華爾街報報導，
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，科技業吸引大量年輕人才，
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，因為能迅速致富、實現理想和人性化工作環境。華爾街為爭取年輕人才，
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，也做出富彈性工作環境等改變，
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，扭轉其給人嚴肅與沒日沒夜工作的刻板印象。花旗周三發表新人才計劃，
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，包括提出更快晉升途徑，
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，和有爭取1年從事慈善工作的機會。花旗還要讓年輕員工到肯亞從事4周的微型貸款計劃。為獲得青年才俊認同，
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，銀行業大老闆的話語也相當熱血。像花旗執行長高沛特（Michael Corbat）接受訪問時說，
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，希望大家有家庭生活和個人生活。他說自己剛入行時，銀行是以工作時數多少來衡量個人表現。但他強調：「我不認為表現是看你用多少個小時來完成工作，而是你如何完成工作，和你表現有多好。」儘管銀行業大老放下身段，並祭出社區服務等改變華爾街給人貪婪的形象，但外界認為成效尚未可知。(工商即時)，