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三星電子家電部門主管Suh Byung-sam周一表示，

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，公司將考慮發展旗下家電事業的所有可能選項，

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，包括合併或收購。該名主管亦表示，

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，中國海爾集團收購奇異家電事業，

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，短期內對三星不會造成嚴重影響。(時報資訊)，

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，，

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演藝圈喜事不斷，

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，以《海角七號》走紅的張心妍22日產下次女，

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，重3290克，

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，她看到小女兒的第一眼，

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，感動得哭了，

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，表示跟大女兒Zia剛出生時長得一樣；44歲的蘇慧倫預產期在５月初，

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，進入「卸貨」倒數階段，

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，在臉書說：「要珍惜寶貝還在肚子裡的時光。」就連鮮少談及私事的藍正龍，都在臉書分享老婆周幼婷的孕肚。張心妍昨早上剖腹產下第二胎，母女均安，老公張立方也陪伴在旁照顧；她原想自然產，但因胎位不正，只能剖腹，沒有特別選吉日。她上一胎胖了15公斤，第二胎只胖８公斤，笑說：「都胖在小孩身上，很開心。」接下來將接力臨盆的蘇慧倫，情緒則被懷孕產生的荷爾蒙控制，「有時整個人放很空很呆，有時為了無關緊要的小事生悶氣，有時又幸福快樂得不得了，還有因為做了噩夢而哭著醒來。」周幼婷５月中將迎接女兒「小籃球」出生，老公藍正龍昨分享老婆孕肚影片；她肚子上黏著一顆小籃球，藉由呼吸，肚子上的球也跟著晃動，讓藍正龍開心說：「小籃球，會打球了。」流露將當爸的喜悅。，

富驛酒店去年調整營運體質，

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，提列資產減損，

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，全年每股虧3.91元，

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，展望今年，

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，富驛表示，

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，營運谷底已過，

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，今年業績可望緩步回升。富驛2015年合併營收新台幣8.97億元，

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，因匯損及認列一次性資產減損影響，稅後淨損1.49億元，每股稅後虧損3.91元。富驛表示，2015年是公司營銷策略與營運體質調整的一年，除展店策略側重台灣市場外，同步進行大陸地區酒店的改裝工程、淘汰營運不佳的加盟店與直營店，以及大幅打銷一次性的資產減損，目的是希望健全經營體質並提升獲利能力。展望2016年，富驛指出，除持續於兩岸深耕富驛旗下「富驛時尚酒店」、「富驛商旅」、「泊逸渡假酒店」等各酒店品牌外，其中「泊逸渡假酒店」品牌有機會進軍美、日等觀光休閒市場，擴大集團的布局版圖。另外，在台灣部分，富驛於去年第4季與日本前三大旅行社建立合作關係後，接待日客比重持續增加，野柳泊逸度假酒店單店單季日客累積增加近萬人，並不受政策限縮陸客來台影響，再加上台南館的加入營運，今年台灣地區業績可望持續成長。整體來說，富驛表示，營運谷底已過，在歷經營運與體質調整後，隨著大陸直營店改裝與台灣展店效益的發酵，今年業績將逐步重回成長軌道。1050331(中央社)，

田亞霍在簽唱會上自彈自唱，

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，展現演唱功力。（豐華唱片提供）

不畏超強寒流與冷雨，

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，逾500位粉絲力挺田亞霍。（豐華唱片提供）

網路爆紅的歌壇小男神田亞霍不畏入冬最強寒流及豪大雨雙重威脅，

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，今天（1月23日）照計畫在台北舉行首場簽唱會，

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，以迷人情歌、自彈自唱、超強賀爾蒙電眼，

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，外加過人狗公腰等4招吸人氣，逾500位粉絲擠爆現場。雖然活動是在戶外舉行，但這群年齡不到20歲的歌迷心甘情願撐傘、穿雨衣支持田亞霍。感謝「霍寶」們（田亞霍的粉絲暱稱）的支持，田亞霍不僅提前一天到現場場勘快閃感受氣氛外，今天更努力依每位歌迷的需求，拍照、握手來者不拒，還與粉絲玩自拍，貼心舉動成功征服歌迷的心！(旺報即時)，

根據萬寶華（ManpowerGroup）預測，

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，台灣第 3季就業展望為17%，

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，季減3個百分點，

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，不僅連5季下滑，

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，更比去年同期減少23個百分點，

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，創2009年第 3季以來新低。為了解台灣今年第 3季人力需求，

