繼「調酒」之後，
，前行政院長謝長廷傳出有意以「捐贈台灣導盲犬」為號召，
，展開第二次登陸行程，
，引發外界高度好奇他到底與「導盲犬」有何關聯？幕僚說，
，全台第一個「導盲犬無障礙友善城市」，
，就是謝長廷擔任高雄市長時催生，
，爾後在台灣爆紅的「可魯風」，
，更是在當時所衍生出的熱潮。
日本電影《再見了，
，可魯》在台灣掀起一股飼養拉不拉多犬的風氣。據了解，在此之前，台灣社會對導盲犬一知半解，時任高市長的謝長廷，在《再》片上映前讀了電影原著，遂主動與台灣導盲犬協會聯繫，進而興起設立導盲犬無障礙設施的念頭。
謝長廷辦公室主任林耀文說，謝長廷在二○○三年擔任高市長時，開始規畫「導盲犬無障礙友善城市」計畫，並簽署《導盲犬無障礙宣言》。一名謝系立委則說，二○○七年謝長廷參選總統訪問美國期間，更前往全美第二大的底特律導盲犬學校參觀，還戴上眼罩體驗與導盲犬的互動。
知情人士說，外界肯定會質疑為何調酒與導盲犬都與謝長廷「扯上關係」，但這兩件事確實都與謝有長久關聯，並非為去大陸才硬湊理由，「只能說無心插柳柳成蔭」。，
旺中媒體集團舉辦《大學院校反媒體壟斷法辯論賽》，
，昨天冠軍戰針對「我國反媒體壟斷法應媒金分離」激辯。擔任評審的銘傳大學新聞系主任孔令信評析，
，正反雙方在辯論過程中，
，都把NCC無限上綱，
，但不幸的是，
，NCC已經跛腳，
，真的很無能。
行政院 應出面整合
孔令信批判，
，去年反媒體壟斷運動之後，
，NCC倉促立法，引發爭議，其實真正應該扮演守門角色的是行政院，必須出面進行跨部會整合，才能建構更周全的媒體環境。
他質疑，行政院沒有整合公平會、金管會、NCC等部會，造成過去2012年的一團亂，因此，他建議，在辯論時應該要從這個角度去指責行政院。
孔令信期盼，透過理性論辯，讓「反媒體壟斷」這個議題不是意識型態，能夠回歸公共政策的層面。
台師大大傳所教授胡幼偉是唯一連續5天擔任10場比賽的評審，他質疑，目前政府的傳播政策是「做小不做大、分散而不集中、管制而不發展」，在層層管制、多如牛毛的限制下，讓很多企業失去投資興趣，令人憂心。
胡幼偉︰多辦辯論賽
胡幼偉也表示，很多政策一出來，各方勢力就依據各自立場「先射箭再畫靶」，接著再找媒體相互攻擊，早已喪失對話的空間，不過，透過舉辦辯論可以釐清公共政策的爭議。
胡幼偉肯定這次比賽有助於提升公民素養，對社會具有貢獻，因此，他當面向坐在台下的旺中集團董事長蔡衍明建議，希望旺中集團未來多舉辦一些辯論比賽，帶動社會理性討論的風氣，並考慮電視直播。
銘傳大學傳播學院院長倪炎元表示，這場辯論涉及的是「市場、管制的對立」，或是「自由權、平等權的對立」，是價值上的選擇，雙方不要一直在法規上糾纏。
銘傳大學廣電系主任陳光毅說，在探討這個議題時，有法依法，無法依例，無例再議。他也讚許雙方辯士在用字遣詞、肢體語言、手勢語調的表現很好。，
糖尿病治療出現重大突破！一個國際研究團隊近日解開逾廿年的難題，
，首次發現人體內胰島素發揮作用的分子機制，
，未來醫藥業有望研發更新型有效的糖尿病藥物，
，讓第一型和第二型糖尿病患者，
，不必再受每日注射胰島素之苦。
澳洲墨爾本「沃爾特.伊莉莎霍爾醫學研究所」（Walter and Eliza Hall Institute of Medical Research）的一個研究小組，
