晨星全球數據資料庫顯示，
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，設有大型金融中心的國家，
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，女性經理人的數量高於較小的市場。法國、香港、以色列、新加坡，
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，及西班牙等國，
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，女性經理人至少占20%。晨星調查，
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，在56個國家中，
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，新加坡的女性經理人占比最高，
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，達30%，且持有特許財務分析師（CFA）資格的經理人達29%。 巴西、印度、德國及美國等大型金融中心的女性經理人比例，則落後全球女性經理人的平均占比12.9%；印度僅有7%的基金經理人為女性。調查指出，在部分資產類別中，女性經理人的可信賴度高於男性。 在股票型、債券型基金中，獲得CFA資格的經理人，女性人數高於男性的比例分別為7%、4%。晨星分析，女性管理具有成長性的產業的可能性較大，例如被動式基金、組合型基金或是團隊型管理式基金；女性在團隊中從事管理職的機率高出男性19%。此外，在主動型基金及獨立管理的基金方面，女性似乎難以實現管理職能。事實上，與男性相比，主動管理股票型基金的女性經理人比男性低36%。在基金產業中，越大的公司以女性為經理人的機會越多。在全球管理股票資產排名前10的公司中，女性擔任基金經理人的機會高出83%。(中央社)，