標籤彙整：催眠課程

魏姓男子因持有白色恐怖時期文件，

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，被憲兵隊依贓物罪移送法辦，

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，士林地檢署今將魏男不起訴；另魏男控告憲兵違法搜索部分，

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，台北地檢署為釐清相關案情疑點，

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，今天下午再度傳喚告訴人魏男，

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，庭訊半小時結束，魏男已獲請回。(中時即時)，

台中車商廖品　4日凌晨和女友遭2車6人押走，

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，家屬接到2億元勒贖，

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，討價還價降為1500萬，

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，擬透過綽號「醜源」的道上分子付款，

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，錢尚未支付，

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，失蹤9天的廖男12日凌晨在彰化伸港一家超商前獲釋，

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，警方研判黑道覬覦橫財作案，已逮捕6名嫌犯偵訊，警方懷疑綽號「要命小方」的方姓角頭涉案正釐清。未付贖 9天放肉票據指出，安然無恙的廖品●於凌晨2時16分獲釋，電話通知胞弟在中山高南屯交流道接他，家人均鬆了口氣，他自稱遭歹徒用口罩蒙眼，控制行動，不知道過程。這起綁票案發生在4日凌晨0時3分，廖姓富商開車載女友到台中市忠明南路找朋友，一下車就被2車包夾，廖男奮力抵抗與對方扭打，約5分鐘後，遭電擊棒腳軟押上車，女友躲友人家趕忙報案。歹徒似不急著要錢，逾24小時後，5日上午10時才撥打第一通勒贖電話，開出2億元贖金，要求家屬提供3支人頭手機作為取贖聯絡之用外，還指點家屬可聯繫嘉義黑道教父陳盈助、賴瑞堂和台中老大、綽號「醜源」的鄭錦源等3人之一斡旋。醜源喬事 逮6共犯肉票雖有黑道背景，但與3名黑道老大毫無淵源，設法找上「大哥」也都被拒，轉向歹徒求情，歹徒威脅不籌錢就收到手指頭或耳朵，也提醒家屬不要報警。家屬9天內不斷與歹徒討價還價，廖男也天天向家人電話報平安，從起初「錢照給，不要報警」，到聲稱在高雄多玩幾天就回來，家屬態度也有所轉變，警方研判，家屬正與歹徒「喬」，欲私了。9日凌晨歹徒撂狠話「再不給錢，先寄1手1腳給你們」，後主動將贖金減半，家屬哀求「真的都沒有錢」。最終敲定1500萬元，並擬透過「醜源」當中間人，但最後歹徒並沒有領取贖款。疑江湖恩怨擄人檢警比對發話背景，發現肉票與歹徒的背景音明顯不同，懷疑使用電話擴音方式，由另一支手機傳送肉票聲音，也就是打勒贖電話的、與看管肉票的人並不在同一地點。據了解，廖姓被害人和方姓角頭曾結下樑子，廖專銷售名牌超跑，收入可觀，而道上傳出方姓角頭籌錢還賭債，警方懷疑方可能找上有過節的廖，敲一筆以利償債。警方漏夜訊問6名嫌犯深入調查。角頭開趴 車商開槍鬧場結仇啥！綁架富商藏鏡人 竟是壘協副理事長，

中磊(5388)今日舉辦法人說明會，

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，由董事長王伯元和總經理王煒親自主持，

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，中磊上半年營收180.78億元，

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，較去年同期成長21%，

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，累計上半年營業利益達7.76億元，

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，相較去年同期大幅成長40%，

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，上半年歸屬母公司稅後淨利為6.28億元，

淨膚雷射後有什麼注意事項？

，年增加26%，每股稅後盈餘為2.59元，中磊上半年在營收、獲利、出貨上同步寫下歷史新高，王伯元表示，在全球持續發展物聯網(IoT)下，下半年在營運表現上會持續力拚新高。董事長王伯元表示，今年受惠物連網IoT急速發酵下，中磊上半年營收、獲利創下新高，上半年寬頻設備出貨也達1400萬套，同步創下新高，下半年持續樂觀看待，期望可以再創新高。就第二季財報來看，中磊第二季營收為92.68億元，年增加8%，單季利益達4.28億元，相較去年同期成長16%，也較第一季成長23%，以加權平均股數約242百萬股計算，第二季每股盈餘為1.43元，單季營收和獲利同步寫下歷史新高。(時報資訊)，