，與來自美國、英國和捷克的研究團隊合作進行這項研究，
，他們首次發現胰島素分子如何與人體細胞的蛋白質結合，
，這是醫學界逾廿年來一直試圖破解的問題。
這項發表在最新一期《自然》（Nature）期刊上的研究指出，
，胰島素受體是細胞表面的一種大蛋白質，胰島素與這種蛋白質分子結合，對細胞從血液中攝取葡萄糖，從而轉化為能量儲存，至為重要。
研究負責人麥可.勞倫斯（Mike Lawrence）說，他們首次取得胰島素及其受體相互作用的３Ｄ圖像。
勞倫斯表示，了解胰島素與其受體如何互相作用，對研發新藥物具有奠基性的意義，而這項發現，有望促進研發更新型有效糖尿病藥物。
糖尿病是因患者無法分泌足夠胰島素，或因人體無法充分利用胰島素的慢性病，全球估計有三億四千七百萬名患者。
一般來說，胰島素主要控制葡萄糖在人體內的含量，第一型糖尿病患者因體內胰腺不能產生胰島素，從而導致高血糖，需要每天注射補充胰島素；至於第二型糖尿病患者，初期可藉由飲食、運動來控制，但當後期有明顯的胰島素不足時，仍須注射胰島素。，
檢調偵辦宏達電HTC「內鬼」案，
，發現即將離職的首席設計師兼副總簡志霖、處長吳建宏，
，涉嫌竊取HTC最高商業機密，
，並多次進出大陸，
，還帶資料到大陸向廠商做簡報，
，擬以自創的「玉」公司與大陸手機廠商、政府單位洽談合作；檢察官經漏夜偵訊，
，31日以簡、吳有串證、逃亡之虞，
，向法院聲押禁見獲准。檢調直言，
，簡若與大陸合作成功，
，HTC「恐怕會倒」！
副總、處長收押
另外，擬與簡志霖一同「出走」自行創業的HTC設計師黃弘毅，被諭知30萬交保，協助簡詐領設計費的HTC經理黃國清、威信電通實際負責人張俊宜各獲10萬交保。
宏達電昨晚正式發出聲明指出，公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，營運及發展不會因個別人員的離職而受到影響，下半年產品仍按原計劃進行。
檢調指出，簡志霖與吳建宏即將自HTC離職，2人明知手機殼是自行設計，卻向威信公司取得假發票詐領1100多萬設計費。另委託威信製作零件，收取數百萬佣金；簡還從一名前員工開設的「萬富隆」公司收取數百萬回扣，估計簡、吳近2年向威信、萬富隆3家公司收受回扣約1000多萬。全案仍有多名現任、離職宏達電員工涉案，已擴大調查。
2年A走2100萬
簡並計畫帶走HTC設計核心幹部吳建宏、黃弘毅多人，準備自行創業，在台灣、大陸籌設「小玉」、「玉」公司，另涉嫌竊取HTC商業機密，計畫以「玉」公司進軍大陸，與當地手機廠商、政府單位洽談合作，與老東家HTC打對台。
檢調查出，簡案發前多次前往大陸，曾有一個月出境2、3次的紀錄，簡甚至已在大陸置產。簡、吳並曾帶設計圖及HTC手機銷售報表到大陸向廠商做簡報。此對HTC無異雪上加霜。
吳建宏認罪願吐錢
檢調前日搜索時，查扣涉案人的電腦與手機，在簡的電腦內，發現多張手機介面的工業設計圖、及宏達電多款手機的全球及台灣銷售圖表、客戶名單及相關報表等營業祕密。
另在簡住處以及「小玉」公司帳戶查扣逾600萬，在吳建宏及吳妻帳戶查扣逾100萬元。據指出，吳建宏已認罪，願繳回不法所得。
據透露，簡志霖因近來一再拒絕宏達電要求他赴美國開會等指示，並計畫集體離職自行創業，且近幾個月密集前往大陸，令宏達電起疑，開始注意簡的行動。
