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貓纜13日起大修 停駛19天

     貓空纜車自五月十三日至卅一日,

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,展開為期十九天的年度大修維護,

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,全線暫停營運,

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,六月一日恢復載客,

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,以確保暑假搭乘人潮安全無虞。
     捷運公司表示,

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,自貓纜通車營運以來,

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,一○一年五月曾經進行第一階段大修作業,

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,系統運轉至今已達二萬二千五百小時,

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,為了確保系統安全以及穩定度,

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,依照原廠法國POMA公司維修技術手冊規定,十三日起開始第二階段大修,停止營運十九天。
     年度大修維護,將由原廠派技師現場技術指導,修檢項目包括齒輪箱、索輪組、緊急煞車卡鉗、一般煞車制動器等重要設備翻修,及纜車系統第二段纜索裁剪及載重測試等維護作業。
     北捷指出,貓纜停機大修期間,欲前往貓空的民眾,可至捷運萬芳社區站搭乘「小十」或捷運動物園站搭乘「棕十五」公車上山。欲前往貓空其他景點如三墩石茶壺博物館、茶推廣中心等,可轉搭貓空地區遊園公車右線、遊園公車左線(指南宮線)及棕十五,詳情可上北市公車動態資訊網頁查詢。
     纜車貓空站旅客服務中心於停駛期間,照常服務,詳洽北捷廿四小時客服專線:(○二)二一八一二三四五、一九九九,或北捷官網。,

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新竹空軍基地爆醜聞 營區當酒家?飛官性騷女兵

     新竹空軍基地上個月爆發性騷擾事件,

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,新竹499聯隊一位前途看好的路姓上校大隊長,

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,因在營外餐會,

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,帶著酒意返營,

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,再往軍官俱樂部參加一場歡送餐會時,

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,竟對兩名負責管理俱樂部的女兵,

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,說出不當言語,

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,且伸手攬女兵的肩;雖當場遭他人制止,但涉舉止不當,騷擾女兵,空軍予以記過調職處分。
     上校大隊長 記過降調
     空軍指出,路姓軍官對女性同仁有不當言行,空軍已將他調離主官職,後續經調查如有涉違法行為及事實,將秉「勿枉、勿縱」原則,從嚴究辦,絕不寬貸。
     全案發生於10月16日晚間,路姓大隊長在營外有餐會,且喝了些酒,返營後又去參加軍官俱樂部另一場歡送餐會,營內的餐會已近尾聲結束,負責管理軍官俱樂部的兩名女兵,正在收拾打掃狼藉杯盤,路姓上校藉著酒意,先是對女兵言語輕佻,後即伸手搭上一名女兵的肩膀,隨即當場遭部屬勸阻制止。
     亂搭香肩 自斷升遷路
     空軍官員指出,路姓上校在聯隊擔任要職,卻做出對女兵不當的騷擾,經空軍司令部調查,隨即將路姓上校記過調職,並由大隊長主官職調到司令部的非主官職。由於飛行部隊的大隊長職位是晉升將官的重要經歷,路姓上校經此事件,經歷中斷,軍旅生涯形同結束;如果兩名女兵要求移送性別平等委員會或提告,路姓上校還須面對司法調查。
     空軍官員表示,路姓上校飛的是幻象戰機,飛行技術相當好,酒後闖禍,令人遺憾。外傳空軍涉包庇,原本僅調職了事,且是平調屏東439聯隊,後因有人不平撿控,才又改調空軍司令部非主官職,空軍澄清並無此事,當查証路某不當言行屬實後,即予以記過調職,並直接降調到司令部的非主官職。
     空軍從嚴究辦 不寬貸
     此外,空軍也澄清,闖禍的路姓上校當夜是在外餐會,並非外叫酒菜在營區俱樂部吃喝,
     空軍表示,受言語騷擾驚嚇的女兵,軍方已適時予以協助輔導,該兩名女兵亦未進一步提出告訴或申訴。
     空軍司令部特別強調,當獲報上情後,即主動展開調查,由於路姓上校確對女性同仁有不當的言行,但當時已遭同仁制止。空軍針對路某行為不當檢討違失懲處,並將他調離主官職。此案如有涉法行為及事實,將秉「勿枉、勿縱」原則,從嚴究辦,絕不寬貸。,

