《女人的和平》劇照。(國家兩廳院提供)
2016新點子劇展以「一家之味」為題，
，邀請有日本地下劇場帝王之稱的導演流山兒祥，
，重現日本前衛劇場大師寺山修司版《利西翠妲》經典劇作，
，以豐富多樣的合唱曲詮釋女性祈求反戰和平的理念，
，並由日本銀髮先驅「樂塾劇團」擔綱主要演出，
，且看這場亂世版古裝歌舞劇《女人的和平》，誰會是最後的贏家，4月29日至5月1日在實驗劇場全面開戰。《利西翠妲》是西元前411年由古希臘雅典的喜劇作家亞里斯多芬尼茲所寫，至今仍為世界經典劇碼，是一部描寫女性以「性罷工」作為武器來反對戰爭的不朽名作。1965年日本前衛劇場始祖寺山修司，將此劇改編成音樂劇。這次來台的《女人的和平》將此劇時代背景改寫為戰國時代，並融入當時的曲調音樂，重新演繹這部日本古裝版的歌舞劇。此劇2014年於日本首演，也是紀念寺山修司逝世30週年的公演。《女人的和平》將於本週4月29日至5月1日在國家戲劇院實驗劇場熱鬧開演，看平均60歲的銀髮劇團載歌載舞，盡情揮灑精湛演技，詳情請洽兩廳院售票系統。(旺報即時)，
藥華醫藥(6446)延攬香港上市公司亞博科技共同創辦人申維宏先生，
，擔任藥華北京公司總經理。藥華表示，
，申維宏先生是少數兼具生物科技及商業背景的高階專業人才，
，不但具有基因工程與蛋白質藥物研究逾十年的經歷，
，也在美國專業創業全球排名第一的巴布森商學院授予MBA學位，
，並曾於美國知名的投資管理諮詢公司從事管理工作五年。2006年以後與合夥人共同創立亞博科技集團並成功在香港上市。在加入藥華醫藥前，
，曾歷任美國Theracor製藥公司業務發展總監、華晨集團顧問，
，以及美國Biogen生技公司高級研究員和高級業務分析師近十年，期間與公司創辦人林國鐘博士也經常有計劃案的合作。藥華醫藥表示，將借重申維宏先生所擁有的豐富人脈資源與實際運營管理經驗，協助公司進軍中國、再推進到亞太地區（APEC），配合新政府的南進政策，建立新藥市場的研發樞紐與臨床試驗基地，進而取得更多的市場佔有率。由於中國藥監局已正面回應「兩岸醫藥衛生合作協議」框架，承認兩岸共8家醫院做為互認臨床實驗的數據基地，兩岸臨床實驗出現突破性發展，此時藥華北京公司將可發揮極大的優勢。藥華醫藥指出，近一年中國CFDA頒佈一系列與新藥申報相關的政策，同時也採取一系列措施大大加速了新藥申報的速度，目前的等待時間與去年同期相比已由23個月縮短為8個月，並預期在2018年全部清除等待中的審批案件，達到隨送隨批，以加速新藥在中國上市的速度。同時對於針對重大傳染性疾病，如B肝、C肝等的新藥還有更特殊的加快審批政策。(時報資訊)，
三明治族家庭責任重，
，上有高堂要奉養、下有子女待教養，
，壽險業者建議，
，善用保險商品除了使自身及家庭保障更為完整，
，還能兼顧退休規劃，
