公平會中止審議日月光結合矽品案。日月光表示，
，對此一欠缺法令依據且違反公平會行政先例的決定，
，至感遺憾與不解。將在法令允許的途徑及方式，
，持續進行收購矽品100%股權計畫。日月光擬以公開收購方式，
，加計原持有矽品股份，
，取得矽品最高達49.71%股份，
，並在公開收購成就後，
，取得矽品過半董監席次，
，另以股份轉換方式，取得矽品100%股份，最終矽品成為日月光子公司，日月光在去年12月25日檢具結合申報書向公平會申報結合。公平會指出，日月光再公開收購矽品，成就條件除最低收購達5%外，同時須取得公平會不為結合禁止的確認。由於日矽結合案所繫的公開收購，已在3月17日屆期，客觀上日矽結合案已無實施可能，因此中止審議。公平會表示，此案自受理後，經多次委員會議就各項爭點嚴謹審慎逐一討論審議，不過此案受調查事業眾多，產銷資料龐雜，此案是否造成限制競爭之不利益及整體經濟利益綜效評估等競爭議題，仍有諸多爭點待釐清，因此公平會仍未做成禁止或不禁止結合的決定。公平會強調，日月光若欲採行其他與去年12月25日結合申報書的公開收購無關的結合計畫或方案等為公平交易法第10條之結合，若符合同法第11條第1項規定，且無第12條情事者，應屬與原結合案無涉的另案範疇，依法仍須向公平會另行提出申報。對此日月光回應，對此一欠缺法令依據、且違反公平會本身行政先例決定，至感遺憾與不解。日月光指出，因應全球半導體產業劇烈變動的局勢，確保台灣半導體封測供應鏈能在台灣永續生存，日月光將以法令允許的任何途徑及方式，持續進行收購矽品100%股權計畫。1050323(中央社)，
彰化縣推廣健康豬，
，魏明谷說和農民站同一陣線。（吳敏菁攝）
彰化縣舉辦彰化健康豬嘉年華，
，22名廚烹調22道料理。（吳敏菁攝）
彰化養豬78萬頭，
，美豬議題曾掀起豬農不安，
，彰縣、議會表明站在豬農陣線，
，還開了第一槍，
，要訂定訂定自治條例來防堵，
，縣府為了為推廣無瘦肉精、無藥物殘留的彰化健康豬肉，舉辦「彰化健康豬肉行銷嘉年華」，烹調香噴噴的彰化健康豬肉。「豬啊！真是太好吃了」昨天縣府邀請全國麗園主廚楊俊民以竹塘健康豬製作「酒香蒜味松阪花」，桂都副主廚陳宗佑以花壇茉莉花與芳苑黑豬肉示範製作「煙燻彩虹戰斧豬」等22家名廚烹煮22道料理，讓大夥吃到直呼感動。縣長魏明谷大力推薦在地食材製作的美味健康料理。魏明谷說，彰化是全國養豬第3大縣，彰化縣健康豬標章就是一隻豬，左手拿著菊花，右手比讚。主打沒有瘦肉精、沒有藥物殘留並層層把關。彰化縣農會理事長張添財表示，彰化健康豬肉已推廣好幾年，飼料在生產的過程中有兩套，一套是小豬在吃的，可能會添加抗生素，豬隻長大就沒再添加了，因此生產的豬肉最安全、最健康。魏明谷說，「彰化健康豬肉」在縣境傳統市場共18處專賣肉攤，連鎖生鮮超市部分，認證工廠誠昌實業有限公司供貨給全聯生鮮超市全國各分店約700家。(中時)，
大學繁星錄取名單出爐，
，新北市私立竹林中學今年滿級分的榜首鍾承叡，
，如願錄取台灣大學物理系。竹林今年學測70級分以上的9人，
，有3人錄取台大，
，2人通過醫學系第一階段篩選。新北市府教育局統計，
，繁星新北高中共97人錄取，
，為全國錄取人數第二。新北市私立格致高中共計79人錄取，
，居新北市私立高中錄取人數第一。另外，
