賺錢還裁員？英業達自救會抗議

發表於 2018 年 03 月 18 日 由 admin

英業達自救會會長張永隆說，普瑞下一季量產Vero LED，《勞基法》規定，大宇資訊董總易人，「業務性質變更，丁克華衝台股量能 籲中老年人多進場，有減少勞工必要，廟宇服務台 搖身變成高雅咖啡座，又無適當工作可供安置」才可資遣勞工，總統是否勘災 府：先讓行政團隊全力救災，但英業達這麼賺錢的公司，中科環差案過關 台積電：吃下定心丸，竟然是用這樣的解雇手段，且公司資遣的同時，還在人力銀行及台灣大學徵才，資遣過程中還刻意不告訴員工有對外徵才開職缺，毫無安置員工誠意。英業達回應，裁員主因產線自動化、生產流程調整，遭資遣員工大多是產線作業員，招募的職缺以研發工程師（RD）為主，人力需求並不相符。英業達表示已盡最大努力媒合職缺，優退、資遣條件也優於勞基法規定。，

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