標籤彙整:鋼琴家盧佳慧9月2日舉辦《夢鍵愛琴》獨奏會

魏納 用領導取代管理

     什麼是領導才能?專業社交網站LinkedIn執行長魏納(Jeff Weiner),日本首席BOSSA NOVA女王 小野麗莎4月溫暖台北,認為是激發大家達成共同目標的能力,貨輪汙染事件 張善政:政府強度處理,當中最重要是「激發」。他認為領導與管理不同,陸韓FTA生效百天 大降稅商品出口增幅大,經理人是令下屬去做事,鋼琴家盧佳慧9月2日舉辦《夢鍵愛琴》獨奏會,領袖是激發下屬做事。
     要有激發的能力,World Gym消費爭議多 消保處籲民眾留意,就必先有自我觀點,大陸保監會稽查網路互助平台 畫分保險界線,觀點愈清楚,新光三越週年慶 首日24萬人次搶購逾14億,愈能思考大家最終要達成何種事業、把公司帶到那裡去、團隊目標和完成特定產品。
     要有堅持自己信念的勇氣,才不會被身邊持懷疑態度的人給動搖。還要有溝通能力,才能把自己的信念傳遞出去。
     魏納對已故蘋果創辦人賈伯斯一場演說印象深刻。賈伯斯說他重返蘋果時千頭萬緒,因為公司有太多產品和生產線,他一開始就讓團隊把焦點放在優先化(prioritization)上。
     賈伯斯說,若你只能做一件產品,你會選擇哪一件?你不能對答案做過多解釋,不能把兩種產品混為一談,你只有一個選擇。魏納被其清晰信念,和堅持信念的勇氣打動。
     影響魏納的人很多。私募基金Wesray創辦人錢伯思(Ray Chambers)放棄大好事業而從事慈善工作,正面影響魏納懂得愛自己、愛別人與幫助別人的人生觀。
     魏納的母親憑直覺、透過察言觀色來快速判別一個人,被他視為是領袖該有的能力,也是一項珍貴資產。
     儘管從小就受到父母這方面的薰陶,但魏納卻從未想過成為企業執行長一類的領袖,因為挑戰性太高。他認為一家公司的核心、文化、價值、架構、處事方式、人才、和上下是否同心同德等基本要素不牢固,問題可就大。
     後來他果然如父親所料,當上執行長一職。面對忙不完的工作,他最愛引用杜克大學藍魔隊的籃球教練薛塞斯基(Mike Krzyzewski),即人稱K教練(Coach K),用來鼓舞士氣的話:「下一場」(next play)。即不管球員表現好壞,都要把目光放在下一次比賽,別在意之前的得失。
     魏納把公司文化和價格觀嚴格區分開來。企業文化要讓員工認清自己是誰,價值觀是日常處事的原則。其公司文化有5大面向:轉變,正直,合作,幽默和決定。6大價值觀:會員優先,著重關係,保持開放態度、誠實與建設性,追求卓越,不怕為聰明所誤,要像老闆般行動。
     價值觀從屬於文化之下,雖然彼此有千絲萬縷的連繫,但只要加以理清,可藉此找到適合的人、激勵人心、鼓舞士氣和提高生產力。其中,會員優先是LinkedIn最重要的價值觀。
     對於人生的態度,從魏納面試問題中可一窺究竟。他會要求應徵者在15秒內回答,在2、30年後回顧自己的職業生涯時,到底實現了什麼成就?許多人無言以對,是因為他們從來沒好好思考過自己的人生目標。
     他認為一個人不去確定自己的目標,又怎能去實現!雖然這是老生常談,但人生道理就是如此簡單。他建議剛出校門的新鮮人,乃至已在職場上打滾的人,要好好思考自己的人生目標。
     因為一旦目標明確,你就自然會以各種方式來實現,包括你的說話與思考的方式,與人分享事情,和擇友而交。若真不曉得目標何在,魏納認為,保持熱情與自我技能,多跟優秀的人交往,和終身學習,可成就自己的人生。
     魏納最喜歡愛因斯坦的名言:「生活只有兩種方式,一種是認為世上無奇蹟,一種是認為事事都是奇蹟。」魏納傾向後者,並認為要跟志同道合的人交往。,

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郭炳伸專欄》低利率 劫「貧」濟「富」?

台灣的低利率時間雖然沒有美國或日本那麼長,搭電梯眉角多!想升遷 這6大地雷別踩,但是稅制的設計,《基金》國泰美國道瓊正反向ETF,26日開募,卻恐深化了貧富差距。(圖/達志影像)

