近來新竹市政府執行「汰弱留強」裁掉60多名約聘雇人員，
，引發各界關注，
，連監察院都介入調查，
，原本市府還有第二波裁員動作是針對臨時人員進行檢討，
，原本決定78位臨時人員不續聘，
，自4月1日起生效，
，現在市府決定「不裁了」，
，全數續聘，
，避免再引發爭議。市府人事處長陳旻證實，臨時人員的人力檢討暫不實施，原本因應「人力活化」，市府針對820多位臨時人員人力進行檢討，經各局處主管針對臨時人員平日工作表現進行提報，結果認為有78人不適任，原先決定從4月1日起不續聘。不過據了解，因為日前竹市府「汰弱留強」的作法引發全國關注，遭解聘人員不滿被定義為「弱」因而組自救會將提訴願，引發監委介入調查市府是否有疏失，也讓市府對臨時人員是否再裁掉一波變得謹慎。陳旻不願證實是否與先前事件有關，她表示是因為臨時人員不像約聘雇人員有年度考核，雖然有考核辦法但都未落實，擔心有所偏頗不公，因此決定暫不進行人力檢討。對此，市議員蕭志潔說，市府作法太草率，市長林智堅新官上任當然可有新作法，但對於人事的處理應謹慎，部分遭裁的是弱勢家庭，整個家庭頓失依靠，不只家庭問題，還引發社會問題，除了臨時人員續聘，日前草率裁掉的約聘雇人員是否再回聘，也該一併檢討。市議員陳治雄認為，市府日前實施「汰弱留強」引發許多問題，作法粗糙，如今這波臨時人員的檢討政策又凸顯草率、思慮不周，市府在人事方面應做好妥善規畫，才不會引發民怨，且擔誤市政運作。，
雙英會今天上午10點登場，
，馬英九總統在會中肯定總統當選人蔡英文「絕對不可以故意刁難或羞辱內閣官員」的作法，
，希望台灣朝野政黨能夠把握政權交接期的溝通良機，
，以及目前的和諧氣氛，
，用對話尋求共識，
，共同開展和解與合作的新紀元。以下是馬總統在雙英會致詞全文：今天非常高興能夠與即將在5月20 日就任的總統當選人蔡英文主席見面，
，我首先要代表政府與人民，
，對蔡主席的高票當選，表達由衷的恭賀。蔡主席即將成為中華民國憲政史上第一位女總統，我不但要恭喜蔡主席，也要恭喜民主進步黨這次的勝選，完成了第三次的政黨輪替，為中華民國憲政體制與臺灣民主歷史寫下了一個新的里程碑。壹、推動朝野和解，真誠合作面對臺灣未來挑戰臺灣今天面臨內外許多挑戰，為了公共利益與全民福祉，朝野政黨必須從對立走向「真心和解」，進而「真誠合作」，才能真正突破臺灣目前面臨的各項困境。蔡主席在今年1月16日曾經公開表示，「要求民進黨全體黨公職人員『謙卑、謙卑、再謙卑』」，也在1月21日要求民進黨立委，「絕對不可以故意刁難或羞辱內閣官員」。這些都是具有善意與氣度的發言，我們給予高度肯定，也期待能夠具體落實。我希望臺灣朝野政黨能夠把握政權交接期的溝通良機，以及目前的和諧氣氛，用對話尋求共識，共同開展和解與合作的新紀元。貳、期許交接工作順利圓滿，前後任政府無縫接軌過去這八年，我非常感謝臺灣人民給我這個服務的機會，為打造一個公義、自由與繁榮的臺灣、和平的臺灣海峽兩岸以及友善的國際環境而努力，來達成中華民國憲法與國民對我的託付。現在我們即將要把棒子交給蔡主席，我曾經說過，希望交接工作能夠做到「順利過渡，無縫接軌」，在中華民國的憲政史上，留下一個正面示範。到目前為止，交接小組也的確氣氛融洽，工作順利。近來民進黨有關於「總統交接法律化」的討論，我們支持任何在《中華民國憲法》允許範圍內所進行的交接條例立法。在這段交接期間，蔡主席如果有任何需要協助的地方，我都義不容辭，願意本著八年執政經驗，盡力提供我的淺見給蔡主席參考，共同為國家未來的發展努力。等一下閉門會談的時候，也許我們可以和蔡主席就各項國政議題交換意見。謝謝大家。(工商即時)，
