有董事長的批評，與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差，相當錯愕。工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後，確認依照公司法第220條所列，董事會不為召集或不能召集股東會情況，才需要由監察人召集股東臨時會進行補選而非改選，因此，我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前，取消召集4月25日的股東臨時會，以免浪費公司資源，消耗對公司的向心力，造成員工之間的不安。公開信指出，每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運，目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作；依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會，今年也將進行董事改選，在此之前，我們希望雙方董事應進行溝通，向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方，讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。1050323(中央社)，