，今年全國8所高中，首次有學生錄取台灣大學，新北市分別為市立竹圍高中及私立時雨高中，對在地就學有鼓舞作用。教育局表示，公私立學校總錄取率為60%，相較去年錄取率54%，增加約6個百分點，增加錄取人數332名。私立竹林中學表示，總錄取率達4成，其中，國立大學分別有今年滿級分的榜首鍾承叡，如願錄取台大物理系，鍾承叡為了不想增加父母的負擔，常提醒自己，不可使玩興凌駕於學習，他自行規劃讀書複習計畫，持之以恆，如願每年獲學校頒發獎學金。他希望能進入純研究的領域。74級分靠創作激發讀書動力的楊婷，獲錄取台大中文系，楊婷喜歡創作，常參加校內、外寫作比賽，對於寫小說，她有不一樣的看法，喜歡設定有歷史感的故事背景，創作過程自然接觸大量史料，不知不覺就把歷史學好了。學弟妹紛紛向她請教讀書方式，她指出，如果沒有「紓壓」，再怎麼念都沒有用，因為書本上的內容不會被記憶，她喜歡歷史故事，考前還是繼續看史詩電影，時間分配相當重要。1050308(中央社)，
從亞姐出道的劉伊心，
，多數人對她有著外向漂亮、賣弄身材的印象；她卻說自己是個傳統的女人，
，「我的人生總是按表操課，
，絕對不能接受未婚生子，
，而且我一定要結婚，
，夢想生一對兒子。」30歲的她和好友聊過凍卵，
，「再沒對象、時間的話就做，
，這樣也比較有效率。」大學成績名列前茅她說，
，因為外貌總讓人以為只是個漂亮的花瓶，
，她不服氣，努力做給別人看，證明自己的真材實料；她淡江大學讀俄文系，成績名列前茅，爭取到去俄國留學，畢業兩年後買了第一間房，進演藝圈３年後，她開始投資副業，現在又正攻讀企管碩士，預計今夏畢業。事業心強的她，聊天話題都是生意，就連約會也不例外，「最近朋友介紹一個男生，我和他聊事業，他竟然不讓我聊，不然要聊什麼？事業就是我的人生啊！」有次男生約她看電影，她看完就回家，讓男生很掃興，「就說看電影啊，他又沒說接下來要幹麼。」講效率的她笑說：「跟我約會請寫好Rundown（流程表）。」期盼35歲前能出嫁她說，因為媽媽是家庭主婦，沒什麼自主權，「我覺得女人要獨立，要有自己的經濟權，不能靠男人，所以很重視工作。」可能常常擺出女強人的架式，現在沒有男生追求，她笑說要上報徵友：「我也有需要被保護的時候，歡迎喜歡談公事的男生來追我。」「我原本打算25歲結婚，現在30歲了還沒結。」她笑說家人已開始著急，她拿姊姊當擋箭牌，「她34歲才嫁掉，我還有５年時間，期望35歲前把自己嫁了。」，
台北市萬華區萬大路一棟老舊公寓，
，26日凌晨突然冒出火舌，
，頂樓鐵皮加蓋冒出濃煙。（張鎧乙攝）
近百名消防隊員花費1個多小時將火撲滅，
，總計燒6戶。（張鎧乙攝）
屋內存有雜物與油脂，
，火勢一發不可收拾。（張鎧乙攝）
台北市萬華區萬大路一棟老舊公寓，
，26日凌晨突然冒出火舌，
，頂樓鐵皮加蓋冒出濃煙，
，屋內存有雜物與油脂，一發不可收拾。北市消防局將參與「北北基桃聯合防災演習」的人員緊急調派到現場支援，近百名消防隊員花費1個多小時將火撲滅，總計燒6戶，燃燒面積約70多坪，所幸無人員傷亡，確切起火原因待進一步調查。(中時即時)，
費德勒溫網男單準決賽迎戰拉奧尼奇。(美聯社)
加拿大好手拉奧尼奇面對費德勒先下首盤。(美聯社)
34歲「草地球王」費德勒，
，8日準決賽鏖戰5盤體能下滑，
，更在決勝盤意外滑倒，
，不敵大會第6種子加拿大好手拉奧尼奇。拉奧尼奇最終6比3、6比7、5比7、7比5，
，6比3擊敗費德勒，