由於發現簡男等人最近疑似下載拷貝資料庫檔案，宏達電8月控告簡男3人涉嫌違反證交法之背信罪、營業祕密法之洩漏秘密罪。本案是營業祕密法今年修法施行後，檢調首件破獲的案例。
簡辯稱資料非機密
據了解，簡坦承開設「小玉」公司，但否認所有被指控的犯行，辯稱設計概念都出於他腦中，且部分資料網路可下載，未竊取商業機密，帶往大陸的簡報資料並非機密，至於威信給他的錢，是投資他的「小玉」公司。
至於吳建宏，則坦承有將收來的錢放在妻子帳戶，並拿現金給簡，所有作為都是受簡指使。
檢方提出簡、吳多次赴大陸的出入境與通聯紀錄，且交付佣金的共犯尚未經傳喚到案，以2人有逃亡、串證之虞聲押。 法院審理後，認定2人說法有出入，且頻繁出入境，裁定羈押禁見。簡、吳當庭得知遭收押，心情平靜。，
金融時報報導，
，美國政府在周四發出警告，
，Java軟體有嚴重安全漏洞存在於大部分個人電腦（PC）裡，
，可能會讓這些PC在連線時，
，曝露在遭惡意攻擊的風險裡，
，讓PC被駭客所利用。
美國國土安全部轄下的電腦緊急應變組織US-CERT表示，
，這漏洞已被人利用來發動惡意攻擊，
，因此提醒PC與蘋果Mac等用戶，
，解除自己電腦裡的Java軟體，直到Java的問題被解決為止。
甲骨文的免費軟體Java，能讓所有電腦在不需經過作業系統的運算下，就能執行某些特定網站所提供的功能。但也因為如此，一旦Java出現漏洞時，惡意軟體就能趁機入侵電腦。
US-CERT警告，駭客可利用這個Java漏洞，在系統裡執行任意程式碼（arbitrary code）來控制一台電腦。
US-CERT強調，目前尚未找到解決方案來處理這個安全問題，因此建議大家把網路瀏覽器裡的Java軟體解除安裝。
防毒軟體商AlienVault Labs研究部經理巴斯柯（Jaime Blasco）形容，這是十分嚴重的漏洞，因為它會衝擊「每一個獨立系統和每一位獨立用戶」。這漏洞的本質讓其成為有心人「極易容攻擊和瞞過系統」。
他說，每當軟體出現問題時，甲骨文向來會在1周到1個月的時間內，才發表其解決方案。因此在這個空窗期內，電腦用戶必須趕快解除安裝有問題的Java軟體。
甲骨文對Java問題沒立即做出回應。
這次Java的安全漏洞屬於所謂零時差攻擊（zero-day exploits），即在防毒軟體商或軟體公司發現問題前，駭客已利用它來發動攻擊，給電腦用戶造成嚴重傷害。
在Java漏洞被公開之前，已有違法者和駭客掌握這漏洞，並出現針對漏洞而來的4種不同的惡意軟體配件，賣給有心人來發動惡意攻擊。，
小Call24日出席活動，
，表示今年將出EP。她當年是以嘻哈甜心歌手出道，
，前年拍攝全裸寫真暢銷兩萬多本，
，但因大陸禁止全裸寫真，
，遂改道以EP將自己推銷到海外。她其實對歌聲沒信心，
，年前就開始上課練唱，
，這才了解當歌手不容易，
，目前在洽談以團體或個人方式發片。
她年前接下超視《生活接力棒》外景主持，
，笑說：「走出去吸取很多經驗，我平時就像井底之蛙！」她以前也主持過TVBS《食尚玩家》，但類型不盡相同，「以前只要負責玩就好了，現在這節目還要訪問跟做菜。」她自認反應不好，最怕訪問時詞窮，現在一有空就翻書吸收新的詞彙，自我期許「每個階段都要有進步的地方」。，
新竹空軍基地上個月爆發性騷擾事件，