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立達竹南廠啟用 3年營收目標300億

     記憶卡製造商立達國際電子(Gigastone),

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,斥資5億在竹南廣源科技園區興建的第1棟廠房,

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,昨(23)日落成啟用;董事長王立民展現高度企圖心,

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,期勉團隊在未來3年內達成年營業額300億的目標,

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,將Gigastone品牌行銷至全世界。
     立達國際為專業手機記憶卡、移動電源、WiFi無線存檔及周邊產品製造商,

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,成立雖僅3年,

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,2010年即獲金炬獎「年度十大潛力企業」,

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,2011年再獲金鋒獎「年度傑出企業」及「創業楷模」,

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,並於2012年5月榮登天下雜誌「一千大製造業排行榜第320名,

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,以及製造業成長最快公司第9名,營收成長率達124%。
     立達國際總公司位在台北市內湖區,目前在兩岸及美、法擁有10個通路據點,為了在競爭激烈的電子產業中躋身全球領導品牌廠商,選擇在廣源科技園區購地興建自有廠房,做為全球發貨中心。
     公司創辦人、董事長王立民表示,立達國際竹南廠地理環境優越,交通四通八達,更重要的是,立達國際擁有自己的廠房,不再是無殼蝸牛。在竹南落地生根後,除了既有產品,也將開始做IC設計,並加強技術、專利的研發投資,以打入全球前3大品牌為努力標的。
     王立民指出,立達國際一期新廠落成啟用後,將創造300個就業機會,第二期廠房則預計明年第一季動工,將再投資20億興建地上12層、地下3層的廠房設施,估計可為再創造上千個工作機會。,

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日本超級奶奶 活得閃閃發亮

     現年99歲的長岡三重子是日本泳壇的超級奶奶,

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,她80歲才開始學游泳,

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,95歲時已創下18項游泳比賽的世界紀錄,

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,以及23項日本新紀錄。但長岡並不以此為滿足,

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,她矢言在100歲時還要參加國際游泳比賽,

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,再創世界紀錄。
     長岡大正3年(1914年)7月於山口縣出生,

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,80歲時因為膝蓋疼痛而中斷長年來的興趣「能樂」(戴面具表演的傳統藝術),

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,為了復健開始學游泳,

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,最初連25公尺都游不到,

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,只在游泳池裡步行,但現在1天可游1500公尺。
     長岡表示,她現在不只是膝蓋不痛,連大腿肌肉都鍛練到可以恢復跪座了。
     長岡91歲起開始接受游泳教練的指導為了保持呼吸順暢,游泳主要以仰式為主,但在100、200到1500公尺的自由式等五項分齡競泳比賽中都曾打破世界紀錄。 她還打算在100歲時,與陪她練游泳的73歲兒子參加在千葉、大阪等地舉行的分齡競泳比賽,現在很努力地練習,1周練4次,1次練3個小時,約游1500公尺。
     平均年齡67歲的奶奶級啦啦隊「JAPAN POM POM」自1996年組團以來,2015年即將迎接20周年,目前共有28名成員,其中3分之1都超過70歲,81歲的會長瀧野文惠是最年長的。
     她們穿著高領、長袖啦啦隊服,衣服上還用亮片等裝飾得閃閃發亮,讓人感覺不到年齡。
     瀧野向日媒說出啦啦隊的魅力時表示:「超過50歲還能在人前吸引群眾的目光,穿著亮晶晶的服裝表演,像是到了夢幻世界,不就好像寶塚歌劇團一樣嗎?」
     她說:「只要我還健康一定會持續下去的,即使我不做了,這個啦啦隊也不會解散,一定會一代一代傳下去的。」,