，成為加拿大史上首位闖進大滿貫男單決賽球員。前兩度與費德勒草地交手都苦吞敗，
，拉奧尼奇這回甜蜜復仇，
，更為加拿大網壇寫下歷史新頁。自1比2劣勢逆轉勝，
，拉奧尼奇表示，
，「今天面對偉大的冠軍，這是艱難的逆轉，我專注在場上，能夠有機會繼續拚決賽非常棒。」拉奧尼奇開賽勢如破竹，率先破發費德勒，更發出個人本屆賽會最快144英哩(約233公里)Ace球，6比3先下首盤。不過次盤費德勒回復水準，第9局前還沒有任何非受迫性失誤的費爸，第10局卻沒能把握破發機會，錯過4個盤末點，搶七決勝局才撂下勝利扳平，第3盤費德勒也順利拿下，取得盤數2：1領先。第4盤雙方各破發球局，費德勒第9局逼出破發點，但拉奧尼奇再度化解危機，第12局，費德勒發球連續兩次關鍵失誤，讓拉奧尼奇精彩上網截擊逼出盤末點，雙方4度Deuce，拉奧尼奇最終破發成功，7比5拉長戰線至第5盤。
費德勒決勝盤意外絆倒。(美聯社)
第5盤出現關鍵轉捩點，費德勒第4局意外絆倒在地，左膝率先落地。稍作按摩後費德勒重返場上，但拉奧尼奇連拿3局，形成4比1領先。25歲的拉奧尼奇穩穩保住發球局，最終6比3擊敗費德勒挺進決賽。拉奧尼奇全場發出高達23記Ace球，壓過費德勒的16記，且全場掃出75記致勝球，遠勝過費爸的49記。首闖大滿貫賽決賽，拉奧尼奇表示，「我保持正面思考，這是我生涯最佳戰役。決賽就享受每一秒，盡量不去想太多。」拉奧尼奇決賽將面對英國希望莫瑞與捷克名將柏迪奇勝方。(中時電子報)
中時電子報運動專頁
中時電子報運動專頁，
美國電影藝術與科學學院（The Academy of Motion Picture Arts and Sciences）日前宣佈，
，第87屆奧斯卡頒獎典禮將在2015年2月22日（周日）舉行。此外，
，學院還發佈第87屆奧斯卡的各項行程，
，入圍影片投票將在2014年12月29日舉行，
，隨後在2015年1月15日公佈入圍名單，
，全體評委有五周時間，
，觀看這些影片。最終投票將於2015年2月17日晚間5點前截止。
從2004年開始，
，奧斯卡從3月提前到2月舉行，但2010年和今年，奧斯卡曾為避開冬奧會而將舉辦時間設置在3月，明年將恢復正常。
2014年11月8日：奧斯卡榮譽獎頒獎禮
2014年12月29日：提名投票啟動
2015年1月8日：提名投票截止
2015年1月15日：提名公佈
2015年2月2日：提名者午宴、全體提名者合影
2015年2月6日：終選投票啟動
2015年2月7日：美國電影藝術與科學學院科學技術獎頒獎典禮
2015年2月17日：奧斯卡終選投票截止
2015年2月22日：奧斯卡頒獎，
嚮應政府加薪政策，
，繼王品、金仁寶集團等陸續宣布加薪後，
，華南金控昨宣布平均加薪3％，
，引發其他銀行跟進，
，第一金與合庫加薪2％至2.5％、台企銀加薪2％、兆豐金平均加薪1.6％；甚至連虧損3年的宏碁都宣布，
，4月1日起對中基層員工加薪。
傳產金融 吹起風潮
此外，
，全球最大自行車輪胎供應商建大工業董事長楊銀明說，
，去年獲利比前年好，因此延續最近4、5年政策，今年3月員工將加薪超過3％；正新橡膠副總吳軒妙表示，加薪方案還在評估中，春節後，考量同業加薪狀況後再決定調薪。
全球第1大旅行箱製造廠商萬國通路董事長謝明振也說，他對員工的加薪策略，採彈性加薪，表現優異員工今年將加薪10％至15％。