12月Markit印度服務業營運活動指數（亦即服務業PMI）經季節調整後自前月的50.1擴大為53.6，
，創10個月來新高，
，在印度製造業景氣漸失擴張動力之際，
，一直期待國內景氣好轉的政策官員或可略鬆一口氣，
，然由於不論內外需均持續疲弱，
，政策官員一再希望落空。(工商即時)，
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中央氣象局台東氣象站表示，
，尼伯特8日清晨5時50分從台東市和太麻里間登陸，
，瞬間陣風超過17級，
，破了台東60年紀錄。台東市區滿目瘡痍，
，台東民眾整夜難眠。（前立委賴坤成提供）中央社記者盧太城傳真 105年7月8日
中央氣象局台東氣象站表示，
，尼伯特今天清晨5時50分從台東市和太麻里間登陸，
，瞬間陣風超過17級，
，破了台東60年紀錄。台東市區滿目瘡痍，
，台東民眾整夜難眠。強烈颱風尼伯特暴風圈今天凌晨從台東登陸，平均風速超過10級。台東地區從今天凌晨2時起開始狂風暴雨，民宅門窗破裂，台東果菜市場屋頂被掀，樹木倒塌，節制清晨6時未傳出人員傷亡災情。淹水警戒，一級警戒的有台東市、關山鎮、卑南鄉、池上鄉、延平鄉、太麻里鄉、二級警戒的有達仁鄉。截至清晨台東災害應變中心統計，撤離近400人，停電戶4312。海、陸、空交通全暫停。1050708(中央社)，
為了拚經濟、活絡民間投資，
，行政院在年初推出一系列推升經濟動能方案，
，大張旗鼓地將空軍總部舊址、台北學苑、華光社區列為三大重點土地開發案，
，期待這三隻「金雞母」可產出近千億元的金雞蛋。然時隔不過數月時間，
，在政府喊出力拚經濟之際，
，江揆卻突然急踩煞車，
，讓外界萌生「行政院為何要自打嘴巴」的疑竇。
不論是台北市長郝龍斌、前閣揆吳敦義時期、現任江揆時期，
，都曾以空總舊址為基礎，
，提出社會住宅、活化國有土地、開發「台北城中城」、首都公園等計畫；中央、地方無不爭取掌握此地段的開發主導權，
，可以看出空總不僅僅是首都的精華地段，更成為有意爭奪大位者最能發揮政見願景，展現政績的重要標的。
然而據了解，近來台北市因數起都更爭議，引發社會質疑政府過度向財團傾斜，為經濟發展犧牲人民生活權利，不但讓郝龍斌對開發案立場出現變化，連江宜樺也開始對大型開發案有了不同思考。
也因此，郝龍斌曾不只一次拿空總作文章，將其納入競選政見、政策規畫之中；近來也頻頻為了空總與中央唱反調，頗有和中央爭奪主導權的意味。
政院當初興高采烈搬出空總開發計畫案，專注於政策思考的政委在拚經濟目標下力推此案，卻在江宜樺更長遠的「政治思考」，以「通盤考量」為由擱置。空總開發案的急轉彎不僅凸顯政策規畫不敵政治佈局，更可窺見江揆想藉此案展現施政格局的意圖。，
「原先只是一所中學，
，最後卻成為故鄉」，
，師大附中4日創意畢業典禮令人期待，
，「自己的畢典」畢業生一手包辦。今年主題「秘島幽境‧探尋附跡」，