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添第60個據點 商機菲常大 貿協前進馬尼拉

     為擴大拓展菲律賓及東協市場,

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,外貿協會第60個據點「馬尼拉台灣貿易中心」開幕典禮昨日盛大舉行。這是貿協在東協第7個據點。貿協董事長王志剛說,

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,馬尼拉台貿中心設立,

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,將發揮拓展菲律賓市場前哨角色,

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,擴大邀請菲國買主來台採購、推廣台灣產品、協助台商拓銷布建通路。
     貿協今年積極於海外設立據點,

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,已於科威特、印度加爾各答、大陸廣州、青島、緬甸仰光、菲律賓馬尼拉等地,

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,共設立6個駐外單位。
     目前東協10國已完成7個據點,

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,明年海外據點設立目標,以新興市場、中國大陸為主,可望在柬埔寨設點,以點亮台商前進東協之路。
     馬尼拉台貿中心開幕,受菲國高度重視。昨晚出席開幕晚宴貴賓,包括菲律賓貿工部次長Hon. Ponciano Manalo Jr.、駐菲律賓代表處代表王樂生、菲律賓工商總會會長蔡其仁、亞太商工總會會長Benedicto Yujuico、當地華商及台商等政商人士逾200人,場面熱烈。
     王志剛指出,菲律賓是近1億人口的消費市場,具備年輕勞動力、富饒自然資源,已成為最具成長潛力的新興工業化國家。再加每年由全球匯回勞工外匯高達260億美元,世界排名第3,是帶動菲國市場消費最大動能。台灣應以優質產品及中小企業發展經驗等優勢,加強與菲律賓經貿往來,爭取菲國潛力消費市場商機。
     此外,王志剛說,海燕颱風對菲律賓造成重大傷害,為表達關懷,貿協同仁發揮人溺己溺精神主動樂捐,以貿協名義捐助12萬美元,協助菲國災民度過難關。
     菲律賓貿工部次長Hon. Ponciano Manalo Jr.致詞時說,非常歡迎馬尼拉台貿中心設立。台灣為菲律賓第6大貿易夥伴,也是菲國第5大進口國,台菲雙方經貿及投資關係非常緊密。菲律賓因人口眾多,擁有龐大內需市場,對耐久財、機械及高科技產品需求殷切,在人力資源方面,台灣引進菲國勞工亦行之有年,雙方交流深厚。
     他指出,台菲在文化、歷史與地理皆有相似處,包括颱風,他感謝台灣政府、社團組織及民間政府慷慨解囊。,

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赴陸旅遊中風 小三通送返台

     台北市59歲吳姓男子赴大陸旅遊,

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,突發腦中風情況危急,

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,金門紅十字會昨啟動緊急救援機制,

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,在中興航空醫護人員協助護送下,

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,自廈門「小三通」到金門,

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,今天將後送台灣進一步治療。
     住台北市北投區的吳姓男子,

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,3年前曾中風,

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,家人以他復原情況不錯,10月30日陪他到對岸旅遊,本月5日突發腦溢血,先住進東莞東華醫院,再轉診廈門長庚醫院。
     由長庚醫院協調中興航空派遣2名護理師至廈門,與金門紅十字會總幹事陳忠飛等人會合,循「小三通」隨船護送到金門。,

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比照公務員淘汰爛法官 司院、法部反對

     近來恐龍法官判決惹爭議,

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,也引發考試院和司法院大戰!考試院銓敘部認為,

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,應對不適任的法官和檢察官設立退場機制,

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,要求未來應參酌《公務人員考績法》規定,

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,增定分數級距及內部管控機制,

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,若未達標準者應汰除,

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,但是卻遭司法院、法務部打槍,

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,認為法官、檢察官與國家具有特別任用有關係,

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,不應當成一般公務員。
     攸關法官、檢察官考核、退場機制的《法官法》去年上路,