勞基法修法引發各界反彈。圖為勞工團體日前抗議的畫面。（本報系資料照片）

一例一休，

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，立意出發點是良善的，

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，政府希望確保勞工每週至少一天不用工作，

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，可以好好休息，

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，養精蓄銳，

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，提供未來更好的工作效能，

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，勞工與雇主都能夠受益。既然如此，

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，這個「雙贏」的政策為什麼公佈以來，質疑聲浪不斷呢？

郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長

郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能
如果企業需要人力，支付加班費請員工來上班，員工也願意，這是雙方合意的結果。但是現在卻演變成，因為加班費突然變高，雇主的負擔變重，利潤卻未見上升，因此寧可停產或停班。有些產業則是將增加的加班費轉嫁出去，所以物價上升了。這樣的情況，似乎是經濟規律的必然。然而，重點是，誰承擔了憑空多出來的漲價?目前物價的上升，是政府推出一例一休，強力介入之後的結果，有人一定要負擔這個成本的。有能耐將成本轉嫁的，應該就是相對來講有競爭力的產品，或者是生產民生必需品的企業。尤其是民生日常所需，消費者不能不用，業者也就敢於漲價。誰又是這些庶民經濟的主要消費群體呢？ 試想一個情境：一位勞工，只能依靠大眾運輸工具，街邊小吃是他行色匆忙間的伙食。以前只要他願意加班，就可以多賺一些，結果現在加班費沒了，車票與滷肉飯又都要漲價。結果是收入變少了，開銷變多了。這應該不是政府想要的吧！政府不是希望勞工多賺一些，或是少做一些嗎?但是，奇怪的是，勞動市場上明顯有一大群人，如果在休息與加班之間做選擇，他們基本上是比較想要工作的，因為他們如果不多做一些，就沒有足夠的所得支撐家庭開銷。換言之，如果薪資所得不是那麼低，他們或許就沒有那麼高的意願來加班，以換取所得。癥結就在於，台灣的勞動環境，長期處於低薪。所以台灣勞動工時偏高，不是因，是低薪的果，是勞動自願選擇所致。之所以有這樣的果，與台灣產業結構十幾年未及時升級與轉型有關。在生產模式沒有改變，技術能力未能提升，產品加值有限，利潤無法增加的情況下，老闆能為員工加薪的幅度也就有限。在此同時，新興經濟體透過鼓勵外資引進技術，競爭力大幅提升，佔領我們原本的外銷市場，使得台灣冀望透過出口持續成長，提升生產力，進而帶動薪資上升的途徑幾乎中斷。表面的解讀似乎是，勞方超時工作，被資方壓迫，但事實上，台灣產業無法因應國際市場競爭，才是造成長期低薪與超時工作的主因。穩定的勞資互信關係，可能是目前台灣少數僅存的重要社會資產。台灣中小企業佔比甚大，這些企業規模不大，員工不多，雇主與員工彼此熟識，有些事情不需要白紙黑字才算數，更多時候是因為彼此的瞭解與信任而產生的默契。沒有資方創建企業，就沒有勞方的工作機會；沒有勞工的辛勤投入，企業也就無從存在。當訂單增加，需要加班的時候，員工願意超時工作，雇主願意給付加班津貼。勞資雙方知道彼此是一個利害共同體，這是台灣企業文化的特色，也是台灣過去幾十年不斷創造GDP成長的基石。在台灣競爭力不斷消退的此時此刻，我們可能不信任法官、不信任立委、不信任媒體，可是，勞資的互信，相對來講，仍然穩定地存在。但令人擔心的是，一例一休，正在侵蝕這個互信的關係。更令人憂慮的是，一例一休的立法原意，有沒有可能弄錯了前提，誤用了假設。它假設雇主都是「慣老闆」，只想著占員工的便宜，對員工予取予求，所以才需要透過立法，強制規範勞資對待關係。如果政府一直認為勞工是站在不利的一方，而不是與資方一起創造生產價值的利害關係人，那麼政府的修法動作不會止於一例一休。可以預期的是，資方也將開始斤斤計較，雙方的信任將逐漸瓦解。面對這樣成本節節升高的經商環境，資方或許寧可選擇停工、停產、退場，甚至出走，勞工則失去提供就業機會的企業。勞資雙輸，遑論產業升級。勞資互信，對於我們這樣資源有限又強敵環伺的小國家，追求永續成長，至為重要。丹麥小國是一個很好的註解。丹麥沒有加入歐元區，外匯交易成本較高，卻在全球製藥、運輸、設計等領域傲視全球，享受高所得、高福利，勞資關係緊密和諧是致勝關鍵之一。丹麥提倡經濟高度開放，面對外來競爭，無可避免會產生失業。但是，勞方、資方、政府、工會，互為利害關係人。當勞方失去工作時，資方、政府共同提供資源，工會居中架接，讓失業勞工學習新技能，便於日後轉業。勞工的新技能轉化成新的加值，失業問題獲得解決，產業更因此升級。但是要能夠做到這件事，必須勞資互相信任，關係穩定。台灣面臨的勞動問題，不在超時，而在低薪，更在勞動生產力未見提升。類似一例一休的防弊機制，對此時的台灣來說，並不是最要緊的。一例一休，或許保障了勞工部份權益，但卻未能「興利」，把餅做大。現在台灣真正需要的是，保持穩定的勞資互信關係，創造讓資本家在台灣持續投資的環境，才有機會提升勞動力，脫離低薪，各方利害關係人才能互利共生。對台灣來講，這才是值得等待的政策。（作者郭炳伸為國立政治大學 國貿系教授）(中時電子報)

郭炳伸專欄》「國家投資代表隊」的能或不能

郭炳伸專欄》沒有創新，就沒有成長，

川普的禁穆斯林說已經引起英國民眾公憤，

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，到目前為止，

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，共有56.8萬人連署要求政府禁止川普入境，

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，英國下議院將在18日舉行辯論，

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，看是否要將川普列入入境黑名單。（美聯社）

正在共和黨黨內爭取角逐總統大選提名的美國富豪川普，

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，言論一向語不驚人死不休，日前他發表禁止穆斯林入境的言論在英國踢到鐵板！英國BBC報導，他的禁穆斯林說引起英國民眾公憤，到目前為止，共有56.8萬人連署要求政府禁止川普入境，英國下議院將在18日舉行辯論，看是否要將川普列入入境黑名單。英國BBC報導，根據英國法律，任何請願案只要超過10萬人連署，國會就必須納入議題討論。而這項要求禁止川普入境的請願案早跨過門檻，下議院請願委員會5日開會討論後，決定在18日正式舉行辯論會。BBC報導，辯論會後將不會有投票。負責英國入境許可事務的內政大臣文翠珊（Theresa May）對此表示，她不能對此表示看法。而英國首相卡麥隆雖也譴責川普，但主張應該允許川普入境。其實，英國民眾也有反對禁止川普入境的請願案，只是連署的人數只有4萬人。(旺報即時)

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