，見證畢業生在附中這遺世獨立島嶼揮灑無怨的青春，
，開創附中特有文明。國立師範大學附屬中學第76屆畢業典禮4日下午在師大附中中興堂舉行。有別於他校傳統制式的畢業典禮，
，師大附中自1997年首開「創意畢典」之風，
，「自己的畢典，自己做」，由師大附中應屆畢業生自己籌備、動手製作，改革傳統畢業典禮形制，將以往坐在台上的師長請到台下，讓學生得以在舞台上盡情揮灑他們在附中最後一筆的青春。20幾年來，每屆創意畢典都會有別出心裁的主題，由畢業生畢典進場的走道上精心布置符合主題背景的雕塑與圖像，2013年「原力附起‧顛覆群星」以電影星際大戰為主軸，象徵著附中人充滿創意，勇敢接受挑戰的精神，2015年「化凡登燦‧附靈之巔」則以電影阿凡達為發想，象徵著不畏侵略、勇敢捍衛家園的精神，與師大附中學生「藍天之子」自由、活潑、積極進取、熱愛附中的表現相呼應。師大附中今年創意畢典開創嶄新歷史篇章，主題跳脫過去幾年以知名電影為背景模式，走向更原創、更樸實，卻也更符合附中人心境的設計。今年主是「秘島幽境‧探尋附跡」，將師大附中譬喻為一座島，並引述附中校友、詩人羅智成的詩句「原先只是一所中學，最後卻成為故鄉」作為整體規劃主軸。進入了師大附中就像來到了一座遺世獨立的島嶼，畢業生在師大附中無視時光流逝的揮灑無怨的青春，幾經人物，開創出附中特有的文明。在外人眼裡或許是座煙霧繚繞的神秘島嶼，只有身在其中的附中人知道附中究竟是什麼模樣。「島」的概念，是一個只屬於附中的文化及對於附中的定位而發想出的整體構想，成為創意畢典的設計主軸。在整體空間、布景和服裝設計，應用捏塑、彩繪的技術和運用紙箱、舊報紙、寶特瓶、鐵鋁罐、壞掉桌椅等可回收廢材為媒材，兼具環保、美觀和創意。造就一場令人期待和驚豔的創意畢典。也引領見證所有附中畢業生的青春及蛻變和成長、茁壯。在畢業典禮前夕，師大附中今晚舉辦「團圓夜」活動，邀請畢業典禮籌備小組成員的家長和師長們一同參與，並且播放一個月來從無到有的畢典工作記錄影片，為師大附中第76屆創意畢典熱身。1050602(中央社)，
行政院長林全。（姚志平攝）
行政院拍板定案「一例一休」，
，院長林全1日前往立法院接受訪問時表示從整體來說，
，這是正確政策，
，雖然不能讓各方滿意，
，但會盡量讓各方接受。(中時)，
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曾經在迪士尼北京辦事處擔任主管，
，甚至是知名手遊「神魔之塔」台灣辦公室最高主管，
，邱威傑近不惑之年卻不再想為他人打工，
，只為完成「挺直腰桿賺錢」的夢想。說起邱威傑的經歷不但多、而且廣，
，從高中起加入劇場工作超過10年，
，後來轉進遊戲業15年，
，曾經在戲谷、MADHEAD獨當一面，
，還進了許多人夢寐以求的迪士尼負責中國大陸市場的智慧財產權授權，
，其中還曾經插花寫過電視劇，