美國與日本,事業危機?謝霆鋒公司5.9億被收購,長達十多年採行了低利率甚至零利率政策。這些國家採取低利率政策的主要原因,旺報觀點-人大執行職權 大陸真的變了,無非是為了刺激經濟。姑且不論低利率是否真的有助於景氣復甦,國際推崇 榮獲8個榮譽博士,長時間的低利率,鋼琴家盧佳慧9月2日舉辦《夢鍵愛琴》獨奏會,產生了一個額外的效應,需求減弱 大陸砍稀土出口配額27%,但卻比較少引起注意的,就是已經在不知不覺間,造成貧富差距的擴大。什麼人是低利率政策的最大受益者呢? 利率一降低,利息支出也跟著降低。即使企業維持正常運作,什麼事情也沒做,光是利率降低,公司的營運成本就已經下降,利潤增加。有些比較有眼光的老闆,甚至會運用利息負擔減少的機會,增加投資或是提高研發經費,更可能增加營業利潤。如果這些企業是上市櫃公司,企業獲利增加,會反應在股利與股價上,所以股東是受益的。而一般來說,企業老闆與股東都是比較有錢的,所以,從低利率的環境所獲得的利益,多半比員工或勞動者來得快、來得多。低利率同樣也對資產投資帶來好處,例如房地產。利率降低,房貸的支出減少,同時相較於之前較高的利率,房產自然加值。房產投資者在現在這個社會相對之下是比較富有的,自然也是低利率的受益者。再者,向銀行借錢的時候,債信較好的人拿到的利率更低,享有更多的降息。但,他們通常也是比較富有的人。低利率,如果再加上長時間的利上滾利,對所得重分配的效果,是超乎預期的。以日本為例,低利率長達二十年的寬鬆貨幣政策,之所以失靈,部份原因也在於貧富差距加大。因為降息的好處仍然流入資本家口袋,可是推動消費成長的主力,還是來自於大部分的受薪中產階級,但他們的薪資卻停滯成長,降息並不會促使他們增加消費。如果再以美國2006年到2015年十年間,道瓊股價指數上升將近一倍來看,時間愈長,有錢的投資者愈富有,貧富差距也就愈大。於是,有些人開始炫富,有些人開始仇富,社會開始對立。台灣的低利率時間雖然沒有美國或日本那麼長,但是稅制的設計卻深化了貧富差距。利率降低後,資本家要不要投資,固然有他的判斷,即便不投資,仍然享受了降息所帶來利息支出的減少,資本家都能從中獲益。相較於勞動者,資本家是受利較多的一群。同樣的,如果政府增加公共投資,或是推出短期經濟刺激方案,資本家依然是受益較多的一方。既然從中受惠,就應該繳稅;得利愈多,就應該繳的更多。但是,台灣長久以來的稅制,並不會讓所得愈多,繳稅愈多。十幾年來,勞動者「薪資所得」繳納的稅額,佔了整體綜合所得稅收的一半以上;而有錢人比較玩得起的股市和房地產交易的稅收反而偏低;證券交易所得不需課稅;遺產贈與稅的稅率持續降低等。在這樣的情況之下,只要利率一降低,或公共投資增加,資本家或是有錢人所攫取的利益,無疑是富上加富,加速擴大窮人與富人之間的鴻溝。但是,我們要仇富嗎? 富人真的有錯嗎?低利率政策是政府為了刺激經濟的權宜之計,不是有錢人去爭取或是促成的。任何人,都會因為環境與制度的設計而被驅使或是被鼓勵,希望從中獲益。低利率的目的,也就是希望驅動企業經營者使用低利率環境去進行投資。當資本家投資的時候,難道不也需要承擔風險嗎? 因為承擔了風險,並且獲利,之後才有機會對受薪者分配利潤,與員工共享低利率結成的果實。愈多的資本家把事業經營得更好,就會增加更多的就業機會。退一步說,就算企業主不投資,也有可能是因為他綜合評估之後,認為風險太大,因此卻步,但往往被解讀為他只願意坐享資金成本減少的好處。問題是出在稅制。長久以往,政府的政策只在意經濟成長,希望藉由更低的利率或更多的公共投資,鼓勵資本家投入。資本家一旦不積極回應,國會又進一步提供更多的低稅誘因。這樣的加碼催化,再加上稅制不斷地被破壞,而讓有錢人沒道理的更有錢,公平正義的實現也就離我們愈來愈遠。稅制是維護社會公平正義的起點,也是防止貧富差距持續擴大的最重要防線。經濟成長時好時壞,有人得多,有人得少,但所謂的公平正義,應該就是「得多者付出更多」的鐵律,絕不容許因為施政權宜或是政黨私心而有所變移。可惜的是,公平正義這個「市場」,在台灣一直都沒有獲得滿足。任何政治家如果願意付出真心,捍衛稅制的完整與正義,才有可能在這個市場勝出。(本文作者郭炳伸為國立政治大學國貿系教授)(中時電子報),

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難忘七夕情人節!情侶相約賭場豪賭遭逮

警方查扣抽頭金3萬4000元、賭資29萬3200元、天九牌賭具、骰子等證物。(葉書宏翻攝)

新北市刑大偵六隊與土城警分局10日凌晨1時15分,台股有望回穩 鴻夏戀、Fed添利,在土城區一處民宅內破獲職業大賭場,鋼琴家盧佳慧9月2日舉辦《夢鍵愛琴》獨奏會,現場查獲賭場主持人46歲鄭姓男子與荷官、把風及賭客共27人,美爆炸案阿富汗裔嫌犯 與警方交火被捕,查扣抽頭金3萬4000元、賭資29萬3200元、天九牌賭具、骰子等證物。隊長廖武郎率同隊上及土城分局幹員持搜索票,利用七夕情人節深夜賭場內賭客豪賭之際,破門進入,現場賭客四處逃竄,數十萬元現金賭資散落滿地,經清查賭客身分多為情侶檔、夫妻檔,在賭場豪賭歡度七夕情人節。有賭客表示,遭警方查獲真是難忘的七夕情人節,警方訊後依賭博罪移送法辦、賭客則以社會秩序維護法裁處。(中時),

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