，新竹499聯隊一位前途看好的路姓上校大隊長，
，因在營外餐會，
，帶著酒意返營，
，再往軍官俱樂部參加一場歡送餐會時，
，竟對兩名負責管理俱樂部的女兵，
，說出不當言語，
，且伸手攬女兵的肩；雖當場遭他人制止，但涉舉止不當，騷擾女兵，空軍予以記過調職處分。
上校大隊長 記過降調
空軍指出，路姓軍官對女性同仁有不當言行，空軍已將他調離主官職，後續經調查如有涉違法行為及事實，將秉「勿枉、勿縱」原則，從嚴究辦，絕不寬貸。
全案發生於10月16日晚間，路姓大隊長在營外有餐會，且喝了些酒，返營後又去參加軍官俱樂部另一場歡送餐會，營內的餐會已近尾聲結束，負責管理軍官俱樂部的兩名女兵，正在收拾打掃狼藉杯盤，路姓上校藉著酒意，先是對女兵言語輕佻，後即伸手搭上一名女兵的肩膀，隨即當場遭部屬勸阻制止。
亂搭香肩 自斷升遷路
空軍官員指出，路姓上校在聯隊擔任要職，卻做出對女兵不當的騷擾，經空軍司令部調查，隨即將路姓上校記過調職，並由大隊長主官職調到司令部的非主官職。由於飛行部隊的大隊長職位是晉升將官的重要經歷，路姓上校經此事件，經歷中斷，軍旅生涯形同結束；如果兩名女兵要求移送性別平等委員會或提告，路姓上校還須面對司法調查。
空軍官員表示，路姓上校飛的是幻象戰機，飛行技術相當好，酒後闖禍，令人遺憾。外傳空軍涉包庇，原本僅調職了事，且是平調屏東439聯隊，後因有人不平撿控，才又改調空軍司令部非主官職，空軍澄清並無此事，當查証路某不當言行屬實後，即予以記過調職，並直接降調到司令部的非主官職。
空軍從嚴究辦 不寬貸
此外，空軍也澄清，闖禍的路姓上校當夜是在外餐會，並非外叫酒菜在營區俱樂部吃喝，
空軍表示，受言語騷擾驚嚇的女兵，軍方已適時予以協助輔導，該兩名女兵亦未進一步提出告訴或申訴。
空軍司令部特別強調，當獲報上情後，即主動展開調查，由於路姓上校確對女性同仁有不當的言行，但當時已遭同仁制止。空軍針對路某行為不當檢討違失懲處，並將他調離主官職。此案如有涉法行為及事實，將秉「勿枉、勿縱」原則，從嚴究辦，絕不寬貸。，
費德勒開玩笑說：「我們是兩隻（老）恐龍！」這是網壇難得一見畫面，
，史上最多17座四大賽男單冠軍費德勒，
，與世界排名11的哈斯，
，兩位年齡分別是31、35歲的名將生涯首度攜手，
，於溫布頓前哨戰Gwrry Weber公開賽搭檔雙打。去年兩人在這項賽事的單打冠軍戰遭遇，
，哈斯驚奇勝出，
，如今兩人站在同一陣線。費德勒：「謝謝哈斯，
，雖然我們輸了比賽，不過與他搭配好有樂趣。」費德勒仍在追求本季第1冠，他居單打第1種子首輪輪空，第2輪將遭遇台灣好手王宇佐vs地主球員馬塞爾之戰的勝方。，
Zynga創辦人平克斯（Mark Pincus）周一宣布將卸下執行長職務，
，由前微軟遊戲事業主管馬崔克（Don Mattrick）接替，
，並期盼這位新上任的遊戲業大將能挽救Zynga岌岌可危的營運。
此一消息使得投資人對Zynga又燃起希望，
，周一股價大漲，
，周二開盤續漲10.7％，
，達3.4美元。
馬崔克任命執行長一案已在上周獲得Zynga董事會通過，
，預定7月8日走馬上任。
平克斯表示，
，他仍維持Zynga董事長和產品長職位。他與馬崔克將直接向董事會呈報，
，公司並擬組成1個新的執行小組，
，以協助公司營運管理。