，看起來像是人生勝利組，但在接近40歲時，不想再為他人打工，毅然決然賣掉手上的房子，決定壯年創業。邱威傑去年底成立「陸伍伍參伍」娛樂，看似跟過去的經歷無關，但卻是緊密相連，他分析，目前台灣廣告主在網路傳播的思維已經從過去的「買曝光」到現在的「買影響力」，如何創造出讓網友有信賴度的平台，就是「陸伍伍參伍」在作的事。這聽起來很虛幻，卻又存在在你我生活周遭，例如知名部落客寫的業配文，就是利用自己在社群網路間的影響力，幫廠商賣東西，但邱威傑說，這不是最好的模式。邱威傑坦承，現在的「陸伍伍參伍」還在練功階段，藉由量產影片，培養在社群媒體中的認同度，例如在「上班不要看」的「十大系列」，第一部影片就在臉書(facebook)上創造了超過20萬的點閱數，到了第二部更直接跳到100萬次點閱以上，但對邱威傑而言，這還不是成功。邱威傑分析，如果以台灣網路界的標準，粉絲團如果有30萬粉絲，才可以算上個「咖」，雖然很多偶像都有這個數字，但「按讚的多、分享的少」，這不是邱威傑想要的模式，他希望藉由找到上班族關心的人、事、物，讓網友願意分享「陸伍伍參伍」創造出的內容，也希望自己的團隊，可以做到「只要想得出來的創意，就能做得出來」的層次。擁有在兩岸三地工作經歷的邱威傑，最後選在台灣落腳創業，並非沒有看到中國大陸的市場，但他深信，只要內容好，從台灣出發也可以做到全世界，中國大陸現有商業模式「靠關係」的成分過重，為了賺錢，可能得彎下腰桿，但邱威傑說：「錢不是只有一個地方可以賺，但一定要挺著腰桿賺。」1050611(中央社)，
高雄加工區舉辦愛心捐血活動，
，圖為加工處高雄分處長劉繼傳挽袖捐血。（柯宗緯翻攝）
高雄加工區舉辦愛心捐血活動。（柯宗緯翻攝）
為儲備充足的醫療用血，
，高雄加工區於今（16）日上午9時至下午4時在該區行政大樓對面停車場舉辦愛心捐血活動，
，同時結合前鎮區衛生所提供免費一氧化碳呼氣檢測、戒菸諮詢與愛滋病衛教宣導活動。區內事業單位與從業員工皆熱心參與，
，高雄加工區劉分處長也共襄盛舉挽袖捐血，
，本次愛心捐血活動捐出熱血近40，
，000cc；另一氧化碳呼氣檢測、戒菸諮詢與衛教宣導活動、癌症篩檢問卷及血壓檢測計66人次。捐血是助人益己的善行，
，為實踐「捐血捐愛健康無礙」的熱血使命，
，經濟部加工處高雄分處發起愛心捐血活動，區內事業單位如瑞儀光電、亞細亞、台虹科技、全台晶像、頎邦科技等皆熱情參與並提供精美贈品，活動現場熱鬧滾滾，展現區內員工的熱血與熱情，期能達到拋磚引玉的功效，一同發揮大愛加入助人行列。高雄加工區多年來持續參與各項愛心活動，區內保健所也提供多項服務，除基本醫療門診外，於區內員工健康篩檢、健康監控、諮詢、緊急救護、傳染病防治、慢性病篩檢及治療、職場健康促進及保健宣導等亦佔有重要角色。未來將持續提升體檢及醫療服務，照顧勞工健康，進而達成「保健所就在廠內」的貼心服務。(中時)，
和泰車董事會決議，
，今年每股擬配現金股息12元，
，創下2014年以來次高水準，
，以今天收盤價295元計算，
，現金股息殖利率約4.07%。不過，
，受到台灣景氣前景不佳、進口車紛紛削價搶市影響，
，雖然舊換新貨物稅減半政策支撐，
，但和泰車首季合併營收401.76億元，仍較去年同期減少7.6%，稅後純益26.78億元、年減9.41%，每股稅後純益（EPS）4.9元。相較之下，裕日車首季表現較為突出，首季合併營收95.02億元、年增5.2%，法人估計，首季EPS有機會超過4元，且由於去年每股純益達13.89元，以過去股利配發率約8成的水準推算，每股股利可望有11.11元，以今天收盤價196.5元估算，現金股息殖利率約5.65%。1050510(中央社)，
