陸大刀改革國企 超越朱胡溫時代

陸大刀改革國企 超越朱胡溫時代 – 中時電子報

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兩岸國際

陸大刀改革國企 超越朱胡溫時代

2015年09月15日 04:10
中國時報 李道成／上海報導

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針對大陸國有企業改革方案公布，大陸財政部部長助理許宏才昨指出，在今年底前，就會在部分中央管理的110家國企中，設立國有資本投資、運營公司，讓官方逐步退出國企的實際經營。此外，許宏才還說，經過連續幾年的調整，國有資本收益少繳國庫比例已經提高到目前的25％、20％、15％、10％和免收等五種層次，到2020年還將提高到30％。

陸大刀改革國企 超越朱胡溫時代 - 中時電子報

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if ($(window).width() < 768) {
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if (typeof (ONEAD) !== undefined) {
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陸大刀改革國企 超越朱胡溫時代

2015年09月15日 04:10
中國時報 李道成／上海報導

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針對大陸國有企業改革方案公布，大陸財政部部長助理許宏才昨指出，在今年底前，就會在部分中央管理的110家國企中，設立國有資本投資、運營公司，讓官方逐步退出國企的實際經營。此外，許宏才還說，經過連續幾年的調整，國有資本收益少繳國庫比例已經提高到目前的25％、20％、15％、10％和免收等五種層次，到2020年還將提高到30％。

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大陸國務院新聞辦昨日舉行國企改革說明記者會。人社部副部長張義珍稱，以後國企的薪酬將分兩部分，由各級黨委政府及其部門任命的企業負責人，將嚴格規範薪酬結構（由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成），過高的將調低；對市場化選聘的職業經理人，可按照市場化薪酬分配機制確定。上海一家國有控股大型企業的台灣籍高管透露，這次的國企改革幅度是有史以來最大的一次，甚至比朱鎔基時代的「抓大放小」，還有胡溫時代的「股份制」都要影響更大。但他認為，大陸的國企改革相當敏感，因為涉及利益分配、政策配合與就業問題，不論未來引進民資、混合經營制都只能採循序漸進制；就以之前的國企員工激勵制度改革為例，分紅配股等方式也無法全面普及。不過這位台籍的國企專業經理人認為，由於這次國企改革的力道非常大，對大陸台外商而言，未來應該會是國企商機的最後一波，特別是在混合經營制的改革上，台商仍有著力點；因為過去幾年，在「國進民退」的大旗下，大陸特許、壟斷行業的開放，不論是本土民企或是台外資都沾不上邊。(中國時報)，