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,以「職務評比」取代過去的以甲到丙的考績評等,職務評比僅有「良好」、「未達良好」兩個標準。銓敘部調查發現,法官、檢察官101年度,獲「良好」評比者有3109人,未達良好僅59人,良好比例高達98.14%。
     凡評定「良好」者可晉一級給1個月考績獎金,相近於公務人員考績甲等;評定「未達良好」不晉級也不給獎金,相近於公務人員丙等。
     考試委員對此結果大表質疑,法官和檢察官相對一般公務員,地位較尊崇且待遇福利都較優渥,但部分不適任法官、檢察官的違法行徑,與人民期待有落差,要求未來應參酌《公務人員考績法》規定,增定分數級距及內部管控機制,若未達標準,建立退場機制。
     司法院、法務部卻認為,法官、檢察官受憲法保障,更與國家特別任用有關係,不應當成一般公務員打考績。若遇不適任法官、檢察官,已有法官法評鑑或法官懲戒法規範,若有增訂級距必要,應以修法方式進行,符合法律保留原則。
     司法院官員指出,以銓敘部的年報資料,96年至100年,一般公務員考績丙等比例最高為0.16%、最低為0.13%;法官101年的職務評定,未達良好比例為2.25%,兩相比較,法官「考丙」者,等同一般公務員的14倍到17倍,比一般公務員還多。
     司法院表示,法官代表國家獨立行使審判權,不受任何干涉,且責任重大,為使法官在個案為法律判斷時,能有足以抗拒來自各個層面的各種壓力,民主法治國家對法官審判獨立,都予以制度性的保障,才能真正保障人民的訴訟權益。
     法官職務評定反該明定未達良好的要件,不是以明定比例方式解決,未來會檢討現行規定,以使職務評定結果更符合社會觀感和人民期待。
     銓敘部昨天也提出報告指出,去年起法官、檢察官的職務評訂制度才首度實施,執行成效尚待進一步觀察。,

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紅火案二審 謀私利10億 辜仲諒判刑9年8月

     中信金控前副董事長辜仲諒被控炒股的紅火案,

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,高院認為辜規避董事會監控,

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,擅自處分資產,

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,以紅火公司回贖結構債獲利十億元,

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,昨撤銷一審九年徒刑判決,

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,依違反銀行法等罪加重改判九年八月,

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,併科罰金新台幣一億五千萬元,

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,全案仍可上訴。
     至於辜仲諒被檢方起訴的非常規交易、內線交易、洗錢等部分,高院認為檢察官舉證不足,不能使法官產生有罪的心證,維持一審無罪認定。
     同案被告中信金三長都分別依銀行法的背信罪各判重刑。前財務長張明田八年六月,併科罰金五千萬、前法務長鄧彥敦七年六月、前中信銀副總經理林祥曦八年。
     高院特別指出,辜在審理過程中,辯稱受到特偵組利誘,不實供述將三億元給扁家一事,合議庭認為,這部分原本就不在起訴範圍內,與全案無關,無探究必要;且辜從紅火獲利十億元,就已構成犯罪要件,應予論罪。
     高院在厚達四百頁判決書中指出,辜仲諒在九十四年十二月廿八日,收購兆豐金控,由成立資本額僅美金一元的紅火公司,以回贖結構債的方式,操縱兆豐金控股票,間接拉抬或壓低股價。
     合議庭表示,辜等人借由紅火公司回贖結構債時,兆豐金股票已上漲,扣除應支付的交易款項後,獲利美金三千零四十七萬多元,折合台幣逾十億元。紅火公司非屬中信金控體系,獲利沒有歸入中信金控,辜仲諒等人即可任意處分,借紅火公司獲取私人利益。
     辜仲諒的律師在審理過程中,辯稱辜配合辦案,並且沒有親自參與紅火案,要求減刑或判決無罪,但合議庭認為,辜在偵查中並沒有坦承犯行,也未自動繳回「全部」不法所得,因此不適用減刑規定。
     高院審理後認為,辜在案發時身兼中信金控副董及中信銀董事長等重要職務,竟為從中牟取私人利益,進行爭議性的投資,借此套利,嚴重危害銀行利益,擾亂金融秩序,因犯罪所得超過一億元,從重依違反銀行法的背信罪,判刑九年八月,比一審的九年還重。,