這項罕見的人事異動，也顯示平克斯無力帶領Zynga突破眼前的瓶頸。Zynga在2011年12月上市，當時外界看好社交網路遊戲熱潮，對Zynga寄予厚望，然而隨著行動遊戲興起，Zynga遊戲人氣下滑，加上公司內部爆發高層員工出走潮，導致Zynga陷入困境，股價已較IPO價縮水約70％。
Zynga曾藉著農場遊戲Farmville迅速竄紅，如今風光不在。今年4月公布的第1季財報顯示，營收衰退18％。Zynga不久後即展開重整，上個月宣布裁員18％。
知情人士指出，平克斯過去1年歷經相當艱難的時光。自2012年起，為了振興公司營運，他曾重整營運焦點至行動領域，並且尋求坎貝爾（Bill Campbell）等科技業專家建言，同時致力提升與員工之間的溝通，並且花更多時間與遊戲工作室開會以掌握遊戲開發主導權。
然而，此次決定招聘馬崔克，也意味著平克斯發覺這些努力不足以拯救江河日下的業績。
馬崔克已在遊戲界多年，他曾在遊戲公司藝電擔任高層，打造「虛擬市民」（The Sims）等多款熱門遊戲，6年前他加入微軟，在2010年晉升為遊戲機部門總裁。
然而馬崔克離職適逢微軟遊戲機即將與對手交戰的關鍵時刻。微軟擬於年底推出最新遊戲機Xbox One，此為睽違8年首度發表新機，不過微軟目前尚未發布接替馬崔克的人選。，
隨著國內各項景氣指標回升，
，1111人力銀行最新調查報告指出，
，今年高達36％受訪企業有調薪計畫，
，比去年高出逾7個百分點，
，平均調薪幅度為4.33％；值得注意的是，
，受惠於內需消費市場暢旺，
，民生服務業不僅調薪意願最強，
，調薪幅度也位居產業排名第2，
，最令人稱羨。
對此，
，1111人力銀行副總經理何啟聖分析，民生服務業近年來不受景氣影響，相關產業更在品牌化、多角化的經營策略下，整體產業發展暢旺，連帶帶動企業調薪的意願，同時，民生服務業向來底薪較低，因此薪資調整增幅空間及比例，也相對較大。
何啟聖指出，根據1111人力銀行去年一項統計調查顯示，2012年民生服務業新進人員（年資1年以下）平均薪資，較2011年成長5.47％，位居各產業資薪成長幅度第2名，僅次於教育、政府、團體相關工作，因此，他認為，民生服務業整體薪資水平已隨著產業發展，開始進入正向循環。
1111人力銀行日前針對今年企業調薪情況，調查逾500家企業。結果顯示，有意調薪的企業比重為35.71％，較去年的28.57％，高出7.14％；不過，有意調薪的企業平均調薪幅度為4.33％，較去年略低2個百分點。
換言之，儘管有意調薪的企業增加，但調薪幅度較去年降低，顯示在景氣尚未明顯復甦下，企業調薪仍相對保守。
這也反映在，今年有意調薪的企業，調薪的兩大主因是員工表現良好或公司例行調薪，基於業務大幅成長或公司獲利而引發的調薪只占排名第3。
此外，進一步針對有調薪計畫的企業分析，結果顯示，企業內部平均有6成左右的員工可獲調薪，調薪幅度較高的職務以業務貿易、客服門市居多。
至於目前暫無調薪計畫的企業，據調查，認為景氣未明朗，因而不敢大幅調薪的企業占最多數，其次則是企業本身無例行調薪制度，再者就是目前公司業務仍然緊縮。
科技大廠日月光人力資源處處長郭品泓昨日在1111人力銀行記者會上表示，今年日月光調薪幅度約4~5％，且隨著日月光中壢廠區的擴建，今年將廣徵500名作業員與150名工程師，預計今年營收成長可達15％。，