，一次滿足三明治族多元需求。中國人壽副總經理蘇錦隆表示，三明治族正值家庭責任最重的階段，多半為家中主要經濟來源，每一分錢都要花在刀口上，發揮最大效益；若想滿足保障、孝親及退休規劃等多元需求，可選擇投保終身保險，除了充足自身或家庭保障，萬一遭遇意外事故，還能轉移風險。蘇錦隆指出，終身保險多半具備保險契約有效期間內年年領取生存保險金的特性，不但可做為生活中彈性靈活運用的資金，還能兼顧退休規劃，一次滿足三明治族多元需求，成為市場上詢問度很高的熱門商品。蘇錦隆也提醒，選擇終身保險商品，不妨從生存保險金在繳費期間或繳費期滿後的計算方式、是否提供額外保障等幾個面向，來檢視是否滿足自身需求。此外，蘇錦隆建議，川普入主白宮後，財經專家普遍預測美國將擴大財政支出，有利美國企業成長，連帶拉抬美元走勢，民眾若看好未來美國經濟發展，也可選擇以美元計價的終身保險商品，同步滿足保障及多幣別資產配置的需求。1051129(中央社)，
台中2歲男童日前突然抽筋、口吐白沫、身體不停抖動，
，一度失去意識，
，母親趕忙將他送醫，
，醫師評估為發燒引起的熱性痙攣，
，經檢查和觀察後返家，
，目前狀況良好。男童日前在家看電視時，突然抽筋、口吐白沫、身體不停抖動，母親嚇得以為兒子「被鬼附身」，立即送急診，到院時量體溫，發現男童高燒至39度，醫師檢查為發燒引起的熱性痙攣。亞洲大學附屬醫院小兒神經科主治醫師張鈺孜表示，男童生長發育正常，但最近天氣比較冷，前幾天開始有發燒感冒的症狀，到院當天則是突然因為體溫急遽升高引發抽搐，發作時間約2分鐘。經詢問，男童的爸爸小時候發生過同樣的狀況，表哥4歲時也曾因熱性痙攣引起家人的恐慌。張鈺孜解釋，兒童熱性痙攣和癲癇並不相同，因發燒會刺激腦神經細胞，加上6歲以下的孩子腦部尚未發育完成，在體溫急遽上升時容易發生痙攣，常見於6歲以下的兒童，發燒常見原因包括上呼吸道感染、胃腸炎、肺炎、中耳炎或注射疫苗。張鈺孜說，兒童熱性痙攣的特徵為發燒至少38度以上，發燒24小時內出現抽搐現象，痙攣時間從數10秒到數10分鐘，但熱性痙攣多是良性的，目前並無明顯證據顯示復發會影響腦部，也不會因此造成智能不足、腦性麻痺或學習障礙等後遺症。醫師建議，當幼童發生熱性痙攣時，可讓小孩子先側躺呈復甦姿勢，或將枕頭放在孩子頭下避免碰撞，並鬆開過緊的衣物，勿放置任何物品於孩子口中。一般約3到5分鐘會停止，若發作時間過久請盡速送醫。她提醒，若是抽搐時有合併發燒的情形，並不一定是熱性痙攣，也有可能與腦膜炎、腦炎等狀況有關，醫師會根據病患的病情病程來判斷是否需要做脊髓液檢查，還是到醫院檢查比較安全。1051115(中央社)，
景氣悶，
，國內卻有不少廠商仍打算幫員工加薪，
，台塑集團今（十一）日將與工會討論加薪案，
，擬加薪二％，
，另將加發五千元獎金。台灣大則打算在七月視個別員工表現調薪。鴻海表示，
，今年大陸廠作業員將再度調漲工資，台灣的員工則是以股票分紅為主要獎勵。
一一一一人力銀行月前調查，今年有近三成六受訪企業有調薪計畫，較去年高出七個百分點以上；其中近一成三企業打算全面調薪，近二成三部份調薪。交叉分析的結果，又以「民生/服務」、「資訊/科技」、「貿易/流通」三大產業調薪意願最高。
石化業今年業績雖未較去年好多少，但有逾十家企業打算為員工加薪，加薪幅不等。幾乎年年為員工加薪的台塑集團，今年也不例外，初步打算加薪二％，加上五千元的獎金。只是工會期待加薪幅度能更高些、達三％。
台塑集團總裁王文淵昨日在台塑化股東會上表示，由於景氣復甦還沒有那麼明朗，加上今年獲利亦不理想，不太可能加薪到三％。至於會不會比去年二％還要高，今日與工會代表討論後決定。