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女足神戶行 完成東亞運備戰

     天津東亞運首度舉辦女足比賽,

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,中華女足昨晚踢完與大阪桐蔭高校的對抗賽,

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,為期3周的日本移地訓練告一段落。中華隊完成東亞運備戰,

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,更踏出與日本女足冠軍勁旅神戶雌獅隊(INAC)策略合作的第一步,

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,全隊明天返台。
     「這次到神戶移地訓練,

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,東亞運備戰進度應已達8成以上。」中華隊總教練顏士凱說:「礙於傷兵問題,

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,以及部分技術層面難以在短時間內大幅突破,

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,成效略打折扣,

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,但能確立與INAC的合作模式,

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,整體收穫還相當豐碩。」
     東亞運首度舉辦女足賽,有台灣、日本、北韓與地主中國參加,與男足賽同有23歲的年齡上限。雖然各隊所派的陣容層級仍不明朗,顏士凱希望透過此次東瀛取經,至少能拉近與中國隊的差距。
     在23歲的年齡限制下,中華隊後防還有國際賽經驗豐富的林曼婷、林雅涵坐鎮,前場卻欠缺核心人物,特別是攻擊主力余秀菁於出國前就扭傷腳踝,此行只能在場邊做輕度訓練,加上門將人選較嫩,則是隱憂。
     然而,與INAC合作確是可行之道。中華隊此行在INAC位於神戶六甲島的人工草皮球場,進行有效率的訓練,接受INAC教練團多次指導,並與關西地區女足隊切磋較量,攻防速度在快節奏的對抗下有明顯提升,展現具體成效。
     林曼婷此次獲邀參加INAC的訓練測試,也有其他日本教練表達興趣,重啟台灣女將赴日發展之門。而由日本足協派任的知名守門員教練柳樂雅幸,亦於神戶與中華隊接觸,預計本月下旬加入教練團。台灣女足要重新擦亮木蘭招牌,在日方協助下,這趟神戶行踏出了第一步。,

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老中青三代暢談 台電影30年

 由於兩岸交流越來越頻繁,

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,台灣娛樂產業實力不容小覷,

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,香港鳳凰衛視特別開闢「鳳凰娛樂2013台灣報導年」活動,

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,並如火如荼地舉行金馬影展暖身。除了24日全程轉播在宜蘭羅東文化工場舉行的頒獎典禮、開闢專訪直播室外,

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,昨天下午也舉行電影沙龍,

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,邀請台灣電影名人座談。
 鳳凰娛樂舉辦的「2012台北電影沙龍活動」昨天在台北誠品信義書店舉行,

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,主題為「真情與傳承─台灣電影穿越三十年的內生力」,

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,由電影監製焦雄屏教授、導演王童與王傳宗,

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,以及入圍本屆金馬獎最佳女配角的女星陳意涵,探討台灣電影30年來的發展歷程,回憶蘊藏在電影裡的真情、變動與希望。
 焦雄屏表示,台灣電影從新電影以來,導演就非常團結地和惡劣環境對抗,這種團結的精神也延續至今,無論風格是否一樣,都會互相支援。大陸可能是太大了,很難聚集在一起,這種現象不像台灣這樣明顯。
 焦雄屏認為,電影環境生存的重要關鍵是多元化,並提出關心本土題材是台灣電影能夠真正立足、吸引觀眾的基礎,不能讓一種類型擠壓其他類型;對於大陸的電影市場,她則認為,由計畫型經濟走向市場經濟,變化太多了,會帶來很多不適應,例如電影審查、好萊塢大片的衝擊等,以致現在是商業電影擠壓藝術電影,這應該要有所改變。
 經歷過新電影30年的王童導演表示,台灣電影問題雖多,但因它的多元化和年輕化,所以一直有無限希望,新人也很有自信地發展創作;至於大陸最厲害的是市場龐大、硬體很充足,但創作上太靠近市場,大腕擠壓到年輕人這是和大陸電影最大的不同。,

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