傳產、金融業掀起加薪風潮，科技業也決定為員工加薪，去年營收創新高的台積電，依慣例將在4月1日起加薪3％。
宏碁中基層 有甜頭
宏碁去年巨額虧損，雖然因此揮刀砍掉高薪的外籍經理人，但卻出乎業界預料決定為中階、基層員工加薪。
宏碁董事長施振榮昨日表示，預定今年4月1日起調整薪資結構，「公司績效不好，愈高層應該負愈大的責任。」
藍營立委盧秀燕昨在立院質詢，國內8大公股行庫究竟有誰會帶頭加薪？
華南金控 願作先鋒
結果僅華南金控董事長劉燈城舉手，表示會加薪，平均加薪3％。財政部長張盛和說，台銀、土銀與輸出入銀行均是國營銀行，加薪須先編預算，因此不能隨便加薪。
兆豐金董事長蔡友才則說，每年均會依考績結構給予不同程度加薪。第一金董事長蔡慶年說，採取自然加薪方式，每年考績正常依晉級調薪2％至2.5％。合庫說，加薪方式與第一金一樣。台企銀也說，每年員工績效裡都會固定調整平均薪資約2％。彰銀說，編列103年預算時有考慮加薪。
台新金控財務長兼發言人林維俊則表示，將視部門、員工表現調薪獎勵，平均加薪幅度3％~5％不等。日盛金調薪約3％左右。
為鼓勵企業加薪，經濟部已悄悄探詢企業加薪情況，經濟部官員說，除台塑、金仁寶、台達電、建大等企業加薪外，去年獲利良好的部分紡織業也會加薪，但異常低調，不願公開。，
日經新聞報導，
，由於找不到接班人，
，日本企業未來背後恐怕都是陸資。(圖/達志影像)
不僅在台灣，
，日本企業也有「找不到接班人」的問題，
，日本媒體指出，
，有越來越多中小企業將陸企列入業務繼承的選項，
，而對陸企來說，
，人民幣持續貶值，
，不少公司希望在手上的人民幣縮水前獲得海外資產，
，買下日本企業或許是個好方法。日經新聞報導，日系諮詢公司上海樂司凱信息科技的網站上可以查到企業併購的資訊，該公司表示，目前已經有超過100家企業登記，其中很多是日企希望向陸企轉讓股份的案件。像是有一家主要客戶是豐田的汽車研發產品的製造公司，銷售額約5億日圓，轉讓原因是沒有接班人；另一家營養保健品公司的轉讓原因也是「沒有接班人」。上海樂司凱信息科技總經理島津秀和指出，雖然很多日本經營者未表明提出業務繼承，但不少公司表示希望出售股份，因為他們擔心一旦接班人問題浮上檯面，會對公司業務造成影響，他認為，這也可能是日本企業想掩蓋接班人問題，同時在海外尋找買家的原因之一。而且老齡化問題越來越嚴重，日本企業對於接班人問題相當苦惱，帝國徵信公司今年1月曾發布一項調查結果，有高達66%日本企業回答「沒有接班人」，銷售額低於1億日圓的小型企業情況更嚴重，缺少接班人比例高達80%。從陸企的角度來看，在人民幣貶值的背景下，不少公司希望在手上的人民幣縮水前獲得海外資產，不過，就算中國公司願意買下日本企業，恐怕也會面臨中國官方日趨嚴格的管制措施。由於擔心大陸的資本通過虛假交易流向海外，大陸監管單位日前已經針對中資企業的海外併購案採取更為嚴苛的監督審查舉措。(中時電子報)，
台灣證券交易所表示，
，已接獲東哥企業(8478)函知該公司擬撤回其所申請股票上市案。東哥才剛剛在今年7月11日申請其股票上市，
，然因基於未來整體業務經營策略考量，
，擬先行撤回股票上市申請案，
，並俟適當時機再行規畫股票上市事宜。(時報資訊)，
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