在科技廠方面，宏達電率先於四月調薪，宏達電表示，員工調薪幅度依績效表現有所不同。電信業方面，遠傳今年三月已調薪，台灣大也將於七月進行調薪，幅度依個別員工的績效表現而異。
鴻海則指出，今年大陸廠作業員將再度調漲工資，台灣的員工則是以股票分紅為主要獎勵。先前鴻海已在董事會通過，提撥員工配股金額逾六八億元，平均每位員工分紅可達百萬元。另外，鴻海也擬發行三五．五萬張限制新股，將配發給菁英人員，希望藉此留才。
電子五哥中，營運努力走出低潮的宏碁，今年並未有具體加薪計畫。廣達、華碩則依員工表現，常態作出年度薪資調整。，
玩具反斗城（Toys R Us）執行長史托奇（Jerry Storch），
，在2006年接棒後帶領公司走過一連串的動盪，
，包括全球經濟不景氣、更嚴格的玩具安全法令、玩具生產成本大幅攀升，
，以及亞馬遜等線上業者越漸激烈的競爭。
史托奇受訪時表示，
，玩具反斗城藉由擴大產品種類，
，並強化與製造商的關係等策略，
，持續提升毛利率。在大環境惡化和競爭加劇的情況下，公司過去6年來的業績依然搶眼，調整後稅、息、折舊及攤提前淨利（EBITDA）自2005年激增44％，毛利率和市占也雙雙上揚。
玩具反斗城的業績一直優於產業水準，以2011年來看，玩具產業整體營收下滑2％，但玩具反斗城卻成長5％，雖然去年公司的遊戲業務營收下挫9％，但整體遊戲產業單單12月的營收衰退幅度，便高達21％。2011年玩具反斗城連續3年調整後EBITDA超過10億美元。
隨著亞馬遜和其他電子商務業者持續茁壯，實體零售商的門市儼然成為線上業者的展示場。被問及玩具反斗城同時擁有實體店面和線上商店，是否能免於線上業者的威脅？
對此史托奇指出，我們將網路視為實體零售業者的機會而非威脅，公司2010年和2011年全球線上業務分別成長30％和28％，目前公司的全球電子商務業務規模達10億美元。即便如此，玩具反斗城大部分的營收仍來自實體門市。
史托奇認為，未來是屬於擁有最佳消費者網絡的品牌，意即結合門市、網路、手機、社交媒體和本地通路等要件。這也是為什麼公司積極提供各種銷售管道，利用門市和線上業務優勢，為客戶創造無縫的購物體驗，讓客戶可以隨時隨地，依照他們喜歡的方式購物。
史托奇表示，實體和線上的業務模式將漸趨整合。他指出，「實體零售業者增加網路業務，而線上零售業者則增設實體門市。」雖然網路業者逐漸提供當日送達的服務，但實體門市還是有網路商店無法比擬的即刻性。
整合玩具反斗城和嬰兒反斗城（Babies R Us），是史托奇接下執行長後的主要策略之一。他表示，大約28％的美國門市已完成整合工作，接下來就是創造成長，而且消費者也持續支持這些門市提供的購物體驗。我們很高興見到整合後的門市營收成長，而且客戶滿意度也提升。公司在全球門市實施整合策略，日後也將持續開設新的店中店（side-by-side store），提供消費者更便利的一站式購物環境，同時滿足各年齡層兒童的需求。
史托奇表示，拓展全球業務成長，以及在國內生產毛額（GDP）和所得增加的新興經濟體提升能見度，一直是公司的主要業務策略。玩具反斗城的事業觸角涵蓋全球36個國家，我們也持續尋找開拓全球能見度的機會。
去年玩具反斗城從經銷商處取得大中華區和東南亞門市的多數股權，其中包括中國、泰國和新加坡的零售據點，該地區約有90家門市成為玩具反斗城100％擁有。此外，同年公司也在波蘭開設首家門市。