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，萬寶華進行全球就業展望調查（Manpower Employment Outlook Survey，MEOS），訪談1026位台灣僱主。結果顯示，有 27%受訪者預計增加人力，5%減少人力，66%維持不變。將增減的人力相抵後，得出就業展望淨值為 22%，排除季節因素後為17%，與上季相比，聘僱需求減少3個百分點，但相較於去年同期的 40%，則大跌了23個百分點，不僅連續5季呈現下滑走勢，更是2009年第3季以來最低。比較企業規模的招募意願，第3季仍以250人以上大型企業的聘僱意願最高，就業展望淨值為 23%，中型企業（50至249人）的徵才意願為16%，小型企業（10至49人）的招募信心較低，為12%。萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝指出，由於景氣持續低迷，多數企業對於增加人力相當保守，僱主的招募速度走緩，就業市場媒合時間拉長，不僅一般求職者評估轉職偏向謹慎，正逢畢業求職的新鮮人也可能需要多花些時間探詢。對此，陳怡貝建議新鮮人，在真正踏入職場前不妨先觀察產業趨勢，也是為更長遠的職涯發展鋪路。她觀察，近幾季僱主的聘僱意願逐步下跌且持續一段時間，和金融海嘯時期劇烈跌宕的聘僱狀況相比有所不同，主要仍是因外銷市場需求衰退及內需消費力道不足，而這些問題非短時間內可獲緩解，因此勞動市場也相應漸趨緊縮。然而，隨著新政府就任，企業對市場不明確感下降，雖然第 3季整體就業展望續跌，但與上季相比降幅已趨緩，部份行業開始呈現微幅成長，因此可以寄望下半年景氣回溫，讓勞動市場的供需回歸平穩。1050614(中央社)，

    　大陸近來流行「窮養兒、富養女」，

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，也就是男孩養志氣、女孩靠貴氣，

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，但大陸首富千金反而因為很有志氣，

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，30歲還沒談過戀愛！
    　她就是大陸娃哈哈創辦人宗慶後的獨生女宗馥莉，

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，1982年出生，

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，2005年起陸續擔任娃哈哈集團蕭山二號基地管委會主任助理、副主任，「歷練」的產品項目包括飲料、方便食品、童裝、日化行業等領域。
    　拚勁像老爸宗慶後
    　2007年創立「馥莉慈善基金」，重點捐助貧困大學生與小學生，宗慶後也以杭州宏勝飲料公司讓她「練兵」，沒想到2009年就達到41億元（人民幣，下同）的好成績；次年，她被委以娃哈哈進出口有限公司總經理重任。
    　幾乎是每天最早到公司、卻最晚回家的人，拚勁跟老爸一模一樣，宗馥莉被大陸媒體稱為「最勤奮的公主」，是接手資產800億、品牌價值上千億江山的不二人選。
    　相對於「霸氣外露」的宗慶後，宗馥莉恐怕是唯一敢當面嗆這位「大權獨攬」中國首富的人；她說娃哈哈缺乏長遠戰略規畫，因為父親是個只想明天、不想未來的人，「而我就會想得更遠。」
    　網友聞訊 高喊我可以
    　「折磨出人才」的字條被貼在蕭山基地的員工辦公室，宗馥莉在美國讀書，重效率、說話習慣直來直往，凡事照規矩來，要裁員也不管是不是老臣，如果不該錯的地方出錯，宗馥莉會直接罵負責人，傳出部分員工受不了，只好跑去找宗慶後哭訴。
    　一心想把娃哈哈推向國際的宗馥莉，正在積極打造品牌形象與健康產品，然而當大陸雜誌《嘉人》採訪她時，才發現今年30歲的她「自稱從來沒有交過男朋友」，卻是因為家裡太有錢，難以辨別追求者的動機，「到底是為了她、還是為了錢」。
    　雖然不是「徵婚啟事」，但大陸網友聞訊大喊「請聯繫我！」，不過也有網友感嘆，同樣是漂亮富家女，美國的派瑞絲希爾頓就是比中國富女開心多了。

…更多新聞請看《旺報》，

主計總處公布，

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，3月經常性薪資平均為3萬9208元，

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，年增1.78%；而1至3月經常性薪資平均為3萬8995元，

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，較上年同期增加1.53%，

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，為歷年同期最高。主計總處國勢普查處副處長張雲澐表示，

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，工業及服務業受雇員工每人每月經常性薪資平均為3萬9208元，也是指勞動市場各行業、各職業受雇員工的平均經常性薪資，為整體平均的概念。3月經常性薪資平均為3萬9208元，較上月增加1.48%，較去年同期增加1.78%；而3月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為4萬3880元，受2月多為廠商發放年終獎金及績效獎金月份影響，因此，較2月減少26.26%，較上年同月則增加2.01%。1至3月經常性薪資平均為3萬8995元，較上年同期增加1.53%，為歷年同期最高；非經常性薪資（含年終獎金、績效獎金及加班費等）為2萬585元，較上年同期減少6.94%。兩者合計後的1至3月薪資平均為5萬9580元，則呈年減1.56%。主要是受104年下半年景氣低緩，今年初廠商減少發放年終獎金及績效獎金影響所致。1050523(中央社)，