隨著電玩逐漸受到消費者喜愛，外界不免擔心遊戲產業的核心領域－桌上遊戲式微。然而史托奇表示，公司仍然對經典的桌上遊戲、結合電子成分的創新遊戲，以及趨勢遊戲抱持興趣，而且消費者在家仍會聚在一起玩大富翁、猜猜畫畫（Pictionary）或是糖果樂園（Candyland）等遊戲。
史托奇表示，公司持續與製造商合作，為消費者提供獨特的商品種類，新奇和創新的產品最終將會推動遊戲產業成長。，
法律學者東吳大學校長潘維大表示，
，不是說愚人節搞笑就可法律免責，
，業者蓄意提供假消息，
，媒體若盡到查證責任，
，因報導此假消息而傷及公信力，
，在法律上可向業者提出侵權損害的賠償。TutorABC在3月31日發布新聞稿說，只要員工將公司QR Code刺青在身上，不論刺在任何部位，將終身雇用永不辭退，並且還保證年年隨物價波動加薪3％至5％。TutorABC並在新聞稿中附上3張員工刺青的照片，以為佐證。TutorABC推出這樣的員工福利，媒體打電話向他們查證，他們表示「這是真的」，並已有6到8位員工在身上刺青。不過，昨天4月1日愚人節，TutorABC自己證實這些員工福利是假的。媒體出身並曾任台北市觀光傳播局長的TutorABC副總趙心屏面對質疑，則以「愚人節快樂」、「愚人節搞笑在國際上屢見不鮮，沒想到你們（媒體）這樣反應」回應。原本趙心屏認為，沒有必要道歉，但稍晚受訪時她又改口，愚人節幽默的創意，不見得每個人都能接受，如果造成一些人不舒服或困擾，她誠摯表達歉意。，
屏東科技大學森林系主任陳美惠（左）11年前推動台灣社區生態旅遊，
，成功讓屏東10多個社區利用深度生態旅遊發展「根經濟」，
，並擴展到其他縣市，
，獲頒今年10大傑出農業專家。中央社記者郭芷瑄攝 105年10月17日
人，
，成了社區解說員和保護灰面鵟鷹的巡守員，
，讓「獵鷹勝地」成功轉型為生態旅遊和環境教育勝地。莫拉克颱風重創屏東台24線三地門鄉及霧台鄉各部落，許多部落遷移到永久屋，陳美惠團隊成功協助2個鄉的大武、阿禮及達來等部落，發展生態旅遊及部落經濟，保護原鄉的山林和祖先的財產。陳美惠表示，要讓部落居民信任，需要長期的陪伴，她需要團隊協助，為了讓協助她的學生團隊在社區生態旅遊這一塊能看到前景同時發揮他們的熱情，4年前她輔導學生創立「里山生態有限公司」及「奧山工作室」，這些學生創業4年仍持續著，可見「根經濟」這一塊的經濟潛力。她表示，「社區林業研究室」至今已在屏東培育300多個社區解說員，屏東的成功模式，已逐漸擴展到其他縣市，至今已有10多個國家民眾到屏東生態旅遊，這將是台灣非常有潛力的旅遊方式，她的研究室正整合屏科大外語、時尚等各科系，擴大社區生態旅遊的產業。陳美惠說，因為社區生態旅遊推動成功，已吸引一些年輕人返鄉投入，而持續擴大產業面，讓更多年輕人返鄉是團隊的目標。美國密西根州立大學人類學博士生林穎楨目前跟著陳美惠的團隊工作，著手她的博士論文，林穎楨表示，在世界各地，政府和部落往往處在對立的狀態，而陳美惠的「社區林業研究室」卻能成為部落和政府的橋梁，如何做到，是她研究的目標，她以此當論文題目也希望給世界各國啟示。1051018(中央社)，
